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今回の記事では、自分には即行動に移す「瞬発力がない」と悩んでいるあなたへ。
「瞬発力に潜むデメリット」と大切にすべき「別のこと」を解説します。
これを読めば・・・
この記事を読んでいただければ、瞬発力のデメリットがわかり、自分の行動の良いところを伸ばしていただくことができます。
＜こんな方にオススメ＞
自分はすぐ行動に移せない
仕事ができる人は瞬発力があると感じる
思い立ってすぐ行動すると失敗しそうで怖い
目次
瞬発力と仕事の関係【ないからと悩まない】出た時に習慣にする方法
瞬発力がある人ほど成長しない現実
転職活動を続けている中で、時々瞬発的に行動できたり、いい考えや文章が浮かぶことがあります。
人間の集中力や体調は日々変化していますよね❓
その中で瞬発力を発揮することはとても素晴らしいことです。
しかしその瞬発力が「あなたの成長を妨げることがある」ことはあまり認識されてないんです。
この記事の結論として・・・
注意
瞬発的な発想・行動に満足してはいけません。
思考と行動は「毎日一定して同じ量」であることが理想です。
仕事や転職活動で必要なのは瞬発力ではなく「持久力」
転職活動や仕事の上では特に、瞬発力よりも大事なのは「持久力」です。
瞬発的なひらめきで行動できても満足して歩みを止めてしまうことは、かえって「マイナス」にもなり得る危険性を孕んでいます。
瞬発力に満足してしまう人は、かえって成長の速度が下がったり成長しなくなってしまいます。
なので・・・
瞬発力がないと悩んでいるあなた。
人生や仕事に「瞬発力」は必ず必要なことではありません。
なぜ瞬発的な思考・行動が成長を邪魔する原因になるのか❓
その理由を次の項目で解説しますので一緒に見ていきましょう。
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瞬発力を自分の能力の「間違った基準」にしてしまう
たまに瞬発力を発揮して、転職活動でもいつもはないようなスピードで即行動できることは誰にでもあります。
そこで満足してしまってその日の行動をやめてしまったとします。
これって・・・
注意
瞬発力に頼って日頃の努力を怠ってしまうことにつながっていきます。
瞬発的に考えて行動できたことよりも、それによって生まれた「余白時間」をどう使うか❓
ここに差が生まれます。
常に結果を出し続ける人は、その余白時間を通常運転に戻して「いつも通りの行動」をします。
このことから言えるのは・・・
ポイント
瞬発力は「プラスアルファ」であるべきなんです。
いつもの行動の中でたまに出る瞬発力は「ジェットエンジン」的な捉え方をしておくと、あなたの成長を圧倒的に伸ばしてくれます。
瞬発力で高ぶった感情が判断を間違えさせる
もう１つの理由は・・・
注意
瞬発力で突っ走ることで「バーンアウト（燃え尽き症候群）」につながりやすいということです
瞬発的に良い考えや行動ができるとテンションが高まります。
でもそれも一時的なもの。
そこで突っ走っても１年２年とそのテンションが続くでしょうか❓
- 最初ほどの進みが見られなくなる
- テンションは下がり続けていく
- 状況を冷静に判断できなくなる
- 心が疲れて燃え尽きた状態になってしまう
こんな未来を招きかねません。
次の項目では、たまに出る感じでいい瞬発力。
これが出た時に一時的な心境に惑わされず「習慣」にしていく方法をお伝えします。
瞬発力を「原動力」に変えることができるので、是非取り入れてみて下さいね。
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瞬発力が出た時に仕事や転職活動の「習慣」に変える具体策
瞬発力を習慣に変える方法
- ルーティンは止めずに続ける
- 瞬発力での行動結果の振り返り
- 瞬発的発想の咀嚼
順に解説しますね。
１．ルーティンは止めずに続ける
決してそれに満足せず通常運転をコツコツ続けてください。
それがあなたの「能力の基準値」を自然と押し上げます。
結果、瞬発力を生むことにつながり、結局は「相関関係」にあることがわかります。
ポイント
- いつもの行動 ➡️ たまに瞬発力
- 余白時間＋いつもの行動 ➡️ またたまに瞬発力
- 余白時間＋いつもの行動・・・
この繰り返しがあなたの行動レベル、質を上げていきます。
基本は「いつもの行動（ルーティン）」はやめないことです。
２．瞬発力での行動結果の振り返り
瞬発力でいい発想が生まれていい行動ができた。
でもその結果はどうだったか❓
注意
ここを振り返っておかないと、間違った方向へダッシュしてしまったことになります。
もしも良い結果が出ているならそのまま続けるべきですが、結果が思っていたものと違っていたのであれば「早とちり」になります。
ポイント
瞬発的に発した行動が導いた「結果をみる」。
この行動は必ずセットで行ってください。
もし悪い結果が連発しているならば、次の３の行動が重要になります。
瞬発力の効果は「有効な余白時間」を生み出すことにつながらなければ意味がありません。
行動＋振り返り、よく言われる、PDCAのD（Do：行動）とC（Check：確認）の部分です。
３．瞬発的発想の咀嚼（そしゃく）
ちょっと厳しい言い方かもしれませんが瞬発的な発想は・・・
注意
「過去に誰かも見つけている」ことを認識しましょう。
あなた「個人レベル」で思いついたことでも、既に他の人が思いついていると。
例えば世の中にないアイデアを思いついたとしても、過去に誰かが思いつき、実行し、失敗したから捨てたものであるという考え方です。
「今までに存在しない」ではなく「今の状況には存在しない」という考え方です。
注意
瞬発的な行動は「諸刃の剣」な一面もあります
だからこそ瞬発的な発想を行動に移す前に、一度咀嚼（そしゃく：噛み砕いて考えてみる）することをできるかどうかで時間を有効にするか無駄にするかが変わってきます。
行動する前に自分の書類が
- その行動に沿った内容になっているか❓
- その行動に合わせる修正すべき点がないか❓
ここができていないまま行動しても、結果はその瞬発力を無駄にしてしまいます。
焦らなくてもその求人はいきなりパッとは消えません。
瞬発的にいい発想が生まれたら行動の前に上記のように合わせられているか❓
これを習慣づけてみてください。
きっと結果は驚くほど精度が高いものになっていくはずです。
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瞬発力を仕事や転職の「習慣」に。プラスアルファとして捉えれば基準は上がる。
パッと思いついた考えを「過去にもあったもの」と自然に考えられて、行動を実りあるものにする考えを習慣にできたあなたにはどんな未来が待っているでしょうか❓
転職活動だけでなく、転職先の仕事でも
ポイント
この思考レールに沿って冷静に噛み砕いて「より良い結果」に向けた行動ができるようになるでしょう。
周囲の評価は「冷静に考えて情熱的に行動する人」と映って高まっていくでしょう。
そうすると
- あなたに仕事を任せたい
- あなたから仕事を教わりたい
- あなたの背中を追いかけたい
そんな存在になることができます。
気がつけばあなたの周りに人が集まる。
そんな仕事・人生を送ることができるよう、今後も様々な角度から気づきをお贈りできるよう私自身もこの思考レールを走っていきます。
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