（２０２１年９月１２日 追記・再編）
この記事の信頼性
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今回の記事では、転職エージェントからの求人が希望と違うものばかりでお悩みのあなたへ。
転職エージェントに「緊張感」を与えて良い案件をもらう裏技を解説します。
これを読めば・・・
この記事を読んでいただければ、エージェント側の心境が分かり丁寧に扱ってもらえて、確実に良い案件をもらえます。
＜こんな方にオススメ＞
転職エージェントを使って転職活動をしている方
これから転職エージェントの利用を考えている方
伝えた希望条件と違う求人ばかり提案されるという方
転職エージェントが良い求人を出してくれる方法を知りたい方
目次
【裏技】転職エージェントの求人が希望と違う！希望求人をもらう方法
はじめに・・・
今回の記事の内容は学術的な立証ではなく、私の１６年のエージェント経験から考案した完全オリジナルであることをご理解くださいね。
【他のオリジナル裏技記事】
参考記事
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気分屋上司に振り回される【コールドテンション】効果を発揮する対処法
- 転職活動でエージェントを使っているけど「希望と違う求人」ばかり提案される。
- 転職エージェントを使いたいけど希望する求人がもらえるか不安。
そんな状況でなかなか利用登録・求人応募に進めないと悩んでいませんか ❓
SNSでも同じような声を多く見かけます。
ある大手転職エージェント使ってるけど、
アポには遅刻するし、
エントリーを3週間も放置するし、
希望とぜんぜん違う求人ばっか集めるし、
不信感しか抱かなくなってきた。— 🦑会社員 就留女(するめ)🦑 (@shuryuonna) August 12, 2021
転職サイトに登録しても転職エージェントからしかスカウト来なくてしんどい…しかも紹介してくれる求人全然希望と違うしどこ見てんねんって思うで
— さとう🍕 (@310_5308) July 29, 2021
わいがお世話になってるエージェントさんをトッモに紹介したんだけど、
トッモの希望と全く違う求人情報ばっかり来るらしくて何事ってなってる— ごん (@SAKURA_kawa11) June 23, 2021
この状況、転職エージェントが機械的に仕事をしていて「緊張感が低くなっている」可能性が高いんです。
特に多くの求職者の方を抱えているエージェントはなんとか効率的に進めようとします。
それが原因で「エージェント本位」な仕事になって意思の疎通ができない状態になります。
でもここから状況を改善できますので安心してください。
ポイント
結論から言うと、「ある方法」で転職エージェントに「緊張感を持たせる裏技」があります
これをすることでエージェントは、あなたを慎重に扱わざるを得なくなります。
これによって雑な対応と思われることをエージェント側が恐れて、あなたを最優先に丁寧に対応してくれます。
なぜエージェントが、一体何を恐れるのか❓
これは決して恐怖を与えるわけではなく「緊張感」を持って自発的にサポートに当たりたくなる裏技です。
その理由を次の項目で解説しますので一緒に見ていきましょう。
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転職エージェントがむかつく【操り方教えます】３つの言葉だけで激変
転職エージェントからの求人を希望と違わせないために重要な「緊張感」
転職エージェントは自分が所属している会社に、自分の対応についての「クレーム」が入ることを恐れます。
それはそうですよね。
エージェントも会社員ですから、顧客からのクレームは会社内での評価に関わります。
この裏技は・・・
ポイント
転職エージェントが「自分にクレームが入る可能性」をうっすら持つというところにポイントがあるんです。
その方法で得られる効果は・・・
＜裏技が発揮する効果＞
- クレーマー的なイメージを持たれることなく
- 雑な対応をしたら担当交代の危機感を持たせる
- そのことであなたを丁寧に対応するようになる
こう言ったものです。
私自身が転職エージェントとして長く勤務してきて「自分だったらどんな対応が嫌か❓」
これを考えて、その内容に当たった時にするべき対応をまとめて、求職者の人に他のエージェント企業も併用するときに勧めていました。
わかりやすく名付けたのが・・・
ポイント
【クリティカル・コンタクト】という手法です。
（注：私が勝手につけた名前です）
直訳すると「（緊急的に）重要な接触」という意味です。
- 登録後の最初のヒアリングの時
- 希望と違う求人ばかり送られてくる時
- 少し対応が雑になったり連絡が遅い時
こんな場合に「ある３つのこと」を担当の転職エージェントに話すだけです。
直接的に文句を言うわけではないので違和感がないんです。
なので誰でも使うことができて理想通りに動かせるという「心理術」です。
次の項目でその内容と具体的活用方法、そして注意点を解説しますね。
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転職エージェント求人を希望と違わせないための裏技【クリティカル・コンタクト】
一撃必殺のテクニック
- クリティカル・コンタクトとは
- クリティカル・コンタクトの有効な使い方
- クリティカル・コンタクト利用時の注意点
順に解説しますね。
１．クリティカル・コンタクトとは
- 初回のヒアリング
- 提案求人の説明
- その他メール以外で直接話すとき
など、担当エージェントと話す機会が何度もあると思います。
必要な内容の話のほかに、フランクに話す時があるでしょう。
そのときに次の３つをサラッと話してみてください。
この３つを伝える！
- 担当エージェントの「エージェント歴」を聞く
- 「他のエージェント」で同じくらいの歴の人に雑な対応をされた
- レスも遅かったのでエージェント企業に申し入れて「交代」してもらった
これは本当でもそうでなくてもどっちでもいいんです。
「他のエージェントでこう言うことがあった」と感じさせることに意味があります。
メモ
もしどこのエージェントか聞かれたら「それは伏せます」と答えてください。
これを言われると・・・
ポイント
エージェント心理は「やばい！自分はそうならないよう一生懸命やろう」となります。
なぜなら会社にクレームを入れられたら「自分の評価にも響く」からです。
「状況を変える」ために行うことが【クリティカル・コンタクト】と呼んでいるゆえんです
ポイント
他の事例を話して、しれっと「あなたはしっかり対応してね」と釘を差しておくわけです
これがかなりエージェントにピリッとした空気を与えますので、即レス、好案件の提示、フォローなど手を抜かずに対応してくれます。
２．クリティカル・コンタクトの有効な使い方
これは１社のエージェントだけ限ったことではありません。
この裏技のいいところは・・・
ポイント
複数のエージェントを使うときにも同様に使うことで効果が倍増します
短い期間で驚くほど転職活動が進みます。
あなたが「エージェント利用が初めてかどうか」と言うことは、担当者には知られる必要がないワケです。
こうして予防線を張っておくことで・・・
ポイント
初めての利用なのをいいことに
- 「決めやすい企業」を提案して
- それをゴリ押ししようとする
そんな悪質エージェントをシャットアウトできます。
この【クリティカル・コンタクト】はどの世代のエージェントにも使えます。
ベテランエージェントには同じ「ベテランなのに雑な対応だったんですよー」と伝えてください。
そうすることで、表には出さずともエージェントに中にはピリッとした「緊張感」が生まれます。
複数のエージェントに登録することで、各社からいい求人をもらうことができるので、あなたは選び放題な状況が作れます。
３．クリティカル・コンタクト利用時の注意点
この裏技を使うときには注意点もあります。
それは・・・
これはダメ！
エージェントがしっかり聞いてくれるからと「上から目線」で逆にマウントを取るような態度を取ることです。
これは単純に「企業に推薦できないタイプの人」と判断されてしまいます。
あくまで緊張感を持って仕事をしてもらうことが目的です。
ポイント
あ、緊張したけど満足してもらえているようでよかったと思わせられればOKです。
お互いが気持ちよく進めて行って、希望通りの転職ができた際には最大級のお礼を言ってあげてください。
そして万が一また転職活動するときはまた指名してもいいですか❓と伝えてあげてください。
二人の間には絶大な信頼関係ができます。
これからエージェントを利用しようと思っている方は是非この【クリティカル・コンタクト】を実践してくださいね。
＜迷ったらまずここが安心＞
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転職エージェント求人は希望通りの良い案件をもらって人生の新たな幕を開ける！
エージェントも人間なので、仕事への慣れだったり忙しさから、雑にしているつもりはなくてもそうなってしまうこともあります。
そこへ【クリティカル・コンタクト】をすることで・・・
ポイント
気持ちを「リセット」してもらえたら、最終的にお互いに気持ち良い結果が得られます。
そしてあなたのかかりつけエージェントができて、転職後も気軽に相談したり信頼関係と相談窓口ができます。
ポイント
社外に相談窓口があるのとないのとでは、新天地でも「精神的な安心感」がだいぶ違ってきます。
是非エージェント目線ならではの、この【クリティカル・コンタクト】を駆使して、「最高の転職活動」を進めて「最高の結果」をゲットしてください。
私の経験があなたの役に立って、あなたの人生が豊かになることを心から願っています。
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