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仕事・転職

【アライアンスとは】知ってほしい!その意味とメリット・デメリット

よく聞く「アライアンス」って何?

 

「アライアンス先の求人」って一体どういうこと?

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

ポイント

当ブログでは、16年にわたりプロ転職エージェントだった私が、主にその目線から総合的な

転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。

また自身の体験談などから、失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。

今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届けしていますので参考にしていただけたらと思います。

 

今回の記事では、転職活動で耳にしたことがある方もいるかもしれない

【アライアンス】という言葉。

その意味と、もたらすメリット・デメリットについて詳しく解説します。

 

ポイント

この記事を読んでいただければ、その意味を理解して大手に登録しなくても大手の持つ求人に出会えることがわかります。

 

 

この記事の内容

  • 【アライアンスとは】知って欲しい!その意味とメリット・デメリット
  • 大手の案件に出会える?エージェントに複数登録すべき理由
  • アライアンス先を持っているエージェントのメリット・デメリット
  • 大手に固執しない転職活動があなたの可能性を広げる

 

 

【アライアンスとは】知って欲しい!その意味とメリット・デメリット

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転職エージェントとして働いているとよく飛び交う中に「アライアンス」という言葉があります。

ほんとエージェントは横文字が好きですよね(笑)

 

求職者の方に「これアライアンス先の求人なんですが」と言っているシーンも見かけるので、

転職経験者の中には実際に言われたことがある方もいらっしゃるかもしれません。

 

【アライアンスとは?】

アライアンスは英語で

ポイント

同盟、提携などを指します。

 

 

転職業界では、他のエージェント企業と提携してお互いに

  • 求人を提供する
  • 求職者を紹介する

ということを言います。

 

わかりやすく図にすると下のような感じです。

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この記事でお伝えしたいことは、

ポイント

大手だけではなく規模関係なしに複数のエージェントに登録していこう

ということです。

 

その理由について次の項目でお伝えしますね。

 

 

大手の案件にも出会える?複数登録すべき理由

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小規模な企業でも求職者を集める「集客」に注力している企業もたくさんあります。

 

そう言った企業は、それを強みに大手や中堅のエージェント企業と提携して求職者を紹介、案件をもらっています。

 

そしてその案件で入社が無事決まったら相場として成功報酬を折半(50%:50%)すると言った仕組みです。

 

「集客」と「保有求人数」。

お互いの強みを活かして成約数(転職成功人数)を増やしていくわけですね。

 

ポイント

転職業界ではこう言ったエージェント企業同士のつながりが多いんです。

 

なので、大手のエージェントのように担当人数が多くてレスが遅い!

と言ったようなストレスを小規模企業のエージェントがフットワーク軽く、

きめ細かくサポートして大手の求人を「アライアンスの関係から」持ってきて紹介してくれる、なんてことも多々あるんです。

 

私が「規模に関係なく複数のエージェント」に、それも大手だけではなく色々な規模のところに登録をオススメする理由にお1つがここにあります。

 

 

アライアンス先を持っているエージェントのメリット・デメリット

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アライアンス企業、つまり提携している企業が多いことのメリットとデメリットについて解説します。

 

 

メリット

  1. あなたのための求人を探してくれる
  2. 大手の求人を持つ、動きの良いエージェント
  3. 提携先によってバラエティに富んだ求人を紹介してくれる

 

順に解説しますね。

 

 

1.あなたのための求人を探してくれる

アライアンス先が多い企業は、転職市場でどちらかというと「集客」に強い企業と言えます。

 

なので、大手ほどの求人を持っていない代わりに大手含めて複数の企業と「アライアンス(提携)を組む」ことで、たくさんの求人をあなたに紹介できる仕組みを持っています。

 

つまり、「あなたのための求人」をアライアンス先から探してくれる。

こういったメリットがあります。

 

しっかりと希望を伝えて豊富なアライアンス(提携)先からあなたに合った求人を紹介してもらいましょう!

 

 

2.大手の求人を持つ動きの良いエージェント

大手のエージェント企業は、1人のエージェントが担当する求職者数がとても多く、

それが原因でレスポンス(回答)が遅かったり、オーバーワークで退職してしまったりということがあります。

 

これについては下記の関連記事で書いていますので合わせてご覧ください。

関連記事>>>【エージェント交代?】危険サイン!転職活動でのメインサイト切替術

 

 

しかし、アライアンス(提携)先が多いエージェントは求人の収集は大手に任せているので、あなたのための動きが早いのがメリットです。

 

言い換えると

ポイント

大手の求人を持った、大手にはない動きの速いエージェント

とタッグが組めるわけです。

 

これはいいとこ取りで、転職成功までのスピードも上がりますね!

 

 

3.提携先によってバラエティに富んだ求人を紹介してくれる

アライアンス(提携)先が多い企業は、その提携企業もバラエティ豊かです。

特定の分野に強かったり、大手のように求人数が多かったり。

 

その中からあなたに合った様々な求人案件を紹介してくれます。

 

その求人も色々なサイトを自分で見ても集められない情報ばかりです!

規模が小さくとも集客と「アライアンス(提携)先を増やす営業」をエージェントが集まる交流会などでコネクション(繋がり)を広げています。

 

1、2と合わせてとても強いメリットと言えます!

 

 

 

 

その反面、デメリットがあるのも事実です。

デメリット

  1. エージェントの説明不足で求職者が混乱する
  2. アライアンス先案件ばかりだとそっちへの登録が得と思われる

 

こちらも順に解説しますね。

 

1.エージェントの説明不足で求職者が混乱する

冒頭のイメージ図の通り、求人案件はあなたが登録した企業A社ではなくアライアンス(提携)先の企業B社の案件です。

 

この案件で選考が進んだ場合、採用する企業はB社からの紹介だと思っています。

 

なので、そのB社の名前が面接などででた場合に、あなたが登録したA社から

アライアンス(提携)についての説明を受けていなかったら混乱してしまいますよね?

これがデメリットになります。

 

え?私はA社に登録して紹介してもらったのですが?

となるはずです。

 

このことから、登録したエージェント(冒頭の図のA社)はアライアンス(提携)についてしっかりと求職者に説明する必要があります。

 

この記事を読んでいただき、先にアライアンス(提携)のメリット・デメリットをあなたが知っておけば問題なしですね!

 

 

2.アライアンス先案件ばかりだとそっちへの登録が得と思われる

あなたに紹介してくれる案件が特定のアライアンス先のものばかりだったら、あなたは

注意ポイント

そのアライアンス先の企業に登録した方が連絡も早くて得なんじゃないの?

と思ってしまう可能性があります。

 

 

登録したエージェントもそこは認識しておかなければならず、全く何も案件を持っていないということはありません。

 

小規模の企業の場合は、どこかの会社から独立してコネクション(繋がり)で案件をもらっている場合があります。

 

なので紹介できる案件はあるものの、全ての求職者に有効なわけではないため

離脱を避けるためにもアライアンス(提携)先を多く持つ営業活動に力を入れています。

 

ここも強みを活かし合っていることを説明しておく必要がありますね。

 

 

大手に固執しない転職活動があなたの可能性を広げる

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ここまで【アライアンス】というものの仕組み、意味、目的やメリット・デメリットを解説しました。

 

エージェントは企業規模が小さくとも、規模をカバーする強みを持って日々転職サポートを行っています。

 

メモ

その強みを活かして生まれた仕組みがアライアンス(提携)なんですね。

 

 

大手に登録すれば安心だろうという時代ではなくなってきています。

これまでも当サイトで言い続けてきたように

注意

転職は「情報戦」。どれだけの情報を得られるかが勝負です。

 

当サイトでは、質問の答え方だったり自己PRといったどちらかというといわゆる「正攻法」は書いていません。

それは転職サイトにお任せしてます(笑)

 

その分、普通では知り得ないエージェント目線からの「裏技」や「ここだけのお得情報」をお伝えしていきます。

 

 

エージェント視点からのオススメの転職サイト情報も下記の記事でご紹介しています。

合わせて読みたい>>>【おすすめ転職サイト】わかると怖い「3年神話」に潜む落とし穴

 

どこにも載ってない「ここだけの情報」で成功転職を掴みましょうね!

 

 

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