【環境変更への警告】カフェで見た「部下を潰す上司」の典型タイプ

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  • 上司との関係がうまくいっていない
  • 部下にどう指導したらいいかわからない
  • 人間関係が気になって本来の業務に集中できない

 

 

Kazutomo
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今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性
当ブログでは、16年にわたりプロ転職エージェントだった私が、その目線から総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。
また自身の体験談などから失敗しない転職のための情報発信もしています、
今後の転職に役立つ情報をお届けしていますので参考にして頂けたらと思います。

 

今回は私が先日カフェで見かけた「部下を潰す上司の典型」の光景で、これはまずいと思ったことをお伝えしたいと思います。

 

あなたの上司がこんなタイプだったら成長が阻害されるのですぐに相談したりして社内環境を変えたり、転職で環境そのものを変えるなどの策を講じることをオススメしたいと思います。

 

この記事の内容

  • 【環境変更への警告】カフェで見た「部下を潰す上司」の典型タイプ
  • 上司との関係性はそのまま仕事に表れる
  • カフェでみた「部下を潰す上司」の典型例
  • もしこんな上司に当たってしまったら取るべき行動

 

 

こんな方にオススメ

  • とにかく圧力をかけてくる上司が苦手
  • 自分の意見を聞いてくれない上司に悩んでいる
  • パワハラ・モラハラがひどい上司の下で働いている

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