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転職の悩み 転職エージェント 選び方・使い方

エージェントに嘘を伝えていい?正直な心が引き寄せる希望の未来!

エージェントに本当の退職理由を伝えていいのかな・・・❓
恥ずかしいから前向きに言っておこうかな・・・

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

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今回の記事では、エージェントとのヒアリング。

ここで恥ずかしくてをついてしまうこと。

これによるデメリットとオープンに話すことのメリットを解説します。

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、オープンマインドで希望する環境を「引き寄せる」ことができます

 

 

この記事の内容

  • エージェントに嘘を伝えていい?正直な心が引き寄せる希望の未来!
  • 転職エージェントに嘘をついてはいけない理由
  • エージェントに嘘をつかず正直に伝えることで得られるメリット
  • オープンマインドがエージェントとの信頼、希望の環境を引き寄せる

 

 

エージェントに嘘を伝えていい?正直な心が引き寄せる希望の未来!

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転職エージェントとヒアリングをするときに

  • 対人関係での退職理由
  • 会社が合わない退職理由
  • 楽しくないという転職理由
  • 回数の多い職歴

こう言ったことを隠したくなる。

 

良いところを見せたいという心理は誰にでもありますよね❓

 

でもこれだけは覚えておいてください。

ポイント

エージェントには正直な「思い」と「理由」を包み隠さず伝えてください。

 

エージェントとの面談は入社させるためのヒアリングで、面接ではありません。

ですから隠したりごまかしたりする必要はなく、むしろオープンに話しておいてください。

 

 

注意

後になって嘘がわかったら自分で自分の首を締めることになります。

結構大変です。

 

詳細は別として「後ろ向きな理由の概要」。

これはむしろ話した方が良い結果につながる確率が上がるんです❗️

 

できれば話したくない転職理由。

なぜオープンにしなくてはいけないのか❓

 

次の項目で詳しく解説しますね。

 

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エージェントがサポート諦める人
【実例集】エージェントがサポート諦める人。信頼崩壊の困った体験談

 

 

転職エージェントに嘘をついてはいけない理由

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私もエージェント時代に数々のケースを経験しました。

 

大抵のケースは

注意

後になって話し出す。

 

という形でした。

 

エージェントにとってこれは大変困りものです。

補足的なことなら良いのですが、全く違う内容を言われると、そこまでの提案が的外れになって1から練り直さなければなりません。

 

そうなると自然と活動期間は長引くことになりますよね❓

まずこれがデメリットです。

 

 

加えてエージェントは疑念を抱くので信頼関係が崩れます。

そうなるとどうなるか❓

注意

あなたに対して、取引先であるクライアント企業を紹介しても良いのか「疑問」を抱きます。

 

嘘をつく癖のある人だと認識しちゃうんですよ。

 

注意

エージェントは「高いモラル」を求められる職業なんです。

 

なので嘘をついた人を企業に紹介できなくなります。

 

 

ポイント

退職(転職)理由を正直に嘘なく伝えることで、あなたには大きな「メリット」が生まれるんです。

 

その具体例を次の項目で解説します。

 

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転職エージェントとの付き合い方
【4大心理テク】転職エージェントとの付き合い方。あなたを最優先する

 

 

エージェントに嘘をつかず正直に伝えることで得られるメリット

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正直さんのメリット

  1. マイナスな理由でもプラスに変換してくれる
  2. 意志統一で面接でとっさの質問に対応できる
  3. 嘘がバレたときの事態を知っておく

 

順に説明しますね。

 

1.マイナスな理由でもプラスに変換してくれる

転職を希望する誰もがスキルアップを目指して・・・なんていうことはありません。

  • 上司と合わなかったり
  • 会社自体の文化が合わなかったり

などいろんな理由があるでしょう。

 

私だってありました。

 

エージェントは慣れっこなので安心して伝えてOKです。

 

ポイント

別の側面からあなたのキャリアを成長させるための理由を考えてくれます。

 

迷うことなく相談できる状況は、お互いの信頼が深まるので選考に通った時はエージェントも自分のことのように喜びます。

退職(転職)理由をうまく伝えるプロでもあるので安心してくださいね。

 

 

2.意志統一で面接でとっさの質問に対応できる

全てをオープンに共有することで、面接で深掘りされたときの対応が予め対策しておけるのも大きなメリットです。

 

注意

ここができていないと面接で「エージェントに伝えていなかったこと」をポロッと漏らしてしまいます。

 

そんなリスクを回避する意味でも、エージェントに嘘をつくのは得策ではないですね。

 

エージェントは面接の前に必ず面接対策を行ってくれます。

逆にやらないエージェントはダメエージェントですね。

 

ポイント

そこでしっかりと意志統一をしておけば何も恐れることはありません。

 

あなたの後ろには「百戦錬磨のプロ」が控えています。

安心して全て伝えておきましょう。

 

 

3.嘘がバレたときの事態を知っておく

これは知っておいた方が良いです。

 

もしも選考の途中で嘘をついたことがバレたとき、どんなことが起こると思いますか❓

 

注意

最悪、わからないように「フェードアウト」されてしまいます。

 

そのときあなたは嘘がバレたことすら気づくことができないままです。

 

また、その嘘が選考を続けることができないレベルの「職歴詐称」だったりすると選考を打ち切らなければなりません。

それはエージェントとクライアント企業との信頼関係と、今後の取引に大きく影響するからです。

 

取引打ち切られたらかなりの大きなダメージを受けます。

 

注意

「嘘」に対して庇ってまで危ない橋を「会社」として渡ることはしません。

 

あなたが「お客様」であってもこれは完全にアウトです。

 

あなたは選択肢を失うことになるのです。

同じ企業への別エージェントからの応募もできなくなります。

 

転職活動においては「かわいい嘘」。

これは存在しないと思ってくださいね。

 

こう言ったこともエージェントは

ポイント

あなたに「注意事項」として教えてくれるので、複数利用していた場合でも高い質で進めることができます👍

 

 

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オープンマインドがエージェントとの信頼、希望の環境を引き寄せる

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何回かの転職で「馴染みのエージェント」になるケースも多々ありました。

しかしほとんどが「初対面」です。

 

サポートは無料ですから複数2、3社から5社くらい登録しておくのがベストですが

 

ポイント

全てのところに「同じ内容」を伝えることが重要です。

 

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当たり前ですが「あれ❓聞いてないぞ❓」とならないしあなたも混乱しないですみますもんね。

 

隠したい気持ちはわかりますが

ポイント

「オープンマインド」が信頼と、希望する環境を引き寄せます。

 

素直であればきっと素敵なご褒美が待っていますよ。

ありのままのあなたで最高の結果を引き寄せてくださいね。

 

 

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