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転職・仕事の悩み

高い年収の求人案件に潜む「危険性」を解説。惑わされない見抜く目!

この会社は年収が高くていいけどなんかあるのかな・・・❓

 

よく見る年収の参考例って本当に参考にしていいの・・・❓

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

◆当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から

主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを

持った支援サービスをご紹介しています😉

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ための情報発信もしています👍

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今回の記事では、転職サイトで見つけた年収の高い企業。

そこに潜むトリックや危険性を解説します。

 

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、目先の数字にとらわれず

長く楽しく働ける環境と出会うことができ大切な人を守る

ことができるようになります。

 

 

この記事の内容

  • 高い年収の求人案件に潜む「危険性」を解説。惑わされない見抜く目!
  • 記載されている年収額があなたを惑わせるトリック
  • 高給に惑わされないための確認ポイント
  • 焦らず本当に大切なものを知る。給与はそれについてくるもの

 

 

高い年収の求人案件に潜む「危険性」を解説。惑わされない見抜く目!

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転職サイトを眺めていると、たまにすごく給料の高い仕事を見つけることってありますよね❓

それをみた時あなたはとりあえず応募してみますか❓

 

結論から言うと

注意

「年収額」だけに飛びつくと、下手をすると「2度とその額を得られない自分」を作ることになる危険性があります。

 

どうせ転職するなら少しでも給与の高いところへ行きたい。

そう思ってしまうのが本音ですよね。

 

でもその「一時の欲」があなたを転職スパイラルに陥れる危険性があることをお伝えしたいと思います。

 

転職スパイラルとは

短い在籍期間で退職を繰り返して、条件がどんどん悪くなる転職の「悪循環」のことを指します。

 

なぜ年収額を転職する基準にすると危険なのか❓

その理由を次の項目で解説しますので一緒にみていきましょう。

 

関連記事>>【仕事の幸福度】年収の高さは関係しない。高めてくれる3つの共通点

 

 

記載されている年収額があなたを惑わせるトリック

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転職サイトに掲載されている求人には必ず「参考年収」が書かれていますよね❓

この「参考例」として載っているのは、大体が「一般」と「役職者」とで分けて、20代、30代みたいな形で書いてありますよね❓

 

 

ここでそもそもの話なんですが、

「年収」とは

「1年間働いて得られる対価」

であってそこには後述しますが、色々組み合わさっています。

 

 

年収額を転職の基準にした場合の最悪のパターンは

注意

「総額」だけにとらわれて調べもせずに入社したけど結局1年持たなかった。

希望してた「年収の満額」を得られなかった。

と言うものですが、この類の話ははよく聞くんですよね。

 

こうなると在籍期間が短いまま、次の転職活動をすることになり当初描いていた年収額は今後望めなくなってしまいます。

 

ここで気づかなければ前述した「転職スパイラル」に陥り、年収は上がるどころか下がる選択肢しかなくなってしまう状況になる可能性もあります。

 

では、そうならないために年収額は魅力的だけれども、考えを巡らせてやっておくことを次の項目で解説します。

 

関連記事>>【価値観】お金に人生を支配されるな!幸せも友達もすり抜けてゆく?

 

 

高給に惑わされないための確認ポイント

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納得の転職のためにすべき事

  1. 企業の取扱品が年収とあっているかを見る
  2. 月収額と賞与他のバランスを確認する
  3. 現在の年収との差額に注意する
  4. 転職会議など口コミサイトで調査する

 

順に解説していきますね。

 

1.企業の取扱品が年収とあっているかを見る

まず気になったその企業、取り扱っている製品・サービスが「薄利多売」のものなのに、年収がやたら高いと言うことはないですか❓

 

注意

「取扱製品の価格」と「給与」がアンバランスな場合は、「課せられるノルマ」が非常に厳しい環境の可能性があります。

 

それに「食らいついて辞めずに残っている人」の高い年収を掲載していると言うケースは多々あるんです❗️

 

  • 世の中に提供している価値
  • 提供している価格
  • 社員の給与

 

この3つのバランスが取れていないと、環境だけでなくその会社自体も存続するのか怪しいので、公開されていればネットで株価や、ここ数年の売上推移など見ておくといいでしょう。

 

HPだと悪くてもそう見えないようにしている可能性があるので「会社四季報」をネットで検索してください。

 

 

2.月収額と賞与他のバランスを確認する

ご存知の通り年収は「月収+賞与(+定期インセンティブ)」が基本ですよね❓

ここで「賞与の比重」が大きいとしても、業績によって賞与は「変動制」なので掲載額に遠く及ばないなんてこともあり得るので注意です。

 

注意

大体昨年度実績で掲載してますが、医療業界以外で夏冬の合計で3ヶ月分。

それ以上だったら怪しいと思ってください。

 

 

またインセンティブ(成果報酬)が月収を上回るような金額の場合は、かなりブラックの可能性が高いです。

業界で言うと不動産(売買・建築営業系)はこの傾向が多いので要注意です。

 

扱っているものの価格が高いので売れればいいですが、頻繁に売れるものでない場合、タイプによっては自分を追い詰める結果になりかねません。

 

 

3.現在の年収との差額に注意する

考え方を今いる会社に当てはめてみてください。

月収や年収が上がるのはどんな時ですか❓

 

定期評価であなたの仕事、成果その他が評価されて上がるわけですよね❓

 

では仮にそれを転職で年収を100万円あげるとすると❓

 

注意

その額は今の会社ではどのポジションになりますか❓

全く新しい環境、誰も知らない、何もわからない。

そんな中でそのポストの仕事はできそうですか❓

 

大体の想像でいいので考えてみてください。

 

できる自信があるならいいですが、そうでないなら徐々に上げていくことを念頭に置かないと、期待と信頼は労使両方にとって「期待外れ」となり居づらくなるだけです。

 

 

4.転職会議など口コミサイトで調査する

前述の通り年収は「1年間働いて得られる総額」なので、まずはその企業が定着して働き続けられる企業なのかどうか❓

これを調べることでブラック回避、その他の劣悪な環境の回避につながります。

 

注意

転職スパイラルに陥る人の多くが、下がった年収を「転職して取り戻そう」として抜け出せなくなります。

 

ギャンブルで失ったお金をギャンブルで取り戻そうとするのと同じ感覚ですね。

 

 

なので応募して実際に面接などで見極めるのも方法ですが、企業の口コミ、しかも現在いる社員や元いた社員のリアルな情報が無料登録で見られる「転職会議」と言うサイトで内情をしっかりと調べてみてくださいね。

 

もちろんエージェントを利用されている方であれば、エージェントにその会社の評判などを聞いてみるのもGOODな方法です。

 

関連記事>>【マジ?】〇〇する人は年収400万円以上高い!取り入れるべき習慣

 

 

焦らず本当に大切なものを知る。給与はそれについてくるもの

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ポイント

転職活動には常に「疑問の目」を持つことが重要です

 

やたら高い年収は「なんでこんなに高い給料なの❓」。

仲良しアピールには「本当にこんな感じ❓」など。

 

 

疑問の目を持っているか、無条件に信用してしまうかであなたの未来は大きく変わります。

 

 

転職活動の「選考」は企業だけがするものじゃなく、あなた自身も企業に対して「選考」する場でもあります。

 

ポイント

「疑問の目」が感じたものを、選考の場で「真偽を見極める」ことに役立てましょう。

 

そうして物事の本当の姿を選別できるようになったら、あなたの未来は明るくなり周囲の人を守り幸せにすることができるでしょう。

 

あなたがしっかりと目と耳と確かな情報で正しい選択をして、それを仕事でもガンガン活かして活躍しましょー。

 

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

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