【転職活動】いつまでも終わらない！原因と理由そして有効な打開策

転職活動がずっと終わらない・・・

原因と理由を見ていきましょう。

この記事では、転職活動がいつまでも終わらないというあなたへ。

多く見られる原因と理由を知って、対応策を解説します。

転職活動が終わらない「多く見られる原因」

転職活動が長引く、終わらないといった声はSNSでもよく目にします。

その中でも、多かったものが以下の5つです。

一回の応募数が少ない

「一つずつ応募」して結果を待っているパターンです。

結果が出るまでは1週間から2週間程度かかることを考えると、かなり効率の悪い活動方法と言えます。

不採用結果に揺さぶられている

頑張って作った書類、一生懸命に受け答えした面接。

その結果が不採用だった時、「気持ちが揺さぶられてしまう」ことは誰にでもあることです。

特に「第一志望」と自分で決めていたらなおさらで、応募時点で第一志望を絞らないことを進める内容を、下記で解説していますので合わせてご参照ください。

求人の待遇面が転職の軸になっている

転職活動で実現したいことが「今より収入上げたい」や「土日祝休みたい」など、仕事内容ではない部分になっているケースです。

私も最初の転職でここを軸にして見事に精神を病む結果になりました。

後で解説しますが「転職活動の軸」にすべきはここではないんです。

どの求人にも同じ書類で応募している

求人サイトからの応募は一度に複数の求人に行うことができます。

そのため、どの求人にも同じ志望動機、自己PRのまま応募しているケースです。

ネット転職時代だからこその盲点ともいえるポイントです。

転職活動そのものを一人でやっている

ほとんどの方が当てはまると思いますが、転職活動は結婚や出産、家や車など大きな買い物と同じ「ライフイベント」です。

一人でもできることでここを軽く見てしまい、振り返りをしないまま進み続けてしまっていませんか？

次の項目では、こうした「終わらない原因」を作っている理由を解説します。

check>>ブラック企業排除の求人でホワイト転職を【第二新卒エージェントneo】

転職活動が終わらない原因に見られる理由

転職活動の方向性がブレている

経験している業界・職種と、未経験のそれでは「アピールの仕方」も変わってきますよね。

でも、同じにしていると当然に通らない。

直せるところはあるのに、それに気づかず転職の方向性に迷子になることが理由の一つです。

選考通過、不通過の理由の分析不足

書類や面接で落ちてしまったときだけでなく「受かったときの理由」も実は大事です。

その数が多くなってくるほど「傾向と対策」が分かって、どんどん精度も上がるのにそこが不足している。

こんな理由から活動の中で、応募～結果までの1つ1つが「孤立」してしまっていませんか？

求人に書いてある情報しか得ていない

求人には募集要項が書かれていますよね。

でもこれは「募集職種」についてで、これが会社の全体を表すものではありません。

当サイトでは「転職は情報戦」と言い続けている通り、いかに公開されていない部分の情報を得られるかで変わってきます。

あなたはここを得られていますか？

得た情報の信用性の確認をしていない

会社のHPや口コミサイト、そして求人などで情報をたくさん得たと思います。

それを「鵜呑み」にしてしまっていませんか？

これも後で解説しますが「情報の精度を上げる」行動をしていない人が多いのもギャップが生まれる理由になっています。

待遇に気を取られ転職後のイメージができていない

転職活動では、どうしても収入アップや土日祝休みたいなど、今よりも状況をよくしたいもの。

でも給料日は月１回、勤務日は毎日です。

それなのに毎日の勤務についての「転職後のイメージ」を膨らませる活動をしていないと、入社後に「思っていたのと違った」と続かない理由になってしまいます。

原因と理由が明らかになったところで、次の項目では今すぐできる打開策を解説します。

転職活動を終わらせるための重要な打開策

順に解説しますね。

1. ブレない軸作りと書類のブラッシュアップ

下記の記事でも解説しましたが、給与（年収）や勤務時間、休日、リモートワークなどを「転職活動の軸」にしていると、前述の通り「毎日の仕事」に対する転職後のイメージを飛ばしてしまいギャップが生まれます。

転職活動では・・・

今一度、ここを洗い出して「応募する先の事業との関連性」をアピールしましょう。

これは転職理由だけでなく、職務経歴書などを作る際にも応用できるので、書類のブラッシュアップもこの機会に進めましょう。

2. 求人に記載のない非公開情報を得る

求人に記載されていることは、企業がお金を出して作った「広告」です。

そこに自社の悪い部分を書くはずがありません。

私も16年従事していた「転職エージェント」は日々の営業で企業に訪問して、こういった情報を足で稼いでいます。

これが・・・

終わらない原因の1つ「一人で活動している」方は、この機会に2つから3つ登録して、2，3人の担当をつけてください。

その理由は次の項目で説明しますね。

3. 転職後をイメージする「情報のカベ打ち」

前項で2，3人の担当をつけてくださいとお伝えしましたが、理由は大きく2つ。

1人の担当だと・・・

こういった転職エージェントを利用する本当の価値を受けることができないからです。

ここで大切なのは・・・

そこからまた新たな情報を得たり、同じ内容であれば「情報の信頼性」が高まることにつながります。

こうした「カベ打ち」を繰り返すことで、「信頼性の高い非公開情報」を蓄積していってください。

この行動は必ず・・・

同じ理由と原因でのループを終わらせるために、転職エージェントは「正しく」活用してくださいね。

check>>ここにしかない情報を得てください【厳選エージェン著13選＋α】

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転職活動を納得で終わらせることで未来は変わる

ここまでお読みいただきありがとうございます。

転職活動が終わらない原因と理由、あなたに当てはまるものはありましたか？

履歴書や職務経歴書の詳細は個人で違いがあると思いますので、ぜひ担当のエージェントと一緒にブラッシュアップしてくださいね。

今では書類作成から行ってくれる「転職スクール」という転職サポートも誕生しています。

また、思わず「担当が手を止める履歴書」にするテクニックを下記で解説していますので、合わせてご参照

ください。

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