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転職・仕事の悩み

【独立脳】大手の安心感終焉。必要なのは圧倒的〇〇と徹底した〇〇!

やっぱり大手ならこの先も安心なのかな・・・❓

 

大手に転職できなかったら生き残れないのか・・・❓

 

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

 

この記事の信頼性

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今回の記事では、安定を求める気持ちから

転職先に大手を希望する方へ。

時代の終焉とこれから必要な目線について解説します。

 

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、会社に依存する事もなく

行動にも発言にも自信を持って取り組む事ができます。

 

 

 

この記事の内容

  • 【独立脳】大手の安心感終焉。必要なのは圧倒的〇〇と徹底した〇〇!
  • 規模ではなく「ストーリー」で選ぶべきワケ
  • ストーリーを感じ、ストーリーを語る具体的思考
  • ストーリーを創っていく。圧倒的な愛嬌と徹底した気遣いがポイント

 

 

【独立脳】大手の安心感終焉。必要なのは圧倒的〇〇と徹底した〇〇!

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転職先に安定感を求めたいからと

シェア大手を考えている方。

注意

結論として、その考え方この先ヤバイです。

 

今年に入ってコロナの拡大で大企業でも

あっさり倒産する時代になったことを

感じていると思います。

 

今後安定していた業界でもシェアの入れ替わり

激化していくことが予測されます。

 

 

注意

今回のようなウイルスに限らず、今後何がきっかけで

崩れるか誰にも予測がつかなくなってしまいました。

 

しかし逆手にとれば強い業界が浮き彫りになり

選択の方向性がハッキリとしてきました。

 

今後は企業の規模で選ぶ時代ではありません。

では何を根拠に転職先を選べばいいのか❓

 

次の項目で解説していきます。

 

関連記事>>>【超重要】この先の転職活動で知っておきたい!危険な業界・伸びる業界

 

 

規模ではなく「ストーリー」で選ぶべきワケ

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シェアを取ってきた会社は今後も

その座を守らなければなりません。

 

アスリートと同じでチャンピオンになる事も大変ですが

注意

チャンピオンの座を守ることはもっと大変です。

 

何か不備や問題があれば一気に危なくなり

それを虎視眈々と狙っている成長中の企業が

数多くいる状況です。

 

では今後は規模で選ばずにどこで選ぶべきか❓

 

ポイント

それは「ストーリーがあって共感できる会社」です。

 

ちょっとわかりづらいですね。

規模が小さくてもメンバーの熱が高い会社です。

そして創業からの良いこと大変だったことなどの

ストーリーがある会社です。

 

 

会社の看板にしがみつく働き方よりも

仕事への気合いの入り方が違うでしょうし、

あなた自身の成長の速度も全く違ってきます。

 

仕事への意欲、会社への貢献意欲に

歴然としたさが出ます。

 

どちらを選ぶ?

「怯えながら守る」仕事と、

「意欲を持って攻める」仕事。

あなたはどちらがいいですか❓

 

 

会社はいざとなったら守ってはくれません。

あのトヨタが終身雇用は不可能と声明を出すほどです。

 

 

会社では自分に身につくものを全て吸収して

そのスキルで飯を食っていけるくらいの自信

つけることを目指しましょう。

 

次の項目では「企業選び」から「勤務思考」を解説します。

 

関連記事>>>【働く意味】「〇〇」が見えるか転職前に確認!モチベーション向上点

 

 

ストーリーを感じ、ストーリーを語る具体的思考

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企業選び・勤務思考

  1. 面接で企業のストーリを感じる
  2. あなた自身をストーリーとして語れるように整理する
  3. 会社に依存しない「独立思考脳」を持つ

 

 

順に解説しますね。

 

 

1.面接で企業のストーリを感じる

これは聞いてしまってもいい内容です。

 

経営者がどんな思いで立ち上げて

ここまでの間にどんな事があったのか。

 

ポイント

そう言った「ストーリー」がこれからは大切です。

 

そこから読み取れる先々のビジョンもあるでしょう。

 

 

そう言ったストーリーとビジョンに

  • あなた自身が共感できるか❓
  • そこに貢献したいと思えるか❓

 

そこが会社を選ぶ上で重要な

ポイントとなってきます。

 

 

長い時間仕事を共にするワケですから

こう言ったところが合意できていないと

規模だけでは不満の元となりかねません。

 

 

2.あなた自身をストーリーとして語れるように整理する

1は会社のストーリーについてでしたが、

同時にあなたにもストーリーが必要です。

 

何を「ストーリー」にすればいいのか❓

ポイント

これまでのキャリア(過去・現在)と

これからのビジョン(未来)

ここをハッキリさせて語れるようになる事です。

 

 

あなたが会社のストーリーに共感するように

企業側もあなたのストーリーに興味を持ちます。

 

ポイント

どんなキャリアを歩んで今後どうしていきたいか❓

それが自社の業務と「整合性」があるか❓

ここを見ています。

 

 

転職サイトにあるような教科書的な答え

面接官は何千回と聞いてきています。

 

 

ストーリーを語れるかどうかでマッチ度も

ハッキリして合意の上で働く事ができる。

 

これは入社前からとてもテンションが上がりますね❗️

ぜひこれまでのストーリーを紡いでみてください。

 

 

3.会社に依存しない「独立思考脳」を持つこと

ここが最も重要な部分です。

 

私も20年間のサラリーマン生活で

すっかりサラリーマン脳になっていました。

 

独立後もしばらく抜けず違和感ありまくりの中

仕事をしていました。

 

注意

どれだけ「組織で働く事」が常識に

なっていたんだと思いました。

 

今では思考も独立脳にチェンジしています。

 

 

今後はいつ何があっても「自分のスキル」で

大切な人を守っていけるように

ポイント

独立志向の脳」を持って日々の仕事に励みましょう。

 

 

それがあなたの自発的行動を促して

組織での仕事にも好影響を与えるでしょう。

 

実際に独立はしなくてもいいんです。

会社に守ってもらうという思考を捨てる事。

これが成長には欠かせない要素です。

 

関連記事>>>【脳科学の応用】転職面接での答え方に効果的な「4つの要素」を解説

 

 

ストーリーを創っていく。圧倒的な愛嬌と徹底した気遣いがポイント

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再度結論に戻り「大手=安心」の時代は終わっています。

 

独立脳を持てばスキルを駆使して独立して

頑張るという選択肢も増えますよね❓

 

会社に依存しない思考から恐れることなく自分を出せます。

社内外でも人脈作りは言わずとも重要なことです。

 

 

そのために

ポイント

圧倒的な「愛嬌」と徹底した「気配り」

これができる人になってください。

 

そうすれば製品やサービスに、ではなく

「あなた」という存在に人は集まってきます。

 

人柄で仕事ができるというのは簡単なようで

中々できるものではありません。

 

でもこれができた時、あなたは

ポイント

好きな人と仕事をして、好きな仕事で、好きな人を守る。

 

そんな人になっています。

頑張るあなたをこれからも心から応援します❗️

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ

働けるような転職先に出会えたことを

【成功転職】と勝手に呼んでいます。

 

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

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