転職エージェントがむかつく【操り方教えます】３つの言葉だけで激変

 

 

今回の記事では、私がエージェント時代に実際にあったエピソードです。

後になって「あれってもしかして操られていたのかな❓」と思った事例。

担当エージェントを「あなたの理想のエージェントに変える」裏技をお伝えします。

 

 

 

 

 

転職エージェントがむかつく【操り方教えます】３つの言葉だけで激変

 

転職エージェントを利用したことのある方で、不満に思ったことのアンケート結果を見ると

• レスポンス（回答）が遅い
• 態度が上からな感じがする
• 興味ない求人を無理に進めてくる

という内容が上位を占めています。

 

あなたはこんなエージェントに会ったことはありませんか❓

もしくは今まさにエージェントの対応に悩んだりしていませんか❓

 

こんなエージェントに当たっちゃったら最悪だー❗️

担当変更してもらおうかな・・・。

 

こんな悩み抱えていたら大事な転職活動がうまくいくはずもないですよね❓

担当を変えてもらうことも可能なので、あまりにも常識から外れていたり、失礼な場合は躊躇なく変更を申し入れましょう。

 

 

でも、実際に私が転職エージェントだった時の経験から方法があるんです。

 

むかつくエージェントが理想になるなんてウソみたいな話ですよね❓

なぜ「３つの話」にそんな効果があるかをこの後の項目で説明しますね。

 

関連記事

転職エージェントが合わない。３つのステップですぐ交代を申請しよう。

 

 

転職エージェントがむかつく場合に実践！３つの話が対応を変える理由。

 

これは私が現役エージェントの時の話です。

スカウトメール に反応のあった３０代女性がいました。

 

 

状況としては、

• 離職中
• 小さいお子様がいる
• お迎えがあって残業ができない

と言った、MRという職種の特性上なかなか厳しく、企業からは後回しにされてしまいそうな感じでした。

 

私も当時、同時に数名をサポートしている中で、入社に至る確率としては低そうかなと勝手な判断をしてしまっていました。

 

しかし、後の項目で紹介する「３つの話題」

この話をした後から私は

• いつの間にかその方を最優先に
• その方に合わせた１日のスケジュールを立てる

そんな行動になっていたんです。

 

しかも自分では自然にそうしていて、結果的にその方を某外資系の大手製薬企業に入社させることができました。

ふと振り返ったときに「あれ❓もしかしてあの人は私をうまく動かした❓」と思ったんです。

 

 

もちろん本人に確認をしたわけではないので、自然とされていたのかもしれません。

しかし・・・

この記事を書くに当たっていろいろ調べていたら、ある心理学の内容にハマっていたんですね。

 

これはエージェントとの相性に悩む人へ伝えるべき❗️と記事にしようと思ったわけです。

 

 

担当させていただいた方が、もし意識的にやっていたら、すごいですが自然とやっていたのならもっとすごいです。

動いていた本人が全く気づかなかったんですから❗️

 

電話の冒頭「ちょっと聞いてくださいよー」的な感じで話してて、全く違和感もありませんでした。

 

 

その具体的な方法をこの後の項目で詳しく解説しますので、今のエージェントとの付き合い方に悩んでいる方は、ぜひ活用して自分好みのエージェントに変身させてください❗️

 

関連記事

希望をエージェントにどう伝えたら良い？ありのまま伝える事が重要。

 

 

むかつく転職エージェントも操作して変身させる裏技テクニック！

 

前の項目でお伝えした、あなたの担当エージェントを自分の理想に変える裏技の方法。

これはワーディング（wording）という心理学のテクニックです。

 

 

この「ワーディング」がうまく使われ、私も気づかないうちに見事に（言葉は悪いですが）操られていたと後で感じたテクニックをお伝えします。

 

ちなみにここで使う話題は、ホントでもホントじゃなくてもどっちでも良いです。

これをすることでエージェントに与える心理的な影響が大切なんです。

全く難しいことじゃないのでぜひ活用してくださいね。

 

 

 

順に解説しますね。

 

１.他のエージェントも利用していてその進捗を話す

登録後の初回ヒアリングの時、もしくはむかつく事があった後に、他社のエージェントも利用していることを暗に示してみましょう。

 

そうすることでエージェントは競争心を掻き立てられて、

 

 

エージェントも営業職ですから、求職者の方を入社に導いて初めて採用企業からの成功報酬を得られます。

だから「競合している」とわかると火がつくんですね。

 

その時に、他社の方が少しだけ進んでいることを付け加えることでレスポンス（回答）が早くなります。

負けてらんねー❗️という心理を利用しましょう。

 

 

２.他のエージェントの愚痴をこぼす

これはこの３つの中でも一番効果的で重要かもしれません。

私の時は、初回以降に電話で話す際に「ちょっと聞いてくださいよー」という始まりから他社のエージェントの愚痴を聞くことがありました。

 

しかし、それを聞くことで・・・

 

ここで注意すべきは、クレーム入れたまでは言わないことです。

クレームと言ってしまうと、自分も入れられるかもと危機意識には働きかけますが、人によっては恐怖に感じてしまいかねないので「愚痴程度」がポイントです。

 

「あなたはそんなことないよね？」と釘を刺す効果はバツグンです。

 

 

３.他のエージェントの無礼を理由に見切ったと話す

これは２のクレームではなく、「自発的にもう連絡取らない」ということを意味します。

もちろん本当じゃなくてもいいんです。

「他社で無礼な転職エージェントがいた」ということを相手に刷り込むのが目的です。

 

私が担当した方もいくつかのエージェントを併用していました。

そして各エージェントから募集案件が出揃って応募から選考が進んでいく中で・・・

 

これによって

• 信頼してくれているというエージェント心理
• 絶対に決めるぞという責任感

この２つを大きく動かされました。

 

これがなくても一生懸命やることには変わりはないんですけど、この言葉で心にブーストがかかった感じがしました。

 

 

このように、最初からそのエージェントだけにしか頼んでいなくても・・・

 

これらの方法は「操られる」というより「導かれた」といった方が正しいかもしれません。

それだけ転職エージェントという仕事の特性を見事に逆手に取る方法です。

 

• これから初めて利用される方も
• ゴリ押しされそうで怖いと感じる方も
• 担当エージェントとの付き合い方に悩む方も

ぜひそのまま使ってみて下さい。

 

元本職のエージェントがその効果を保証します。

 

関連記事

転職エージェントの賢い使い方。大手＆それ以外のいいとこ取りを。

 

 

むかつく転職エージェントを「正しく操る」。望む結果と人生をスピーディーに実現！

 

エージェントをあなたの「理想のパートナー」に変える方法をお伝えしてきました。

 

エージェントがあなたの望む通りに動いてくれる。

そんな付き合い方を自然とできるようになると、どんな未来が待っているでしょうか❓

 

 

 

たった「３つの話」をするだけで、こんな未来が待っていたら使わないと損ですね。

ちなみに、恋愛でも気になる異性との距離が近づいた時に同じ心理法で応用できますよ。

 

この裏技は、性別問わずどんな年代のエージェントにも通用する裏技なので、うまく活用して理想を叶える「成功転職」を掴み取りましょう！

 

 

 

あなたが多くのエージェントと良いコミュニケーションができて、多くの表に出ない情報を得て、正しい選択で人生が豊かになることを心から応援しています。

 

総合力でのオススメ転職エージェント１２選【あなたの人生が激変！】

業界別・職種別・その他おすすめ転職エージェント！【まとめ記事集】

 

 

 

 

 

「転職エージェント」記事一覧へ