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仕事・転職

【必読】転職理由「正の不満」か「負の不満」かで成長速度は激変する

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世の中不況だよなー。転職しようかな・・・

 

会社の不満ってどこにいってもなくならない

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

 

この記事の信頼性

当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から

主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを

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ための情報発信もしています。

今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届け

していますので参考にして頂けたらと思います。

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今回の記事では、転職理由についてエージェント目線で

危ないな」と思う現状からあなたが成長する転職に

必要な日常行動について解説します。

 

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、不満には2種類あることがわかり

「成長する理由」で転職をして成長汁づけることができます。

 

 

この記事の内容

  • 【必読】転職理由「正の不満」か「負の不満」かで成長速度は激変する
  • 「負の不満」があなたの成長を邪魔するワケ
  • 【正の不満】を生みだす仕事術
  • 【正の不満】があなたの成長を加速する。好奇心を全開にしよう!

 

 

【必読】転職理由「正の不満」か「負の不満」かで成長速度は激変する

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転職活動をしている方は

それぞれの理由があると思います。

  • 会社に対する不満
  • 社会の不況に対する不安
  • 対人関係の不満
  • 収入に対する不満

 

転職を考える人の大多数が

不満が活動の原点にある。

 

エージェント視点で結論からいうと

注意

この考えが日本を衰退させる危険性がある

そう感じています。

 

不満があるから新たな環境を求める。

当然のことだし悪いことでもなんでもないです。

 

でもね、これまでも書いてきた通り

欧米の転職の原点はそこじゃないんです。

関連記事>>>日本の転職はネガティブ?世界の転職事情に見る非常識と転職の本質

 

 

恵まれた日本の雇用制度の中で

「負の不満」がいつまでも転職理由の

ほぼ全てを占めている状態ってよくないんですねー。

 

これから超高齢化社会で労働人口は

減っていく流れでしょ❓

 

その少ない労働者がみんな不満で転職して、

またそこでも不満があって転職して・・・

こうなったらどうなると思いますか❓

 

次の項目では「負の不満」による転職が

危険だなと思う理由をお伝えしていきますので

一緒に見ていきましょう!

 

 

「負の不満」があなたの成長を邪魔するワケ

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そもそも「負の不満」ってなんだよ?

って思いましたよね😅

 

冒頭で示した転職の原因となってる

不満のうち「負の不満に当てはまらない」のって

ポイント

「給与に対する不満」です。

 

給与が安いと思うのって生活できない

レベルのものは除いて

「自分はもっともらえるはずだ」という

思いがあってもっと評価してくれて

お金たくさんもらえるところに移りたい

っていう「上昇志向」ですよね?

 

 

そこで頑張って実力上げて見合わなくなったら

「もっと自分を評価してくれるところへ」

そうやって自分のスキルと経験で給料を上げていく。

これが「正の不満」です。

 

わかりやすく言い換えると

ポイント

自分の実力と会社の評価が釣り合わない状態

これが原因で転職をする。

 

エージェントをしていた時も

この理由で相談を受ける人へは

提案できる求人数がその他の

負の不満と比べても格段に多かったです。

 

注意

不満と文句は違うもの

 

「今回の転職の理由ってなんですか?」と聞くと

ほぼ9割が「負の不満」だったので

それが普通に感じていましたが、

今こうやって客観的に転職市場を見てると

「いや危ない状況だなー」と思っちゃうんです🤔

 

欧米では以前も書きましたが

「アットウィル雇用」というのが労使双方の

契約書にあって「いつでも解雇できる・自分からやめられる」

って明記されてるんですよ!

 

結構怖いですよね💧

日本でも「外資系はシビアだ」ってイメージが

あると思いますがイメージでもなんでもなく

本当なだけです。

 

 

長くいたら役職が上がるわけではない

「ジョブ型雇用」で働く領域が完全に限定されてます。

違うことをしたい、ポジションアップしたいと

思ったら社内で転職活動をするか

 

ポイント

外へそのポジションを「自分から掴みにいく」

 

これが欧米の転職のスタンダードです。

 

しかもエージェントを利用するなら

欧米は「有料サービス」ですから

そりゃ必死になりますよね?

 

 

日本は雇用を守る国で、

エージェントサポートも無料です。

 

その中で「負の不満」で転職を

繰り返す人が増えたら・・・💧

 

ちょっと怖いなと思いませんか?😱

 

 

じゃあ、具体的にどんな時に転職をすべきで

普段からどんなことを考えながら

仕事をすればいいか?

 

次の項目で具体例を挙げていきますね。

 

 

【正の不満】を生みだす仕事術

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正の不満を生み出す仕事術

  1. 自分の職種の給与相場を知る
  2. 現職での限界点を知る
  3. 自分より給与額の高い人の仕事をする

 

順に解説しますね。

 

1.自分の職種の給与相場を知る

営業だと業界によって相場もだいぶ違います。

扱っている商品とかサービスの

価格にも影響しますよね?

 

ポイント

自社の業界の営業職で、自分の勤続年数だと

相場的に給与はどのくらいなのか?

 

ここを常に押さえておくことは結構重要だったりします。

相場よりもかなり安い給料で働きたくないですもんね😡

 

自分のスキルと経験ならもっと高く評価されるべき

と思ったら外に目を向けるタイミングです。

 

もちろん社内の評価時期のタイミングで

交渉してもいいでしょう。

 

ただ「評価テーブル」をかっちり決めたがる

日本の企業では枠からはみ出すことを良しと

しないので過度な期待は持たない方がいいかもしれませんね😓

 

給与は「上げてもらう」ものではなく「自分で上げていくもの」

この考えを常日頃持っておくことが

自分を成長させることにつながります。

 

 

2.現職での限界点を知る

わかりやすく「食品流通」で例えたら、

お客様に届くまで

生産(上流) ➡️ 加工(中流) ➡️ 販売(下流)

といったそれぞれの役割がありますよね?

 

ポイント

あなたの会社は業界の流れの「どこに」位置していますか?

 

一貫してやっているのであれば

そこでの伸び代は大きいでしょう。

 

でも、一部分しかやっていないのであれば

できることの限界が出てくるはずです。

 

 

1つのことを極める「熟練」を極めるのも手段ですが、

 

ポイント

これからの時代はどっちかっていうと

ユーティリティプレイヤーが求められます。

 

今の会社でできることを覚えて

やり尽くしたらその先のスキルを掴みにいく。

そういう転職が「自分の存在価値」

高めることになります。

 

存在価値が高くなれば必然的に

給与にも連動してきますよね❓

 

 

これぞ将来のオーソドックスとなる

「ジョブ型」での転職です。

 

 

1つの漫画を読み終えたら、新しい漫画を読みにいく。

超簡単の言えばその感覚です。

 

 

3.自分より給与額の高い人の仕事をする

入社したて、転職したての時は

まだ「未熟」な状態です。

 

でも「未熟」が後々で大きな強み

なることを感じたことありますか?

 

最初は基本的なことをしっかり覚えて

独り立ちしたら社内の1つ上、2つ上のポ

ジションの人がやっていることに目を向けてください。

ポイント

未熟なうちに上のポジションの仕事を覚えてしまうことです。

 

そのポジションの人とランチに行って

聞いてもいいと思います。

 

夜にちょっと食事しながら、

飲みながら聞くと仕事中には出てこない

フランクでわかりやすい表現で話してくれる

ことも多いですよ😃♪

 

要するに

(P)

ポイント

今自分がやっていることの意味を知ることにつなげる

 

上の仕事を知れば自分の仕事の

意味がわかります。

 

意味もわからず「やらされ仕事」では

不満しか出ません。

 

自分の職域を超えて上のポジションの

仕事に繋げられれば「未熟」だと思ってた

人が「急成長」したと周囲に映るわけです。

 

それを続けていって上限までやったら

その知識・スキルを手土産に外の世界へ

ステップアップしていくのが素敵な転職ですね😃♪

 

 

【正の不満】があなたの成長を加速する。好奇心を全開にしよう!

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ここではもうステップアップできない、

給与もポストも上がらない

この【正の不満】あなたと日本を

成長させる正しい転職です。

 

 

でもその中で人間関係や労働環境など

「負の不満」を抱くでしょう。

 

それが精神衛生上よろしくない時は

無理をする必要はありません。

 

ポイント

大切なのはあなたが心身ともに健康で常に上を見ていることです。

 

そのことを持っていれば日本の雇用の優しさ、

エージェントサービスが無料であるメリットも

とても有利に働きます。

 

無理に欧米的な考えを持たなくたって

日頃の考え方一つで日本の雇用やサービスの

良さを最大限に有効活用できますね😃

 

 

働き盛りと言われる人生で貴重な時間を

あなたの人間的な成長につなげて頂くのに

この記事が少しでも背中を押すことが

できたなら幸いです😉

 

 

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転職先に出会えたことを

【成功転職】と勝手に呼んでいます。

 

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