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ウズキャリ第二新卒特徴・利用時ポイント【入社定着率脅威の96.8%】

「ウズキャリ第二新卒」って評判どうなの❓
今回は「ウズキャリ第二新卒」について徹底分析します。

 

 

新卒で入社した会社が合わない・・・もうすでに辞めたい・・・転職したい・・・。

  • でも経験を何も積んでいないけど大丈夫か
  • もう失敗したくないから転職をサポートして欲しい

と悩んでいませんか❓

 

自分が所属する会社を変える「転職」

これは人生の中でもその先を決める重要な「ライフイベント」です。

結婚や大きな買い物と同様「プロの意見」はとても大切です。

 

 

ウズキャリ第二新卒特徴・利用時ポイント【入社定着率脅威の96.8%】

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私は転職のプロである『転職エージェント』を16年に渡ってアパレル・医療福祉の業界で勤めてきました。

そして私自身も5回の転職を経験し、ユーザーとして色々なエージェントと接してきました。

 

その中には「失敗したな」と思う転職もありました。

その他にも急に会社が空中分解して転職活動を余儀なくされたこともありました。

 

人生では「結婚」や「家の購入」といったライフイベントがあって必ず「その道のプロ」に依頼をするでしょう。

しかし同じ「ライフイベント」なのに転職は一人で進める方が多いのが事実です。

 

それは・・・

ある程度「一人でできてしまう」ことが原因です。

 

特に初めての転職を一人で行っても、20代なら若さから内定はすぐ得られます。

しかし「必要な情報」が不足して「入ったら違った」とギャップを感じることも多いのも20代です。

 

そうならないためにも・・・

そんな「表に出ていない情報」をエージェントから得ながら進めるのが成功への鍵です。

 

私も経験したからこそお伝えしたい、転職のプロであるエージェントを利用しないことの危険性をこの機会に知って頂ければ幸いです。

 

 

当サイトでは・・・

様々な転職サポートサービスを「元プロの目」から分析して、あなたの「転職の向こう側」が豊かで笑顔あふれるものになる=「成功転職」にする材料になることをビジョンとしています。

 

 

今回は第二新卒に特化した転職サポートウズキャリ第二新卒について徹底分析していきます。

 

 

◆ 利用に向いている人 ◆

新卒で入った会社が合わない

個別にしっかりサポートを受けたい

面接が通過するように実践的な対策を受けたい

転職先候補のリアルな内部情報をたくさん聞きたい

転職が初めてで何から始めればいいか分からない

 

 

こちらの記事でも紹介しています。

参考記事

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第二新卒の転職を専門サポート!新卒退職からの支援サイト厳選紹介

 

 

ウズキャリ第二新卒とは

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ウズキャリ第二新卒株式会社ウズウズが運営する第二新卒特化型の転職サポートです。

 

第二新卒のほか、既卒未就業、就職浪人中、フリーターの方も対象です。

 

2012年に設立。東京のほか横浜・大阪に拠点を構えています。

若手人材の転職サポートのほかにも・・・

  • ビジネス・ITスクール事業
  • 法人向け研修事業
  • 採用コンサル・ツール制作・運用代行
  • webマーケティング

など採用と人材育成に注力している企業です。

 

代表取締役の岡本さん(@okamoto_uzuz)、専務取締役の川畑さん(@kawabata_career)とTwitterでも相互フォローをさせて頂いています。

 

同社の社名「UZUZ」は2つの意味から創られています。

想いがここに

  • 感情の疼きをあらわす「ウズウズ」。
  • 巻き込む渦をあらわす「うずうず」。

 

会社も若い方も、関わる人がウズウズしてその感情が周囲にも広がる「渦」のようなムーブメントを起こしたい。

 

後述するサポートの特徴にも思わず転職に対して感情が「ウズウズ」するようなものがあふれています。

 

 

次の項目では、そんなウズキャリ第二新卒の強み・特徴について紹介します。

 

 

check>>【ウズキャリ第二新卒】公式HP 

 

 

ウズキャリ第二新卒の特徴

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【ウズキャリ第二新卒】だけの強み

  1. 入社半年後の定着率96.8%
  2. 推薦文に注力で書類通過率87%
  3. 求人の内容にカスタマイズした面接対策
  4. 先に入社した人からのリアルな情報が得られる
  5. 一人一人の違いに合わせたオーダーメイドサポート

 

1.入社半年後の定着率96.8%

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ウズキャリ第二新卒では・・・

利用者の実に・・・

第二新卒の転職内定率86%を誇っています。

 

しかし、当サイトでもお伝えしている通り転職は「内定」がゴールではありません。

その先の環境が「成長し続けられる環境」であることが何より大事です。

 

ウズキャリ第二新卒も同じく・・・

その向こう側・・・

内定率よりも「入社後の定着率」を重視しています。

 

当サイトの「転職の向こう側を豊かに」というビジョンと共鳴する部分でもあります。

 

2021年現在、就業サポート人数18,021人の実力をぜひ実感して「ウズウズ」してください。

 

 

2.推薦文に注力で書類通過率87%

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私もエージェント時代はサポートする方を企業へ推薦(応募)する際に「推薦文」というものを添えていました。

 

<推薦文とは❓>

エージェントが800文字〜1,000文字程度で

  • 推薦する方のプロフィール
  • 職歴の注目ポイント
  • 注目の保有資格
  • 採用するメリット

などを応募者のレジュメの「前文」として添えるものです。

 

ウズキャリ第二新卒ではこの「推薦文」に注力して・・・

ポイント

応募者の魅力を最大限に引き出し「書類選考通過率87%」という高水準を保っています。

 

 

そこには同社が日本で唯一・・・

秘密はココ!

キャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒であること。

 

そのことが、活動する方の気持ちに強く共感しながら寄り添うことができるという強みに繋がっています。

 

 

3.求人の内容にカスタマイズした面接対策

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転職活動では避けて通れないのが面接ですよね。

面接は段階ごとに「面接官」「質問内容」「目的」がそれぞれ違います。

 

そのためウズキャリ第二新卒では・・・

ここがカスタマイズ!

求人内容、面接段階、面接官となる人の性格までカスタマイズした面接対策を実施します。

 

しかもこれが「無制限」に受けられるからすごいです!

 

そしてもう一つ。

初回のヒアリングから求人提案、書類添削など全て合わせて・・・

他にないサポート時間

一人当たりのサポート時間は平均20時間を超えています。

 

10時間というところを見た時も驚きましたが、同社のサポートは2倍以上です。

分からないことがなくなるまでしっかりと必要な情報を得て不安を払拭してください。

 

 

4.先に入社した人からのリアルな情報が得られる

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後述しますが転職活動で注意すべきは「待遇面」にこだわりすぎることです。

実際はその待遇が「受け続けられる」ように「働き続けられる環境」であることが重要です。

 

ウズキャリ第二新卒では入社後のミスマッチを防ぐために・・・

リアルを知る!

ウズキャリ経由入社の先輩から情報を得てあなたにお伝えします。

 

実際に働いている人からの情報は他の誰の情報よりも信頼性が高いですね。

そして同じエージェント経由で入社した人がいるということも入社にあたって心強いポイントの1つです。

 

 

5.一人一人の違いに合わせたオーダーメイドサポート

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ウズキャリ第二新卒ではサポート形式を「個別」と「集団」から選択可能です。

 

その中で「個別サポート」を選択することで・・・

あなただけの・・・

一人一人の違いに合わせた「オーダーメイド」のサポートを受けることができます。

 

大手エージェントでは「さばく」スタイルになってマニュアル的なサポートが多いのが現状です。

その中であなたの希望や方向性に合わせてサポートしてくれるのでキャリアビジョンがはっきりするはずです。

 

これらの強力な強みをもったウズキャリ第二新卒のサポートであなたの「ウズウズ」を最高潮にして臨んでください。

 

 

◆エージェント利用時に必ず触れて欲しいもの◆

どのエージェントも必ず持っている・・・

ここに宝が眠っている!

  • 非公開求人
  • 企業の内部情報

 

エージェント利用の際はこの2つを必ず得てください。

 

<非公開求人とは❓>

求人サイトへの掲載を手段にしない

人気で応募の殺到が予想される求人

まだ社内・社外に募集開始を伏せている求人

採用コストを下げるために窓口を小さくした求人

 

こうしたレア求人・お宝求人が「非公開求人」の中に眠っている可能性は大です。

 

転職活動にエージェントを利用している人は全体の18%という調査結果があります。

つまり82%の人がこうした情報を得ないまま転職活動をしていることにチャンスありです。

 

 

\転職した先を見る転職活動を/

【ウズキャリ第二新卒】公式HP

ここでしか得られない「感情の動き」

 

 

ウズキャリ第二新卒の質・評判

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ここでは実際に利用した方のウズキャリ第二新卒のサポートに対する声を見ていきます。

 

エージェントの質は企業規模に関わらず「その人の性格」によるため当たり外れもあるのが現実です。

でも安心してください。

 

もしも・・・

もしあなたの担当が「合わない」と感じたら「交代」をお願いしても全然OKです。

 

ここでフェードアウトせず、下記の記事で「交代の申請方法」を解説していますので実行して合うエージェントに出会ってください。

関連記事

kazutomo-nagasawa.com/alt
転職エージェントが合わない。3つのステップですぐ交代を申請しよう。

 

それでは実際に利用した人の感想をみてみましょう。

 

 

良い口コミ

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希望の転職ができたという声です。

同社では「ウズウズカレッジ」というカレッジ型のサポートもしています。

様々なスタイルでのサポート、公式アカウントからのお祝いコメントなど寄り添う形が見えます。

 

 

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遠隔であろうとしっかりとした面接対策を受けられたという声です。

ここをしっかり行うかで通過率が変わってくるので心強いですね。

 

 

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他のエージェントで否定され続けたけれど悩みに肯定的に接してくれたという声です。

必ずあなたの転職活動に親身になってくれるエージェントがいます。

 

出典:キャリアピックス独自調査

 

 

悪い口コミ

次に悪い口コミも見ていきます。

 

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希望している職種の求人がなかなか紹介してもらえなかったという内容です。

職種によっては求人が少ないこともあるようです。

 

 

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担当したエージェントの態度が悪かったという内容です。

このような対応だった場合は前項の記事を参考に「交代要請」をしましょう。

 

出典:キャリアピックス独自調査

 

 

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【ウズキャリ第二新卒】公式HP

ここでしか得られない「感情の動き」

 

 

ウズキャリ第二新卒を利用する際のポイント

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総合してみるとウズキャリ第二新卒を利用する際のポイントは・・・

利用時のポイント

サポートは「個別」で受けること

企業理解のために「先輩の声」を得ること

面接対策は面倒くさがらず納得いくまで受けること

エージェントが合わなければすぐ交代を依頼すること

内定獲得を目的にせず「長く活躍する」環境を選ぶこと

 

人間誰しもある違いを理解したサポートですので、心をオープンにして希望を伝え意見交換をしましょう。

 

その過程で・・・

ポイント

必ずあなたの「感情が動く瞬間」があります。

 

そうした「ウズウズ」が転職先を決めるのには不可欠です。

この転職活動を通してぜひ将来まで見つめてみてください。

 

 

その他、エージェントを利用する際は・・・

事前に・・・

エージェントごとの特性を知っていると大きく違いが出ます。

 

その他のエージェントの利用ポイント記事もありますので、複数をうまく使い分けて、それぞれの独占求人を得られたら最適な利用法です。

 

 

 

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【ウズキャリ第二新卒】公式HP

ここでしか得られない「感情の動き」

 

 

ウズキャリ第二新卒への登録

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このサイトでも

  • 全ての業界を扱う「総合的なエージェント」
  • あなたが希望する「業界に特化したエージェント」

を分けて使う・・・

ポイント

【2刀流】のエージェント活用を推奨しています。

 

 

より多く、より深い情報を得るために下記記事でもオススメしています。

関連記事

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転職エージェントの賢い使い方。大手&それ以外のいいとこ取りを。

 

 

登録の手順

ここでは登録への手順を解説します。

公式サイトに入ると下記画像のページになります。

 

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ピンク色で囲んだボタンがページ各所にありますので読み進めながらどこをクリックしてもOKです。

 

クリックすると下記の画面に移ります。

 

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5つの項目を選択・入力して「お申し込み」ボタンをクリックすれば完了です。

 

エージェントからのコンタクトがありますので初回ヒアリングの日程を決めていきましょう。

 

大切なのは・・・

登録後に「初回ヒアリンング」の日時を決めてしっかりエージェントとコミュニケーションをとってください。

 

そこからあ「なたの未来が変わる転職活動」がスタートします。

 

 

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ここでしか得られない「感情の動き」

 

 

ウズキャリ第二新卒の利用で変わる未来

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転職エージェントは数多くありますが「総合型」「専門特化型」に分かれます。

 

ポイント

新卒3年以内であれば間違いなく「第二新卒特化エージェント」を利用しましょう。

 

それによって「今のあなたに合うサポート」が正しく受けられます。

特に第二新卒、20代のサポートは誰もが受けられるわけではないので、じっくりと受けることができます。

 

この選択で

転職活動のスピード

入社企業への定着

安定した将来

これら全てが変わります。

 

 

冒頭でもお伝えした通り「転職は人生を左右するライフイベント」です。

そして、ライフイベントには必ずプロがいます。

 

あなたがプロの協力を得て、理想の環境を手に入れ、その先の人生を豊かにすることを心から応援しています。

 

 

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ここでしか得られない「感情の動き」

 

 

 

 

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