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ずっと同じ会社でいいの?【転職で得る7スキル】習得&貴重な存在に

周りは転職をするけど同じ会社に居続ける方がいいよね・・・❓
転職することで得られる力ってなんだろう・・・
今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

◆当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。

◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。

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今回の記事では、同じ会社で働き続けること。

昭和では美徳とされていた事がリスクになる。

そんな現代を渡っていくために「必要なスキル」について解説します。

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、現状に満足している事への危険が把握でき人生に必要な「7つのスキル」を身につける事ができます。

 

 

<こんな方にオススメ>

このまま今の会社にいていいのか悩んでいる

新卒から定年まで同じ会社にいる人の割合を知りたい

転職することに良いイメージがないが今の会社を辞めたい

 

 

ずっと同じ会社でいいの?【転職で得る7スキル】習得&貴重な存在に

kazutomo-nagasawa.com/alt

 

  • 新卒からずっと同じ会社で働く。
  • 定年まで1つの会社で勤め上げる。

これは昭和の時代では当たり前で、美徳とされてきました。

あなたも今、この「呪縛」に囚われていませんか❓

 

私が新卒で社会に出た1999年にもわずかにこの考えは残っていました。

しかし時代は変わり、人気企業や日本を牽引する業界も大きく変わりましたね。

 

 

結論からお伝えします。

ポイント

1回も転職をしないで安定でいられる時代は終わりました。

長く働いても「その会社でしか通用しないスキル」が蓄積して「市場価値」は上がりません。

 

 

「時代の変化」にいかに自分を対応させて、心理学でいうところの拒絶反応「バイアス」。

これを取っ払って時代の変化に柔軟に対応しながら、その都度環境を変えることができるか❓

ここが大きく問われる時代になりました。

 

あなたが

  • 転職に対して「悪」というイメージ
  • 定年までできるだけ環境を変えない方がいい

そう思っているなら・・・

ポイント

転職活動でしか得られない「スキル」がその後の人生の送り方を大きく左右します。

仕事の変え方、辞め方、エージェントとの情報交換なども成長の新たな要因です。

 

特に私も転職エージェントを16年やっていましたが、持っている「表に出ない情報量」は単独の転職活動で得られる比ではありません。

今からそれを引き出し、より多く得るために話をしてみましょう。

 

<百戦錬磨の転職サポート職たち>

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総合力 オススメ転職エージェント
総合力でのオススメ転職エージェント12選【あなたの人生が激変!】

 

 

ずっと同じ会社では視野が狭くなって、大きな変化の波が来た時に大海原で漂流してしまう危険性すらあります。

2020年からの新型コロナウイルスによって、それに耐えうるかどうかや柔軟な対応力が浮き彫りになりましたね。

 

 

改めて次の項目では、なぜ転職を経験しない事が危険なのか❓

その背景について解説します。

 

現状に迷いを感じている方には特に読んで頂きたい内容です。

 

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ずっと同じ会社でいいのか?居続けては得られないものが重要な理由

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平成前期までは強い業界といえば「銀行」でした。

しかしその勢力図は全く変わり、銀行も統廃合で数えるほどしか無くなってしまいましたよね❓

 

たった十数年でこんなにも状況って変わっちゃうんです。

 

 

ここでわかりやすく「結婚」を例に挙げます。

「初めて付き合う人と結婚する確率」ってどのくらいだと思いますか❓

 

調査の結果「14.6%」です。

出典「ufufu 結婚に関する調査」

 

 

これに対してリクルートワークス研究所が行った2017年時点の調査。

この時点で60歳から64歳の人で「転職経験なし」という人はわずか「11.4%」でした。

 

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出典シニアガイド

 

 

ポイント

仕事も結婚も「最初の相手」で完結する確率は1割程度ということがわかります。

 

 

新卒から頑張って働いて十数年。

気がつけば30代も半ばに差し掛かろうとしてたとして、同じ会社で働き続けるメリットは

  • 毎年の定期昇給
  • 居心地の良さ

はあるかもしれません。

 

でも年功序列がなくなった今、実力が伴わなければ

  • 部下がいつの間にか上司になる
  • 出世コースから外れる

なんてことも起こります。

 

 

ポイント

そうなってから転職を初めて考えた時、あなたにどのくらいの「市場価値」があるか❓

 

今は「居心地の良さ」「安定感」よりも、その人の「価値」が重視される時代になりました。

 

価値がある人にはたくさんの選択肢があります。

でも勤続年数だけでは「価値」にはならないんです。

 

 

ポイント

積極的に環境変化に取り組むことでしか得られない「スキル」。

これこそが大事な時代です。

 

 

はてな

では実際に「転職」をすることでしか得られないスキルって一体なんなんでしょう❓

 

 

ここを次の項目で7つご紹介します。

これがなければ仮に大きな波に飲まれたら、仕事や家庭、その他大事なものを一気に失ってしまうかもしれない。

そう言っても大袈裟じゃない内容です。

 

是非今のあなたの状況と照らし合わせてご覧になってみてくださいね。

 

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すっと同じ会社でいいのは昭和の話。転職活動で身につける「7つのスキル」

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人生を左右する「7つの秘宝」

  1. 環境適応能力
  2. 0ベースコミュニケーション
  3. 逆算思考
  4. チャンス察知能力
  5. 足し算・掛け算思考
  6. 未来予測・行動計画力
  7. 人生リスクの管理能力

 

順に説明しますね。

 

1.環境適応能力

転職するというのは単に「会社が変わる」こととは大きく違います。

 

注意

「人」「場所」「扱うもの」。

この全てが変わることです。

 

その環境に前職までのことは忘れないまでも、キチッと切り替えて新しい環境に「適応」していく。

 

これって簡単なようですごく難しいことでもあります。

特に前職での勤続年数が長い人ほどギャップに苦しみます。

 

転職は回数が多いとネガティブにみられがちですが・・・

ポイント

経験を重ねてステップアップしていける人は、ここの能力を身につけて活用できています。

 

私生活でも環境変化に順応する能力が高ければ、それが仕事や他のことに影響されずに高いパフォーマンスを出し続ける事ができます。

 

 

2.0ベースコミュニケーション

新しい環境になればまた新しくその会社での人脈を作るところから始まります。

 

前職での地位や名誉は通用しません。

ポイント

いかに「0ベース」に自分を戻して謙虚にコミュニケーションを取れるか?

 

ここにあなたという人への「信頼」が関わってきます。

 

ここの力が養われれば、どんな世代の人とも対等に話せて、年下の人からも積極的に学ぼうという姿勢が生まれます。

 

ポイント

特に今の新卒世代は「デジタルネイティブ」です。

 

学べることはとても多いはずなので、このスキルが高い人はこれからの時代にも順応することで同世代に差をつける事ができます。

 

 

3.逆算思考

転職での中途採用は「即戦力」が望まれますよね❓

ただし焦って空回りして「前職ではこんなじゃなかった」と挫折するケースもとても多いのが現実です。

 

そこをゴールから逆算する思考。

つまり・・・

ポイント

今求められてることを達成するために

  • 「何を学べばいいか?」
  • 「どこを攻めればいいか?」
  • 「誰に聞けばいいか?」

と言った最短のルートを考える習慣ができます。

 

これは転職先で「最初の実績」を出すのにとても役立つ思考で、それを出せれば自分の「居場所」を確立する事ができるので結果、あなた自身を守ることになります。

 

この思考は人生限りある中で超重要な思考です。

 

 

4.チャンス察知能力

一度転職を経験すると、どのくらいの労力でどのくらいの時間がかかるものかが分かります。

 

転職先で着々と実績を出して行った時・・・

ポイント

さらに自分をステップアップさせて収入も飛び級的にアップさせるチャンスを察知する。

そんな能力が身についています。

 

それがためらわずに次の行動へとあなたを突き動かす自信と原動力になるでしょう。

 

チャンスはあなたの目の前を物凄いスピードで通り過ぎて行きます。

日頃からそれを・・・

ポイント

  • 掴もうとする姿勢がある
  • 見えた時に素早く行動に移せる
  • 掴むための逆算思考ができる

 

これは社内でのものか社外でのものか関係なく「あなたにとってチャンス」であれば、身体が動く習慣となってステップアップさせてくれるでしょう。

 

 

5.足し算・掛け算思考

ある程度の社会経験を積んできて、あなたのも多くの人脈ができていると思います。

 

今の環境にこれまでの人脈を活かせるか❓

社会人経験者にはこれも何気に求められています。

 

必須ではないですが・・・

ポイント

  • 現在の職務に、これまでの「人脈の足し算」をして成果につなげる。
  • 違う業界であっても「掛け算」によって新たな価値を見出す事ができる。

この思考が身につきます。

掛け算転職は「ハイブリッド転職」と呼んでいて下記の記事で詳しく解説しています。

転職で収入を上げる
転職で収入を上げる【ハイブリッド転職】経験に新しい要素をプラスする

 

 

アパレルでカリスマと呼ばれる店員さんは「顧客」だけでものすごい量の数いて、いざセールとなれば顧客だけで目標を達成します。

この思考を身につけ養っていけば、あなた自身を救ってくれる「カタログ」が完成します。

 

 

6.未来予測・行動計画力

転職する時には「なりたい自分」を想像したはず。

その考え方は人生でもとっても大切です。

 

このブログでも転職、例えば面接の場面でも大切なのはあなたの「過去・現在・未来」。

この3点のみと言ってきました。

 

ポイント

  • 「過去」にどんなことをしてきて、
  • 「現在」どんな事ができるようになっていて、
  • 「未来」にそれを活かしてどうなりたいか?

この思考が身につきます。

 

私生活でも家を建てるとか、子供を育てるとか長いスパンで考えることも計画性が身につきます。

 

別に紙に書いたりしなくていいんです。

あなたの頭の中にその構図ができれば。

 

 

7.人生リスクの管理能力

同じ会社で働いていてもいろんなリスクには備えているとは思います。

でもTwitterとかYouTubeなどに置き換えてみてください。

 

その母体が崩れたらサービスが使えなくなる。

会社が崩れたらリスクもへったくれもない。

 

ポイント

あなたにインストールされた「人生」をベースに、リスクを回避しようと「行動」する習慣が身につきます。

 

そうすれば先回りしてリスクを考えて、それに備えた対応力が身につきます。

いつ何が起こっても不思議じゃない。

そんな世の中になってしまいました。

 

だからこそ転職を経験した人には自然とこの能力が備わるんですね。

 

 

 

ここまでの7つ、あなたの現状に照らしてみて身についているもの、どのくらいありましたか❓

これら全て、転職というライフイベントを経験した人は無意識に考えて環境を変えてきています。

 

 

この会社なら安定。

それが崩壊した今、市場価値が高いうちにこれらを身につけておくことを私の経験からもお勧めします。

 

市場価値については「その道のプロ」に登録だけして客観的に判断してもらうのもいい方法です。

今すぐ転職するわけでなくとも相談も全て「無料」ですから。

 

 

参考記事

kazutomo-nagasawa.com/alt
業界別・職種別・その他おすすめ転職エージェント!【まとめ記事集】

 

 

「ずっと同じ会社」の呪縛から解放。人生の「広い視野」は可能性の扉を開く

kazutomo-nagasawa.com/alt

 

転職もステップアップのため、というものもあれば、何かに不満があったり、耐えられない苦痛など色々な理由があるでしょう。

でも理由なんてどんなものであっても、転職活動というある意味特別な時間を過ごすことで前述のスキルが身につきます。

 

ポイント

そのスキルは、あなたの今後の可能性を広げたり、人生がより良いものになっていく「扉」になります。

 

当サイトは「内定を得るための転職」ではなく「成功した転職の向こう側」が豊かな人生になることを応援しています。

 

今後何が起こるか予測がつかない中でも、あなたが人生に役立つ思考を身につけて人生の荒波を力強く突き進んでいくことを心から応援しています。

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

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