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転職・仕事の悩み

【執念】手抜きは100%バレる!面接準備は絶対に徹底するべき理由

面接って書類の他に何を準備したらいいの・・・❓

 

志望度が低かったらそんなに準備しないでもいい・・❓

 

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

 

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今回の記事では、面接が結構控えているけれど「志望度」にムラがある。

志望度の高低で準備する内容を変えるか迷っている方へ。

受けるなら100%の準備をすべき理由とその具体策を解説します。

 

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、準備をすることの意味がわかり

仕事を始めた後に身に付く「素晴らしい習慣」が理解できます。

 

 

 

この記事の内容

  • 【執念】手抜きは100%バレる!面接準備は絶対に徹底するべき理由
  • 面接官は採用したくて会ってる。手抜きせずに準備するワケ
  • 面接を受けるなら絶対にやるべき準備の具体例
  • 面接準備で身に付く「習慣」がその後の人生を大きく変えていく!

 

 

【執念】手抜きは100%バレる!面接準備は絶対に徹底するべき理由

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あなたが書類選考を突破して、これから結構な件数の

面接が控えているなら・・・

 

絶対条件

結論として、受ける面接に対する準備は100%してください。

 

私自身もアパレルに業界でエージェントをしていた頃、

  • 企業への直接の紹介
  • 企業へのスタッフ派遣
  • クライアント店舗運営の代行

この3つを同時に担当していたためスタッフの

面接は自ら全て行っていました。

 

面接に来た方の「本気度」は話してわかることも

ありますがそれ以前に書類から感じる事もありました。

 

  • 絶対にこの会社で働きたい
  • このブランドで働きたい
  • 自分の良さを知って欲しい

といういわゆる

 

注意

「執念」は目に見えて差が出ていました。

 

なぜ受ける面接に対して「全てを100%」

準備しなければいけないのか❓

 

その理由を次の項目で解説していきますので

一緒に見ていきましょう。

 

関連記事>>>【心だけ向ける】転職を先延ばしする人が無意識にしている「現実逃避」

 

 

面接官は採用したくて会ってる。手抜きせずに準備するワケ

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もちろん、たくさん受けても入る会社は1つですから

「志望度」に差があるのは当然のことですよね❓

 

ポイント

でも100%の準備をする事は

「受けるものとしての礼儀」です

 

私自身先述の通り面接を担当した時に

イラッとした手抜きがありました。

例を挙げると

  • 修正液を使いまくっている
  • 醤油のシミのようなものが付いている
  • 全てを「青ペン」で書いた履歴書

まだ手書きが主流だったので

今よりもわかりやすかったですね。

 

注意ポイント

忙しい中で時間を割いてくれた面接官に

こんな書類を出す事自体がものすごく失礼です。

 

 

中には証明写真が明らかに某テーマパークで撮った

スナップの切り抜きだったこともありました。

 

なぜそうだと分かったか❓

耳のカチューシャつけてましたからね❗️(笑)

さすがに苦笑い出てしまいました。

 

注意

志望度によって準備内容を変えていると

本当に必要な「習慣」を身につける機会を失います。

 

 

志望度が低かったけれと、面接に行って出会った

面接官の人柄や自分が思っていた以上に魅力的で

雰囲気も最高だ❗️などの

「お宝求人」に出会っても準備してなければ時すでに遅しです。

 

 

 

異性と食事に行くとしたらオシャレしたり

お店選びとか全力で準備しますよね❓

 

 

全く準備もなく行き当たりばったりでいいやと

出かけてその異性にときめきを感じても準備を

しなかったことで結ばれることもなくなったりと

自分でチャンスを潰している行為なんですね。

 

 

このことからも、

ポイント

「受ける」と決めたのなら100%の準備を、

そうでないなら辞退

そうした方がお互いの無駄な時間を割かずに済みます。

 

 

では、「100%の準備」をするために

どんな行動をすれば良いのか❓

 

次の項目で解説しますので是非読み込んでみてください。

「あっ」と思う事があるはずです。

 

関連記事>>>【変革の時】向かい風に穂を向けろ!本当の緊急事態はコロナじゃない!

 

 

面接を受けるなら絶対にやるべき準備の具体例

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面接受けるなら絶対やること

  1. 会社のHPは隅々まで見る
  2. できるだけたくさんの疑問を準備する
  3. 会社の「採用者目線」に立つこと

 

 

順に解説しますね。

 

 

1.会社のHPは隅々まで見る

会社のHPというのはオープンに会社が魅力を

伝えるために出し惜しみなく情報を網羅して

公開している場所です。

 

ここを見ないで面接に行くのは

注意

ルールも誰一人選手も知らないのに

会場に試合見に行くようなものです。

 

 

何も見ずに来られたら「せっかく(お金かけて)

オープンにしてるのに見てないの!?」

となりますよね❓

 

逆を言えばそこさえチェックしておけば

会社の理念から事業から想いまで

知る事ができるワケです。

 

 

ポイント

評判を調べる時間があるなら「魅力」を

インプットしていく事。

 

それが面接を受ける「資格」であり「礼儀」です。

隅々まで見ていきましょう。

そんなに膨大な量ではないはずですしね。

 

 

2.できるだけたくさんの疑問を準備する

転職活動で面接に行く時「試験を受ける」という

感覚の方が多いかもしれません。

 

でも視点を変えると

ポイント

仕事を始めた後はなかなか接することのない

役職の人と話す事ができるまたとない機会なんです。

 

実際同じ職種で働いている方と、違うポジションの方と

あなたの疑問に対する答えは根本的な考えから視点まで

何もかもが違うでしょう。

 

 

だから面接は「チャンスの宝箱」と位置付けて

ここぞとばかりにたくさんの「疑問」をぶつけて

みてください。

 

ポイント

その疑問が会社にとって

「思っても見なかった視点」

かもしれません。

 

つまり「社内にない視点を持った人がきた」となる

可能性だってあるワケです。

1つの疑問を投げかけたことが転機になる可能性は

ゼロではありません。

 

そう考えたら準備しないことほどもったいない

ことってないですよね❗️

 

まだ外部者だからこその「ピュアな疑問」

たくさん準備しておきましょう。

 

 

3.会社の「採用者目線」に立つこと

志望度が高い会社の面接ほどアピールしなきゃ❗️

そういう気持ちが強くなるのは理解できます。

 

「私にはこういうスキルがあって

こういうビジョンがあります」

そうアピールしたいですよね❓

 

でもここで絶対に抜けてはいけないのは

ポイント

採用する側が求めていることです。

 

  • この会社はどんな人材を採用するのかな❓
  • その人材像に自分はどこが当てはまるかな❓
  • 当てはまる点をうまくアピールするには❓

 

こうして採用側の目線から「逆算」してアピール

する場所をハッキリさせることで少ない言葉数でも

ズドーン❗️と相手に刺さるアピールが生まれます。

 

 

面接官としての経験からも、非常に稀ですが

こう言ったことを無意識にやっているのか

採用する側の意図をうまく捉えて一言で響く

アピールをしてくる人がいました。

 

でも非常に稀です。

 

つまり

ポイント

こういった「逆算」して練り上げたアピールができる。

これだけでとてつもない差別化になるワケです。

 

この思考を知ったあなたはすでに

差別化がモリモリと始まっています。

 

 

関連記事>>>【超絶簡単】受からない転職面接。プレッシャー吹っ飛ばすスイッチ!

 

 

面接準備で身に付く「習慣」がその後の人生を大きく変えていく!

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ここまでの内容で「準備」「習慣づける」事は

面接を通過することだけでなくその先にある

仕事をする上でも非常に大切なことでもあるんです。

 

ポイント

「自分の要望」と「相手のニーズ」を

並行して考える事ができるようになる。

 

これはどこの会社にいようと将来独立しようと

不変的に必要な考え方ですよね❗️

 

 

そんな考えができるようになったら会社の製品や

サービスへの価値に「あなたという付加価値」

相手に与えることができます。

 

ポイント

あなたに「特別感」を持った人が周りに集まって

あなたを頼る人がたくさん現れます。

 

こなす仕事ではなく「頼られる仕事」ができるための

準備は面接の準備から始まっている。

 

今回は特にそこを強くお伝えしたく解説させて頂きました。

 

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