転職エージェントがうざい！【操り方教えます】３つの言葉だけで激変

（２０２１年１１月２７日 追記・再編）

 

 

今回の記事では、エージェントの対応がうざい・むかつくというあなたへ。

私が現役エージェント時に「あれってもしかして操られていたのかな❓」と思った事例。

担当エージェントを「あなたの理想のエージェントに変える」裏技をお伝えします。

 

 

 

 

 

転職エージェントがうざい！【操り方教えます】３つの言葉だけで激変

 

転職活動で転職エージェントを利用したことのある方。

その中で、不満に思ったことのアンケート結果を見ると

• レスポンス（回答）が遅い
• 態度が上からな感じがする
• 興味ない求人を無理に進めてくる

という内容が上位を占めています。

 

 

こんなエージェントに当たっちゃったら最悪だー❗️

担当変更してもらおうかな・・・。

 

こんな悩み抱えていたら大事な転職活動がうまくいくはずもないですよね❓

担当を変えてもらうことも可能なので、あまりにも常識から外れていたり、失礼な場合は躊躇なく変更を申し入れましょう。

 

 

でも、実際に私が転職エージェントだった時の経験から「ある方法」があるんです。

 

 

うざい・むかつくエージェントが理想になるなんてウソみたいな話ですよね❓

なぜ「３つの話」にそんな効果があるかをこの後の項目で説明しますね。

 

 

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転職エージェントがうざい場合に実践！３つの話が対応を変える理由。

 

これは私が現役エージェントだった時の話です。

スカウトメール に反応のあった３０代女性がいました。

 

 

状況としては、

• 離職中
• 小さいお子様がいる
• お迎えがあって残業ができない

と言った、MRという職種の特性上なかなか厳しく、企業からは後回しにされてしまいそうな感じでした。

 

私も当時、同時に数名をサポートしていました。

その中で、入社に至る確率としては低そうかなと勝手な判断をしてしまっていました。

 

しかし、後の項目で紹介する「３つの話題」

その方からこの話をされた後から私は・・・

 

しかも自分では自然にそうしていて、結果的にその方を某外資系の大手製薬企業に入社させることができました。

 

ふと振り返ったときに「あれ❓もしかしてあの人は私をうまく動かした❓」と思ったんです。

 

 

もちろん本人に確認をしたわけではないので真相はわかりません。

しかし・・・

この記事を書くに当たっていろいろ調べていたら、ある心理学の内容にハマっていたんですね。

 

これはエージェントとの相性に悩む人へ伝えるべき❗️と記事にしようと思ったわけです。

 

 

担当させていただいた方が、もし意識的にやっていたらすごいです。

でも「自然と」やっていたのならもっとすごいです。

動いていた本人が全く気づかなかったんですから❗️

 

電話の冒頭「ちょっと聞いてくださいよー」的な感じで話してて、全く違和感もありませんでした。

 

 

その具体的な方法をこの後の項目で詳しく解説します。

うざい・むかつくエージェントとの付き合い方に悩んでいる方は、ぜひ活用して自分好みのエージェントに変身させてください❗️

 

 

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うざい・むかつく転職エージェントも操作する裏技テクニック！

 

前の項目でお伝えした、あなたの担当エージェントを自分の理想に変える裏技の方法。

これは「ワーディング（wording）」という心理学のテクニックです。

 

 

この「ワーディング」がうまく使われ、私も気づかないうちに見事に（言葉は悪いですが）操られていたと後で感じたテクニックをお伝えします。

 

ちなみにここで使う話題は、ホントでもホントじゃなくてもどっちでも良いです。

これをすることでエージェントに与える心理的な影響が大切なんです。

全く難しいことじゃないのでぜひ活用してくださいね。

 

 

 

順に解説しますね。

 

１．他のエージェントも利用していてその進捗を話す

登録後の初回ヒアリングの時。

もしくはむかつく事があった後に・・・

 

そうすることで・・・

 

 

エージェントも営業職ですから、求職者の方を入社に導いて初めて採用企業からの成功報酬を得られます。

だから「競合している」とわかると火がつくんですね。

 

その時に、他社の方が少しだけ進んでいることを付け加えることでレスポンス（回答）が早くなります。

負けてらんねー❗️という心理をうまく利用して操りましょう。

 

 

２．他のエージェントの愚痴をこぼす

これはこの３つの中でも一番効果的で重要かもしれません。

 

私の時は、初回以降に電話で話す際に

「ちょっと聞いてくださいよー」

こういう始まりから「他社のエージェントの愚痴」を聞くことがありました。

 

しかし、それを聞くことで・・・

 

ここで注意すべきは、クレームを入れたとは言わないことです。

 

クレームと言ってしまうと、自分も入れられるかもと確かに危機意識には働きかけます。

でも、人によっては恐怖に感じてフェードアウトしかねないので「愚痴程度」がポイントです。

 

「あなたはそんなことないよね❓」と釘を刺す効果はバツグンです。

 

 

３．他のエージェントの無礼を理由に見切ったと話す

これは２のクレームではなく、「自発的にもう連絡取らない」ということを意味します。

もちろん本当じゃなくてもいいんです。

 

 

私が担当した方もいくつかのエージェントを併用していました。

 

そして各エージェントで選考が進んでいく中で・・・

 

これによって

• 信頼してくれているというエージェント心理
• 絶対に決めるぞという責任感

この２つを大きく動かされました。

 

これがなくても一生懸命やることには変わりはないんですけど、この言葉で心にブーストがかかった感じがしました。

 

 

このように、最初からそのエージェントだけにしか頼んでいなくても。

他社のエージェントの存在がチラチラ見えるだけで・・・

 

これらの方法は「操られる」というより「導かれた」といった方が正しいかもしれません。

それだけ転職エージェントという仕事の特性を見事に逆手に取る方法です。

 

これから初めて利用される方も

ゴリ押しされそうで怖いと感じる方も

担当エージェントとの付き合い方に悩む方も

ぜひそのまま使ってみて下さい。

 

元本職のエージェントがその効果を保証します。

 

 

check>>良いパートナーと理想の環境を掴む【厳選エージェント１２＋α】

 

 

うざい・むかつく転職エージェントを操る。望む結果をスピーディーに実現！

 

エージェントをあなたの「理想のパートナー」に変える方法をお伝えしてきました。

 

エージェントがあなたの望む通りに動いてくれる。

そんな付き合い方を自然とできるようになると、どんな未来が待っているでしょうか❓

 

 

 

たった「３つの話」をするだけで、こんな未来が待っていたら使わないと損ですね。

ちなみに、恋愛でも気になる異性との距離が近づいた時に同じ心理法で応用できますよ。

 

この裏技は、性別問わずどんな年代のエージェントにも通用する裏技です。

うまく活用して理想を叶える「成功転職」を掴み取りましょう。

 

 

 

あなたが多くのエージェントと良いコミュニケーションができて、多くの表に出ない情報を得て、正しい選択で人生が豊かになることを心から応援しています。

 

 

 

 

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