【リファラル転職】知人紹介の転職は失敗する?デメリットと実体験

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【リファラル転職】知人紹介の転職は失敗する?デメリットと実体験

知人の紹介で転職しないかと言われた・・・
今回はそんなお悩みを解決します。

 

<この記事を書いている人>

◆ 転職エージェント歴16年&自身も5回の転職を経験。

◆ 転職系の企業メディアの監修・コラム寄稿も実績あり。

ブログ村、FC2ブログランク「転職」カテゴリ1位継続中。

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今回の記事では、転職市場でもよく耳にする知人紹介での転職「リファラル転職」

そのメリット・デメリットとともに私の経験から危険性まで解説します。

 

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こんな方にオススメ

  • 転職活動で中々内定が得られない
  • 知人から転職の紹介を受けている
  • 知人の紹介で転職をしていいのか迷っている

 

【リファラル転職】知人紹介の転職は失敗する?デメリットと実体験

【リファラル転職】知人紹介の転職は失敗する?デメリットと実体験

知人紹介で転職を誘われた経験者は6割以上!

近年、直接の友人や知人の紹介で転職をする方が増えています。

企業も自社の社員に友人知人の紹介を積極的にアナウンスする状況。

今・・・

あなたは知人・友人から「うちに来ない?」と誘われていませんか?

 

SNSでも同様の声が多く見られます。

 

中には入ってみたら知人が豹変したという声も。

 

転職大手のエンジャパンがアンケートをとった結果があります。

自社媒体「ミドルの転職」ユーザー2,132人に知人からの誘いを受けた事があるか?のアンケートです。

 

リファラル転職への誘い経験調査

出典エンジャパン「リファラル(社員紹介)転職実態調査」

 

35歳以上のユーザーの実に6割以上が知人からの紹介を受けた事があると回答しています。

 

私自身もTwitter上でアンケートを実施しました。

こちらでも前述のものに近い半数を超える方が「紹介されたことがある」と回答しています。

 

知人の紹介でのリファラル転職には落とし穴が!

実は私自身も過去にいた会社が給与未払いの末に突然消滅した事がありました。

そこから裁判をしたりと1年ブランクが開き、友人の誘いでその会社に転職したことがあるんです。

 

知人紹介での「リファラル転職」には一見、双方にメリットがあるように見えます。

しかし、結論から言うと・・・

注意

転職で楽をすると必ず「落とし穴」があることに気づいてください。

特にリファラル転職では紹介者との関係を失う危険性もあります。

 

例えば知人の誘いに対して・・・

  • 細かい採用条件を聞かずに入社を決めた
  • 会社に一度も行かずにカフェでの雑談だけで決めた
  • 人事や社長などと会わず上司になる人とだけ会って決めた

 

これが後々で・・・

注意

  • 入ってみたら雰囲気から合わない
  • これまでの給料額から大きく下がった
  • 仕事内容がイメージと違って興味が持てなかった

 

そんな理由で1年以内に再度、転職活動に動き出す人は、実に7割から8割にのぼると言います。

私の過去のリファラル転職経験も多数派に該当するものでした。

 

次の項目では、知人紹介の「リファラル転職」のメリット・デメリットについて解説します。

check>>ブラック企業排除の求人でホワイト転職を【第二新卒エージェントneo】

 

参考

転職理由について「会社の業績不振」も注意が必要です。

該当する方は下記も参考にしてくださいね。

参考記事
【転職理由】業績不振と言っていい?納得を得る回答「3つのレシピ」
【転職理由】業績不振と言っていい?納得を得る回答「3つのレシピ」

 

知人紹介「リファラル転職」のメリット・デメリット

知人紹介「リファラル転職」のメリット・デメリット

リファラル転職のメリット

事前に会社の実態が分かりミスマッチを防げる

知人からフランクに会社のことを聞けるのがメリットです。

社風や仕事内容、大まかな雇用条件が分かること、何より信頼する知人が実際に働いていることに安心感を持つ事ができます。

 

社員(知人)が満足している会社に入れる

もし知人がその会社が働きやすいと考えていなければ、あなたを誘ったりはしないでしょう。

その知人が満足している環境というのが分かっていることで安心できます。

 

通常の応募よりも選考がスムーズに進む

普通に転職サイトなどから応募していたら難しかったかもしれない選考。

それが自社社員の紹介ということで、人事や事業担当者、役員などの面接までがスムーズに進むのもメリットです。

 

企業側のメリット

リファラル転職は企業側にも大きなメリットがあります。

自社の社員から紹介をしてもらうことで広告費が抑えられます。

企業によっては社員紹介を積極的に活用して入社した場合に紹介した社員に「紹介料」を支払うケースもあります。

 

リファラル転職のデメリット

自発的に条件面を聞かなければミスマッチになる

社員からの紹介ということで面接なども和やかなムードで進みます。

その雰囲気で入社を決めてしまい、企業研究や雇用条件の確認が漏れることがあります。

そして入社後にミスマッチが起こる可能性が高くなるのが大きなデメリットです。

 

入社後にミスマッチがあっても辞めづらい

前項のようにミスマッチが発覚しても親しい知人の紹介での入社。

知人との関係性が壊れることを考えて簡単に辞めることにとまどってしまうのもデメリットです。

 

短期退職した場合に知人との関係を失う

これは私自身の経験で短期退職した場合、紹介してくれた知人との関係にヒビが入ります。

そしてまた自分で転職活動をゼロからしなければなりません。

これがリファラル転職での最大のデメリットです。

 

次の項目では、私の失敗談の詳細と紹介を受けた際に考えるポイントを解説します。

check>>短い期間で多くの面接。社風を見抜く【書類選考なし求人】専門サポート 

 

参考

自分で応募する際の迷う無駄な時間をなくす方法を下記で解説していますので合わせてご参照くださいね。

参考記事
【転職活動】求人応募に迷う時間はムダ!書類通過後に調べても遅くない
【転職活動】求人応募に迷う時間はムダ!書類通過後に調べても遅くない

 

知人紹介で転職「リファラル転職」での私の失敗原因

知人紹介で転職「リファラル転職」での私の失敗原因

私も過去に会社が急になくなり転職活動もなかなか決まらないという経験をしました。

そこで「リファラル転職」をして失敗したことがあります。

その時の心境はシンプルで・・・

< 渡りに船のような心境 >

転職したいと思っていた。

  • そこへちょうど誘いがあった
  • 転職活動が決まらない・面倒くさい

だからから決めた。こんな流れです。

 

失敗の要因と対策は次のとおりです。

 

業界に興味が持てなかった

私はそれまでアパレル業界での人材業を長くしていました。

それに対して紹介を受けたのは「中古車買取・販売業」。全然違いますよね。

前職の給与未払いで自力で裁判をして、自分で転職活動もして。

その状況で1年が経って精神的にもかなりすり減ってしまっていました。

 

結局・・・

注意

入った会社の業種に全く興味が持てなかったのが原因です。

 

どんなに転職先が決まらなくて辛くても・・・

ポイント

その業界に興味が持てることをはっきりイメージできることが重要です。

 

そのうちわくだろうという気持ちで入社することはやめましょう。

 

自分から掴みに行った成果ではなかった

知人の紹介を受けると自分の能力を「過大評価」してしまいがちです。

私も知人が異業種からその会社で活躍しているので「できるだろう」と考えてしまいました。

でもここでも結局・・・

注意

  • 自分の目、耳、足で掴んだ情報
  • 吟味して納得して決めた転職先

といった「自力で得た成果」とはイメージが違うのは当然ということです。

 

もしあなたが親しい知人から声をかけてもらったら・・・

ポイント

その知人を大事に思うのなら断ることをお勧めします。

 

よっぽど前の仕事との一貫性があるなら良いですが、全くの異業種の場合は私と同じ感情になるはずです。

 

会社に対する感じ方の違い

その知人は「いい会社」と感じていても、私には同じようには感じませんでした。

誰もが同じように感じるとは限りません。

ポイント

人がいう「良し悪し」は当てにならないのが世の常です。

 

例えば「あの子かわいいよね」と言われても「そぉかな?」と思うことってありますよね?

その原理です。

ポイント

  • 自分の経験が活きる
  • 長く続けられる社風
  • 貢献先の笑顔が見える

ここの情報を集めて、成功する転職をつかんでください。

 

ーー

そんな環境を見つけるためにも一人で頑張らずに「その道のプロ」に頼ってください。

  • 全求人の7割を占める「非公開求人」
  • 企業に足を運んで得た「リアルな内部情報」

これを知るか知らないかで結果に大きな差が出ます。

 

check>>深い情報で納得できる転職を【厳選エージェント13選+α】

check>>新卒時代の情報不足を取り返す【第二新卒エージェント15選+α】

< 転職は情報戦 >

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知人紹介より自分で情報収集・比較検討で成功転職を

知人紹介より自分で情報収集・比較検討で成功転職を

あなたが「今回が最後の転職!」と強く思っているのであればオーソドックスな方法に立ち戻ることです。

また、私も以前務めていた「転職エージェント」の存在をフル活用してください。

  • 自分の活動だけでは知り得なかった情報
  • エージェント企業が持っている「非公開の求人」

 

ここを発掘することができるので・・・

ポイント

「タッグを組む」という感覚を持って一緒に希望条件を満たす転職を実現させましょう。

 

面倒な書類作成からサポートしてくれるので、あなたが自分では見えない角度からアピールポイントを教えてくれるでしょう。

 

エージェントを利用するメリット

  • 人気で殺到するような非公開求人を教えてくれる
  • 書類作成や面接対策を企業担当に合わせて教えてくれる
  • 候補先企業の内情について熟知している
  • 聞きづらいことを代わりに交渉してくれる
  • 転職後もサポートしてくれる

 

一人では見きれない、これだけのメリットがあってしかも無料なので使わない方がもったいないですね。

一人では掴めない情報を、エージェント利用で掴んで、希望の環境を掴むことを心から応援しています。

 

 

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