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【転職エージェント】推薦状を見せてもらう!あなたのPR内容の入手法

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【転職エージェント】推薦状を見せてもらう!あなたのPR内容の入手法

自分のアピールポイントが分からない・・・
エージェントは自分をどうアピールしてるんだろ・・・
今回はそんなお悩みを解決します。

 

<この記事を書いている人>

◆ 転職エージェント歴16年&自身も5回の転職を経験。

◆ 転職、うつ、エージェント経験から読む方の転職・人生を豊かにします。

◆ 転職系の企業メディアの監修・コラム寄稿も実績あり。

ブログ村、FC2ブログランク「転職」カテゴリ1位継続中。

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今回の記事では、普段は知る機会がない「企業に推薦するときに使う推薦状(推薦文)」。

転職のプロであるエージェントが作成したこの推薦状を手に入れる方法をお伝えします。

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、プロ目線のあなたのアピールポイントがわかります。

書類のブラッシュアップ(磨き上げ)ができて、さらにあなたの魅力度をアップさせることができます。

 

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こんな方にオススメ

  • 自己PRの書き方が分からない
  • 自分のアピールポイントが分からない
  • エージェントが自分をどうアピールしてるか知りたい

 

【転職エージェント】推薦状を見せてもらう!あなたのPR内容の入手法

【転職エージェント】推薦状を見せてもらう!あなたのPR内容の入手法

転職活動の自己PRは「熱意」ではない

転職活動では一生懸命書類を作成をすることと思います。

そして応募していざ面接で・・・

自分をどうアピールしたらいいかわからない

そんな悩みをお持ちではありませんか?

 

SNSでも自己PRについて分からないと言う声が多くみられます。

 

まず自己PRとは・・・

ポイント

「意欲」を伝えることではありません。

「会社が求めるもの」を持っていることを「実績と共に伝える」ことです。

 

多くの人がここで

  • 「こんなにも入りたい」
  • 「こんなに熱望している」

と熱意でアピールしてしまいがちです。

 

転職エージェントを利用して活動をしている方も多くなっています。

でも、転職エージェントは企業へあなたを応募するときに「少し違ったプロセス」を踏んでいます。

 

転職エージェント経由の応募は必ず「推薦状」を添える

転職エージェントがあなたを応募する時、

  • 一体どうやって応募してるのか?
  • どこをどのようにPRしてくれているのか?

気になる方も多いと思います。

 

転職エージェント経由の応募の仕方は大きく2つの方法があります。

< 転職エージェントの応募のパターン >

  1. 企業の採用担当者のアドレスへPDF化した書類を直接送る
  2. クライアント企業が持つ、転職エージェント用の募集ページシステムへの応募

 

どちらにも共通しているのは・・・

ポイント

転職エージェントがあなたを推薦する根拠を書いた「推薦状(推薦文)」と言うものを添えていることです。

ただ単に書類を出すだけじゃないんです。

転職エージェントが「この人を推薦する理由」を添えなければいけないんです。

この事実を知っている人はそう多くないと思います。

 

  • 自分がどこをアピールされているのか?
  • 自分で気づいていないアピールポイントを知りたい!

 

その場合は・・・

ポイント

転職エージェントが企業応募する際の「推薦文」。

依頼してこれをもらうことができます。

 

私も実際に転職エージェント時代にサポートしている方に頼まれて、メールでお送りしたことがありました。

 

推薦状を見せてくれないエージェントは信用するな

私はそれ以来、応募を完了した後に必ず「こういった推薦内容で応募しました」と応募者の方に送ることをルーティンにしました。

きっと転職エージェントも何の問題もなく教えてくれるはずです。

 

逆に断ってくるエージェントは・・・

もしかしたら・・・

「嘘を書いている」もしくは「過剰に盛っている」

そんな可能性も考えられます。

 

これでは面接の場面でそれを知らずにあなたが被害を受ける可能性すらあります。

お互い隠し事なくオープンに意見交換をすることも、信頼関係の構築につなげることができます。

 

なぜ「推薦状」を見せてもらうことが自分にとってプラスになるのか?

その理由を次の項目で解説しますので一緒に見ていきましょう。

 

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転職エージェントの推薦状を見せてもらう=自己PRに有利になるワケ

転職エージェントの推薦状を見せてもらう=自己PRに有利になるワケ

なぜエージェントが応募時に作成した「推薦状」をもらうことが良いのか?

それには下記のような理由があります。

< 推薦文をもらったほうがいい理由 >

転職エージェントへの信頼度合いで企業が必ず目を通す

信頼が深いほど「必ず会う」と決めている企業もある

あなた自身気づいてない魅力に気づける

 

企業と転職エージェントとの信頼関係で必ず目を通す

人材の募集を転職エージェントに依頼する企業は「欲しい人物像」を詳しく伝えています。

そのため、推薦状には「必ず目を通す」と転職エージェント時代に採用担当者から聞きました。

 

ですので推薦状は心をこめて

  • 誤字、脱字がない
  • 伝え漏れがないか
  • 正しく伝わる文章か
  • 文章はおかしくないか

など、かなり慎重に作成していました。

 

必ず目を通してもらうものですから、転職エージェントは余すことなく「あなたの魅力」を全力でアピールします。

字数制限がある中で「プロがアピール」するわけですから、クオリティは相当高いものが出来上がります。

 

信頼関係が深いほど「必ず会う」と決めている企業もある

企業とエージェントとの信頼関係が深いほど、推薦状の内容とプッシュ。

これで書類の内容に関わらず「必ず会うようにしている」という担当者さんもいらっしゃいました。

 

なのでエージェントも嘘を書いたり、内容を過度に盛ったりはできません。

日頃築いてきた関係をフルに活用します。

 

そしてその推薦文をあなたが受け取ることで、あなたとエージェントとで「情報共有」ができます。

 

あなた自身気づいてない魅力に気づける

前項で推薦文を見せてほしいと依頼をしてくれた方からは・・・

「あ、こういうところをこういう風に評価して推薦してくれたんですね!」

という「気づき」になったと言っていただきました。

 

当たり前のようにやっていた作業が・・・

ポイント

求職者の方にとって自分自身を見直すチャンスになる。

と言うことを教えてもらいました。

 

確かに電話やメールのやりとりの中では出てこなかったエージェントが目をひかれた部分」が可視化できるメリットがありますね。

 

推薦状を見せてもらうことで変わる自己PR方法

エージェントの推薦状に書いてある推しポイントは・・・

ポイント

プロが見た「あなたの評価点」です。

それを知らずに面接に臨むのはとても勿体無いです。

 

そう感じて私も応募後、必ず求職者の方へ「今回こういう形で推薦しています」と推薦文を送ることを新たなルーティンに加えました。

実際、面接対策の一環にもなります。

 

そこを知って求職者の方は、今後のアピールに活用して書類をブラッシュアップもできる。

双方の意思確認にもなるワケです。

 

ポイント

これを複数エージェントを利用していったら、その分だけたくさん集まるワケです。

 

今後ブラッシュアップは、そこを伸ばすことをポイントにしていけばいいので得になることだらけですね。

それだけの目的でエージェントサポートに登録することも、あなたの転職活動において大きなメリットになるでしょう。

 

下記のエージェントは特に推薦文の作成がうまいので利用してみてくださいね。

< 推薦文を収集しよう >

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ではどうやってエージェントからその推薦状を貰えばいいか?

具体的な方法を次の項目で紹介します。

 

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転職エージェントから推薦状を見せてもらう具体例4パターン

転職エージェントから推薦状を見せてもらう具体例4パターン

大半の人は「推薦状」の存在を知りません。

まずは存在を知った上で、それを変に不信感与えず教えてもらう方法を解説します。

 

推薦状のもらい方

  1. 自分を客観視した意見を知りたい
  2. 自分の貢献可能なポイントを知りたい
  3. 書類をブラッシュアップしたい
  4. 伸ばすべき部分を知っておきたい

 

順に解説しますね。

 

1.自分を客観視した意見を知りたい

自分を客観視した意見を知りたい

推薦状は、大体500文字から800文字程度で書くことがほとんどです。

そして、応募する件数も多いのでテンプレート化されていることが多いです。

 

その中で、その人の強烈に武器になるポイントをフォーカスして書いているわけです。

見せてもらい方の一例としては・・・

< 依頼方法1 >

「自分では気づかないところ」があると思うので、是非知って今後も伸ばすのに活用させてください。

こんな依頼の仕方です。

 

すごく前向きでエージェントも書類が通過したら面接受けてくれるなと安心してくれます。

 

2.自分の貢献可能なポイントを知りたい

自分の貢献可能なポイントを知りたい

職務経歴書では、自分で考える限りの貢献できるポイントを書いたと思います。

 

さらに・・・

< 依頼方法2 >

どの部分がどう貢献できるのか「プロの目線」をぜひ知りたいです。

こんな依頼の仕方です。

 

クライアント企業の職務内容を熟知してるからこその共通点・貢献ポイントを書いてくれているはずです。

ここは面接に向けても是非知っておきたいところですね!

 

3.書類をブラッシュアップしたい

書類をブラッシュアップしたい

やはり転職のプロであるエージェントの視点と比べると、応募先企業の実務との整合性の表現が格段に違います。

今後自分でそれができるようになるため・・・

< 依頼方法3 >

自分の目線と「プロ」が推す目線の違いを知って書類をブラッシュアップさせたいです。

こんな依頼の仕方です。

 

実際に応募先の業務にフォーカスした内容であるとはいえ、

  • 表現の方法であったり
  • どこをフォーカスすればいいか

などの自分の書類をリニューアルできるレベルまで見直す事ができます。

 

4.伸ばすべき部分を知っておきたい

伸ばすべき部分を知っておきたい

自分で書類を作成する時って実績 → 努力と言うポイントで書くと思います。

ポイント

しかし推薦状では、その背景から書いて、実績の先にある未来などもう少し「壮大な書き方」をします。

 

そして数字で表せる

  • TOEIC等の点数
  • 持っている資格
  • 実務経験の実績

これらの組み合わせで「勤務イメージ」を文字で膨らませます。

 

特にTOEICは最新であるほど説得力が増します。

継続して受け続けてスキルを高める努力をするなど・・・

ポイント

あなたが集中して伸ばすべき部分がハッキリします。

 

全体の注意点としてエージェントのことを「怪しんでいる」と思わせないというのがポイントですね。

普通の転職エージェントなら欲しいと言えばくれるはずですので入手してくださいね!

 

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< 隠れた情報と冷静な判断 >

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マイナビエージェント :対応スピード・求人カスタマイズともに業界No.1

パソナキャリア:ユーザーが選ぶ『満足度調査』直近3年連続No.1

 

転職エージェントの推薦状を見せてもらって自分の可能性を知ろう!

転職エージェントの推薦状を見せてもらって自分の可能性を知ろう!

転職エージェントとの直接のコンタクトでは

  • キャリアや希望のヒアリング
  • 紹介案件のメリットやデメリット
  • 書類作成の際のアピールの仕方

などは教えてもらえますが、「推薦状」は企業に「その一発で面接に持っていく」ためのものです。

 

それだけに・・・

ポイント

転職エージェントも「推薦状」は力を入れて作っています。

 

ここを知っておくのと知らないままなのとでは、その後に「大きな違い」を生むと言っても過言ではありません。

冒頭で書いた、実際にこれを聞いてきた方は、年収アップ、勤務環境もより良いものを手にされました。

 

感謝される確率は100%で、あなたにとっても自分のアピール方法をもう1つゲットできるんです。

得することばかりで損になることは何一つありません。

 

ポイント

それを活用して「アピール方法をブラッシュアップ」したら、あなたの未来は必ず選択肢が増えていきます。

 

エージェントから得るものは求人案件だけではなく、こうした「語られることのないあなたの魅力」もあります。

 

あなたが推薦文を受け取って、書類のブラッシュアップ、自己分析の強化をして、理想の未来を暑んでいくことを心から応援しています。

 

 

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