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転職・仕事の悩み

【適職の決め手】わからない!知りたい!見出すための5つのポイント

転職したいけど失敗が怖い・・・

 

自分に何が合っているのかわからない・・・

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

◆当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から

主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを

持った支援サービスをご紹介しています😉

◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生

ための情報発信もしています👍

今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届け

していますので参考にして頂けたらと思います😃

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今回の記事では、転職をしたいと思いつつ

中々その1歩が踏み出せない方、また自分の

適職がわからなくなってしまった方へ

「転職先の決め手」となるポイントをお伝えします。

 

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、何を軸に転職活動を

するべきかが明確になり転職後も「仕事」にフォーカスして

前向きに頑張ることができます。

 

 

この記事の内容

  • 【逆転発想】適職がわからない!知りたい!決め手見出す5つのポイント
  • 自分中心の考えから「誰を幸せにするか」に軸を置く
  • 転職活動で見つめるべき5つのポイント
  • 会社じゃない「仕事」へのフォーカス。それがあなたの人生を劇的にする。

 

 

 

【逆転発想】適職がわからない!知りたい!決め手見出す5つのポイント

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私自身も何度もの転職活動を経験し、

またエージェントとして多種多様な

職種の方のサポートをしてきました。

 

中には転職すべきかどうかを途中で迷う方、

転職先を決める「決め手」を見失うなど

多くのパターンをみてきました。

 

 

その経験から言えることは、

ポイント

自分中心の見方ではなく「誰を幸せにしたいのか」

という視点を持つこと

これがとても大切だということです。

 

以前の記事でも書きましたが、「好きを仕事に」しようとすると

失敗する確率が非常に高くなるので合わせてご参照ください。

関連記事>>>【注意】転職で「好きを仕事に」すると失敗する可能性大

 

 

ではなぜ「誰を幸せにするのか」という視点が転職先を決めるための

ポイントになり得るのか、これを一緒にみていきましょう。

 

 

 

自分中心の考えから「誰を幸せにするか」に軸を置く

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多くの人は

  • 「自分に何ができるか」
  • 「この先自分が何をしたいか」

という視点で転職先を選んでいることと思います。

 

これは決して間違いではないんです。

自分にできることを目一杯やるというのは

成長へつながります。

 

 

さらに「他人中心」の視点を加えることでさらに突き詰めて

扱う製品やサービス、それを利用する人たちに目が向きます。

 

 

仕事の満足度は

ポイント

自分ではなく「どれだけの人に幸せが届いたか」

これで大きく変わります。

 

 

今こうして生きていること、

仕事をしていることはありがたいことです。

ポイント

ありがたい=有り難い

 

当たり前だと思っていることは

決して当たり前ではないんですね。

 

 

それは今、まさにコロナウイルスで自由な経済活動が

できなかったり、自由に行きたいところに行けなかったりと

当たり前の日常がなくなってあなたも強く感じていると思います。

 

 

この先も情勢が不透明な中で必要とされる人というのは

ポイント

「無償のgive」をし続けられる人です。

 

それができるようになるために、それができる環境を

転職先の決め手とするために必要な考え方について

次の項目でお伝えします。

 

関連記事>>>【解決】転職活動がしんどい!選択は正しさではなく「〇〇か」が重要

 

 

 

転職活動で見つめるべき5つのポイント

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「誰を幸せにできるか」の視点から、

今後素晴らしい転職先に出会うための

思考5ポイントをお伝えします。

 

思考5つのポイント

  1. 転職への恐怖を知る
  2. 自分は中心ではなく「社会を構成する者」
  3. 「立派な人間」の意味を理解する
  4. 守・破・離は「守」から
  5. 仕事の満足度、人生の幸福度を高める

 

 

順に解説しますね。

 

 

1.転職への恐怖を知る

例えば初めて転職活動をしようと考えている方。

進め方が分からない、いい会社に出会えるか、失敗しないか。

全てに不安や恐怖を感じるでしょう。

関連記事>>>【徹底解説】「正しい転職活動」とは。知りたい進め方完全網羅

 

 

でもイメージしているだけでは成長にはつながりません。

成長に必要なのは

ポイント

行動・経験・感動です。

 

これを糧にして次へのチャレンジをする。

これが成長への唯一の道です。

 

そして自分が経験してきたことを先々、

後輩や部下に教えてあげることが

できる人になってください。

 

まずは行動しましょう。

1つの行動で多くの選択肢が出てくるはずです。

 

 

2.自分は中心ではなく「社会を構成する者」

ちょっと物理的な話になりますが、

この世の物質は「分子」同士が

つながり合って形作られていると習いましたよね❓

 

人に置き換えても同じです。

人間は本能的に「自分を中心に考える」生き物です。

 

視野を少し広く持って、自分は「分子」であって

「つながり」によってその存在が意味を生んでいるんだ

と考えてみてください。

 

人との付き合い方や協調性の大切さがわかってきます。

この「つながり」のバランスが乱れると形が崩れるのは

社会も物質も同じです。

 

自分を少し離れたところから見るような「客観性」

持てる人は強いです。

 

 

 

3.「立派な人間」の意味を理解する

誰もが皆「立派な人間と言われたい」と心のどこかでそう思っています。

言われたら嬉しいですよね?ということは持っている証拠です(笑)

 

 

例えばナポレオンっていますよね❓

貧しい農村出身でしたが24歳で戦果を上げて

35歳で皇帝にまで上り詰めます。

 

彼は「自由」を求めて戦いました。

地位の確保と領土の拡大のためにお金で動く傭兵と

ナポレオンの兵士はモチベーションが根本的に違っていたんです。

 

そしてその功績は「自由」を勝ち取り、「学問」を広め

その後のフランスの発展に大きな成果を上げました。

 

「誰かのためになること」をすることが立派なのは

今この時代でも変わりません。

 

ご縁はありがたい「=有り難い」ことです。

関わった人が幸せになることに喜びを感じることができる

製品・サービスを扱う先を決め手としてください。

 

 

4.守・破・離は「守」から

新しいことを知るための方法ってなんだと思いますか❓

答えは「今知られていることを学ぶ」ことです。

 

そうして「まだ誰にも知られていないこと」

を研究することにつながります。

 

仕事でも自分のオリジナリティが出せれば強力な武器となります。

でもオリジナリティへの近道は「先輩の手法を全て知ること」

スタートです。

 

 

よくいう「守・破・離」という言葉。

ポイント

守:基本を学ぶ

破:基本をベースに型を破る

離:基本から離れて自己流を追求

 

つまりオリジナリティへのスタートは守・破・離の「守」です。

言い換えると「先輩方の手法を全て知ること」がスタートです。

 

その良いところ、悪いところを知り取り入れながら

自分の形を作り、最終的にオンリーワンの手法を作り上げていく。

 

だから転職直後にすぐ実績を求めようとせず、腰を据えて

周囲の方々からありがたくテクニックを学ばせてもらいましょう。

焦らなくてOKです。

 

ここを焦ると転職先選びも、転職後の働き方も失敗します。

 

 

5.仕事の満足度、人生の幸福度を高める

与えられた予算を達成するだけことに喜びを感じる人には

ならないでほしいと思います。

 

数字上で達成していても、無理な手法でその中に

クレームがあったらマイナスです。

 

注意

大事なのは「give」です。与えることです。

 

「誰にどれだけの幸せを与えたか」ここに喜びの基準を

おいてほしいと強く願います。

 

企業規模でもない、人類のため、何か困る人のためになるか❓

そんな製品・サービスを扱っているか?

ぜひそこを転職先の決め手に据えてほしいと思います。

 

 

 

会社じゃない「仕事」へのフォーカス。それがあなたの人生を劇的にする。

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ここまでの解説で何が言いたかったかというと、

転職活動では「いい会社」「安定した会社」など

どうしても会社にフォーカスしがちです。

 

しかし、上記のポイントで「誰をどれだけ幸せにするか」

軸に転職活動を行うことができれば

ポイント

「仕事内容」にフォーカスした転職ができます。

 

 

そうすればあなたが幸せにしたいと思う人へ思いっきり

アピールしていくことができて、その先には

ポイント

仕事の満足度アップ ➡️ 人生の幸福度アップな人生

これが待っています。

 

 

企業規模や自分中心の考え方にとらわれず「仕事内容」にフォーカスして

働くことが楽しくて仕方ない❗️

そんな自分を創り出してください。

 

そして「縁あって出会った人」とのつながりを

大切に毎日を充実させてください。

 

 

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