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仕事・転職

【知ると得】深夜応募は印象に関係する?応募に最適な時間帯教えます

やっぱり夜中に転職サイト見るのが落ち着くよね❓

 

離職中で生活サイクルが逆転して夜中に目が冴えちゃう・・・

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

ポイント

当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から

主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを

持った支援サービスをご紹介しています😉

また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生

ための情報発信もしています👍

今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届け

していますので参考にして頂けたらと思います😃

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今回の記事では、webで手軽にできるようになった応募。

その裏に潜む危険な落とし穴と解決策について解説します。

 

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、意外なところが見られている

ことが理解できて「印象を掴む応募」をすることができます。

 

 

この記事の内容

  • 【知ると得】深夜応募は印象に関係する?応募に最適な時間帯教えます
  • 深夜の応募が印象と関係するワケ
  • 転職活動の上で応募に最適な時間帯とは?
  • 「応募時間を操作する」これだけでスタートラインはグッと前になる

 

 

【知ると得】深夜応募は印象に関係する?応募に最適な時間帯教えます

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在職中の方も離職中の方も転職活動で

「求人検索」「企業への応募」

どの時間帯にやってますか❓

 

在職中の方は平日は仕事なので夜だったり

休日前の深夜にやったりされるかもしれませんね。

 

でも、結論から言ってしまうと、

転職活動は在職中でも離職中でも

注意

深夜に求人検索したり応募したり

することはお勧めしません。

 

その時間帯の方が周囲の雑音なくゆっくり

できるからとされる方も多いのが現状ですが

私のエージェント経験から言ってもあまり

お勧めしていません。

 

 

どうして集中できるのに

深夜にやらない方が良いの❓❓❓

不思議に思われるかもしれませんね。

 

次の項目でその理由を解説しますので

一緒に見ていきましょう😉

 

関連記事>>>転職エージェント使う?直接応募?これからは【転職も2刀流!】

 

 

深夜の応募が印象と関係するワケ

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SNSでも深夜のツイートは過激な内容に

なる傾向があるのと同じように

注意

悪い意味で大胆な行動をよく考えもせず

してしまいがちです。

 

 

あなたも深夜にツイートしたものを翌日以降の

日中に見て恥ずかしくなって消した❗️なんて

経験ありませんか❓

 

私は昔mixiやってた時によくありました😅

なんで深夜ってあーも思い切ったことが

かけてしまうんでしょう💦

 

 

実は採用企業側もweb上での

「応募時刻」を見ています。

 

夜中の2時、4時など普通は寝ている

時間帯の応募には

注意

  • 生活リズムが狂っている人なのか❓
  • 夜中に勢いで応募したものなのか❓

と言ったわずかな警戒心を抱きます。

 

 

メモ

実際に私がエージェント時代にスカウトメールの

返信時刻がやはり深夜だった場合6割から7割の

確率でその方と連絡が取れなかったという自身の

データもあります。

 

あー、勢いで返信したけどめんどくさく

なったのかな❓

なんて思ったりしていました。

 

では、採用企業側の印象がよくなる

「応募すべき時間帯」はいつなのか❓

 

次の項目で解説しますね😉

 

関連記事>>>【転職の裏技】エージェントを「自分の理想」に変える3つの操作術!

 

 

転職活動の上で応募に最適な時間帯とは?

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良い印象を与える時間帯

  1. 朝一での応募
  2. 平日20時〜22時の間
  3. 休日の8時〜22時の間

 

順に説明しますね。

 

1.朝一での応募

これは別に朝早く起きて朝活としてしろ

ということではなく準備は夜しておいて

 

 

ポイント

応募するだけの状態にしておいて

朝一で応募するということです。

 

それだけでも応募企業側の印象としては

「この方は在職中なのに朝から活動している」

と印象面と本気度で他者と差別化が図れます。

 

特に月曜の朝一だとその週の1番に目を通す

書類になるので印象に残る確率も高くなります。

 

おすすめの方法は

ポイント

「深夜は用意、朝はポチッと」です😃

 

これならすごい早起きしないといけない

こともなくお出かけ前の少しの時間で

できますよね❗️

 

 

2.平日20時〜22時の間

在職中の方は仕事の合間に転職サイトを

スマホなどで見ていい求人があったら

即応募をする方もいるかと思います。

 

注意

実はこれもあまり良い行動とは言えないんです。

 

えー❓だって応募は早い方がいいじゃん❗️

そう思われるかもしれません。

 

でも募集と合否は「先着順ではありません」

そこまで慌てなくても大丈夫です。

 

 

逆に在職中で日中の終業時間内に応募があると

注意

  • 仕事中に転職サイトを見ているの❓
  • うちでもそんなことされないかな❓

と不安要素を与えてしまいかねません。

 

これも1の項目と同様に日中見つけた

としてもそこではブックマークだけして

おいて仕事を終えて帰宅してから

落ち着いて行動しましょう。

 

もしかしたら見逃していたことが

見つかるかもしれません❗️

 

以前の記事でブックマークは不要と

書きましたが「寝かせておく」意味での

ブックマークは不要ということです。

 

関連記事>>>転職は気になる時が応募タイミング。まよう&ムックマークの必要なし

 

 

同日の夜に応募するためのブックマークは

むしろ活用して帰ってから集団応募しましょう。

 

関連記事>>>【集団時間差応募】転職で不採用にモチベーション落とさない裏技

 

 

3.休日の8時〜22時の間

大体の転職サイトは

  • 火曜と木曜
  • 水曜と金曜

週2回の更新が多いです。

※該当しないサイトもあり

 

つまり金曜に更新があるサイトは

ポイント

土日がお休みならばじっくりと

選ぶことができます😃

 

休日に検索と応募を行うと

それが一番オーソドックスなのに

「この人は休みを使って行動してる」

と前向きに捉えられるから不思議です😲

 

一つデメリットを挙げるとすれば

企業もお休みなので金曜応募より

確認が少しだけ後になることですが、

合否には全く影響はありません👍

 

金曜夜に応募しても確認は週明けです。

 

休日の朝一に集中的に応募をして

あとはゆっくり過ごすのもいいですね😃

 

「お!休日の朝から頑張ってる!」

という良い印象のおまけがついてきます。

 

 

「応募時間を操作する」これだけでスタートラインはグッと前になる

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企業側が応募時刻まで見ているなんて意外❗️

中には気にしないところもあるでしょう。

 

しかしエージェント経験を通じて感じたことは

ポイント

この「時間帯」がその方の本気度に関連がある

という実際の結果に基づいているということです。

 

あなたがこのことを知って「応募の時間を操作」

するだけでもライバルに印象面で差をつけることが

可能になります。

 

 

検索は深夜であったとしても応募に適した時間、

つまり採用担当が目にしやすい時間にすることで

  • 応募後に即目にしてもらえて
  • 限られた時間で頑張っているという印象
  • 本気度を伝える

これらのことにつながります。

 

 

おそらく私もエージェント経験がなければ

ここをそんなに重視しなかったでしょう。

 

そして転職活動をしている方のほとんどが

この情報を知らないでしょう。

 

 

ポイント

このページを見てくださったあなただけが

手にした「ここだけにしかない情報」です。

 

 

あなたが一生懸命作った書類に少しでも効果を

プラスするため、活動を有益なものにするため

今後も私の経験をフル活用して情報をお届けします👍

 

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