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人間関係 仕事の悩み

何をしても怒る上司・先輩【仕事が苦痛】脳がヒマ人なタイプと判明!

何しても上司や先輩に怒られる・・・
怒られるのが怖くて行動できない・・・

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

◆当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。

◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。

今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届けしていますので参考にして頂けたらと思います。

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今回の記事では、何をしても怒られて仕事が苦痛というあなたへ。

おかしいのはその相手だと言う事、持つべき考えと行動内容をお伝えします。

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、あなたは間違っていないことがわかります。

その上で、その上司・先輩の性格の構造が理解でき無用な環境だとわかります。

 

 

この記事の内容

  • 何をしても怒る上司・先輩【仕事が苦痛】脳がヒマ人なタイプと判明!
  • 何をしても怒る上司・先輩と言う環境から離れるべき理由
  • 何をしても怒る上司・先輩に対する考え方
  • 何をしても怒る人は「脳がヒマ」。これが分かれば行動できる。

 

 

何をしても怒る上司・先輩【仕事が苦痛】脳がヒマ人なタイプと判明!

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毎日仕事を頑張っているのに・・・

  • いちいち先輩に指摘される
  • やり方や人格を否定・注意される

そんな環境の中、怒られるのが怖くて萎縮しながら仕事をしていませんか❓

 

相談サイトに以下のような相談がありました。

これを取り上げるのは内容があまりにもひどいためです。

 

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あなたの状況はここまでではないかもしれませんが、赤いラインの部分のようなニュアンスのことを言われているとしたら要注意です。

 

結論から言うと・・・

注意

このパターンは完全な「モラルハラスメント」です。

 

モラルハラスメントとは・・・モラル:道徳や倫理、ハラスメント:嫌がらせ

 

つまり相手に対して・・・

  • 無視したり暴言を吐く
  • 睨みつける
  • 嫌味を言ったりや嫌がらせをする

などのことです。

 

簡単に言えば「大人のいじめ」です。

参考:リーガル・モール

 

いい大人になっていじめをするような上司・先輩は人格に難がある可能性が非常に高いです。

 

特に目をつけた相手に対しては、全ての言動に対して文句を言ってきます。

これが続いて仕事ができない、心のバランスが乱れるなど、業務に支障が出るようなら環境を変えましょう。

 

次の項目では、その理由を精神学・脳科学の観点から解説します。

 

合わせて読みたい

 

 

何をしても怒る上司・先輩と言う環境から離れるべき理由

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このタイプから離れる一番の理由は「怒りは連鎖して、伝染する」ためです。

仮にあなたがここに耐えても、今度はあなたが同じタイプになってしまいかねません。

 

何をしても文句や注意、ましてや人格を否定するような上司・先輩は・・・

 

 

脳は本来複数のことを同時に考えます。

そうして怒りの感情が表に出ないようにしているんですが、すぐ怒ると言うことは、一次感情である「怒りを抑える別の要素がない。

 

だから脳がヒマな状態=すぐ怒りを出す、と言うことなんだそうです。

こんな仕組みがあるなんて驚きですよね。

 

 

前述の相談者さんの上司は、自分の仕事と教える事を同時に考えられない。

聞かれるとそっちにだけ脳を使うのですぐに怒りの感情が出て抑えられないんです。

 

 

そしてもう1つ。

注意

怒る時って「脳が興味を持っているのに分からない」状態なんだそうです。

 

よくお店で店員さんにキレるお客さんがいますよね❓

その状態が最もわかりやすい例です。

興味がなければ怒りすら湧きませんが、興味があって不満があるからキレるわけですね。

 

興味はしっかり持っているんだけど、対処方法が分からないから怒りという一次感情がすぐ出てしまう。

言ってみれば、冒頭の相談者の方が「障害を疑われた」と言っていますが、怒っている方がその傾向があるんです。

 

 

かかる時間、出てくる結果が同じなら問題ない。

なのに自分と全く同じやり方、時間でやらなければ文句を言う。

 

しかし・・・

注意

このタイプの多くは「ちゃんとやっても何かしら言います」。

なぜなら「言うことが習慣」になっているためです。

 

毎日こんな状態を我慢することはあなたの精神衛生上よろしくありません。

一刻も早く転職エージェントに登録して、求人のピックアップや面接調整など任せながら、最小の労力で転職しましょう。

 

 

次の項目では、そのためにあなたが持つべき考え方について解説します。

 

合わせて読みたい

 

 

何をしても怒る上司・先輩に対する考え方

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ドライに見つめ直してみよう

  1. このタイプは下から言っても絶対に変わらない
  2. この人から給料をもらっているわけではない。
  3. その上司・先輩があなたの未来の姿

 

順に解説しますね。

 

1.このタイプは下から言っても絶対に変わらない

このタイプが上司・先輩になってしまったら関係を作るのはかなり難しいです。

仕事以外の部分で相当な共通点(趣味や好きなものなど)がない限り、あなたが心のバランスを崩すまで言ってきます。

 

もしもあなたが会社に残る道を選んだとしても、これまで投げかけられた言葉を

  • 日付
  • 時刻
  • 言った相手の氏名
  • 言われた概要(前後も含めて)

と言う内容でわかりやすくメモを取ってください。

 

そしてその上司・先輩よりも「更に上の役職者」に相談しましょう。

もしもうその会社にいる気がなくても、会社に知らせておいた方が世のためでしょう。

 

能力のない人間が人を指導する立場にいる状況に一石を投じましょう。

 

 

2.この人から給料をもらっているわけではない。

あなたは今の会社に所属して、労働の対価としてお給料を会社からいただいているわけです。

上司や先輩なんて誰だろうと本来関係ありません。

 

ポイント

ましてや給料を出しているわけではない人間に人格否定される理由はありません。

 

この考えを持っていれば、恐れることなく前項1の行動が取れるはずです。

 

適切な指導ができない人がそのポジションにいること。

これが妥当なのかを会社として判断してもらいましょう。

 

それが問題ないと言う会社なら貢献する必要はないでしょう。

どちらにせよ残る気がなく転職に気持ちが向いていれば一矢報いるくらいの気持ちでOKです。

 

あなたは何1つ悪くありません。

 

 

3.その上司・先輩があなたの未来の姿

もしかしたらその上司・先輩もあなたと同じように言われてきたかもしれません。

そして自分自身もそうなってしまったのかも。

 

しかし・・・

ポイント

自分の心の痛みを覚えているなら普通は下の人にはしないものです。

 

自分がされたから自分も下に同じようにする。

ものすごく短絡的で、マネジメント能力の無さを露呈しています。

 

あなたはそんな人間になりたいですか❓

尊敬できる上司・先輩の元手働きたいですよね❓

 

その状況を転職エージェントに伝え、エージェントの持つ「企業の内部情報」を使って、人間関係の良好な環境にいきましょう。

 

この記事の最後に当サイト推奨のおすすめエージェント記事を贈りますので参考にしてみてくださいね。

 

 

 

合わせて読みたい

 

 

何をしても怒る人は「脳がヒマ」。これが分かれば行動できる。

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上司・先輩が怖くて萎縮しながら必死に頑張っている人はたくさんいます。

一生懸命に就活や転職活動を頑張ったのに、たった一人のせいで壊されるのは私も悔しいです。

 

日本の企業は新卒の教育はしても、役職者への教育が不足しています。

 

毎日萎縮しながらも頑張るあなたが、この記事を読んで少しでも勇気を持って行動に移せたらと願っています。

あなたが力を発揮する環境は、他にもっとたくさんあります。

 

ポイント

転職することは豊かな人生の「手段」。

決して恥ずかしいことではありません。

 

私自身も管理職を経験し、長年転職エージェントとして多くの方をサポートしました。

だからこそ転職を手段に幸せな人生を作って欲しいと思います。

 

あなたが小さくてもいいので行動を起こし、耐える環境からイキイキ働ける環境を手にすることを心から応援しています。

 

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

【 追記:転職をお考えの方へ 】

転職は「情報戦」です。

一人では知り得ない情報をエージェントはたくさん持っています。

 

非公開求人や企業の内部情報などたくさんの「情報」を判断材料に加えて成功するて転職を実現しましょうね❗️

 

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あなたの未来が輝くためにも「今」を思いっきり有効活用してくださいね❗️

 

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