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転職・仕事の悩み

【メリットわからず応募できない】転職活動で大切なのは「〇〇癖」!

この企業に入るメリットって何かな・・・❓

 

メリットがわからないから応募できない・・・

 

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

 

この記事の信頼性

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今回の記事では、転職活動で応募先のメリットがわからず

行動ができていない方へ。

「メリット」というものに対する考え方の変革について解説します。

 

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、メリットの本来の意味がわかり、

それを受けるにはどうすればいいかハッキリわかります。

仕事・プライベートにも好影響をもたらします。

 

 

 

この記事の内容

  • 【勘違い】メリットある転職活動って?応募できないのは「〇〇癖」!
  • メリットを探す事が「行動できない人」にする理由
  • メリットに対するとっても大切な考え
  • 興味に勝るメリットなし!先に与えれば転職活動はスムーズに進む!

 

 

【勘違い】メリットある転職活動って?応募できないのは「〇〇癖」!

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結論から言ってしまうと、

ポイント

メリットは「探すもの」じゃないということです。

「興味に勝るメリットなし」ということです。

 

たとえメリットがあっても興味がなかったら

その仕事は続かないでしょう。

 

 

注意

メリットを探してから行動という思考は転職市場では

「負け」を意味すると言っても過言じゃないです。

 

行動 ➡️ 振り返り(検証) ➡️ 改善 ➡️ さらに質の高い行動の流れ。

これを進めていかないといつまで経っても転職はできません。

 

 

よく「エージェントが応募を押してくる」という評判を見かけますが

そもそもエージェントはそこをわかっているから押すというのもあります。

もちろん残念なことに中にはそうではなく決めやすい案件を

提示する質の低いエージェントが少数いるのも事実です・・・。

 

その「間違った無理やり感」があなたを防御の姿勢にしてしまいます。

 

ポイント

結果は「応募」があって出るもの。

メリットは「行動・参加」があって受けられるもの

プロの助言はしっかり得ておくべきです。

 

おすすめ記事>>>登録必須エージェント紹介・比較

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なぜメリットを先に探すのが「負け」を意味するのか❓

その理由を次の項目で解説していきます。

 

 

 

メリットを探す事が「行動できない人」にする理由

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例えば、メリットを探して見つけたとします。

しかしそこには既にそれを受けている人がいる

ことを意味します。

 

そしてあなたがそのメリットを同じように

受けられるかはわかりません。

 

「目に見えるメリット」には人は殺到しますよね。

例えば

  • 携帯の新製品の発売に人が並ぶ
  • アイドルの握手会に並ぶ

などがいい例ですね。

 

メリットを受けたい❗️と思っても在庫に限りがあったり

整理券を入手できなかったり受けられないこともあります。

その時あなたは「せっかく並んだのに・・・」と落胆するでしょう。

 

 

転職活動においてもそうならないように

注意

「メリット」に対する考え方を変えましょう。

 

これをしておかないと仕事においてもプライベートにおいても

「行動できない人」になってしまう危険性が高まってしまいます。

 

 

では、具体的にメリットをどう捉えたらいいのか❓

考え方を根本から変える思考を次の項目でお伝えします。

 

関連記事>>>【検証】転職活動に取り組めない?実は「取り組もうとしていない」?

 

 

メリットに対するとっても大切な考え

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メリットに対する考え方

  1. メリットとは「参加者が増えて生まれる価値」
  2. メリットは待ってはくれない
  3. メリットは受けるより与える

 

 

順に解説しますね。

 

 

1.メリットとは「参加者が増えて生まれる価値」

携帯電話を使う人が多くなってその価値が高まってきたように

参加する人、利用する人が多ければメリットは大きいわけです。

 

調べてメリットがわかっても「それ以上のもの」を

得ることはありません。

1に対して1。という感じです。

 

逆に全然流行ってなくて誰も並んでいないものには

手に入れるメリットを感じませんよね❓

 

でも中には

ポイント

じわじわ人気が出て爆発的ヒットになるものもあります。

 

 

今後利用が増えそう、参加者が増えそうなものを捉える

「嗅覚を磨いていく事」が新しい仕事、新しい価値、

新しいメリットに繋がっていくことを念頭に置きましょう。

 

 

2.メリットは待ってはくれない

調べに調べてメリットが見つかったとします。

でも、その企業は無尽蔵に採用をしてはいません。

 

注意

採用予定人数が埋まったらクローズします。

 

あなたが興味を持ったことすら伝わることなく

応募の機会を失うことになります。

 

 

あなたが探している間に既に周りは動いていること、

ポイント

常に「競争する人がいるんだと」いう考え

これが転職活動には必要です。

 

 

あなたが感じるメリットは必ず他にも同じように

感じた人がいることを忘れないでくださいね。

 

 

3.メリットは受けるより与える

見つけたメリットを受けられたとして、

あなたは同じだけのメリット

企業に与えることはできますか❓

 

あなたと同様に採用する側もメリットを探します。

 

あなたに採用メリットを感じなかったら探した時間は❓

 

ポイント

受けたいのであれば「先に与える」事が重要です。

 

大ベストセラーのビジネス書、

スティーブン・R・コーヴィー「7つの習慣

にもある

ポイント

「理解してから理解される」の応用版です

 

そう、メリットは「与えるもの」だという

考え方に今後はシフトしましょう。

 

関連記事>>>【時代の節目】戦後最悪のGDP!あなたはどう捉えてどう行動する?

 

 

興味に勝るメリットなし!先に与えれば転職活動はスムーズに進む!

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もう一度最初に戻って結論は

「興味に勝るメリットなし」です。

 

メリットばかりに気を取られて、大切な「仕事内容」が

全く興味が持てない分野だったり誰も幸せにならないのでは

長く続くはずもありません。

 

ポイント

あなたが「興味」を持って「好奇心」を働かせて

「楽しく」取り組む事が大きなメリットを生むでしょう。

 

  • 自分が楽しくて
  • 誰かにメリットを与えて
  • その誰かを幸せにしてる実感が得られる
  • その結果会社の業績に貢献できる

仕事をする楽しさって本来ここにあるべきですよね❓

 

そしてそれによって

ポイント

会社もあなたを採用したことに大きな「メリット」を

感じてあなたに高い評価をして、給与アップや昇進など

あなたに「メリット」として返ってくる。

 

 

メリットがこの順番だという事が理解できたら最強です❗️

あなたの人生はより楽しいものになり充実して豊かなものに

なっていくでしょう。

 

そんな未来になることを心から応援しています❗️

 

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