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転職は大手が安心感?【その考え危険です】圧倒的愛嬌と徹底的気遣い

やっぱり大手ならこの先も安心なのかな・・・❓
大手に転職できなかったら生き残れないのか・・・❓
今回はそんなお悩みを解決します。

(2021年9月8日 追記・再編)

 

この記事の信頼性

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今回の記事では、安定を求める気持ちから転職先に大手を希望する方へ。

時代の終焉とこれから必要な目線について解説します。

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、会社に依存する事もなく、行動にも発言にも「自信」を持って取り組む事ができます。

 

 

<こんな方にオススメ>

これから転職活動を考えている

転職先はなのある大手を希望している

大手企業なら将来的な安心感ああると思っている

 

 

転職は大手が安心感?【その考え危険です】圧倒的愛嬌と徹底的気遣い

kazutomo-nagasawa.com/alt

 

これから転職活動を考えている方。

今まさに転職活動中の方。

転職先に安定感を求めたいからと「名のある大手企業」をと考えていませんか❓

 

注意

結論として、その考え方この先ヤバイです。

 

新型コロナの流行がきっかけで、大企業でもあっさり倒産する時代になったことを感じていると思います。

今後安定していた業界でもシェアの入れ替わりが激化していくことが予測されます。

 

 

注意

今回のような未知のウイルスに限らず、今後何がきっかけで崩れるか、誰にも予測がつかなくなってしまいました。

 

しかし逆手にとれば、強い業界が浮き彫りになり選択の方向性がハッキリとしてきました。

今後は企業の規模で選ぶ時代ではありません。

 

では何を根拠に転職先を選べばいいのか❓

次の項目で解説していきます。

 

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転職で大手=安心感が終わる。規模ではなく「ストーリー」で選ぶべきワケ

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業界の中でシェアを取ってきた会社は今後もその座を守らなければなりません。

 

アスリートと同じで・・・

注意

チャンピオンになる事も大変ですが、チャンピオンの座を「守る」ことはもっと大変です。

 

何か不備や問題があれば一気に危なくなり、それを虎視眈々と狙っている成長中の企業が数多くいる状況です。

では今後は規模で選ばずにどこで選ぶべきか❓

 

それは・・・

ポイント

「ストーリーがあって共感できる会社」です。

 

ちょっとわかりづらいですね。

規模が小さくてもメンバーの向かう目線が同じ会社です。

そして創業からの良いこと大変だったことなどのストーリー」がある会社です。

 

 

会社の看板にしがみつく働き方よりも、仕事への気合いの入り方が違うでしょうし、あなた自身の成長の速度も全く違ってきます。

仕事への意欲、会社への貢献意欲に歴然とした差が出ます。

 

どちらを選ぶ?

  • 「怯えながら守る」仕事
  • 「意欲を持って攻める」仕事

あなたはどちらがいいですか❓

 

会社はいざとなったらあなたを守ってはくれません。

あのトヨタ自動車の豊田社長が「終身雇用は不可能」と声明を出すほどです。

 

会社では自分に身につくものを全て吸収して、そのスキルで飯を食っていけるくらいの自信をつけることを目指しましょう。

 

次の項目では「企業選び」から「勤務思考」を解説します。

 

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転職で大手の安心感は捨て、ストーリーを感じ、語る具体的思考

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企業選び・勤務思考

  1. 面接で企業のストーリーを感じる
  2. あなた自身のストーリーを伝える
  3. 会社に依存しない「独立思考脳」を持つ

 

順に解説しますね。

 

1.面接で企業のストーリーを感じる

これは面接で直接聞いてしまってもいい内容です。

 

ポイント

経営者がどんな思いで立ち上げて、ここまでの間にどんな事があったのか。

そう言った「ストーリー」がこれからは大切です。

 

そこから読み取れるこれまでの道のりや、先々のビジョンもあるでしょう。

 

そう言ったストーリーとビジョンに

  • あなた自身が共感できるか❓
  • そこに貢献したいと思えるか❓

 

そこが会社を選ぶ上で「重要なポイント」となってきます。

 

長い時間仕事を共にするワケですから、こう言ったところが合意できていないと規模だけでは不満の元となりかねません。

成長の途中段階の会社こそ「ワクワク」や「ウズウズ」が隠れています。

 

 

2.あなた自身のストーリーを伝える

1は会社のストーリーについてでしたが、同時にあなたにもストーリーが必要です。

 

何を「ストーリー」にすればいいのか❓

ポイント

これまでのキャリア(過去・現在)とこれからのビジョン(未来)

ここをハッキリさせて語れるようになる事です。

 

 

あなたが会社のストーリーに共感するように、企業側もあなたのストーリーに興味を持ちます。

 

ポイント

どんなキャリアを歩んで今後どうしていきたいか❓

それが自社の業務と「整合性」があるか❓

ここを見ています。

 

転職サイトにあるような教科書的な答えは、面接官は何千回と聞いてきています。

ストーリーを語れるかどうかで、マッチ度もハッキリして合意の上で働く事ができる。

 

これは入社前からとてもテンションが上がりますね❗️

ぜひこれまでのストーリーを紡いでみてください。

 

参考記事

職務経歴書の書き方で差別化
職務経歴書の書き方で差別化【3つのポイント】過去・現在・未来で整理

 

 

3.会社に依存しない「独立思考脳」を持つこと

ここが最も重要な部分です。

 

私も20年間のサラリーマン生活で、すっかりサラリーマン脳になっていました。

独立後もしばらく抜けず、違和感ありまくりの中仕事をしていました。

 

注意

どれだけ「組織で働く事」が常識になっていたんだと思いました。

 

今では思考も独立脳にチェンジしています。

 

 

今後はいつ何があっても「自分のスキル」で大切な人を守っていけるように

ポイント

独立志向の脳」を持って日々の仕事に励みましょう。

 

 

それが

  • あなたの自発的行動を促して
  • 組織での仕事にも好影響を与える

そんな存在にあなたを変えるでしょう。

 

実際に独立はしなくてもいいんです。

ポイント

会社に守ってもらうという思考を捨てる事。

 

これが成長には欠かせない要素です。

 

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転職先に大手の安心感は不要。圧倒的な愛嬌と徹底した気遣いがポイント

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再度結論に戻り「大手=安心」の時代は終わっています。

独立脳を持てばスキルを駆使して独立して頑張るという選択肢も増えますよね❓

 

「会社に依存しない思考」を持って、恐れることなく自分を出せます。

社内外でも人脈作りはとても重要なことです。

 

 

そのために・・・

ポイント

圧倒的な「愛嬌」と徹底した「気配り」ができる人になってください。

そうすれば製品やサービスに、ではなく「あなた」という存在に人は集まってきます。

 

人柄で仕事ができるというのは簡単なようで中々できるものではありません。

 

 

でもこれができた時、あなたは・・・

ポイント

好きな人と仕事をして、その仕事で好きな人を守る。

 

そんな人になっています。

最高の人生ですよね!

 

 

あなたに選択肢が増えて、将来の目標を持ちながら頑張るあなたを心から応援しています。

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

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