今回はそんなお悩みを解決します。
この記事の信頼性
当ブログでは、１６年にわたるプロ転職エージェント経験から
主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを
持った支援サービスをご紹介しています。
また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生の
ための情報発信もしています。
今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届け
していますので参考にして頂けたらと思います。
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今回の記事では、エージェントの評判を見て
使おうか迷っている方へ。
最初のコンタクトでエージェントに緊張感を
与えて丁寧に扱ってくれるテクニックを解説します。
これを読めば・・・
この記事を読んでいただければ、元エージェント視点から
エージェント側の心境が分かり丁寧に扱ってもらえます。
【独自手法公開】エージェントに緊張感！確実に好案件をもらう裏技！
注意
前回の記事と同様に今回の記事の内容も
学術的に立証されたというものではなく
私の１６年のエージェント経験から考案した
完全オリジナルであることをご理解くださいね。
参考記事>>>【〇〇テンション】気分屋上司を気にせず集中できる独自方を大暴露！
転職活動でエージェントを使いたいけど評判を聞くと
人によって違うっていう話はよく聞くと思います。
それが原因で使うかどうかを迷っていませんか？
評判は調べるだけ時間の無駄なんです。
参考記事>>>【T-F-Hの法則】エージェントの評判は調べるだけ無駄な話
ポイント
結論から言うと、最初のコンタクトで
相手に緊張感を持たせる裏技があります
これをすることでエージェントは
あなたを慎重に扱わざるを得なくなります。
よって雑な対応と思われることエージェント側が
恐れてあなたを最優先に丁寧に対応してくれます。
なぜエージェントが恐れるのか？
恐怖を与えるわけではなく「緊張感」を持って
サポートに当たってくれるワケを次の項目で
解説しますので一緒に見ていきましょう。
最初のコンタクトでエージェントが緊張感を持つワケ
エージェントは所属している会社に自分の対応に
ついてのクレームが入ることを恐れます。
それはそうですよね。エージェントも会社員ですから
顧客からのクレームは会社内での評価に関わります。
今回ご紹介する方法は
ポイント
- クレーマー的なイメージを持たれることなく
- でも雑な対応をしたら担当交代と言う危機感を持たせる
- そのことで丁寧な対応するようになる
そう言ったものです。
私自身がエージェントとして勤務する中で
「どんな対応だったら嫌か？」を考えて
そんなエージェントに当たった時すべき対応を考案、
求職者の人に他のエージェントを使うときに勧めていたのが
ポイント
【クリティカル・コンタクト】という手法です。
（注：私が勝手につけた名前です）
次の項目でその内容と具体的活用方法、
そして注意点を解説しますね。
関連記事>>>【転職の裏技】エージェントを「あなたの理想」に変える３つの操作術！
【クリティカル・コンタクト】の詳細と活用法
一撃必殺のテクニック
- クリティカル・コンタクトとは
- クリティカル・コンタクトの有効な使い方
- クリティカル・コンタクト利用時の注意点
順に解説しますね。
１．クリティカル・コンタクトとは
直訳すると「（緊急的に）重要な接触」という意味です
エージェントサポート登録後の最初のコンタクトで
「ある３つのこと」をエージェントに話します。
ヒアリングなどをする前後、あなたの人柄を知るための
雑談的な時間がありますがそのときに
この３つを伝える！
- 担当エージェントのエージェント歴を聞く
- 他の会社で同じくらいの歴の人に雑な対応されたんですよー
- レスも遅かったのでエージェント企業に申し入れて交代してもらいました
これを言われるとエージェント心理は
「自分はそうならないよう一生懸命やろう」となります。
なぜなら会社にクレームを入れられたら自分の評価に響くからです。
一番最初に行うことが【クリティカル・コンタクト】
と呼んでいるゆえんです
ポイント
初めにしれっと「しっかり対応してね」と釘を差しておくわけです
これがかなりエージェントにピリッとした空気を与えますので
即レス、好案件の提示、フォローなど手を抜かずに対応してくれます。
２．クリティカル・コンタクトの有効な使い方
これは１社のエージェントだけに使うのではなく
ポイント
複数のエージェントに登録して同じように初回面談で
【クリティカル・アプローチ】を行うことで効果が倍増します
短い期間で驚くほど転職活動が進みます。
エージェント利用が初めてと言うことを相手には
知られる必要がないワケです。
こうして予防線を張っておくことで
ポイント
それをいいことに「決めやすい企業」を提案して
それをゴリ押ししようとするエージェントを
シャットアウトできます。
この【クリティカル・コンタクト】はどの世代の
エージェントにも使えるのでベテランには同じ
ベテランが雑な対応したんですよーと伝えることで
同じように表には出さずとも「緊張感」が生まれます。
複数のエージェントに登録することで各社からいい求人を
もらうことができるのであなたは選び放題な状況が作れます。
おすすめ記事>>>登録必須エージェント紹介・比較記事
３．クリティカル・コンタクト利用時の注意点
注意点としてはエージェントがあなたのいうことを
しっかり聞いてくれるからと
これはダメ！
「上から目線」で逆にマウントを取るような
態度をとってはいけません。
あくまで初回に大きく緊張感を植えつけておくことで
その後は普通に感謝を表して
ポイント
あ、緊張したけど満足してもらえているようで
よかったと思わせることです。
お互いが気持ちよく進めて行って希望通りの
転職ができた際には最大級のお礼を言ってあげてください。
そして万が一また転職活動するときは
また指名してもいいですか？と伝えてあげてください。
二人の間には絶大な信頼関係ができます。
クリティカル・コンタクトで成功転職！あなたの人生は新たな幕を開ける！
エージェントも人間なので仕事への慣れだったり
忙しさから雑にしているつもりはなくても
そうなってしまうこともあります。
そこへ【クリティカル・コンタクト】をすることで
ポイント
気持ちをリセットしてもらえたら最終的にお互いに
気持ち良い結果が得られます。
そしてあなたのかかりつけエージェントができて
転職後も気軽に相談したり信頼関係と相談窓口ができます。
ポイント
社外に相談窓口があるのとないのとでは
精神的な安心感がだいぶ違ってきます。
是非エージェント目線ならではの
この【クリティカル・コンタクト】を駆使して
「最高の転職活動」を進めて「最高の結果」を
ゲットしてください。
私の経験があなたの役に立ってあなたの人生が
豊かになることを心から願っています。
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【 追記：転職をお考えの方へ 】
転職は「情報戦」です。
一人では知り得ない情報をエージェントはたくさん持っています。
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