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仕事・転職

【T-F-Hの法則】転職エージェントの評判は調べるだけ無駄な話。

転職エージェントのネット評判が悪い・・・エージェントってみんなこんな感じなのかな?

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性


当ブログでは、16年にわたりプロ転職エージェントだった私が、主にその目線から総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。

 

 

また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。
今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届けしていますので参考にして頂けたらと思います。

 

今回の記事では、転職活動でエージェントを使おうとネットで調べるも悪い評判ばかり。
そんな「悪い評判だけ」に迷わされているあなたに贈ります。

 

この記事を読んでいただければ、エージェントとは相性があって法則があることがわかります。
そして自分にあうエージェントとはどんな人かがはっきりします。

 

 

 

この記事の内容

  • 【T-F-Hの法則】転職エージェントの評判は調べるだけ無駄な話。
  • ネット上の評判はあてにならない【T-F-Hの法則】に当てはめよう!
  • エージェントは「評判」より「あなたの未来」を気にしている
  • 多くのエージェントと会い相思相愛のタッグで転職を乗り切る!

 

 

【T-F-Hの法則】転職エージェントの評判は調べるだけ無駄な話。

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転職活動でエージェントを使おうとネットで調べると悪い評判ばかり目にする。
使おうかどうしようか迷っていませんか?

 

結論から言うと、その「調べている時間は既に無駄」なんです。
とにかく5社、まずは登録しましょう。

 

エージェントとの出会いも恋愛と似ていて、法則があります。

恋愛と同じ?どーゆーこと?

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信頼性が上がる理屈は同じなんですよ

 

恋愛でも最初に出会った異性と付き合って結婚する確率ってほぼ0ではないでしょうか?
たくさんの人と出会って、その中から合う人が出てきて・・・と言った感じで「経験を重ねる」と思います。

 

あなたにあったエージェントを見つけるための法則

 

ポイント


【T-F-Hの法則】

 

これにについて解説していきますね。

 

 

ネット上の評判はあてにならない【T-F-Hの法則】に当てはめよう!

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T? F? H?一体何のこと?

 

Kazutomo
恋愛で大切なアレです

 

前述の通り、「最初に出会った人」と結婚する確率はほぼ0です。

 

エージェントも同じ人間ですから「カリスマ」と呼ばれる人がいたとしても、
あなたと電話した日たまたま気分や体調が悪かった場合、あなたは「全然違うじゃん」と思うでしょう。

 

それほど人間の心情は内的にも外的にもいろいろな要因に左右されやすいということを念頭においてください。

 

その上で、恋愛をするときに重要な【T-F-Hの法則】

 

ポイント

  • T:タイミング
  • F:フィーリング
  • H:ハプニング

 

これはエージェント選びにも当てはまります。
順に説明しますね。

 

 

・T:タイミング

1回で意中の相手と巡り合うのは天文学的数字です。

言葉遣いや礼儀ができていても、提案する中身が悪かったり雑だと冷めてしまいます。

 

ポイント

まずは5社程度に登録してファーストコンタクトを見ましょう。

 

そこであなたにアプローチしてくるエージェントが誰なのか?
きっとエージェント企業でも担当する人の数や対応のローテーション、いろいろ重なった「タイミング」がここにあります。

 

 

・F:フィーリング

そして実際に電話や対面でカウンセリング。
ここで「フィーリング」がわかります。

 

態度があまりにも横柄だったり、あなたを否定するようなら本人ではなくエージェント企業の窓口に電話かメールをして担当を変えてもらいましょう。

そこに理由を添えればそれを踏まえて担当が変わります。

 

こうして「経験」を重ねてあなたに合うエージェントが巡ってきます。

 

 

・H:ハプニング

これについては上の2つを補足する内容で、恋愛には必須ですがエージェント選びにはそれほど重要じゃありません。

ただ、もしこれが起こったら信頼関係はかなり長いものになることは間違いありません。

 

例えばエージェントと組んでの活動の中で、急な面接日程の変更やその他何かしらの変更があって即対応が必要になった時、
エージェントが一生懸命に調整をしてバッチリ整えたなど、ハプニングに対して迅速で正確な対応をしたらどう思いますか?

 

めっちゃ信頼度が増しますよね!

 

とっさの判断と行動がハプニングが起きたときには重要なんです。

これが自発的にできるエージェントはかなり優秀です。しっかりついていきましょう!

 

 

 

エージェントは「評判」より「あなたの未来」を気にしている

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もし将来的にエージェントが全てAIになったらどうでしょう?
相談しても「感情」が欠落してたら何だかすっきりしないはずです。

 

そう、エージェントもあなたと同じ人間です。

 

ネット上の評判がいくら良くても、たまたま体調が悪かったりすれば初対面の人からしたら「なんか感じ悪いな」と、恋愛でも同じように感じるはずです。

 

あからさまに雑で横柄な態度だった場合を除いて、良いエージェントでも状態には波があります。
それを表に出さず対応することを心がけています。

 

私も現役時代そうでしたが、ネットでの評判なんて気にしてないんです。

 

気にしているのは「あなたの未来」であって、どれだけ希望を叶えて、どれだけ良い環境で働けるか?

その先にあるやりがいだったり、キャリアアップを見ています。

 

それがわかるポイントが・・・

ポイント


提案求人の企業規模や業務内容以上に、どんなステップアップが社内でできるか?

 

ここを説明してくれることです。

 

 

恋愛でも最初は気にしてなかったけど、ある時点から急に気になり出して気づいたら好意を持っていたっていうことありますよね?
そこにはハプニングが存在していたかもしれません。

 

たった1度の印象で全てを知ることはIQが高くたってできないんです。
面接だってたった1時間程度の面接を2回くらいしたって、その会社の全てを知ることはできません。

 

そこの情報をエージェントから教えてもらう。

そこにエージェントは存在価値があるんです。

 

もしそれでも評判が気になるなら見るべきポイントは対応ではなく「情報量」です。

たまにあなたが狙う業界の知識がゼロ、という評判を目にしますがその場合も担当交代を依頼すれば解決します。

 

 

先日の記事で書いた通り、利用は自分での直接応募とエージェント利用での非公開求人の【2刀流】でいきましょう。

関連記事>>>転職エージェント使う?自主応募?これからは転職も【2刀流】時代!

 

 

 

多くのエージェントと会い相思相愛のタッグで転職を乗り切る!

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もう1度結論に戻ると、
恋愛と同じく「たくさん知り合う」ことが大切です。

 

ポイント

エージェントは「転職のプロ」なだけでなく「情報屋」の一面も持っています。

 

ほとんどの人が「エージェントは転職時に使うもの」と思っているでしょうけど実は

  • 転職後
  • 転職をエージェント経由でしなかった
  • 転職自体をしなかった

これらの場合でも連絡を定期的に取り続ける人は非常に多いです。

 

こうしたことをしっかり行うことで、転職のタイミングを正確に掴むことができます。
これも恋愛と同じですね。

 

どれだけ長い信頼関係を作れるかがエージェントも力の見せ所が増えるチャンスなわけです。

 

エージェントも「長く連絡が取れる関係」を求めています。
相思相愛の(思いを共有できる)エージェントと転職という人生の大きなイベントを乗り越えていきましょう!

 

今後も元エージェントの視点から、転職に関する情報はもちろん中々知り得ない「エージェント側の視点」についてもお伝えしていきます。

 

知りたい悩みの答えなどあればコメント頂ければ取り上げていきますね。

 

 


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