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転職・仕事の悩み

【大研究】面接で言える強みを!見つけるには「〇〇」に目を向ける!

自分の強みってなんだろう・・・❓

 

転職活動で聞かれたら何て答えよう・・・❓

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

 

この記事の信頼性

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今回の記事では、転職活動の面接の場で言える

「自分の強み」が見つからないという方へ。

何万人もの参考例を簡単に見る方法を解説します。

 

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、他人の強みの表現法が

わかり自分に当てはめて考えることができるようになります。

 

 

 

この記事の内容

  • 【大研究】面接で言える強みを!見つけるには「〇〇」に目を向ける!
  • Twitterがあなたの強みを引き出すワケ
  • Twitterからあなたの強みを探し出すポイント
  • 外に目を向けヒントを得る。実は人生の成功パターン

 

 

【大研究】面接で言える強みを!見つけるには「〇〇」に目を向ける!

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転職活動で短所は思いついても

「自分の強み」「長所」がわからない

そんな方は多いと思います。

 

少し気持ちをラフにして考えてましょう。

ポイント

簡単に見つける方法があります。

 

この方法、既に知らずに使っている方も

多いかもしれません。

 

 

他にも後述しますが方法はたくさんあります。

共通しているのは

ポイント

「内」に向いた考えを

「外」に向ける事です。

 

 

今回は一例としてSNSを利用した考え方。

Twitterを参考に見つけ出す方法をお伝えします。

 

自分でアカウント持っている方は自分のだけでなく

他人のアカウント名からヒントを得ることができます。

 

 

そもそもなぜ転職活動での自分の強みを

知るのにTwitterが関係あるのか❓

 

次の項目で解説していきますので

一緒に見てきましょう。

 

 

関連記事>>>【やってしまいがち】転職で足元をすくう!注意が必要なあなたの〇〇

 

 

Twitterがあなたの強みを引き出すワケ

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SNS特にTwitterではこんな感じで

アカウント名を作っていませんか❓

もしくはこういったアカウントを見たことは

ありませんか?

 

ポイント

名前 @ 〇〇

 

この「〇〇」の部分にそれぞれが

得意にしていることや発信ジャンル

などを書いています。

 

あなたが今Twitterでアカウント名を

作るとしたら〇〇の部分に何を書きますか❓

 

 

ぱっと見やプロフィールページを見た時

まず名前を見て「あ、こういうことが得意

な人なんだな」と判断します。

 

そこでその名前が表す通りの軸で

どんなことを発信していくのか❓

そこでどれだけの共感を得てフォロワーを

得て有益性を示すのか❓

 

 

色々と戦略を練りながら1つ1つ大切に

発信していることと思います。

 

 

ではこの要領でどうやって自分の

「強み・長所」を探すべきかを

次の項目で解説します。

 

関連記事>>>【GET】知りたい情報の宝庫!プロがあなたのアピールをする「〇〇」

 

 

Twitterからあなたの強みを探し出すポイント

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強みを探すポイント

  1. 熟知しているジャンル・業務
  2. 業務の早さ・正確性・信頼度
  3. 自分の発信(存在)の有益性

 

順に解説しますね。

 

1.熟知しているジャンル・業務

1つは経験業界・ジャンルで絞ってみる方法です。

 

あなたがこれまでの仕事で得た知識は財産です。

 

できれば転職するならそれを活かすことができて

さらに知識や経験を上乗せできることが理想です。

 

そのために、

ポイント

  • 今までの業界で得てきた知識
  • 誰よりも熟知していると言えるもの
  • 人よりも絶対に得意な業務

この辺りを洗い出してみましょう。

 

 

あなたが思っている以上にその才能は他者から

「大きなアドバンテージ」に見られるものの可能性

があります。

 

 

2.業務の早さ・正確性・信頼度

これはあなたが日々、そしてこれまで

してきた業務の熟練度を出すパターンです。

 

営業のように売上数字で表せるものなら

伝えやすいですが数字を作る職種ではない場合

なかなか見つけづらかったりします。

 

 

あなたがやっているルーティンワーク

思い浮かべてください。

 

その中で

  • 「これは一番早くできる」
  • 「正確にできる」

そんな業務を書き出してください。

 

 

プラスして、企画や会議に対する準備・実施、

アーカイブ作業など全社で行う業務で

「これはあなたが一番だね」と言われるような

業務がないか❓

 

 

事務作業も1つが滞れば

営業など全体にも影響します。

 

内勤の業務に私自身も営業職として

助けられてきました。

 

その「早さ」「正確さ」「信頼度」を誇れる業務

これを強みとしてアピールする文章に書き起こして

見ましょう。

 

 

3.自分の発信(存在)の有益性

これは現職において「あなたの存在の大きさ」

前面に出していくパターンです。

 

Twitterで例えるならフォロワーが多い人が

発信することで提供する「有益性」です。

 

ポイント

  • その発信を見たい、知りたいからフォローする。
  • その存在が自分の気づきになるからフォローする。

 

そうしてフォロワーが増えていっていると思います。

 

 

私も現在フォロワーは3,000名弱ですが、

転職を軸に発信して自分からフォローしには

行っていません。

 

2時間に1回ツイートを設定しておいて

日々その内容を広く外から勉強して気づきを

転職に応用しています。

 

 

その要領で面接先の会社をフォロワーにしようと

考えたとして

  • あなたは仕事においてどんなポジションにいますか?
  • あなたが信頼して任せてもらえる仕事はなんですか?
  • あなたがいなくなったらその仕事をできる人はいますか?

 

ポイント

業務の大小にかかわらず「あなたのしかできないこと」

既にこれがあなたの強みであり存在することの有益性です。

 

強みというのは別に大きなことである必要はありません。

 

  • いかにあなたが会社から必要とされることを任されていたか❓
  • あなたがいるのといないのとではどう違うのか❓

それを面接先の会社が感じるように伝えることなんです。

 

 

関連記事>>>【次世代型】正しいマネジメントとは?面接での経験アピールポイント

 

 

外に目を向けヒントを得る。実は人生の成功パターン

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お伝えしてきたようにTwitterのアカウント名を

参考に自分の強みを探す事。

 

ポイント

これはTwitterに限らず様々なプラットフォームを

使って参考にすることができます。

 

 

どうしても自分の頭の中だけで考えて

しまいがちですがもっと外に向けて

「他の人がどう表現しているのか❓」

 

ここに意外な気づきがあることも

忘れないでください。

 

 

実は成功する人の多くは

考えに行き詰まった時

ポイント

他業界の常識を取り入れて新たな発想を

していることが証明されています。

 

内に向けて行き詰まったときは、

ぜひ外に目を向けて他の事から

ヒントを掴もうとする習慣を

つけてみてください。

 

その一つに当サイトがお役に立てば幸いです。

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ

働けるような転職先に出会えたことを

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