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転職・仕事の悩み

【許すな】エージェントの勝手な応募を防ぐ。「コンプラチラリズム」

初めての応募したのに「応募・選考済み」と言われた・・・何でだ❗️

 

もしかしてエージェントが承諾なしに勝手に応募してる・・・❓

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

 

この記事の信頼性

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今回の記事では、Yahoo知恵袋に寄せられていた

相談内容をもとに「悪質な手口」を使うエージェント

に対する防御策をお伝えします。

 

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ事前にコンプライアンス

をチラつかせる効果で質の悪いエージェントを排除し、

あなたの行動で業界の質を向上させることができます。

 

 

この記事の内容

  • エージェントが勝手に応募?実際にあった現状と対応法
  • エージェントが承諾を得ずに勝手に応募をする背景
  • 悪質な一部のエージェントを懲らしめる具体策
  • あなたの「確認」がエージェント・業界の質を向上させ明るい未来を呼ぶ

 

 

エージェントが勝手に応募?実際にあった現状と対応法

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今や転職をサポートするエージェント企業

その数はとても多くなりました。

 

各社とも登録者を増やすために

一生懸命に切磋琢磨してその

サポート内容はとても良いものに

なってきています。

 

注意

しかし一部では「個人の考え」で

良くない行動をするエージェントがいます。

 

今回はそれを撲滅するためにも

警鐘を鳴らしたいと思います。

 

 

先日、Yahoo知恵袋にこんな相談が

掲載されていました。

 

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エージェントが本人の意思を確認せず

勝手に応募をして通った企業を無理に

受けさせようとしていると言う内容。

 

 

これはヤバイ!

完全にアウトです❗️❗️

コンプライアンスにも違反してるし

個人情報保護法にも抵触します。

 

 

 

私も経験した❗️

これは私が現役でエージェントを

している時にも実際にありました。

 

私が本人に案件を提示して応募の

「意思」を確認したので企業へ

推薦をしたところ・・・

 

注意

もう他社から推薦を受け「不採用」

の結果を出している。

 

と言う回答が返ってきました。

もちろん本人は受けた覚えは

ないと言っていました。

 

しかもこの状況は1度や2度では

なかったんですね💢

 

考えられないやり方です💢

一生懸命頑張っているエージェントは

皆同じことを思うでしょう。

 

 

これからエージェントを利用しようと

思っている方には怖い内容かもしれません。

しかし、これには「防御策」があります。

 

 

登録後に行う最初のヒアリングの際に

 

ポイント

よくエージェントさんが「勝手に」

応募をすると言うのを聞きますが

御社はそう言うことはないですよね❓

 

と暗にを刺してください」

後の項目で紹介する「具体的な方法」で

それやるとコンプライアンス違反ですよと

遠回しに伝える

 

ポイント

「コンプラ・チラリズム」です。

 

これをチラつかせることで

先手を打っておきましょう。

 

一部の悪質な輩のせいで

なぜ求職者側がこんなことを

しなければいけないのか❓

 

次の項目でその背景を解説します。

重ねてお伝えしたいのはこんな事

をするのはたった一部の人間です。

 

そこはご理解頂き、どうか安心して

エージェントを利用してもらえたらと

思います。

 

関連記事>>>【わざと?】エージェントの合否連絡が遅い!自主応募併用時の注意点

 

 

エージェントが承諾を得ずに勝手に応募をする背景

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これは前項の関連記事にある「合否連絡」

の時にも同じ背景があったのですが、

 

エージェントも営業職であるがゆえに

注意

その会社内で「数値目標」を高く設定、

競わせるようなやり方に問題があります。

 

スカウトメール からの返信率

1人あたりへの求人の提案数など

細かい「指標」を設定する中に

 

「アプライ(企業への推薦)率」

言う数値で評価をしている企業も

あるでしょう。

 

注意

そうするとエージェントはこの数値を

高くしようと1人の求職者をできるだけ

多くの企業へ推薦しようと考え出します。

 

これが

  • しっかりと求人内容、メリットを伝え
  • ご本人の意思を「メール」の文字で受け取る

この流れを踏んでいれば問題ないんです。

 

 

しかし求職者の方にだって

選ぶ権利があります。

全て受けるとは限らないでしょう。

 

そこで数値が下がらないようにするため

承諾を得ず勝手に企業へ推薦する

と言う信じられない行動を取る人間がいます。

 

 

自分の知らないところで勝手に応募を

されてしまっているとしたらいったい

どう防げばいいのか❓

 

次の項目ではその「具体策」を解説しますので

初めて利用される方はここを押さえておいて

頂ければ問題ありません。

 

関連記事>>>【ダメだこりゃ】必見!NGエージェントの典型的パターンTOP3!

 

 

悪質な一部のエージェントを懲らしめる具体策

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コンプラ・チラリズム具体策

  1. 「架空事例」での釘刺し
  2. 「メール」または「音声」で記録
  3. 応募の流れを「複数回」確認

 

順に説明しますね。

 

1.「架空事例」での釘刺し

登録直後の「ヒアリング」の時に

知人でこう言う事例があったと言う

 

架空事例攻撃❗️

「架空事例」で釘を刺しておく方法です。

最悪「あなたもこうなるよ」と暗に示す

効果があります。

 

この手口を使うエージェントはまさか

裁判沙汰に発展するとは思っていません。

 

でも勝手にやったらそうなるよ❓

と言うイメージを持たせることが

狙いで下記に続けます。

 

 

ヒアリングで一通り転職背景と希望を

伝えたところで「今後の流れ」を確認します。

 

その際に

架空事例「具体例」

「以前、知人が別のエージェントさんで

勝手に何社も応募されたらしいんですよ」

「今、争ってて大変そうで。

御社は大丈夫ですよね❓」

 

このやりとりは、もし実際にその手口を

使っている人間なら「戦慄」を覚えるでしょう。

 

もしそれ以降の連絡をしてこないなどあれば

担当エージェントの交代を企業に申し入れてください。

 

 

この方法を多くの人が知って実践したら

悪質エージェントは「手口」が使えなく

なって「能力のなさ」が露呈するでしょう。

 

 

2.「メール」または「音声」で記録

何だか疑ってかかるようで普通に頑張っている

エージェントさんには申し訳ないのですが、

 

物理的記録攻撃❗️

承諾なしに「勝手に応募をしない」と言うことを

「メール」または「音声」で記録を残しておくと

実際に起きた時有利になり、相手方に伝えることで

未然に防ぐことができます。

 

これも「1」の架空事例と合わせて

「知人」がそうしといたほうがいいと

アドバイスくれたので・・・と伝えてください。

 

電話面談の場合はその内容を録音して

保管しておくといいでしょう。

 

 

またメールで求人を複数提案されたときは

 

返信要求攻撃❗️

「これは私が「応募する」と伝えた場合

にしか応募はしないと言う認識で良いですよね❓」

「知人が以前、勝手に応募され争っている

ようなので一応確認でした」

 

このようにメールを送って

「勝手に応募はしない」

旨の返信を残しておいてください。

 

これ言われたら勝手にはできません。

 

 

注意

この手口を使うのは勝手に応募して

「通ったところだけ」伝えてくる

エージェントです。

 

つまり「通らなかったところ」は言わない。

 

「どこに応募されたのか❓」

これすらも分からないんです。

 

その可能性はこう言う手を使ってでも

事前に防御しておきましょう。

 

 

3.応募の流れを「複数回」確認

これが一番自然な確認方法ですね。

前述の1と2は明らかに釘刺しで

この項目は「しつこく確認」です。

 

 

しつこく確認攻撃❗️

「求人の提案を頂いて、実際に応募するまでは

どんな流れになるのですか❓」

「私から応募しますと言わない限り

勝手に応募されることはないと言うことですね❓」

 

エージェントから必ず

「ご本人意思の確認後」

と言うワードを引き出しましょう。

 

ここで濁すエージェントは怪しいです。

 

「何度も確認するようで申し訳ないですが・・・」

と複数回確認することをお勧めします。

 

 

あなたの大事な「個人情報」です。

確認しすぎなくらい確認してOKです。

 

 

あなたのこれらの行動が悪質なエージェントの

悪質な手口を未然に防ぐ方法であって

悪質なエージェントを業界から締め出す

正攻法でもあります。

 

しっかり確認しておきましょうね😉

そうすればスムーズに通常の流れで

活動が安心して進められます。

 

 

あなたの「確認」がエージェント・業界の質を向上させ明るい未来を呼ぶ

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これらの方法でコンプライアンスへの

違反を防ぐために釘を刺すことは

ポイント

  • 「エージェントの質」
  • 「業界の質」

これらの向上につながります。

 

繰り返しになりますが

この手を使うのは一握りの悪い輩です。

 

出会うことの方が確率は低いでしょう。

しかし結論や回答を急かすエージェント

には警戒が必要なのも現状です。

 

 

正しく防いでさえいれば心配は不要です。

今後もこう言った悪い手口を見つけた時、

私はここで警鐘を鳴らし続けます。

 

あなたが望む未来に近づくように

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