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転職・仕事の悩み

転職活動のチャンス【テレワークの浸透】この時期転職に動くべき理由

テレワークで時間ができたから転職活動したいな・・・
でも今しても採用なんてしていないんじゃ・・・

 

今回はそんなお悩みを解決します

 

この記事の信頼性

◆当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。

◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。

今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届けしていますので参考にして頂けたらと思います。

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今回の記事では、テレワークで時間ができている今、転職市場で起こっている状況と、転職活動をするチャンスであるということをお伝えします。

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、コロナ禍にも負けない強い企業と巡り合うことができ、この先も安心して仕事をしていくことができます。

 

 

この記事の内容

  • 転職活動のチャンス【テレワークの浸透】この時期転職に動くべき理由
  • 転職のチャンス到来「テレワーク希望」が40%超である現実
  • 転職のチャンスを掴むためにテレワーク中にやるべき具体策
  • 転職のチャンスもテレワークの中に。コロナも未来も制するのはあなただ!

 

 

転職活動のチャンス【テレワークの浸透】この時期転職に動くべき理由

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2020年の初頭に発生した新型コロナウイルス

1回目の緊急事態宣言で街の様子は一変しましたね。

 

多くの企業が自宅勤務いわゆる「テレワーク(リモートワーク)」を取り入れました。

あなたの会社もテレワークを導入して「時間ができたなぁ」と思っていませんか❓

 

または転職活動をしようと思っていたけどコロナ禍が収まってからにしようと思っていませんか❓

 

もしあなたが先々に転職活動を考えているなら・・・

ポイント

結論はテレワークが浸透した「今」がそのチャンスです。

 

コロナを理由に転職活動をしない時期はもうとっくに過ぎています。

 

確かに2020年の3月から求人数は減少傾向でしたが、10月以降は今も増加傾向が続いています。

 

今動くかどうかで

  • コロナ禍が続いてもブレることのない「強い企業」
  • 同じようなことがあっても臨機応変な働き方に対応する「柔軟な企業」

こういった企業と巡り合うことができます。

 

逆に今動かなければ「欠員補充的な募集」ばかりの転職サイトを見ることになりかねません。

上記のような企業はその他の通常営業する企業に埋もれてしまいます。

 

ポイント

何事も「ピンチの最中」にチャンスが隠れていること。

 

このことをこの記事を通して認識してもらえれば幸いです。

 

次の項目では、この状況がなぜ転職活動には「今がチャンス」と言えるのか❓

その根拠について解説しますね。

 

関連記事

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転職するならリモートワーク導入企業!メリットと具体例を徹底解説。

 

 

転職のチャンス到来「テレワーク希望」が40%超である現実

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2021年に入ってすぐに一都三県と6つの府県に再度緊急事態宣言が出ましたね。

でも1回目と比べて様子はいつもと変わらない人出。

 

未知の事態にも人々は慣れてきています。

 

テレワークが導入された直後は、浸透していなかった日本では「テレワーク」という働き方に違和感がありましたよね❓

それでも今ではテレワークを導入していない企業の方が「古い体質だ」と見られるようになりました。

 

ある調査では、コロナで転職活動を控えている人が多い反面・・・

ポイント

コロナを理由に転職を始めた人もいる実態報告をしています。

 

多くは「会社の業績不振」やその可能性への不安です。

 

そして驚くのは・・・

ポイント

転職の際に重要視する項目に「テレワーク」と答えた人が全体の47%もいるということです。

 

  • 感染や命の危険を冒してまで出勤をさせる企業への不信感。
  • 仕事優先で社員のことを考えない企業への不信感。

この辺りがコロナを転職活動をする理由にしている人です。

参考:MS-Japan「コロナ禍における転職意識調査」

 

 

未来に期待するのではなく、未来を変えるのは「今」とお伝えしたい根拠の1つはここにあります。

 

 

そしてもう一つの根拠は ・・・

ポイント

終息を待っている間に優良企業は採用を終えてしまうということ。

 

 

そんな中、以前の記事でもご紹介した通りテレワークの導入で、転職活動をする人が増えて、エージェントサポートへの登録もこれまでに比べて多くなっているという調査結果も出ています。

 

早い人は既に動き出しているんです。

 

そして企業も採用活動を継続していて、2020年のゴールデンウィーク後でも、国内企業は実に85%が採用活動を引き続き行っていました。

 

 

もちろん飲食業や観光業、宿泊業など多大なダメージを受けた企業は、その余裕はありませんが、IT・web・通信・ゲーム業界は特に積極的に多くの職種で採用活動をしています。

参考記事

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転職は情報戦。【アフターコロナ】収束後まで見据えて今すべき事。
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業界別・職種別・その他おすすめ転職エージェント!【まとめ記事集】

 

 

今採用活動をしている企業は、

  • このテレワークの状況に対応して「生産性」を高めている
  • 様々なツールを有効に使って業務を「効率化」している

そんな企業だということができます。

 

誰しも今後も長く働けるところで働きたい。

そう考えるなら柔軟な働き方を認めている企業で働くべきです。

 

ポイント

そんな会社に出会えるチャンスなのは、テレワークが導入されている今です。

 

 

では、そんな企業に出会うために具体的にどういう行動をとっていけば良いのか❓

転職のプロだった、そして自身も結構多めな転職を成功させてきた経験からお伝えしますね。

 

関連記事

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転職活動がピンチ!【web面接が変える】コロナをチャンスに変える

 

 

転職のチャンスを掴むためにテレワーク中にやるべき具体策

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テレワークで増えた自分の時間を有効に使って、これをチャンスに変えるために、あなたが「今」とるべき行動をお伝えしていきます。

 

とるべき行動

  1. 転職のプロに複数登録して「多くの情報」を得る
  2. 「転職時期」をはっきりさせて活動すること
  3. 正攻法に頼らず「いつもと違う」行動を取り入れる

 

 

順に解説しますね。

 

1.転職のプロに複数登録して「多くの情報」を得る

前述の通り、各企業がテレワークを取り入れたことで、転職希望者のエージェント登録が増えて、これまで「潜在的」だった転職希望者が動き始めています。

 

このブログでも毎回のようにお伝えしているように・・・

ポイント

転職は「情報戦」です。

 

 

どれだけの情報を得て、自分で吟味して選択するか。

これによって大きくあなたの未来は変わります。

 

 

情報なしに動くことはコロナに関係なく危険です。

元プロからの意見として、エージェントはあなたが知り得ない部分の情報まで持っています。

 

 

また、「転職サイト」に掲載されている求人案件はその転職支援企業が持っている全体のたった「3割程度」なのをご存知でしょうか❓

 

残りの7割は「非公開求人」といって企業からの依頼で、

ポイント

人気で応募が殺到するのを避けて選考の手間を省く

社内・社外にまだ募集をオープンにできない

エージェントに初期選別を託してマッチする人にだけに提案してほしい

という求人です。

 

 

この情報を知らずして3割のみで選ぶのはとてももったいないことですね。

時間がある今だからこそ、ありったけの情報をもらって贅沢に選んじゃいましょう。

 

情報量TOP3エージェント

リクルートエージェント:保有求人・非公開求人ともに業界No.1

JACリクルートメント:対応力No.1、若年からハイクラスまで充実

doda:中小エージェントとも提携、その求人は無限大

 

 

「転職時期」をはっきりさせて活動すること

株式会社学情の調査によると、テレワークで時間ができた転職希望者は、「今すぐ〜3ヶ月以内」の転職を希望している人が、希望者全体の76%に登っているという結果が出ています。

 

ここで何が言いたいのかというと

ポイント

転職時期を明確にして動くということです。

 

あなた自身が「逆算思考」で動けることもそうですがメリットは他にもたくさんです。

下記の記事で解説していますので合わせてお目通しくださいね。

合わせて読みたい

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転職面接でいつから働けるか?の回答。明確にすると【メリットだらけ】

 

 

市場は常に動いていますから、いずれ・・・と言っていると、良い企業からどんどん枠は無くなっていきます。

本気で検討するかどうかは書類選考を通過して、webでの1次面接までの間でも十分に間に合います。

 

気になった求人にはこの機会を有効に使って、下記関連記事でもご紹介したように、複数に同時応募することがオススメです。

関連記事

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転職での応募のコツ【集団時間差応募法】モチベーションを保つ裏技!

 

 

自宅で面接が受けられるなら、1日に3件でも4件でも可能です。

訪問しての面接だとそうはいかないので、これを逆手にとって多くの企業から貴重な時間をもらいましょう。

 

 

3.正攻法に頼らず「いつもと違う」行動を取り入れる

外出制限や営業自粛、テレワークでの接触制限など、今置かれている状況が既に「普通ではない」ものですよね❓

 

 

こんな時の転職活動もいわゆる「正攻法」、同業界・同職種の「横スライド転職」ではなく、海外の「ポスト型」と言われるような

ポイント

縦へのレベルアップの転職」を狙う良い機会です。

 

日本では、役職がついていなくても「等級制度」によって、在籍期間の長さで係長や課長クラスの給料をもらっている一般社員が存在します。

 

 

メモ

一方で欧米では、ポジションによって仕事内容がきっちりと決まっていて、人事部ではなく「部署」が人事権を持っているという特徴から、異動も本人の了承なしにはできない反面、長くいれば役職につけるとか昇給があるということがありません。

 

 

なので、欧米の転職は「ポストとそれに見合った待遇」を求めて数多くの転職をします。

 

役職者が退職した場合、日本のように他部署からのスライド異動や、下から引き上げをして最終的に末端を新卒で埋めるということはなく、全て外部から採用します。

決まるまで兼務ということもありません。

 

 

知ってました❓

海外から比べて日本の雇用制度って「かなり独特」なのをご存知でしたでしょうか❓

 

海外では学生のうちから長期インターンとして企業で働いて経験を積みます。

 

もし日本でも外資系企業が増えて「ジョブ型/ポスト型」の雇用形態になったら・・・。

長く腰掛けているだけの人はすぐにリストラの対象にされるでしょう。

 

 

テレワークも例外ではありません。

同じ条件で成果が出せない人は整理解雇=リストラの対象になります。

 

 

こう言った海外の状況から、日本の雇用が既に変わっていることを知ることで、あなたの転職に対する意識が少しでも変わっていくなら未来はかなり明るいと言えます。

 

関連記事

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頑張らない働き方を仕事に取り入れる。間違った頑張り方にサヨナラ!

 

 

転職のチャンスもテレワークの中に。コロナも未来も制するのはあなただ!

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テレワークで時間を持て余すのか❓

未来を変えるのか❓

 

ポイント

それは「今」から取るあなたの行動で決まります。

 

 

そして行動を取るときにたくさんの「情報」を見極めて決断することが成功への唯一の道です。

 

 

ポイント

情報はあなたの「未来へ続く地図」です。

 

なので当ブログでも「情報戦」という言葉を使用しています。

 

しっかりとした地図を手に入れてくださいね。

そのためにもその道のプロの力を借りましょう。

 

 

前述の海外では、エージェントを利用するのは「有料」です。

 

日本ではカウンセリングから面談、書類の添削、面接対策、条件交渉まで全てのサービスが(企業からの成功報酬で賄っているため)無料で受け入れることができます。

 

いずれ海外と同じように有料になる時代が来るかもしれません。

そう考えると現在は恵まれた状況です。

 

 

テレワークの状況も、エージェントサポートが無料なことも、チャンスと捉えて優良な企業との出会いの機会を作りましょう❗️

 

コロナに負けるな❗️

いつでもあなたを応援しています。

 

 

【 追記:転職をお考えの方へ 】

転職は「情報戦」です。

一人では知り得ない情報をエージェントはたくさん持っています。

 

非公開求人や企業の内部情報などたくさんの「情報」を判断材料に加えて成功するて転職を実現しましょうね❗️

 

元プロエージェントが研究したおすすめをした

比較記事を下記に贈ります。

 

あなたの未来が輝くためにも「今」を思いっきり有効活用してくださいね❗️

 

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