【書類選考】落ちた！諦められない！不採用でも再応募のチャンスあり

 

 

今回の記事では、第一志望の書類選考または面接で不採用になってしまった。

でも諦められないので再度応募できるか悩んでいるあなたへ贈ります。

 

 

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【書類選考】落ちた！諦められない！不採用でも再応募のチャンスあり

不採用になっても90％の企業が「再応募OK」

第一志望にしていた企業。

しかし残念ながら結果はお見送り。

 

SNSでもあなたと同様の思いをたくさん目にします。

第一志望群、1社は最終、1社は落ちたけど別職種で受け直せることになったからまだ希望ある！頑張るしかない！

— 🍼 (@milk__dayo_) April 26, 2024

今日の第一志望の会社は、実は2回目の応募なのです。
1回目落ちた後、再度お願いしたら「是非もう一度！」と予定を組んでくれたという…！
今度こそ！

— 夜雲(やくも)📸コノハ🦉 (@Y61_Konoha83) February 15, 2024

 

一度不採用になった企業にもう一度応募することはできるのか？

結論から言うと・・・

 

細かい再応募までの期間は下記の図の通りです。

 

出典：ワークポート「不採用者の再応募に関する調査」

 

1度不採用になったくらいで諦めてはもったいないですね。

転職で第一志望を固めすぎると落ちたらメンタルを左右するので、活動中に第一志望に出会う方法は下記をご参照ください。

参考記事

【転職活動】第一志望の会社に落ちた！過度な期待を消す3つのポイント

 

不採用の理由と再応募まで期間を確認

しかし注意も必要です。

元々の募集要項をよく確認してください。

 

また再応募自体を受け付けていない企業も10％あるので、

• エージェントを利用で応募 ⇨ エージェントに確認してもらいましょう。
• 自主応募の場合 ⇨ 採用担当の電話もしくはメールにて確認が必要です。

自主応募では詳細を教えてもらえないこともあります。

 

まだ使っていない方へ「軸にすべきエージェント」を下記に送ります。

 

そしてもう1点、確認しなければいけない事があります。

 

なぜ「不採用の理由」が必要なのか？

次の項目で解説しますね。

check>>ブラック企業排除の求人でホワイト転職を【第二新卒エージェントneo】

 

参考記事

【教えます】転職での求人応募に最適な時間帯。深夜の応募は避けよう

 

書類選考に落ちて諦められないなら「理由」を確認すべき

不採用の原因が解決しなければ再応募の意味がない

90％の企業が再応募をOKとしている反面で・・・

そのためにも「今回の結果」を分析する事が超重要です。

 

もしも今回の理由が「経験不足」だった場合・・・

 

厳しい言い方をしてしまいますが、1年経ってもあなたが何も変わっていなければ結果は変わらないことは明らかですよね？

一旦他社をクッションに「同業の経験」を積んでから熱意が冷めていなければ再度応募するのがセオリーです。

 

また不採用の理由が「社風との不一致」だった場合・・・

 

この場合、諦められない気持ちはあると思いますが「入らなくてよかった」と思う結果を招きかねません。

ですので、気持ちを切り替えて他へ目を向けることをおすすめします。

 

第一志望は特に「理想が先行」している可能性

第一志望の企業というのは私の経験から言っても・・・

 

入る前に「社風が合わない」ということを教えてくれた思う方がいい場合もあることを覚えておいてくださいね。

次の項目では、チャンスありの理由だった場合にあなたが

• 再応募までにしておくこと
• 再応募する時にすべきこと

これについて解説します。

check>>書類作成専門チームがいるからスタートから任せる【転職スクール】

 

書類選考に落ちても諦めず再応募を形にするためのポイント

 

順に説明しますね。

 

1.不足していたものを身につける

今回不採用になってしまった理由が経験不足だった場合。

前述の通り再応募までに「要件を満たす経験値」を身につけましょう。

この時、視野が狭くならないように・・・

 

1つのことにとらわれすぎて他の可能性に気づかなくなってしまうこともあります。

 

その企業では他にはどんな職種を募集しているのか？

ここもしっかりと確認を進めておきましょう。

 

また、今いる会社で「希望企業で求められる経験」が積めるのか？

一旦、求める経験が積める「他の企業」で成長するという手もあります。

 

結果的に再度不採用になったとしても、同職種を続けていつか向こうからお声がかかるかもしれません。

そのためにも・・・

 

情報量と対応の質から下記エージェントを軸に据えるのをお勧めします。

 

2.入社熱意を強力にアピールする

一度不採用にした人が再度応募してくるということは確率からしたら低いことです。

それだけ「再応募は印象に残る」ということです。

 

中には再応募の際に以前落ちていることを隠そうとする方もいますが・・・

 

書類のエントリー時に文字入力する部分があった場合にもその熱意は伝えていきましょう。

せっかくの「ここまでの想い」を隠すのは絶対にもったいないです。

 

3.企業研究・業界研究を進めておく

1番目の項目の通り、以前のあなたとは既に違っているということをアピールすることが大切です。

その為には「必要スキル」を身につけることはもちろん必要なことですが・・・

 

再応募で念願の入社を果たすことは決して特例でも珍しいことでもありません。

前例のあることですからあなたにもきっとそのチャンスはあるんです。

 

前回自主応募だったのであれば、今回は「プロ」の力を存分に借りることもおすすめします。

使わなくてもいいのですが応募したい企業が明確な時などは、エージェントはコンタクトをあなたの代わりに迅速にとってくれます。

 

あらゆる手法でエージェントがあなたの熱意を何倍にもして伝えてくれます。

利用は完全無料なので後悔のないよう行動し尽くしましょう。

check>>優先枠を多く持つパートナーを味方に【厳選エージェント13選＋α】

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書類選考に落ちても諦めない熱意と行動。意外な道が見つかることも。

不採用を諦めきれない「強い想い」が成就することは、とても大変ですが叶えば喜びもとても大きなものになるでしょう。

もしかしたら、必要スキルを他社で身につけるうちに「新しい選択肢」に出会うかもしれません。

 

1つのことにとらわれすぎず気持ちを楽にして望む道を進んでください。

そして転職エージェントという「プロ」の持つ膨大な「非公開情報」を今後の道標に使ってくださいね。

 

あなたの想いが新たな可能性の扉が開くことを心から応援しています。

 

 

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