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転職・仕事の悩み

業績不振での転職。本当でも「状況」より「展望」を伝えましょう!

会社の業績不振を転職理由で話してもいいのかな・・・❓

 

やっぱり安定した業績の会社に転職しようかな・・・

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

 

この記事の信頼性

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今回の記事では、会社が業績不振で転職しよう。

そう考えているあなたへ。

面接で伝えるべき「理由」の作り方について解説します。

 

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、共感と納得を得る

転職理由が作れて、あなたが会社を選べる立場になります。

 

 

この記事の内容

  • 業績不振を理由に転職。そのまま面接で伝えることは「逆効果」
  • 面接で「業績不振」を退職理由で伝えてはいけないワケ
  • 転職理由を「納得するもの」にするための3ステップ
  • 人事も他人。「状況」より「展望」を語ることで内定率は飛躍的に上がる

 

 

業績不振を理由に転職。そのまま面接で伝えることは「逆効果」

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私が現役のエージェント時代に

ヒアリングをしていて転職理由を

聞くときに多かったのが

  • 「会社が業績不振・・・」
  • 「会社が赤字続きで不安・・・」

というものが結構多かったんです。

 

職種はほぼ100%営業職の方でした。

 

エージェント登録後のヒアリングでは

これはハッキリ伝えてOKです。

 

でもその先は注意が必要です。

特にエージェントを使わずに

一人で活動している方は超注意です。

 

注意

面接で「現職の業績不振」。

これを転職理由に伝えると高確率で

人事からマイナスの印象を受けます。

 

特に「営業職」の人がこれを理由にすると

おそらく面接は見送られる確率が高まります。

 

「あなた」という人もその会社を

構成する「一員」だからです。

 

 

なぜ正直に伝えることがマイナスになるのか❓

どう伝えればマイナスにならないのか❓

 

その内容を次の項目で解説しますね。

 

関連記事>>>【勘違い】面接官は「聞いてる」のではなく「見ている」という事実!

 

 

面接で「業績不振」を退職理由で伝えてはいけないワケ

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現役の時にヒアリングで聞いた

「業績不振」を理由にした転職。

 

ここで私は必ず

「どのくらい不振なのか❓」

と問いかけていました。

 

すると結果はどうだったでしょう❓

 

注意

完全に「納得する答え」は

100%返ってきませんでした。

 

「なんとなくそんな感じがする」という

「肌感」的な感じだったんですね。

 

会社の業績がどんな感じかは大企業や

上場企業でない限り確認できません。

それすら直近の業績は発信されるまでわからない。

面接では確認のしようがないんです。

 

 

なので確認できない会社の「状況」を理由にすると

注意

「他責の人」つまり他に責任をなすりつける人、

または「安定志向の人」つまり状況が変化

することを好まない人と取られます。

 

前項で「営業職」の場合は特に注意と書きましたが

営業職は会社で唯一「売上を生産するポジション」です。

 

会社の業績不振=その人の努力が足りないという

極端な答えに人事はたどり着いちゃうんですよ。

 

 

エージェントのヒアリングで説明が

できなかったことがそれを表しています。

ここで説明できないことを面接で説明できるとは思えないんです。

 

 

なので業績不振が真実かどうかに関わらず

ポイント

正しい順序で「納得する理由」を伝える。

ここに準備の時間を割いていきましょう。

 

自分がどうしたいかをハッキリさせれば、

自分自身もその会社の一員という意識が

持てて考え方や伝え方が変わります。

 

 

もしも業績不振を面接で伝えるべきか迷っている時点

この記事を目にして頂いていたらラッキーです。

 

人事を通して会社が採用したいのは

「一緒に会社を盛り上げてくれる」

そんな人材です。

 

 

注意

業績不振という理由が本当だったとしても

業績が悪くなるたびに転職を繰り返すと

短期間で転職を繰り返す「ジョブホッパー」、

これになってしまう可能性も高くなります。

 

次の項目では「納得する理由」を作るための

正しい手順を解説します。

 

「プラスの方向」に持っていく。

ここが重要なポイントなのでお目通し頂ければと思います。

 

関連記事>>>【必読】転職理由「正の不満」か「負の不満」かで成長速度は激変する

 

 

転職理由を「納得するもの」にするための3ステップ

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「欲しい」と言わせる理由作り

  1. その道の「プロ」と相談する
  2. 「自分」を主軸にした理由を作る
  3. 転職先で「貢献できること」を明確にする

 

順に説明しますね。

 

1.その道の「プロ」と相談する

一人で活動する方も多いと思いますが

忙しい時間の中で前向きな理由を作るのは

結構大変な作業になるでしょう。

 

私も現役エージェントの時は後ろ向きな

転職理由を前向きに変換して人事を納得させる

ことは得意としていました。

 

自分自身の転職の時もそれは大いに役立ちました😁

 

そのことからも言えるのは

ポイント

無料で使い倒せる「転職のプロ」

その存在を有効活用して

客観的にも違和感のない理由作り」

これをしていきましょう。

 

転職エージェントは「案件を紹介」するだけじゃありません。

 

今回の内容のように後ろ向きな理由であっても

別のところをフォーカスして前向きに変換したり、

履歴書や職務経歴書などの書類を魅力的な内容

したり、面接前には会社に合わせた対策をします。

 

結構やること多いんですよ😅

 

 

今では大手だけでなく、色々な分野や職種に

「専門的に特化」したエージェントもあるので

あなたにあった「プロ」に援護をもらってください。

 

下記に「総合力」「業界特化」「職種特化」

エージェントをまとめた記事を贈ります。

使うか使わないかは自由ですが「知らないまま」

人生を左右するライフイベントに臨むにはリスクが伴います。

 

おすすめ記事>>>【まとめ記事集】職種別・業界別・その他。おすすめエージェント

 

 

2.「自分」を主軸にした理由を作る

「業績不振」を理由に、というのは

あくまで「今の会社」が主軸になってますよね❓

 

面接で大切なのは

ポイント

「あなた自身の<過去・現在・未来>」

この3点だけです。

 

  • 過去あなたはどんな仕事をしてきて
  • 現在どんなスキルを持っていて
  • 未来のあなたはどんな姿になっていたいのか?

 

ここをまとめておくだけでほとんどの質問に

スラスラと答えることができます。

 

質問への対策をめっちゃする人もいますが

ギュッとするとこの3点でしか質問できないんです。

どれに該当する質問かがパッと分かれば心配無用です👍

 

ポイント

そしてその「主軸はあなた自身」

であるということ。

 

そうでないと

「俺の友達すげーんだぜ❗️」

って言ってるのと同じ感じになっちゃいます😅

 

面接でも人生でも「主役はあなた」です。

 

 

3.転職先で「貢献できること」を明確にする

前の項目で「過去・現在・未来」が

書き出せたら、今度はそれを持って

ポイント

面接に行った会社にあなた自身が

「どう貢献できるか?」

ここが語れれば完璧です👍

 

  • あなたが歩んできたストーリー。
  • これから歩みたいストーリー。

 

そこにこの会社は「必要なんだ」

この会社でこそそれを「実現できる」

 

それが結果として会社に貢献することになる。

これをぶつけられたら面接官は不採用にする

理由がなくなっていきます。

 

そのためにも会社のHPをじっくりと見て

求人案件にある「求める人物」を理解する。

 

それにプラスして

ポイント

エージェントが持っている「非公開情報」。

つまりオープンになっていない情報。

これを知るか知らないままかで大きな差が出ます。

 

例えば

  • 会社のカルチャー(社風、風土、雰囲気)
  • 定着率(離職率)
  • 求人に載っていないクローズな条件(裏条件)
  • 面接担当者の性格

などなど。

 

これらはほんの「一例」に過ぎません。

エージェントは定期的なコミュニケーションで

相手の会社のことを知り尽くしています。

 

 

「自分整理」「自分軸」「非公開情報」

この3つが揃えば今の会社の業績が

どうであろうとそんなことを言う時間が

もったいないとすら思えます😃

 

このたった3つの項目を押さえておけば

人事を「納得させる転職理由」が完成します。

 

 

関連記事>>>【執念】手抜きは100%バレる!面接準備は絶対に徹底するべき理由

 

 

人事も他人。「状況」より「展望」を語ることで内定率は飛躍的に上がる

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いくら現状が恵まれていないものでも

人事からすればただの「状況」なんです。

 

そうですよね❓

今、一緒に働いているワケじゃないですから。

 

それならば・・・

ポイント

あなたが目を輝かせて「今後の展望」を語る。

この方が相手の心を揺さぶる言葉が自然と出てきます。

 

そしてあなたの後ろに心強い「プロ」がいて

援護射撃をしてくれる。

 

この状態ができたらきっと、あなたが「会社を選ぶ」

そんな立場になることができるでしょう。

 

ポイント

転職活動は「採用(内定)を得る」のではなく

「採用(内定)させる」ものです😉

 

内定はあくまで「再出発ラインへのチケット」。

その先、あなたが毎日をイキイキと働いていく

ことが本当の転職の成功です。

 

そんな日々を過ごすことを

心から応援しています👍

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ

働けるような転職先に出会えたことを

【成功転職】と勝手に呼んでいます。

 

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

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