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仕事・転職

【エージェントに告ぐ】求職者に我慢させるな!交代要請の危機感を!

転職エージェントが雑だったらもうそこは見込みないの❓

 

なぜ転職エージェントにそんな事言われなきゃなんないんだー❗️

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

 

この記事の信頼性

◆当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から

主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを

持った支援サービスをご紹介しています😉

◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生

ための情報発信もしています👍

今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届け

していますので参考にして頂けたらと思います😃

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今回の記事では、エージェントの対応の悪さに

悩んでいる方へ、なのですがあえてエージェントに

向けて直すべきポイントを解説します。

 

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、多くの人のエージェント

への悩みと改善すべきポイントがわかります。

同時にエージェントの良し悪しを見極めることができます。

 

 

この記事の内容

  • 【エージェントに告ぐ】求職者に我慢させるな!交代要請の危機感を!
  • エージェント達はリアルな不満を知って一流
  • エージェントに告ぐ!あなたのここが見られている!
  • エージェントに必要なものを知れば未来は明るくなる!

 

 

【エージェントに告ぐ】求職者に我慢させるな!交代要請の危機感を!

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私は普段から転職に関する悩みについて

ネット上にあふれる情報や直接相談を

頂いた内容から解決策や対処法ついて

このブログで紹介をしてきました。

 

今回、Yahoo知恵袋で転職エージェントと

いうワードで検索したら恐ろしいことに

下記のような相談がたくさんありました。

 

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もうタイトルに書かれちゃってます。

内容を見ると「マジで❓」と思う

ようなことがたくさんありました。

 

結論から言います。

ポイント

あなたは顧客です。

我慢なんてする必要はありません。

 

貴重な時間を使って転職活動をして

いるわけですからイライラや不満で

その時間を削るのはもったいないです😢

 

 

今回の記事は求職者の悩みを解決する

と同時に現役エージェントに向けて

警鐘を鳴らす内容です。

 

関連記事>>>【エージェント交代?】危険サイン!転職活動でのメインサイト切替術

 

 

エージェント達はリアルな不満を知って一流

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前項にも書きましたが転職エージェントを

利用する方はエージェントからすると

「お客様」なわけです。

 

そして人材の依頼をいただく企業は

「クライアント」なワケです。

 

そう、

ポイント

エージェントの仕事とは

求職者と企業の橋渡し。

 

エージェント企業の収入は求職者の方を

「納得した上で企業に入社させる」

ことです。

 

 

その源泉となる求職者の方を雑に扱う。

その行為は

注意

目先の利益だけでなく信頼による

長期的な利益もドブに捨てる行為です。

 

今はこうしてネットに書かれる時代です。

現役エージェントの方も見るかも

しれませんが是非他のエージェントの

悪いところを見て自分のサポートが

どうなのか❓

 

見つめ直して欲しいと思います。

 

でなければ

注意

エージェント=利用価値がない。

こういう図式になり転職サイトだけで

良いという流れがやってきます。

 

そしたら仕事なくなりエージェントが

転職活動をすることになりますよ❓

 

ポイント

今回の具体策は

「エージェント側」

に向けて書きたいと思います。

 

求職者の方はこれができてない

エージェントならば躊躇する事

なく交代を申し入れましょう。

 

申し入れがあると、エージェントの

雑さが社内で共有され次に担当になる

エージェントは優秀なエージェントで

ある可能性が高いです。

 

関連記事>>>【ダメだこりゃ】NGエージェントの典型的パターンTOP3!

 

 

エージェントに告ぐ!あなたのここが見られている!

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あまりにも当たり前のことなんですが

その当たり前から抜け落ちた人が多い。

 

その辺りをもう一度新人の気持ち

なって思い出して欲しいと思います。

 

エージェントが見直すべきポイント

  1. レスポンス
  2. 目線
  3. 質問力
  4. 記憶力

 

順に説明しますね。

 

1.レスポンス

当たり前のことですが求職者の方は

忙しい合間に連絡をしてくれます。

 

この連絡に

注意

迅速に対応することがエージェント

の本気度が試されるところです。

 

厳しい言い方ですが

「気づかなかった」

というのは理由になりません。

 

相手の方がもっと忙しい状況だと

常に心がけておくことが重要です。

 

求職者の方はレスポンスの遅い

エージェントに貴重な時間を

奪われず進まない場合は担当の

交代を申し出るのも方法です。

 

関連記事>>>【リミット】回答期限は信頼!連絡ない企業への事前対策と事後対処法

 

 

2.目線

注意

相手のキャリアや年齢によって

対応を変えるエージェントは三流です。

 

どんな時も相手の目線に立って

フラットな対応ができないのは

かなりやばいエージェントです。

 

 

冒頭の相談に見られるのは

「勘違いしたエージェント」

注意

つまり自分の方が立場が上と

勘違いしている人が多いことです。

 

対応にそんな感じが見られたら

フラットな目線で接してくれる

エージェントと交代してもらいましょう。

 

あなたの未来がかかっているので

シビアにいってしまってOKです👍

 

 

3.質問力

エージェントは適切な案件を紹介

するのに「ヒアリング能力」

これが必要です。

 

求職者の方がどんなキャリアを積み

今どんなスキルがあってどんな未来を

見ているのか?

 

過去 ➡️ 現在 ➡️ 未来

このラインでヒアリングするのが

腕の見せ所です。

 

 

注意

ろくに聞きもせずここに応募しろと

押してくるエージェントは失格です。

 

考えを言葉にして伝える

ことって難しいですよね❓

 

エージェントはその言葉にしづらい

部分をうまく聞き出すのですが

 

ポイント

その際に重要なのが「質問力」です。

 

質問力に関しては下記の記事で

徹底的に紹介しているので

ヒアリングに自信のないエージェントの

方は是非お目通しください。

 

関連記事>>>【質問力】最高の答え導く「良い質問」。生み出すポイント徹底解説!

 

 

4.記憶力

エージェントは同時に複数の求職者の

方々を対応していると思います。

 

忙しいのは求職者の方も同じですから

そこは理由にはできません。

 

しっかり情報を整理して混同したり

抜け落ちてしまわないよう工夫して

注意

一人一人に完璧な対応をしてください。

 

完璧なんて無理だと思われるかも

しれません。

 

でもこの仕事は人の人生を左右する

大きな仕事です。

 

ポイント

ちょっとしたところに本音が隠れて

いたりすることは多々あります。

 

そういった部分を見逃さず忘れず

パーソナルな情報の整理に一工夫

してください。

 

 

伝えたことをことごとく忘れてしまう

エージェントはあなたの未来に影響します。

そんな時は交代を要請してOKです。

 

 

エージェントに必要なものを知れば未来は明るくなる!

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これまでは求職者の方の悩みに

直接的な答えを書くスタイルですが

今回はちょっと視点を変えて

相手の重視ポイントを知ること

ポイント

何が良い悪いというのを判断ができます。

 

 

それが分かっているのと知らないのでは

その先の活動に大きな差が生まれます。

 

どうかこの記事でその基準を知って頂き

有益な情報頼れるパートナーと共に

進むべき方向に向かって欲しいと思います😃

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ

働けるような転職先に出会えたことを

【成功転職】と勝手に呼んでいます。

 

あなたの【成功転職】を心から応援しています!

 

 

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【 追記:転職をお考えの方へ 】

転職は「情報戦」です。

一人では知り得ない情報をエージェントは

たくさん持っています。

 

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