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転職・仕事の悩み

転職で書類が通らなくなった。「対応力」と「巻き込み力」に重点を

書類選考に全く通らなくなった・・・
どこを直したらいいのかわからない・・・
今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

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◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。

今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届けしていますので参考にして頂けたらと思います。

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今回の記事では、突然書類選考に通らなくなって理由がわからないと言う方へ。

見直すべきポイントを今の情勢からわかりやすく解説します。

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、変える部分と変えなくていい部分がハッキリするので、修正後の違いがご自身でもわかります。

 

 

この記事の内容

  • 転職で書類が通らなくなった。「対応力」と「巻き込み力」に重点を
  • 転職書類が通らなくなったら「PRポイント」を修正して通過率約20%アップ!
  • 転職書類が通らなくなった時に打ち出し方法を掴むポイント3選
  • 転職書類が通らなくなったら企業の立場で考えれば価値は再上昇

 

 

転職で書類が通らなくなった。「対応力」と「巻き込み力」に重点を

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今まではある程度通っていた書類選考に、ある時から急に通らなくなった❗️

こんな状況に陥っていませんか❓

 

これまで通っていた書類が、あるときを境に通らなくなった。

これは転職活動ではよく見られることです。

 

転職活動での最初の関門「書類選考」。

ここの通過率はどのくらいかご存知でしょうか❓

注意

通過率は一般的に20%と言われています。

単純計算で5つ応募して1つ通るか通らないかです。

 

つまり5社以下の応募では「応募数が少ない」という原因が出てきます。

 

他の記事では「書類選考なしに特化した案件」を取り扱うエージェントを紹介しているのでこちらも参考にしてくださいね。

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ある時から急に転職書類が通らなくなった理由はハッキリしています。

ポイント

「企業が求めるポイント」が変わった可能性が高いです。

 

今まではそれでよかったかもしれない職務経歴書がよくなくなった。

わかりやすく言うとこう言うことなんです。

 

 

特に緊急事態宣言が出てテレワークが増え、街では営業自粛するような状況で、企業も採用活動は続けているとはいえ、計画を見直しをする企業もあるのが事実です。

そんな中で今まで通りの書類を出していても同じ結果が待っています。

 

 

しかし、安心してください。

ポイント

冷静に考えれば「どこを修正すれば企業が求める内容になるのか」もハッキリしています。

 

次の項目ではそのポイントと根拠を解説しますね。

 

 

転職書類が通らなくなったら「PRポイント」を修正して通過率約20%アップ!

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私自身の転職活動での経験、エージェント時代のサポート経験から、かなりの確率で書類選考の通過率が上がるエピソードをお伝えします。

 

私も5回の転職活動を行っています。

回数を重ねるごとに年齢も高くなっていて、それだけでもかなりのマイナスです。

 

その時に他者と差別化を図るために職務経歴書を作成する時に

ポイント

「自己PR」に記載する内容を大幅に変えました。

 

過去の実績は変えたら改竄(かいざん)になるので、「能力としてアピールする部分」に大幅な変更を加えたところ書類の通過率が約20%上がりました。

それはエージェント時代に、求職者の方のサポートをする時にも同様に通過率が上がった手法です。

 

 

あなたは今、自己PRにどんな項目を書いていますか❓

 

誰も予想すらできなかった状況が私たちの日常を飲み込んでいます。

企業も生き残りをかけて必死な状況です。

 

注意

そんな企業にとって今、「欲しい人材」ってどんなものか❓

 

このポイントは自分ではなかなか気づきにくいものです。

まずはあなた自身を「客観視」する必要があります。

 

そこで転職関連のプロである転職エージェントに書類を客観的に確認してもらうことをオススメします。

 

なぜなら・・・

私自身が長きに渡り転職エージェントとして多くの方の書類の添削をしてきたからです。

 

エージェントは希望の内定を勝ち取り、その先の人生が幸福になることを「成功」としています。

そのため、求人の案内だけでなく「書類添削」も重要な仕事の1つです。

 

膨大な量の書類を見てきたプロの目は確かです。

その中でも下記に添削を依頼すべきエージェントを贈ります。

 

非公開求人も多数持っているので、まだ出会っていないクローズドな求人にも出会ってください。

 

書類はプロの添削を

リクルートエージェント:保有求人・非公開求人ともに業界No.1

JACリクルートメント:対応力No.1、若年からハイクラスまで充実

doda:中小エージェントとも提携、その求人は無限大

 

 

次の項目では、自分で添削するときのための具体的な方法を解説します。

是非、すぐに修正に活用してください。

 

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転職書類が通らなくなった時に打ち出し方法を掴むポイント3選

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ここは実際に通過率をあげた方法で、先行きが不透明な情勢だからこそ求められる内容です。

 

 

打ち出しポイント

  1. トラブルへの対応エピソードを詳細に書く
  2. 協力を得て乗り越えたときは「巻き込み力」を打ち出す
  3. ハッキリした将来のビジョンを打ち出す

 

順に解説しますね。

 

1.トラブルへの対応エピソードを詳細に書く

職務内容などの過去の実績は変わりません。

そこは今まで通りで大丈夫です。

 

ポイント

大切なのは自己PRで記載する「アピール内容」です。

 

今まではどちらかと言うと「身につけてきた事」に重点が置かれていました。

しかし、これからは今までに「どんなトラブルを乗り越えて成長したか」が問われます。

 

このコロナの状況こそが大きく長いトラブルの状況です。

 

そこを考えて、あなたが乗り越えてきたトラブルの解決までの経緯をできるだけ詳細に書いて、結果として

  • 「あなたがどう成長し」
  • 「会社にどんな効果をもたらしたのか」

ここに注力をしてください。

 

「不測の事態の対応力」が問われている時代であることを理解しましょう。

 

 

2.協力を得て乗り越えたときは「巻き込み力」を打ち出す

前述のトラブル対応に、

  • 同僚や上司の協力があった場合
  • その他にも自発的に関連部署と連携して実績を出した経験

これらがあれば

ポイント

「巻き込み力」を打ち出しましょう。

 

これからの時代、自発的に声を上げて「周囲を巻き込める」のは、日頃の協調性に長けている証拠として受け止められます。

つまり書かなくても「協調性」もセットでアピールすることができます。

 

 

一人での対処も良いことですが、「巻き込み力」は入社してすぐの業務内容がわからない時でも、フットワーク軽く動くことができることを暗に示すのに効果的です。

 

過去にしか通用しない内容よりも「これからも期待できるエピソード」の方が企業にとっては魅力的に感じます。

 

 

3.ハッキリした将来のビジョンを打ち出す

コロナウイルスで世の中はいつ通常の日常に戻るかわからない不透明な情勢になりました。

 

ポイント

そんな情勢でもブレないと言う「強い軸」を持ったビジョン(理想の姿)

これを熱くアピールしていきましょう。

 

 

企業の事業内容と絡めて、この企業ならそれができると「確信している」と、強めのワードで人事担当の目に留まるように記載してください。

 

不思議と「読ませたい文章」には気持ちが宿ります。

太字にするなどできるだけの工夫で目に留めさせましょう。

 

 

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転職書類が通らなくkなったら企業の立場で考えれば価値は再上昇

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書類が通過しなくなると私もそうでしたが、まず何かのせいにしたくなります。

それが今で言うとコロナによるこの現状です。

 

しかし以前の記事でも紹介した通り、85%の企業が採用活動を内容変更しているにしても継続をしています。

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ポイント

この状況下であなたが企業の経営層だったらどんな人材が欲しいか❓

「企業側の目線」に立てれば相当強いアドバンテージになります。

 

そして上記の内容を実践して選考が進んでいけば、必ずコロナにも負けない強い、そして素敵な企業に出会うことができます。

そうした企業とご縁が結べたら、あなたの人生はこの先何があっても負けることのない強い芯を持ったものになります。

 

家族を守り、会社を支え、なくてはならない存在になれたら。

頼ってもらえるって本当に誇らしく栄誉なことです。

 

ここでご縁のあったあなたにそんな未来が訪れるのを楽しみにしています❗️

 

 

【 追記:転職をお考えの方へ 】

転職は「情報戦」です。

一人では知り得ない情報をエージェントはたくさん持っています。

 

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