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不採用でも諦められない

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不採用でも諦められない【チャンスはある】再応募に必要なこととは?

不採用になっちゃったけどこの会社諦められない・・・
落ちても再応募ってできるかな・・・しても無駄かな・・・
今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

◆当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。

◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。

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今回の記事では、第一志望にしていた企業に不採用の結果になってしまった。

でも諦められないので再度応募できるか悩んでいるあなたへ贈ります。

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、再応募の可否がわかるだけでなく、その途中で新たな可能性に出会う可能性があるということがわかります。

 

 

<こんな方にオススメ>

不採用になった企業が諦められない

もう一度同じ企業にチャレンジしたい

再チャレンジすることができるのか知りたい

 

 

不採用でも諦められない【チャンスはある】再応募に必要なこととは?

kazutomo-nagasawa.com/alt

 

第一志望にしていた企業。

しかし残念ながら結果はお見送り。

 

経験ありませんか❓

でもこの企業への入社を諦めきれない❗️

 

一度不採用になった企業にもう一度応募することはできるのか❓

 

 

結論から言うと・・・

ポイント

90%の企業が「再応募OK」としています。

出典:ワークポート「不採用者の再応募に関する調査」

 

1度不採用になったくらいで諦めてはもったいないですね❗️

 

 

しかし注意も必要です。

元々の募集要項をよく確認してください。

 

注意1

再応募を認めている企業でも原則として「1年以内の再応募」は受け付けていない事がほとんどです。

 

また再応募自体を受け付けていない企業も10%あるので、

  • エージェントを利用で応募 ⇨ エージェントに確認してもらいましょう。
  • 自主応募の場合 ⇨ 採用担当の電話もしくはメールにて確認が必要です。

自主応募では詳細を教えてもらえないこともあります。

 

メモ

ですので、転職活動はプロフェッショナルである転職エージェントと組むことを当サイトでは強く推奨しています。

私の長年の転職エージェントからも持っている情報の「深さ」が違います。

 

 

まだ使っていない方へ「軸にすべきエージェント」を下記に送ります。

<軸にするべきエージェント3選>

リクルートエージェント:保有求人・非公開求人ともに業界No.1

パソナキャリア:ユーザーが選ぶ『満足度調査』直近3年連続No.1

doda:中小エージェントとも提携、その求人は無限大

 

 

そしてもう1点、確認しなければいけない事があります。

注意2

今回「不採用になった理由」です。

 

 

なぜ理由が必要なのか❓

次の項目で解説しますね。

 

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不採用に諦められないならまず「不採用理由」を確認するべき理由

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90%の企業が再応募をOKとしている反面で・・・

問題は回数では解決しない

それが次回必ず良い結果になると言うわけではありません。

そのためにも「今回の結果」を分析する事が超重要です。

 

 

もしも今回の理由が「経験不足」だった場合・・・

自分を変化させる

同業他社で「実績を積んでから」1年以上開けて再応募するのがベストです。

 

厳しい言い方をしてしまいますが何も変わっていなければ結果は変わらないことは明らかですよね❓

一旦他社をクッションに同業の経験を積んでから熱意が冷めていなければ再度応募するのがセオリーです。

 

 

また不採用の理由が「社風との不一致」だった場合・・・

理想とギャップがあるかも

この場合は経験どうこうではなく、頑張ってもあなたにとって「その会社が合わない」可能性が高いです。

 

この場合、諦められない気持ちはあると思いますが「入らなくてよかった」と思う結果を招きかねないので、気持ちを切り替えて他へ目を向けることをおすすめします。

 

 

第一志望の企業というのは私の経験から言っても、「妄想」が先走って「絶対にいいはず」という思いで突っ走ってしまいがちです。

入る前に社風が合わないということを教えてくれたことに感謝した方がいい場合もあることを覚えておいてくださいね。

 

 

次の項目では、チャンスありの理由だった場合にあなたが

  • 「再応募までにしておくこと」
  • 「再応募する時にすべきこと」

これについて解説します。

 

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不採用を諦めず再応募のチャンスを形にするためのポイント

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再応募までにすべきこと

  1. 不足していたものを身につける
  2. 入社熱意を強力にアピールする
  3. 企業研究・業界研究を進めておく

 

順に説明しますね。

 

1.不足していたものを身につける

今回不採用になってしまった理由が経験不足だった場合は、前述の通り再応募までに要件を満たす経験値を身につけましょう。

 

この時、視野が狭くならないように・・・

ポイント

  • 「本当にその職種が合っていたのか❓」
  • 「他の職種ならもっと確率が高いのでは❓」

という「疑問の目」を常に持っておいてください。

 

1つのことにとらわれすぎて他の可能性に気づかなくなってしまうこともあります。

 

その企業では他にはどんな職種を募集しているのか❓

ここもしっかりと確認を進めておきましょう。

 

 

また、今いる会社で「希望する企業が求める経験」が積めるのか❓

一旦、求める経験が積める「他の企業」で成長するという手もあります。

 

結果的に再度不採用になったとしても、その経験は無駄にならず同職種を続けていつか向こうからお声がかかるかもしれません。

 

そのためにも現職でいいのか❓をプロの意見を聞きながら経験が積める環境を探してみてください。

情報量と対応の質から下記エージェントをお勧めします。

 

<人生を成長に向けましょう>

リクルートエージェント:保有求人・非公開求人ともに業界No.1

パソナキャリア:ユーザーが選ぶ『満足度調査』直近3年連続No.1

doda:中小エージェントとも提携、その求人は無限大

 

 

2.入社熱意を強力にアピールする

一度不採用にした人が再度応募してくるということは確率からしたら低いことです。

 

それだけ「再応募は印象に残る」ということです。

中には再応募の際に以前落ちていることを隠そうとする方もいますが・・・

ポイント

前回は不採用だったが、

  • 理由を分析して不足していたことをこの期間で身につけたということ
  • それを持っていまだ御社に入社したいという意欲は薄れていないこと

という想いをぶつけた方が相手に響きます。

 

書類にも、エントリーの際に文字で入力する部分があった場合にもその熱意は伝えていきましょう。

せっかくのここまでの想いを隠すのはかえってもったいないポイントです。

 

 

3.企業研究・業界研究を進めておく

1の項目の通り、以前のあなたとは既に違っているということをアピールすることが大切です。

 

その為には「必要スキル」を身につけることはもちろん必要なことですが・・・

ポイント

  • 企業研究と業界全体の研究もして
  • その企業に今後必要なことを見つけて
  • あなたがそれを実現できる人材である

ということをアピールできるようにしておいてください。

 

再応募で念願の入社を果たすことは決して特例でも珍しいことでもありません。

前例のあることですからあなたにもきっとそのチャンスはあるんです。

 

前回自主応募だったのであれば、今回は「プロ」の力を存分に借りることもおすすめします。

 

 

使わなくてもいいのですが応募したい企業が明確な時などは、エージェントはコンタクトをあなたの代わりに迅速にとってくれます。

その企業とパイプで「優先枠」を用意してくれることもあります。

あらゆる手法でエージェントがあなたの熱意を何倍にもして伝えてくれます。

 

 

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不採用でも諦めない熱意と行動は必ず伝わる。途中で意外な道が見つかることもある。

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不採用を諦めきれない「強い想い」が成就することは、とても大変ですが叶えば喜びもとても大きなものになるでしょう。

そして必要スキルを他社で身につけるうちに「新しい選択肢」に出会うかもしれません。

 

 

人生に無駄はナシ!

それだけあなたの可能性は無限に満ちています。

その1年で経験できることは必ず「あなたの財産」になります。

 

1つのことにとらわれすぎず気持ちを楽にして望む道を進んでください。

そして転職エージェントという「プロ」の持つ膨大な「非公開情報」を今後の道標に使ってくださいね。

 

あなたの想いが新たな可能性の扉が開くことを心から応援しています。

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

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