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転職・仕事の悩み

転職で実績を上げるのに「焦りは禁物」。心を初心に戻す5つの視点

なかなか思うように実績が出ないよ・・・

 

前の会社ではあんなにできてたのにな・・・

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

◆当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。

◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。

今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届けしていますので参考にして頂けたらと思います。

人気ブログランキング&ブログ村「転職」カテゴリ1位を獲得しています。

 

今回は誰もが経験するであろう「転職」でみるべき方向を間違えないためにこの記事を贈ります。

特にこれから初転職をされる方は必見です❗️

 

これを読めば・・・

この記事を読んで頂ければ、転職でミスマッチを感じることもなく、スムーズに取り組み実績も出せるようになります。

 

 

この記事の内容

  • 転職で実績を上げるのに「焦りは禁物」。心を初心に戻す5つの視点
  • 転職=前職の延長ではなく新たな実績を積む場
  • 転職ですぐに実績を求めない。知識をつければ自ずと上がる。
  • 転職で実績上げるには「地道な積み重ねの継続」

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転職で実績を上げるのに「焦りは禁物」。心を初心に戻す5つの視点

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転職での実績は武器を揃えることで自然と上がる

転職をするとまずは社内のことから覚えていきますよね。

同僚となる方の顔と名前を覚えるのも規模が大きい会社だと大変ですね。

 

前職で実績をあげてステップアップの為に転職する方も多いでしょう。

注意

でもすぐに実績を求める行動は、装備なしでモンスターに挑むようなものです。

 

はやる気持ちはわかりますが、試用期間というものが設けられていますから、その期間を目一杯インプットに当てましょう。

これが求められる以上の実績を上げる為の第1のポイントです。

 

 

自社のことを誇りを持って語れれば実績は上がる

あなたは転職をして新しい組織の一員となったわけです。

まずは自社のことをよく知りましょう。

 

ポイント

自分の入った会社がどれだけ魅力的か語れることで、あなたが勧める製品やサービスにも説得力が増します。

 

会社に反抗心を持って営業していても魅力的な提案はできませんし、その気持ちは相手に伝わってしまいます。

ですのでまずは会社のを知って、良いところをたくさんインプットしましょう。

 

関連記事>>【一本道を作ろう】転職するか迷う。転職先でのミスマッチ感を確認

 

 

転職=前職の延長ではなく新たな実績を積む場

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自信は持ったままでいい。一度まっさらにできるかが成功する転職

前職であげた実績には自信を持っていいと思います。

それまで捨てろとは誰もいう権利はありません。

 

でもその実績だって一生懸命に研修を受けたり、ロールプレイングをしたりと努力を続けてきたと思います。

 

つまりは

ポイント

転職は前職の延長ではなく、もう一度新たにインプットからスタート

することなんです。

 

なのでプライドだけが先に出て、すぐに実績を求めると100%空回りし、最悪の場合、周囲から総スカンを食らうこともあるので要注意ですね。

 

 

やったことがないのは当たり前。転職した目的を忘れない。

同じ職種、業種に転職したとしても、会社が変われば人も変わりやり方も変わります。

注意

その時に「前の会社では〜」といった発言はNGです。

 

これ連発しちゃうと「じゃあなんでそこ辞めたの❓」って思われてしまいます。

さらにスキルアップしたくて転職をしたと思うので、謙虚に学ぶ姿勢を持って真摯に勉強して武器を身につけましょう。

 

新しい会社のルールがわからないのは当たり前です。

こういうやり方もあるんだ!という素直な気持ちで吸収しましょう。

 

ポイント

この時、自分がスポンジになったつもりで一旦全て吸収して、ぎゅーっと絞ったらオリジナリティが出るものです。

 

転職した目的を忘れず、実績に目を向けるのは今は押さえておきましょう。

 

関連記事>>【早まるな】転職先での間違った努力。実例3パターンで確認しよう!

 

 

 

転職ですぐに実績を求めない。知識をつければ自ずと上がる。

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1.転職3ヶ月は「基本勉強の期間」と思うこと

転職をすると大体3ヶ月の「試用期間」があると思います。

 

この期間は外での実績は無視して、

ポイント

いざ行動を開始した時のための「知識という名の武器」。

これをたくさん身につけましょう。

 

その期間はお給料をもらいながら勉強をさせてもらえてラッキー!

 

そのくらいの気持ちでOKです。

この期間のインプット次第で実戦に出た時のスタートダッシュが変わります!

 

同時に、生活リズムを新しい会社に馴染ませて、体調管理がしやすいリズムを作り出してください。

 

 

2.他人と自分を比べない。比べるのはいつも自分。

もし同期入社がいた場合ライバル心を燃やしてしまう場合があります。

はい、かつての私です(笑)

 

ポイント

ライバルは他人ではなく、常に昨日の自分です。

 

昨日よりも今日、1つでも多くのことを覚えられたと思えるよう意欲を持ってインプットに集中しましょう。

そして同期とは苦楽を分かち合いましょう。

ライバル視して孤立してもあなたに得になることなんて1つもありません。

 

 

3.できたことを褒めて自己肯定感を上げる。

人間どうしても最初のところに無意識に基本を見てしまいます。

なので転職には必ず大小あれど「ギャップ」を感じるものです。

 

これは誰もが感じるものなので、あなたが特別感じているわけではありません。

なので安心してそのギャップを楽しんじゃってください

 

ポイント

そして1日の中での事を何か1つ以上、自分を褒める事を習慣づけてください。

 

そうして自己肯定感を高める事で少しのことでは「動じない軸」が出来上がります。

ブレない自分を作り上げていきましょう。

 

 

4.長く貢献し続ける為の1年は挑戦である

転職はあまり回数重ねていくと年齢も重ねていき、どんどん条件が悪くなります。

年齢は単純に市場価値を下げてしまいますので、できれば1社で長く勤め上げていきたいですよね。

 

そんな長い目で見た時、数日単位、数ヶ月単位は短いものです。

ポイント

数年単位で物事を見て、最初の1年は挑戦だ!

 

そう意識して失敗を恐れず何事にもチャレンジしていきましょう。

最初にしてしまう失敗は「成功への経験」です。

どんどんしましょう。

 

その方が同じ事を繰り返さずに最短経路で実績に返ることができるようになるでしょう。

 

関連記事>>【覚悟】初めての転職は失敗すると構えて!〇〇をおろせるかが勝負!

 

 

転職で実績上げるには「地道な積み重ねの継続」

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転職に限らず私が書いているこのブログもそうですが、地道な積み重ねの向こうに実績が待っています。

 

すぐに出る実績はその場限りのもの。

ポイント

長期的な実績はコツコツと積み重ねた先にあるものです。

 

もしあなたが転職先ですぐに実績が出ずに悩んでいても「合ってないのかも」と思うのは早計です。

 

すぐに出ないのは当然で、

注意

地道なインプットができていなければ、相手の心を動かすアウトプットはできません。

 

相手に製品やサービスを売るのが仕事ではありません。

相手のニーズがあって、そこに自社の製品やサービスがあるんです。

 

この事をないがしろにしてしまうと押し売りっぽくなったり、一方的な一人喋りになりかねません。

 

ポイント

こちらを理解してもらうのは「相手を理解」してから

 

  • しっかりとニーズのヒアリングをして何に困っているのか❓
  • そこに自社のサービスの何が役に立てるのか❓

そう言った視点を持って日々の仕事に取り組んでいけば、必ずあなたの「ファン」が付きます。

 

そのファンの数を増やしていけば、そのうち売り込みに行かずとも、先方からあなたへ連絡や相談が入るでしょう。

仕事もプライベートも信頼関係なくして成立しません。

 

お金を払って購入するんですから尚更ですね。

どうか相手の気持ちを汲み取ることのできる素敵な人になってくださいね。

 

 

 

【 追記:転職をお考えの方へ 】

転職は「情報戦」です。

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