【仕事】新卒からずっと同じ会社の割合。掴めずに終わる「7スキル」

 

 

今回の記事では、昭和では美徳とされていた「同じ会社で働き続けること」がリスクになる。

そんな現代を渡っていくために「必要なスキル」について解説します。

 

 

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【仕事】新卒からずっと同じ会社の割合。掴めずに終わる「7スキル」

新卒からずっと同じ会社の割合はわずか1割

• 新卒からずっと同じ会社で働く。
• 定年まで1つの会社で勤め上げる。

これは昭和の時代では当たり前で、美徳とされてきました。

あなたも今、この「呪縛」に囚われていませんか？仕事に熱意を持てていますか？

参考記事

【驚愕調査】仕事に情熱・熱意がない！日本人で持つのは「◯％」と判明！

 

時代は変わり、人気企業や日本を牽引する業界も大きく変わりました。

これに対してリクルートワークス研究所が行った調査。

「新卒から転職したことがない人の割合」を調査した結果が下記の表です。

 

出典シニアガイド

 

 

30歳を超えると半数以上が転職を1回以上経験していることがわかります。

参考記事

【転職経験者】割合は全労働者の70％以上！絶対必要な「4つの思考」

 

私も最初の転職は26歳の時でした。

そして私自身が転職エージェント時代にさまざまな年齢の方の転職をサポートしました。

 

その経験から結論をお伝えします。

 

「時代の変化」にいかに自分を対応させて、心理学でいうところの拒絶反応「バイアス」。

これを取っ払って時代の変化に柔軟に対応しながら、そのつど環境を変えることができるか？

ここが大きく問われる時代になりました。

 

新卒から同じ会社では得られないスキル

あなたが

• 転職に対して「悪」というイメージ
• 定年までできるだけ環境を変えない方がいい

そう思っているならここを知ってください・・・

 

特に私も転職エージェントを16年という長い間やっていましたが・・・

今からそれを引き出し、より多く得るために話をしてみましょう。

 

今、新卒の会社から転職すべきか悩んでいるなら5年以内なら第二新卒になるので「第二新卒専門のエージェント」を利用してください。

パートナーにするなら下記の3つなら「ファーストエージェント」として安心です。

 

 

ずっと同じ会社では視野が狭くなって、大きな変化の波が来た時に大海原で漂流してしまう危険性すらあります。

新型コロナウイルスによって、それに耐えうるかどうかや柔軟な対応力が浮き彫りになりましたね。

 

改めて次の項目では、なぜ転職を経験しない事が危険なのか？

その背景について解説します。

check>>ブラック企業排除の求人でホワイト転職を【第二新卒エージェントneo】

 

参考記事

【転職】人間関係はいいけど辞めたい！経験と人脈を広げられるサイン

 

新卒からずっと同じ会社でいい？メリット・デメリット

平成前期までは強い業界といえば「銀行」でした。

しかしその業界の勢いは全く変わり、銀行も統廃合で数えるほどしか無くなってしまいましたよね？

たった十数年でこんなにも状況って変わっちゃうんです。

 

ここでわかりやすく「結婚」を例に挙げます。

 

調査の結果わずか「14.6％」です。

出典「ufufu 結婚に関する調査」

 

それだけ恋愛を重ねて、色々な人と付き合って結婚を決めていることがわかります。

新卒から同じ会社で働き続けるメリット・デメリットを見てみましょう

 

同じ会社で働き続ける「メリット」

 

1.順調に給料が上がる

入った会社でずっと勤務を続けていれば定期昇給があるでしょう。

そして役職がついたりしてベースアップや手当てが増えることが望まれます。

これは日本特有の「メンバーシップ型雇用」の大きな特徴です。

 

2.環境に馴染んでいく

長く働いていけば勤務環境にも慣れていくでしょう。

最初は違和感があっても時間の経過とともにそれが当たり前になっていきます。

社内のことがなんでもわかるのは仕事の上でも大きなポイントです。

 

3.会社で必要な人材になる

長く働いて業務内容や社内事情に詳しくなれば会社にとって貴重な人材になれます。

会社もそんな人には転職されないように待遇、環境を整えてくれることもあります。

 

同じ会社で働き続ける「デメリット」

 

1.自社の前例しか知らない

長く働くと自社が自分の「常識」になります。

他の会社でどんなことが行われているか分からない「視野の狭さ」がデメリットになります。

それが「新しいことへのチャレンジ」にブレーキをかける原因にもなります。

 

2.環境変化に対応できない

メリットでは環境に馴染んでいくとありました。

その逆で居心地が良くなってしまうことが「環境変化」を大きく拒んでしまいます。

予想外の事態が起きた時にも対応ができない状態を招きかねません。

 

3.会社の外での価値は下がっていく

勤務年数で給料や評価は上がる反面、年功序列が崩壊している今の時代。

実力が伴わなければ

• 部下がいつの間にか上司になる
• 出世コースから外れる

なんてことも起こります。

 

ーー

メリットは視野をどんどん狭くして・・・

 

転職を経験することの重要性

今は「居心地の良さ」「安定感」よりも、その人の「価値」が重視される時代になりました。

価値がある人にはたくさんの選択肢があります。

でも勤続年数だけでは「価値」にはならないんです。

 

これこそが大事な時代です。

 

では実際に・・・

 

ここを次の項目で7つご紹介します。

これがなければ仮に今の職場の居場所が危うくなった時に、仕事や家庭、その他大事なものを一気に失ってしまうかもしれない。

そう言っても大袈裟じゃない内容です。

check>>書類作成専門チームがいるからスタートから任せる【転職スクール】

 

参考記事

【転職】転職したことない人が抱えるリスク。すぐ取れる3つの回避策

 

新卒から同じ会社の考えは危険。転職で身につける「7スキル」

 

順に説明しますね。

 

1.環境適応能力

転職するというのは単に「会社が変わる」こととは大きく違います。

 

その環境に前職までのことは忘れないまでも、キチッと切り替えて新しい環境に「適応」していく。

これって簡単なようですごく難しいことでもあります。

特に前職での勤続年数が長い人ほど、「前職の看板」が降ろせずギャップに苦しみます。

 

転職は回数が多いとネガティブにみられがちですが・・・

 

私生活でも環境変化に順応する能力が高ければ、それが仕事や他のことに影響されずに高いパフォーマンスを出し続ける事ができます。

 

2.ゼロベースコミュニケーション

新しい環境になればまた新しくその会社での人脈を作るところから始まります。

前職での地位や名誉は通用しません。

ここにあなたという人への「信頼」が関わってきます。

 

ここの力が養われれば、どんな世代の人とも対等に話せて、年下の人からも積極的に学ぼうという姿勢が生まれます。

学べることはとても多いはずなので、このスキルが高い人はこれからの時代にも順応して同世代に差をつける事ができます。

 

3.物事を逆算する思考

転職での中途採用は「即戦力」が望まれますよね？

ただし焦って空回りして「前職ではこんなじゃなかった」と挫折するケースもとても多いのが現実です。

そこをゴールから逆算する思考。

つまり・・・

 

これは転職先で「最初の実績」を出すのにとても役立つ思考です。

それを出せれば自分の「居場所」を確立する事ができるので結果、あなた自身を守ることになります。

参考記事

【仕事】空回りと辞めたい心。覚えられない・合わない原因と改善策

 

この思考は人生限りある中で超重要な思考です。

 

4.チャンスを察知する能力

一度転職を経験すると、どのくらいの労力でどのくらいの時間がかかるものかが分かります。

転職先で着々と実績を出して行った時・・・

 

それがためらわずに次の行動へとあなたを突き動かす自信と原動力になるでしょう。

チャンスはあなたの目の前を物凄いスピードで通り過ぎて行きます。

日頃からそれを・・・

 

これは社内でのものか社外でのものか関係ありません。

「あなたにとってチャンス」であれば、身体が動く習慣となってステップアップさせてくれるでしょう。

 

5.足し算・掛け算思考

ある程度の社会経験を積んできて、あなたのも多くの人脈ができていると思います。

今の環境に「これまでの人脈」を活かせるか？

社会人経験者にはこれも何気に求められています。

 

必須ではないですが・・・

この思考が身につきます。

 

アパレルでカリスマと呼ばれる店員さんは「顧客」だけでものすごい量の数いて、いざセールとなれば顧客だけで目標を達成します。

この思考を身につけ養っていけば、あなた自身を救ってくれる「カタログ」が完成します。

 

6.未来予測・行動計画力

転職する時には「なりたい自分」を想像したはずで、その考え方は人生でもとっても大切です。

このブログでも転職、例えば面接の場面でも大切なのはあなたの「過去・現在・未来」。

この3点のみと言ってきました。

 

この思考が身につきます。

 

私生活でも家を建てるとか、子供を育てるとか長いスパンで考えることも計画性が身につきます。

別に紙に書いたりしなくていいんです。あなたの頭の中にその構図ができれば。

 

7.人生のリスク管理能力

同じ会社で働いていてもいろんなリスクには備えているとは思います。

でもTwitterとかYouTubeなどに置き換えてみてください。

その母体（運営の主体企業）が崩れたらサービスが使えなくなる。

仕事の母体である「会社」が崩れたらリスクもへったくれもない。

 

 

そうすれば先回りしてリスクを考えて、それに備えた対応力が身につきます。

いつ何が起こっても不思議じゃない世の中になってしまいました。

だからこそ転職を経験した人には自然とこの能力が備わるんですね。

 

ーー

ここまでの7つ、あなたの現状に照らしてみて身についているものはどのくらいありましたか？

これら全て、転職というライフイベントを経験した人は無意識に考えて環境を変えてきています。

 

この会社なら安定。

それが崩壊した今、市場価値が高いうちにこれらを身につけておくことを私の経験からもお勧めします。

 

市場価値については「その道のプロ」に登録だけして客観的に判断してもらうのもいい方法です。

今すぐ転職するわけでなくとも相談も全て「無料」ですから。

check>>市場価値を上げて新しい世界を提案【厳選エージェント13選＋α】

check>>新卒時の情報不足を取り戻す【第二新卒エージェント15選＋α】

 

 

新卒からずっと同じ会社の呪縛。広い視野で可能性を開く

転職の理由も

• ステップアップのため
• 何かに不満を持っている
• 耐えられないほどの苦痛

など色々な理由があるでしょう。

 

でも理由なんてどんなものであっても、転職活動というある意味特別な時間を過ごすことで前述のスキルが身につきます。

そしてそのスキルは・・・

 

当サイトは「内定を得るための転職」ではなく「成功した転職の向こう側」が豊かな人生になることを応援しています。

 

今後何が起こるか予測がつかない世の中。

あなたが人生に役立つ思考を身につけて、人生の荒波を力強く突き進んでいくことを心から応援しています。

 

参考記事

【仕事】終わると毎日クタクタに疲れる！年齢を重ねる上で見直すこと

 

 

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