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転職・仕事の悩み

頑張らない働き方を仕事に取り入れる。間違った頑張り方にサヨナラ!

頑張っても頑張っても何も変わらないなぁ・・・

 

ずっとこんな働き方でいいのか・・・❓

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

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今回の記事では、生産性世界一ではないのに世界一疲れている日本人の働き方について。

Google式頑張らない働き方を解説します。

 

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、あなたの仕事のムダなものがわかり、「仕事の断捨離」で効率が驚くほどあがると同時に夢に近くことができます。

 

 

この記事の内容

  • 頑張らない働き方を仕事に取り入れる。間違った頑張り方にサヨナラ!
  • 頑張らない働き方のためにまず最初にやること
  • 重要!頑張らないためにすべき断捨離
  • 「頑張らない」ための断捨離が頭も人生もスッキリさせる!

 

 

頑張らない働き方を仕事に取り入れる。間違った頑張り方にサヨナラ!

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古き良き日本は「努力」「根性」「忍耐」。

これが美徳とされてきました。

 

でももうそんな時代じゃないですよね。

コロナを機にテレワークも導入されて、働く場所を選ばなくなってきました。

 

でも真面目な日本人はこの状況でも満員電車で通勤します。

今や命がけと言ってもいいです。

 

注意

海外から見たら「考えられない行動」なんです。

 

 

今回の記事ではGoogle社の人材・能力開発に携わり、グローバルな人材・組織開発等も手掛けたピョートル・フェリークス・グジバチ氏の著書ゼロから“イチ"を生み出せる!  がんばらない働き方

塚本亮氏の著書すぐやる人の「やらないこと」リスト」。

 

この2冊から共通している部分を抜粋して、これからの「頑張らない働き方」について現状のあなたの働き方と照らし合わせてどうすれば良いのか❓

これについて解説していきます。

 

 

少々長い記事ですが思考が劇的に変化しますので、最後までお付き合いいただければと思います。

また少し・・いや結構驚く内容になっているので覚悟のほど。

 

次の項目ではまず最初にやるべき事。

これについて解説していきます。

 

関連記事>>【衝撃】給料が上がらない理由。労働力ではなく〇〇をあげる事が必須

 

 

頑張らない働き方のためにまず最初にやること

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大前提として

注意

頑張らない働き方=楽に働く」ということとは違うのでご注意ください。

 

後述しますが日本の生産性は世界一ではないのに、日本人は世界一疲れ果てていると海外から見られています。

この内容は成果を10倍にしようというGoogle社の考え方、働き方を自分自身に落とし込む内容です。

 

早速取り入れるべき3つのポイントを見ていきましょう。

 

1.「頑張る」と言わない

よく会社でも上司から何かを頼まれたら、こう言っているかもしれません。

 

しかし、

注意

これは「決意表明」で、思考停止を招き、生産性を下げる結果になります。

 

日本人が美徳としてきた「努力」「根性」「忍耐」はかえって生産性を下げるんです。

 

頑張らないでいいんです。

ただ重ね重ねになりますが・・・

注意

それは「楽をする」という意味ではありません。

 

これから解説していくことを実践したら確実に怒られるでしょう。

そう簡単に皆が受け入れるものではない考え方だからです。

 

でも怒られてイノベーションは起きます

そのことを念頭において読み進めて頂けたらと思います。

 

 

2.Googleのやり方

ピョートル氏が提唱するのは「成果を10倍にしよう」です。

 

これだけ聞くと

いや、それめっちゃブラックじゃん・・・

そう思うでしょう。

 

しかし行動を10倍にすれば成果が10倍になるか、と言われればそうとも言えませんし。そもそもできないですよね。

 

これを達成するために・・・

ポイント

極限まで「仕事の断捨離」を行うということです。

 

それは今まであなたが常識と思っていたことすら覆します。

しかしGoogle社はそれによって世界的大企業に成長しました。

 

 

3.「ToDoリスト」を捨てる

皆さんその日のタスクをリストにして終わったら消すということをしていると思います。

 

ポイント

このToDoリストは捨てましょう。

 

え❓やることのリストを捨てるの❓

 

そうです。ToDoリストはタスクを詰め込みすぎて、1日かけてそれをやることに神経が集中します。

 

そこで

ポイント

「やらないことリスト」を作る。

「無駄」を極限まで省く。

 

つまり「頑張るの反対」が頭を整理する。

こういう考え方です。

 

不要なことは徹底的に断捨離する。

これが頑張らない働き方の基本です。

 

次の項目では3つの要素で必要な変革の具体的方法をお伝えしていきます。

 

関連記事>>【早まるな】転職先での間違った努力。実例3パターンで確認しよう!

 

重要!頑張らないためにすべき断捨離

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重ねて記載しますが「楽をする」事が目的ではないので、行動する際には「時代遅れで理解できない人」から怒られる覚悟はしてくださいね。

 

頑張らないための3つ要因

  1. 仕事
  2. 人間関係
  3. 生活

 

順に説明しますね。

 

1.仕事

仕事上では下記の3つのポイントを習慣化するようにしてください。

 

一人でやらない

できる人は一人でできちゃうんです。

それでは生産性を10倍にはできません。

 

ポイントは・・・

ポイント

仲間もしくはプロに頼む。

つまりアウトソーシング・外注です。

 

家事などもそうですが、少し前に「ポテサラ騒動」なることがテレビで取り上げられてたのをご存知ですか❓

 

メモ

主婦がスーパーの惣菜コーナーでポテサラを手に取ったら、年配の男性が「ポテサラくらい自分で作れ」と言ったということで、作る作らないの論争が起こった出来事です。

 

自分じゃなきゃできないことか❓

これを見極めて任せちゃう❗️

ここがポイントです。

 

やらないことを増やすことで効率化します。

 

注意ポイント

これができないが故に、生産性世界一じゃないのに世界一疲れ果ててるわけですね。

 

 

ずっとやらない

ポイント

同じ仕事をずっとやり続ける必要はなく、むしろやってはいけません。

 

ピョートル氏も「インパクト✖️ 学び」。

この両方があることだけをやり続けろ。

こう言っています。

 

長く同じ仕事した「慣れ」がどちらかを薄めていきます。

それではインパクト(影響)も学びもなくなります。

 

ポイント

常に「どちらも得られること」をやり続けろ。

こう言っています。

 

インパクトか学びがなくなったら違う仕事を考えましょう。

1つの会社で勤め上げる日本と違い、海外では転職は普通、変化は普通です。

 

 

会議に出ない

あなたの会社でも毎週「定例会議」とかしていませんか❓

 

アジェンダ(議題)のない会議。

私も前職がそうでしたが意味のない会議・ミーティングが多く無駄がてんこ盛りでした。

 

ポイント

ここも頼って他の人に出てもらって、まとめを聞くだけでOKです。

それを聞いて、次出るか決めます。

 

会議とは、「結論」があってそこに向けてのアウトプットの場です。

 

注意

意見出して結論を出そう❗️

という会議は不要です。

また、7人以上の会議にも出ないことです。

 

日本の会議は意見を言わない人がたくさんいますがどうですか❓

Googleでは意見を出さない人は、次から会議に呼ばれないそうです。

 

意見が出そうな6人でぱっと決める。

 

これらをやると確実に怒られるでしょう。

でも怒られてでイノベーションが起こせる❗️

重ねて記載しておきますね。

 

 

2.人間関係

返信しない

メールに全返信する人=思考停止する人です。

丁寧に返信することはいいことなのですが、その返信作業だけでかなりの時間を費やします。

 

ピョートル氏いわく・・・

ポイント

全メールの中で本当に返信が必要なのは1割。

その他9割はシカトでOKです。

 

NGの意思は「既読スルー」で伝わります。

 

 

会わない

会う人間を自分で決めましょう。

ビジネスパーソンは下記の5つに分類されます。

 

5つの分類

1.変革層(時代を変える影響力)

➡️ 急いで会いに行くべき

2.実践層(実際に行動してもがいている)

➡️ 会う価値がある、実践して実績をだし影響力を持つと「変革層」になる

3.変えたい層(変えたいけど一歩踏み出せない)

➡️ 行動力を持つと「実践層」になる

4.気づいた層(気づいたけど諦めている)

➡️ 希望を持つと「変えたい層」になる

5.ゆでガエル層(変革しないとまずいことに気づいていない)

➡️ 危機感がない。持つと「気づいた層」になる。

 

あなたが既に何かを実践している人ならば、3を含むそれ以下の層とは会わないことです。

 

 

説得しない

理解してもらえない人を無理に論破したり説得しない。

 

ポイント

合う人とコミュニティは自分で選ぶ。

 

わがままになってシンプルにすること。

これがやらないことリストを増やし、人間関係の断捨離をすることです。

 

 

3.生活

本を読みきらない

日本人は本を読むのも真面目です。

頭から読み始めて難しくて挫折したり。

 

しばらく置きっぱなしにしてまた「読まなきゃ❗️」と取り出しまた挫折。

自己嫌悪になる人もいます。

 

大事なのは・・・

ポイント

読み切る達成感より「知恵」を得ることです。

 

目次から「自分に必要そうなところ」。

ここを選んでを読めばOKです❗️

 

最近は電子書籍で持ち歩く人もいますが、電子か紙かあなたのスタイルで選べばOKです。

 

 

スマホを鞄に入れない

え❓それって失礼にならない❓と思うかもしれませんが大丈夫です。

 

ポイント

会話でもわからない事を調べられるよう、フランクにスマホは出しておきましょう。

その際、通知はオフに😉

 

貴重な時間を使って会った人とは、そのくらいの関係性を作って話が分からないということがないように話の全てをインプットしましょう。

思いっきり影響を受けて気づきを得て自分の実践に移しましょう。

 

そのためにはあなた自身が今、前述の1から5までのどの層に属しているか❓

よく見つめてみてくださいね。

 

 

大きすぎる夢をもたない

あなたも何か夢を持っていませんか❓

でも日々の仕事でそこに目を向ける余裕がない。

 

でも頭には常にあって狭間で揺れる。

 

それに向けてすべきは・・・

ポイント

「プレッシャー」を捨てることです。

 

日々のToDoで遠く感じる夢。

でもいつかはと思っていませんか❓

 

思っているだけでは進みません。

 

ポイント

まず「夢へのミッション」を決めましょう。

つまり「できること」です。

 

ミッションに行動が加わると、変化が生まれ雪だるま式に大きくなっていきます。

それが明確に夢という形になっていきます。

なのでミッションのためにならないことを極限まで排除しましょう。

 

生活の断捨離です。

 

 

「頑張らない」ための断捨離が頭も人生もスッキリさせる!

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ここまで長く書いてきましたが、「頑張らない働き方」をするためにあなたの身の回りの環境を変えることが必要だということがわかりました。

 

ポイント

変化につきものの「バイアス(自己制限)」。

これを恐れないでください。

 

今後の長い人生で最小の力で最大の結果を出すために今、思い切った整理をする。

 

それだけで

ポイント

あなたの頭、心、そして人生までもがスッキリとクリアなものになります。

 

そうなるとやるべきこと、やらないこと。

この仕分けが自然とできるようになり、まるで1日が長くなったかのような錯覚に陥るでしょう。

 

1箇所に留まることが良いこと。

この固定観念から解放されて、あなたがより成果を出せる環境を手に入れることを応援しています。

 

【今回の参考文献】

気になる方は是非読んで頂くことをオススメします。

check>>ゼロから“イチ"を生み出せる! がんばらない働き方

check>>すぐやる人の「やらないこと」リスト

 

 

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あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

 

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