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転職のwebテストは勉強必要?【結論:不要】時間は使うべきことに

面接前の適性試験て勉強しないとかな・・・
webテストと言われたけど勉強した方がいい❓
今回はそんなお悩みを解決します。

(2022年1月13日 追記・更新)

 

<この記事を書いている人>

◆ 転職エージェント歴16年&自身も5回の転職を経験。

◆ 転職、うつ、エージェント経験から読む方の転職・人生を豊かにします。

◆ 転職系の企業メディアへのコラム寄稿依頼も頂いています。

ブログ村「転職」カテゴリ1位、当サイトから転職エージェント登録多数あり。

 

今回の記事では、転職活動の選考に見られるwebテストについて。

事前勉強は不要なこと、その時間を使うべき他のポイントをお伝えします。

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、webテストの目的が理解できます。

そして求める環境が向こうからやってきてくれるようになります。

 

こんな方にオススメ

  • webテストって何をするのか知りたい
  • webテストが合否に影響するのか知りたい
  • webテストは事前に勉強した方がいいのか知りたい

 

 

転職のwebテストは勉強必要?【結論:不要】時間は使うべきことに

転職のwebテストは勉強必要?【結論:不要】時間は使うべきことに

 

転職活動をしていて応募した企業から選考途中で

  • 「webテスト」
  • 「SPI」

などがあると言われるのはよくありますよね。

 

そのためにwebテストやSPIなどの勉強をした方がいいのか❓勉強しなきゃ❗️

ここを悩む方、焦る方は非常に多いです。

 

 

あなたもwebテストやSPIの勉強をすべきか迷ったり、しなきゃと焦っていませんか❓

 

面接官と転職エージェントの両方をやってきた経験からお伝えします。

そのための勉強は・・・

適性検査のために勉強の時間を割く必要はありません。

むしろそのままのあなたで臨んでください。

 

 

最近では専門の参考書なども出ていますが・・・

状況が悪くなることも・・・

その場しのぎで勉強することで後々あなた自身が辛い思いをする可能性があります。

合否に大きく影響するのは

  • 大手で採用人数が多い場合
  • コンサルタントなど特殊な職種の場合

この2つのみです。

 

それ以外の職種なら

ポイント

「その他のやるべきこと」にその時間を割く方が入社した後のことを考えても現実的です。

 

次の項目では、転職活動でwebテストの勉強をする必要がない理由をお伝えします。

 

 

参考記事

【注意】面接1回だけで内定?怪しい!「その場で内定」の裏事情を解説
【注意】面接1回だけで内定?怪しい!「その場で内定」の裏事情を解説

 

check>>事前に選考内容を知る+月25万円以上の厳選求人【キャリアスタート】 

 

 

転職活動でのwebテストは勉強の必要がない理由

転職活動でのwebテストは勉強の必要がない理由

 

webテスト・SPIにはいくつかの種類と構成、試験から見る内容があります。

 

まず種類は以下の3つです。

 

< webテストの種類 >

◆ 種類 ◆

  • SPI
  • 玉手箱
  • CUBIC
  • CAB
  • クレベリン検査

 

そしてwebテストはこんな構成です。

 

< webテストの構成 >

◆ 構成 ◆

  • 言語(国語)
  • 非言語(数学)
  • 性格診断(選択肢から回答)

※種類によって英語・図形・論理・法則性がある場合あり

勉強をしなきゃ❗️と言ってもこれだけ広範囲な勉強をすることになります。

 

そしてそれぞれはこんな内容を見るためのものです。

 

<webテストで見る内容>

◆ 内容 ◆

  • 能力検査:合理的思考と業務処理能力
  • 適性検査:業務適性と社風とのマッチ度

 

これをまんべんなく勉強しようとしたら範囲が膨大すぎます。

「適性検査」に関してはその日の状態によって回答が変わったりもします。

 

メモ

私が面接側の担当をしていた時、冊子型の適性試験を売り込みに来た業者がいました。

当時多くの企業で導入実績があるとのことでしたが、その企業独自のものでなければ意味がないですよね。

 

 

特にwebテストは・・・

合否に迷った時の「参考程度」

  • 「適性検査」は会社との相性判断
  • 「能力検査」基礎学力のチェック

それは「ボーダーライン上の競合の際の参考」でしかありません。

 

これは私が採用側にいた時の経験なので「参考程度」なのが勉強の必要がない理由です。

ここに時間を使うより違うことに使う方が「入社後」までを考えても効率的です。

 

ポイント

webテストだけを見て合否を決める企業とあなたの相性はどうなのか❓

ぜひここを念頭に「使うべきところ」に時間を割きましょう。

 

次の項目では、webテスト・SPIよりも時間を使うべきポイントをお伝えします。

 

 

関連記事

【3STEP】面接結果の期限を守らない?期日過ぎる前後の確認と対処
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転職でのwebテストよりも時間を使うべきポイント

転職でのwebテストよりも時間を使うべきポイント

 

web試験よりもこっちに時間を!

  1. 書類のブラッシュアップ
  2. 面接時の回答方法のブラッシュアップ
  3. 募集要項からは絶対見えない情報の収集

 

順に解説しますね。

 

1.書類のブラッシュアップ

1.書類のブラッシュアップ

 

採用担当があなた自身よりも先に目にする「履歴書」「職務経歴書」

書き上げた内容は完璧ですか❓

 

次項目の面接回答法にもつながりますが・・・

打ち出すポイントをはっきりさせる

職務経歴書は

  • 「過去・現在・未来」の3つのカテゴリーに分けて
  • 「短いストーリー」にまとめる

この作成方法で相手により伝わるものになります。

 

下記の記事で詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。

関連記事

職務経歴書で差別化できる書き方【3カテゴリ】過去・現在・未来で整理
職務経歴書で差別化できる書き方【3カテゴリ】過去・現在・未来で整理

 

 

また、項目通りにざっくり書いてしまいがちな履歴書。

 

意外とノーマーク

実は「ちょっとした一工夫」で採用担当者の手と目を止めて「差別化」ができます。

 

その効果的な技を下記の記事で解説していますので合わせて参考にしてください。

関連記事

差別化する履歴書の書き方
【5つの差別化】印象に残る履歴書の書き方。手書きなんて断ってOK!

 

 

2.面接時の回答方法のブラッシュアップ

2.面接時の回答方法のブラッシュアップ

 

自動車の免許を取る時も「筆記試験」と「実技試験」がありますよね❓

 

転職活動でもwebテストが「筆記試験」だとすると・・・

ポイント

メインは面接での質疑応答が「実技試験」にあたり合否の判定材料もここです。

 

緊張しやすい

不意の質問に弱い

棒読みになりやすい

 

アドリブで答えられる

そんな方に覚えて欲しいのが「キーワードコネクト」。

文字通り「設定したキーワード」を繋げて話す方法です。

 

これは面接だけでなく、結婚式などのスピーチやプレゼンなどでも応用ができます。

下記の記事で詳しく解説していますので是非覚えて使いこなしてくださいね。

関連記事

【面接】回答のコツ「キーワードコネクト」設定&繋げて簡単な話し方
【面接】回答のコツ「キーワードコネクト」設定&繋げて簡単な話し方

 

 

3.募集要項からは絶対見えない情報の収集

3.募集要項からは絶対見えない情報の収集

 

転職活動で

  • 企業に応募する
  • 自分の入社先を決める

これって「募集要項」や「面接での内容」で見極めないといけませんよね。

 

限られた情報と時間の中で、これってかなり「至難の業」じゃないですか❓

このサイトでも「転職は情報戦」と一貫してお伝えしています。

 

 

いかに「表に出てない情報」を多く集められるかで「転職の向こう側」の環境が変わります。

 

一人で頑張らないで!

「非公開求人」や非公開な「企業の内部情報」

これらを得るために「転職エージェント」は必ず活用することをオススメします。

 

 

企業が出している求人全部を100%として・・・

意外と知られていない

いわゆる「求人サイト」と呼ばれるサイトには「全体の30%」しか載っていないのをご存知ですか❓

 

 

残り7割は求人サイトに出す「広告」に頼らないで、エージェントに人選を依頼した「非公開求人」

頭数を揃えるような求人ではない、熱意と魅力ある求人はこの中です。

 

強力なパートナー

魅力的で隠れた好求人

企業のリアルな内部情報

本来「入社しないとわからない情報」を多くゲットしてギャップのない環境を得ることに時間を使ってください。

 

エージェントは企業の選考に

  • webテストがあるかどうか❓
  • それがどんな内容なのか❓

こういった選考内容も教えてくれるので一石二鳥です。

 

 

check>>エージェントは選考詳細情報を持っています【厳選エージェント13+α】

check>>新卒時の情報不足を取り返す【第二新卒エージェント13選】

 

< 隠れた情報と冷静な判断 >

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転職ではwebテストの勉強を他に活かせば環境の方からやってくる!

転職ではwebテストの勉強を他に活かせば環境の方からやってくる!

 

ここまでwebテストに勉強時間を使うのは無駄だとお伝えしてきました。

もちろん絶対にするなとは言いません。

 

でも・・・

背伸びはしない

あなたが「自分に合う会社・環境」に出会うには「あなたらしくいること」が何より重要です。

 

それが将来的にもあなたらしくいられるポイントです。

結婚だって恋愛中に自分を偽ってたら長続きしないですよね❓

 

あなたらしくそのままで臨むことで・・・

これがベストマッチング

  • 合わない会社は自動的に削ぎ落とされる
  • 社風がマッチした環境が向こうからやってくる

こう言った状況が作れます。

 

 

転職は「内定」が目的ではなく、その後の人生を豊かにするための「手段」です。

 

使うべきところに有効に時間を使い、あなたが理想の環境を掴み、人生が豊かになることを心から応援しています。

 

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

 

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