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退職は覚悟

仕事の悩み 気持ち

退職は覚悟を持って【申し出は一発で】できないのはまだ足りない証拠

退職を上司に申し出たいけど上手く言えるかな・・・
強く引き止められたら引っ張られてしまいそうだ・・・
今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

◆当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。

◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。

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今回の記事では、転職したいけれど申し出て上司に止められたらどうしよう・・・。

そんなお悩みに対して「一発」で決めるために必要なことを解説します。

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、引き留めにもブレることなくしっかりと目的を持って次のステージに進む事ができます。

 

 

<こんな方にオススメ>

上司に退職を言い出せない

同僚のことを考えると退職が申し訳ない

退職を言ったら引き止められそうと心配

 

 

退職は覚悟を持って申し出一発で。できないならばまだ足りない証拠。

kazutomo-nagasawa.com/alt

 

今の職場を辞めて転職したい。

  • どうやって退職を上司に伝えればいいのか❓
  • 引き止められた場合どうすればいいのか❓

そんな風に悩んでいませんか❓

 

実際にSNSでもそう言った場面を目にします。

 

 

 

先に結論からお伝えします。

ポイント

この悩みを抱えている段階はまだ「覚悟」が足りていません。

退職の上司への申し出は「一発」で完了させる必要があります。

 

以前にこんなツイートをしました。

 

引き留められたり、反対されたりすると次は今回より大きな熱量が必要になってくるからです。

特に上司が口調が強かったり、怒り口調で止めた場合、萎縮してしまいどんどん言えなくなる可能性も高くなります。

その他、次の項目で解説しますが回数を重ねるごとに「壁」が出来上がってしまいます。

 

別角度から言うと

  • 退職を申し出て伝えるための時間をもらう
  • 退職するとあなたの後任の募集をする必要がある

と言う「会社の動き」が発生します。

 

何度もこの心配をさせたり、貴重な時間を奪うことはお互いにとっても良いこととは言えません。

 

 

冒頭のように悩んでいると言うことはまだあなた自身の意思が固まっていない証拠です。

おそらく「どう伝えるか?」という伝え方に悩んでいるでしょう。

 

かといって、何も動かずにいると環境に変化がないまま年齢だけ重ねて転職市場での価値は下がっていきます。

 

一人でなかなか動けないのであれば私も16年間従事していた「転職のプロ」に頼ってくださいね。

おすすめ記事

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転職したいことは決まっているのに現職のことを考えるあなたはとても優しいですが、転職活動はある種の「覚悟」が必要で、それはこの先に影響します。

 

次の項目では、なぜ退職の申し出は一発で決めなきゃいけないのか❓について解説します。

 

 

退職の覚悟を示すのに申し出を「一発」で決めなければいけない理由

kazutomo-nagasawa.com/alt

 

上司に退職を申し出る時に「一発」で決めなければいけない理由とは❓

それは、

  • 一度で上司が納得してくれなかったら。
  • 色々な理由で引き止められて思い留まったら。

前述の通り、こんな返しも予想できます。

 

一発で決められなかった場合・・・

注意

一度引き止めをくらって留まると上司は「引き留め策」を練り出すのでどんどん難しくなります。

 

 

この人は常に「辞めたい」と思っている人と思われて、次に言ってきた時の「引き止め理由」先回りで用意されてどんどん辞められなくなるループになります。

 

 

そしてもう一つ。

一発で決めるべき理由は「覚悟」の強さです。

 

人生で必要な決断力

「一発で決める強い意志」は転職活動で内定をとった時、その会社に入るかどうかを「決断」する時にも影響します。

 

厳しい言い方をすると、人に止められたくらいで揺らいでしまうくらいの覚悟で転職をしようとしても失敗になる可能性が高いと言うことです。

 

 

注意

転職とは働く「人」「場所」「扱うもの」全てが変わります。

それだけ人生を左右する大きなイベントです。

 

迷いは「比較検討」したり、最終的に「決断」をするのに妨げになるんです。

 

なので、あなた自身の「確固たる決意」

これを持って「一発」で上司を納得させる必要があるわけです。

 

 

次の項目では「一発で決めるための準備」について

3つのポイントを解説しますね。

 

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退職の覚悟を持って「一発」で納得させるためにしておく3つのポイント

kazutomo-nagasawa.com/alt

 

これで上司を納得させる

  1. 改善の余地が0だと言う確証
  2. ストーリーイメージの明確化
  3. 具体的な「交渉材料」作り

 

順に解説しますね。

 

1.改善の余地が0だと言う確証

あなたはきっと今の環境に不満を抱いて転職をしたいと思っているはずです。

その「不満」は現職で改善できますか❓

 

転職をしたいと思うほどのものなので自分の力ではどうしようもできない事が多いものです。

 

ここではっきりとさせておくべきことは

ポイント

その「不満」が現職で「改善の余地が0%」だと言うことです。

 

引き止められて迷う人はその不満が改善されたら残ってもいいかな❓と心のどこかで思っているパターンです。

 

改善して留まるならそれも選択肢としてありだと思います。

男女の恋愛と同じですね。

 

またできる限り改善の努力をしたなら、転職活動での面接で伝える「退職理由」にも説得力が増します。

 

 

転職に動いて環境を変えるならここを確実にして脇目も振らず次の環境に向かうべきですね。

未練のないことを確認するのがポイントです。

 

 

2.ストーリーイメージの明確化

不満だけで先に会社を辞めることはかなりリスクのある行動です。

まず、現職を辞めてその後自分がどうなっていきたいのか❓

 

ポイント

ここを「過去」「現在」「未来」で確認して、自分の「ストーリー」をハッキリさせましょう。

 

当サイトでは職務経歴書を書くポイントとしても何回も出てきていますが

  • 過去:どんな仕事をしてきて
  • 現在:どんなスキル(資格も含む)があって
  • 未来:それをどう貢献させたいのか

このストーリーを作って「方向性」を定めておかないと転職市場で「情報迷子」になってしまいます。

kazutomo-nagasawa.com/alt
転職面接で短所の答え方【ショートストーリー仕立て】簡単なレシピ。

 

 

現職でお給料を安定的にもらっている間にこれらを紙に書き出すなどしてイメージしましょう。

 

「憧れ」や「好き」だけで決めると失敗します。

そこもあなたの適性を客観的に見てくれるプロに可能性を提示してもらうのも失敗しないポイントです。

 

<現実的な転職先を一緒に探す>

リクルートエージェント:保有求人・非公開求人ともに業界No.1

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3.具体的な「交渉材料」作り

何も材料なしに退職を申し出たとしても、上司はそれこそただ辞めるのは危険と言うでしょう。

 

ポイント

1番の納得材料は「やりたい事がある」ことと既にその切符(内定)を得ていると言うことです。

 

これを言われたら上司は納得せざるを得ません。

そこまでの「覚悟」をあなたに見るからです。

 

なので、前項の1と2で確認をしたら行動あるのみです。

 

 

自身で転職サイトを見て応募をするのもOKです。

しかし転職は「情報戦」でどれだけたくさんの情報を得て「比較」して「検討」するかが成功の分かれ目です。

 

転職のプロエージェントが持っている

  • 非公開案件
  • 企業の内部情報

ポイント

こう言った情報を元に「転職の向こう側」。

つまり入社後の勤務環境も見据えて「決断」するための材料を増やしましょう。

 

内定=転職成功、ではありません。

 

良い環境でイキイキ働ける事が「成功転職」ですからね。

 

 

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退職は覚悟が必要。迷いは最大の敵。断ち切った先に新しい道が待っている

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人はどうしても「変化を嫌う」ものです。

心理学ではこれを「バイアス(制限)がかかる」と言います。

 

ポイント

このバイアスによる「迷い」を断ち切って行動した先に「あなたの知らないあなた」のストーリーがあります。

 

  • 転職活動に踏み切る迷い
  • 転職する業界に対する迷い
  • 転職先を決める際の迷い

これらを断ち切るために「覚悟」を持って結論を出せば上司の引き留めにも揺るがず「一発」で交渉は終わります。

 

自分は決めた先に転職するんだ❗️

この強い覚悟をプロも全力で応援します。

 

プロの無料支援を利用する際は業界や職種に特化したサポート企業もたくさんあるので参考にしてくださいね。

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業界別・職種別・その他おすすめ転職エージェント!【まとめ記事集】

 

 

あなたが強い覚悟を胸に、新しい環境で活躍することを心から応援しています。

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

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転職は「情報戦」です。

一人では知り得ない情報をエージェントはたくさん持っています。

 

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