今回はそんなお悩みを解決します。
この記事の信頼性
◆当ブログでは、１６年にわたるプロ転職エージェント経験から
主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを
持った支援サービスをご紹介しています😉
◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生の
ための情報発信もしています👍
◆今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届け
していますので参考にして頂けたらと思います😃
◆人気ブログランキング＆ブログ村
「転職」カテゴリ１位を獲得しています👍
今回の記事では、転職活動がしんどい❗️
そんなあなたへ贈ります。
自由度と幸福度の高い環境を見つける
絶対条件的な行動をお伝えします。
これを読めば・・・
この記事を読んでいただければ、自分の選択に自信が
持てなくとも正確な材料で間違いのない転職ができます。
【解決】転職活動がしんどい！選択は正しさではなく「〇〇か」が重要
- 転職活動がなかなかうまくいかない。
- 在職中の活動に疲れ切っている。
そんな風に転職活動がしんどい。
そう感じている方は多いです。
なぜそう感じてしまうのか❓
転職活動は今よりもいい環境で
仕事ができるためにしますよね❓
そのために
- 「最良の選択」をしなきゃ
- 「正しい選択」をしなきゃ
と考えるでしょう。
しかし
注意
この考えが実は「落とし穴」です。
「正しい」と言う概念は他人が
作り上げたものだからです。
「正しさ」が平等に誰にでも
同じ恩恵を与えてくれる保証は
どこにもありません。
それを求めてしまうからしんどく
なっていくのが転職活動で陥りがち
な悪循環です。
なぜこんな循環になるのか❓
次の項目で解説しますね。
関連記事>>>【空想】理想の求人なんてない！それを「〇〇力」に変えたら最強説！
本来欲しているものを理解すればしんどい活動を抜け出せる
仕事にしても人生そのものにしても
ポイント
- ある程度のコントロール感
- 自由に使える時間的な余裕
これらが「幸福度」に大きく
関係するワケですが転職活動を
していると
注意
- 失敗したくない
- 今の環境を変えたい
その思いが強すぎて「決断」するのを
邪魔しちゃってるんです。
今転職活動に「辛い」と感じている
あなたは「本当に得たい事」って
なんだろう❓と
もう一度洗い出してみませんか❓
- もっと「裁量」を持って「自由度」高く仕事したい
- 頑張りが給料に反映される「評価制度」がいい
- 「残業」が多くて帰って寝るだけなのが嫌だ
色々あると思います。
でも突き詰めていくと
ポイント
「時間的自由」と「幸福度」の高い仕事
ここに行き着くのでは
ないでしょうか❓
言い換えると
- 自分や自分の大切な人を守れる仕事
- 一人または大切な人との時間を取れる仕事
ここに集約されます。
そうではない人に割く時間は
あなたを幸せにはしません。
プラス転職先の人間関係です。
これについては「共通項」で苦手も
戦友にする方法を下記の記事に書いた
のでぜひ参考にしてください😃
参考記事>>>もう怖くない！苦手な相手も『共通項』で信頼できる関係にする方法
注意
残念ながら転職サイトを見ている
だけではこれに直結する情報は
得られないと言い切れます。
次の項目では「幸福度の高い転職」
これを実現させるためにとるべき
行動と情報について解説しますね。
関連記事>>>【未来からのメッセージ】負の感情を「幸福度」に変えるテクニック！
しんどい活動から「有益な活動」へ激変させる具体策
プロから得るべきサポート
- エージェントと「ヒアリング」してみよう
- 社風や内部の人間関係を聞いてみよう
- 自分の職種の働き方を聞いてみよう
- 実際の残業時間、離職率、有給取得率を聞いてみよう
順に説明しますね。
１．エージェントと「ヒアリング」してみよう
あなたが本当に
- 「時間的な自由」
- 「幸福度の高い仕事」
この２つを叶える転職をするためには
ポイント
プロの持っている
「質の高い情報」が必要です。
既に利用しているなら「２」以降を
実践してください。
まだ利用したことの方はまず
ポイント
エージェントサポートに登録して
担当と「ヒアリング」をしましょう。
あなたのこれまでのキャリアでの
- 行ってきた業務内容（過去）
- 身についたこと（現在）
- 発揮できるスキル（現在）
そして
- 希望する環境や条件（未来）
ここをしっかりと伝えましょう。
職務経歴書と同じように
＜過去・現在・未来＞を
しっかり伝える事が大切です。
関連記事>>>【激変】成功する職務経歴書！ポイントは＜過去・現在・未来＞の３点！
エージェントはこれらをベースに
スキルアップできる伸び代があり
かつ時間的余裕と幸福度を高める
案件をあなたに案内してくれます。
私の研究で「対応の良いエージェント」
をまとめた記事を貼っておきます。
ぜひ２、３登録して並行して
進めていきましょう。
おすすめ記事>>>登録必須エージェント紹介記事
おすすめ記事>>>【まとめ記事集】職種別・業界別・その他。おすすめエージェント
２．社風や内部の人間関係を聞いてみよう
転職エージェントはあなたが応募を
しようとする企業の人事担当と何度も
やりとりをして常に情報収集しています。
ポイント
雑談ベースでうまく「会社のカルチャー」や
「人間関係」について聞き出し情報を持っています。
これがあなたが利用するべき
最大の情報です。
人間関係についてはAさんが「良い」
といってもBさん、Cさんと言うが
同じように感じるかわかりません。
そこは前項「１」の参考記事を参照に
ポイント
苦手な人がいても味方につけられれば
コントロール感を得る事ができます😃
特に「社内文化（カルチャー）」は
長く働いていくためにも重要な部分です。
- 自由な社風なのか❓
- 昔ながらの社風なのか❓
エージェントに詳しく聞いてみましょう。
事前に知っているだけで「選択」に
大きな影響を与えて無駄な時間を
削る事ができますね😉
３．自分の職種の働き方を聞いてみよう
あなたが転職を希望する職種。
実際にそこでは
- どんな風にして研修を受けて
- どのくらいで独り立ちしてるのか
- 評価基準はなんなのか
など、
ポイント
「入社後のイメージ」が持てるよう
流れを確認しておくと気持ち的に
すごく楽になります。
人数が多くなければ何歳くらいの
人がいて、男女比はどうなのか❓
ここも聞いてみるといいですね😃
その年代の人との話題や攻略法
なんかも事前に何パターンか用意
しておけますもんね😆♪
エージェントは企業側にちゃんと
聞いてくれますので不安は事前に
消しておきましょうね。
４．実際の残業時間、離職率、有給取得率を聞いてみよう
この部分て面接の場で
聞きづらいですよねー😅
まだ受かっても働いてもいないのに
なんか印象が悪くなりそうって💦
ポイント
こういったところもエージェントは
事前に「あなたに代わって」聞いてくれます。
だってエージェントだってあなたに
受かって欲しいワケですから確実な
方法を一緒に取ってくれます👍
リアルな残業時間って絶対に
転職サイトには書かれてないので。
また今回の募集が
- 拡大による増員か❓
- 欠員による補充か❓
これによっても離職率が見えてきます。
加えてしっかりオンオフを
取ってリフレッシュするために
- しっかり休日が取れているか❓
- 欲しい時に有給が取れているか❓
- 休日に仕事を強制していないか❓
こういったところも確認です。
こう思うといかに転職サイトだけの
情報だとわからない事だらけかがわかりますね😉
こういったことにもエージェントは力を
発揮するので遠慮なく聞いていって自由度と
幸福度の高い環境かを事前に知っておきましょう。
参考記事>>>登録必須エージェント特集
おすすめ記事>>>【まとめ記事集】職種別・業界別・その他。おすすめエージェント
エージェントの情報で活動は加速度的に進み希望の環境に出会える
転職サイトに掲載されている
情報というのは
注意
全体の「３割」しかありません。
そのわずかな情報で希望を
全て叶える転職はかなり高度です。
残りの７割は「非公開求人」として
エージェントが持っているので
ポイント
その中にあなたが希望する、そしてあなたを
成長させるお宝が眠っている可能性がめちゃ
くちゃ高いです。
そのためにも当サイトでは私が１６年
エージェントをしていたのでぜひ
エージェントの利用を推奨していきます😉
最高のパートナー、相談相手
時に愚痴を聞いてもらったりと
ありのままの自分で
「自由度と幸福度を高める転職」
を果たしてくださいね👍
当サイトでは希望が叶ってイキイキ
働けるような転職先に出会えたことを
【成功転職】と勝手に呼んでいます。
あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️
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【 追記：転職をお考えの方へ 】
転職は「情報戦」です。
一人では知り得ない情報をエージェントは
たくさん持っています。
非公開求人や企業の内部情報などたくさんの「情報」を
判断材料に加えて成功するて転職を実現しましょうね❗️
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あなたの未来が輝くためにも「今」を思いっきり
有効活用してくださいね❗️
おすすめ記事>>>登録必須エージェント紹介・比較記事
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