今回は転職活動を成功させるのに一番大切な「モチベーション維持」について。
お見送り通知が来ると落ち込んでしまうという人もとても多いです。
落ち込みすぎると転職活動自体を諦めようか、なんてことにも。
そんなモチベーションの浮き沈みをなくす方法を、自分自身の活動経験とエージェントとしてサポートしてきた経験からわかりやすくお伝えし、悩みを解決したいと思います。
これから転職をしようと考えている方、今まさに転職活動で凹んでいる方には特に読んでいただきたいのですが、仕事で落ち込みやすい方にも応用ができるので、是非お目通しくださいね！
落ち込んでる暇を無くします！
転職活動で不採用が来るたび落ち込んでいませんか？
お見送りの通知ってなんか形式的というか事務的というか味気なくて嫌ですよね。
「今後の活躍を期待しております」とかありますけど絶対思ってないだろ！って。
その通知一つ一つにモチベーションを左右されてしまってはいませんか？
凹んでしまうのは仕方のないことと思います。でもですね、私も経験しましたが
それが自分の中でハッキリと認識できてから、応募の方法を変えてうまくいき、エージェント時代にもサポートしている方への応募のさせ方にも活用してきました。
そんなモチベーションを高いまま維持して活動をする方法をこれから心を込めてお伝えしていきたいと思います。
これ、自分で言うのもなんですが即効性があって落ち込んでいる暇がなくなるので本当にオススメです。
もう落ち込むのはイヤ！
応募の一つ一つに「期待」をして待ってしまっている事に原因あり
１社ずつ応募をしていたら待っている時間にも期待感を持ってしまうせいもあり、お見送り通知がきたらドカーン！とショック受けますよね。。。
それであれば単純に「１社ずつ応募する事をやめる」ことにすればいいんです。
具体的な方法についてはこの後の項目でお話するとして、いちいち感傷に浸っている暇がない状況を作ること。
常に前を向いている事ができるようになります。
これを私自身も直近の転職活動まで実践していましたのでかなりの確率でモチベーション維持どころか、前向きが過ぎるくらいの向上に役立つはずです。
ここで、お見送り通知に心揺さぶられてしまっているあなたが、転職活動そのものを楽しめる気持ちになれる。
そして転職活動でしか垣間見ることのできない景色をみることができるための私自身の具体例をお話しさせてください。
エージェントとして『複数同時応募の時間差攻撃』を推進！
多くの人が働きながら転職活動を行っていると思います。
そんな隙間時間を縫っての活動ですからお見送りの通知は確かに凹みます。
検索してからの時間を考えたらなかなかのメガトンパンチですよね。
それならと前項で書いたような
これを思いつきました。
少しでも興味のある部分があればブックマークしておいて、複数たまったらまとめて同日応募！これを数日ごとに行いました。
そのうち、お見送り通知がきても「これなんだっけ？」と思えるようになりモチベーションに影響しなくなったのです。
ただ、書類選考の通過連絡にも同じように「これなんだっけ？」になってました（笑）
通った企業はそこからまた調べ直して面接対策を行う。これの繰り返しです。
そうすることで通った企業のことに集中できる環境が出来上がりました。
これがよかったんだと言う経験がその後の転職エージェントでの仕事にも大いに役立つことになりました。
サポートさせていただいている方にも１社ずつではなく、興味がゼロなら別にして多少なりとも感じるのであれば書類を応募しましょうと。
どれが書類通過するかは相手のあることですから、その可能性を少しでも高めること、お見送りにいちいち心を揺さぶられないこと。
そのために「まとめ応募の時間差攻撃」を推進していき、結果としてその方との連絡機会も増えて関係性が深くなっていきましてお互いに大きなメリットになりました。
運命はどこに隠れているかわかりません
集団応募で自分に合わないところを切っていく消去法
１．親身になってくれるエージェントとダッグを組もう
まずはあなたに親身に対応してくれるエージェントを見つけましょう。
２．１社に期待を込めず常に前進する
これまでも書いてきた通り、１社に期待をかけ過ぎることはモチベーションの浮き沈みにつながります。
期待するほど落ち込みも大きいですし、自分の中の理想だけが先走りしてしまうことも避けたいところです。
第１陣の結果を待ってからでは応募する意欲も低くなりがちなので、第２陣はすぐに仕掛ける事をオススメします。
そうする事で合わない企業はスピードを持って消去していくことができます。応募はもちろん無料です。ですので
自分の中の既成概念を覆す出会いがあるかもしれません。
３．２社以上を１集団として時間差で応募する
その時に応募できる企業は多ければ多いほど良いと思います。なぜなら応募せずに寝かせておいても良いことはないからです。
枠が少なくなっていくと難易度も上がってしまいます。間口が広いうちに応募するのが正しい応募方法です。
単独で応募をするとどうしても頭に強く残り期待してしまいます。世の中の多くの企業から自分に合う企業を探すのはまさに宝探しのようです。
転職活動はそう頻繁に行うものではない、人生を左右するものですから、できるだけたくさんの出会いをしてその中から対話で見つけていって欲しいなと思います。
よくない結果にかまっている余裕がいい意味でなくなります。
４．自分にも選ぶ権利があるのが転職の良いところ
転職活動をしている中で「いいところに採用してもらいたい」と思いがちですが、もっと強気で良いと思います。
自分の良さを感じさせて
そういった気持ちを持つことでお見送りの通知にも「もったいないなぁ、この会社」と思えます。
いちいち落ち込むこともなくなり切り替えが早くなるので是非この思考持って活動に臨んでみてください。
５．少しでも興味のある部分があったらとにかく応募
二つ目の項目にも書いた通り、募集要項に１００％納得しなきゃ応募しないと言う考えは活動中は捨てましょう。
それは意外な出会いの機会を奪ってしまうからです。
この行動が新しい出会いに繋がる可能性も大きくなります！
こちら側から見てもわからない関連性や将来性が、企業側から感じることはかなり多くあり得ます。
面接に進んだ際の面接担当者からの内容、会社の雰囲気など実際に肌で感じて考えがガラッと変化することもあるので、その機会を逃さないよう
あなたの魅力をみずに書類で判断するなんて企業は大きな損をしていると言い聞かせる！
これらのポイントから見えるのは、あなたが落ち込むのは無意識のうちに「採用される」と言う受け身の考え方で活動に臨んでいると言う点に要因があります。
なので「採用させてやる！」と言う
私も自分の時にそう思ったように、お見送りを送ってきた企業には「あーあ、何も聞かずにもったいないねぇ」と笑い飛ばしましょう。
遅かれ早かれ相性が悪いことはわかることだったので早くてよかったと。
あとでやっぱり会いたいといってきても会ってあげないよ、くらいの感覚でいいんです。
１社に絞るとこれまでの自分を全否定されたような気分になってしまいがちです。
複数応募が心にもたらしてくれる余裕は結構大きいんですよ。
あなたの魅力と経歴が共鳴する企業と出会うには時間はいくらかけてもいいと思います。
そんな事を言ってても共鳴する企業と出会ったら書類通過〜面接〜最終面接〜採用と言った流れはトントン拍子に進みます。
おそらくどこかの段階であなた自身も共鳴していることに気づくと思います。
そうして見事採用通知を出させて、雇用条件を提示され内容が卑屈にならず高望みせずのところであれば完璧です。
あなたには素晴らしい新ステージが待っています。
待っている未来：あなたを必要としてくれる素敵な企業で働ける幸せ
これって文字で書くとシンプルですが実際には相当幸せな環境ですよね？
ここまで書いたように複数応募を時間差で仕掛けることでモチベーションに波がなくなり、落ち込むことなく常に前進する事でこんな素敵な環境で人生開けます。
素晴らしい環境になると心に余裕もできて趣味に時間を使えたり、新しいことにチャレンジしたり人生が豊かになっていくことでしょう。
是非パートナーになってくれたエージェントにも素敵な環境のことを報告してあげてください。
きっと自分のことのように喜んでくれると思いますよ。
そうしてあなたに新しい人脈と環境ができること、私もこれまで得てきた経験を持ってあなたに全力で伝えて、実現して欲しいなと思います。
悩めるみなさんがモチベーションを保って向上して転職という大きなイベントを成功させましょう！
次では元エージェントがオススメするエージェントサイト（ややこしいですね笑）をご紹介します。
元エージェントからのオススメ転職サイト
・リクルートエージェント：業界No.1の案件量、あらゆるジャンルに精通している
・doda：ユーザーに対して見やすいサイト。リクルートに負けない案件の豊富さ
・en転職：サポートの手厚さと案件量のバランスが良い
・マイナビ転職：ユーザビリティに優れ、モバイルでも操作しやすい
・ビズリーチ：ハイクラス求人が多数で年収やキャリアアップに
・アクセライズキャリア：医療系に特化したサイト。CRA・CRC、MRや臨床開発系に強い
・レバテック：エンジニア専門転職サイト。大手企業のエンジニア案件が豊富
・type女の転職：女性の転職に圧倒的な歴史とノウハウ
私からあなたへのメッセージ
総じて私の想いとして、
これは簡単にできることなので、選り好みをしたいところを視野を広げて多くの出会いをこの機会に作ってみることです。
恋愛でもそうですが、第１印象があまり良くなかった相手も話してみたらだんだん惹かれていくってよくあることですよね？
それと同じ、また企業が自分を書類だけで判断することがもったいないように、合わずに話さずに決めつけてしまうのはチャンスを逃すことにもなりかねません。
たくさん話して自分の希望を伝えて共鳴してくれるところに出会えることを応援しています。
心から応援しています！頑張ってくださいね！
Kazutomo
コメント