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おすすめ転職エージェント 第二新卒・ミドル

キャリアスタート特徴・利用時ポイント【他社にない手厚い面接対策】

「キャリアスタート」って評判どうなの❓
今回は「キャリアスタート」について徹底分析します。

 

 

新卒で入社した会社が合わない・・・

  • そんなに経験を積んでいないけど大丈夫だろうか
  • 初めての転職をサポートして欲しい

と悩んでいませんか❓

 

自分が所属する会社を変える「転職」

これは人生の中でもその先を決める重要な「ライフイベント」です。

結婚や大きな買い物と同様「プロの意見」はとても大切です。

 

 

キャリアスタート特徴・利用時ポイント【他社にない手厚い面接対策】

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私は転職のプロである『転職エージェント』を16年に渡ってアパレル・医療福祉の業界で勤めてきました。

そして私自身も5回の転職を経験し、ユーザーとして色々なエージェントと接してきました。

 

その中には「失敗したな」と思う転職もありました。

急に会社が空中分解して転職活動を余儀なくされたこともありました。

 

人生では「結婚」や「家の購入」といったライフイベントがあって必ず「プロ」に依頼をするでしょう。

しかし同じ「ライフイベント」なのに転職は一人で進める方が多いのが事実です。

 

それは・・・

ある程度「一人でできてしまう」ことが原因です。

 

 

特に初めての転職を一人で行っても、20代なら若さから内定はすぐ得られます。

しかし「必要な情報」が不足して「入ったら違った」ギャップを感じることも多いのも20代です。

 

転職成功の「鍵」

そんな「表に出ていない情報」をエージェントから得ながら進めるのが成功への鍵です。

 

転職のプロであるエージェントを利用しないことの危険性をこの機会に知って頂ければ幸いです。

 

 

当サイトでは・・・

様々な転職サポートサービスを「元プロの目」から分析して、あなたの「転職の向こう側」が豊かで笑顔あふれるものになる=「成功転職」にする材料になることをビジョンとしています。

 

今回は特に面接対策に独自の強みを持つ第二新卒・20代の転職サポートキャリアスタートについて徹底分析していきます。

 

 

◆ 利用に向いている人 ◆

新卒で入った会社が合わない

自分が何をしたいのか定まっていない

面接が苦手で詳しくサポートしてほしい

転職が初めてで何から始めればいいか分からない

 

 

こちらの記事でも紹介しています。

参考記事

第二新卒 転職エージェント
第二新卒の転職を専門サポート!新卒退職からの支援サイト厳選紹介

 

 

キャリアスタートとは

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キャリアスタートキャリアスタート株式会社が運営する第二新卒・20代に特化した転職支援サイトです。

 

2012年に設立。

転職サポート支援と同時に、採用力の強化や組織力向上のための「研修事業」も行っています。

ただの人材紹介に留まらない徹底したサポート体制は、この事業内容に裏付けられたものですね。

 

まだ設立10年未満の若い会社ですが他社にはない「独自の強み」を持っています。

 

後述しますがキャリアスタートはカウンセリングや求人紹介はもちろんですが・・・

他社にはないポイント

他社には見られない「面接対策」への徹底的なこだわりを持っています。

 

そのサポート内容が認められて2018年に・・・

  • 20代がオススメする転職支援会社
  • 充実したサポート満足度
  • 転職満足度

の3つで1位を獲得しています。

 

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次の項目では、そんなキャリアスタートの強み・特徴について紹介します。

 

 

check>>【キャリアスタート】公式HP 

 

 

キャリアスタートの特徴

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キャリアスタートだけの強み

  1. 0ベースからの転職でもOK
  2. 全てマンツーマンで転職を支援
  3. 面接対策徹底指導で絶対的な強み
  4. 登録から内定まで最短2〜3週間
  5. 企業へのインタビューや調査を徹底

 

1.0ベースからの転職でもOK

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転職したいけれど、まだ何も決めてない。

キャリアスタートではそんな状態でも全く問題ありません。

 

むしろ歓迎!

何も決めていない「0ベース転職」から一緒に方向性・希望条件を決めてくれます。

 

転職活動をする方の多くに「方向性」や「希望する仕事」などが決まっていないのでエージェントに登録しない人が見られます。

 

 

一人で悩む時間はとてももったいないです。

ここに・・・

その段階から一緒に考えてくれるエージェントがいます。

 

転職する❗️と決めたその瞬間からあなたの転職活動は始まっています。

見えなかった方向性、知らなかった可能性を引き出すためにも「まっさらな状態」で登録してみてください。

 

 

2.全てマンツーマンで転職を支援

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どのエージェントも交代の要請がない限り「専任のエージェント」があなたをサポートします。

しかしキャリアスタートのサポートは転職を「4つのブロック」に分けて・・・

  1. 自己理解
  2. 会社理解
  3. 職業理解

の3つを深めていくスタイルを取っています。

 

【4つのブロック】

◆キャリアカウンセリング◆
  • 価値観診断
  • 強み診断
  • 転職の目的

◆職業軸の形成◆
  • 職業理解
  • 企業理解
  • エントリー先の決定

◆キャリアレクチャー◆
  • キャリア目標の設定
  • 目標と仕事のマッチング
  • 面接準備

◆企業選考◆
  • 面接対策
  • 自己PR、志望動機

 

前項の0ベースの登録でも、ここでしっかりと転職に向けた「軸」が出来上がります。

ぼんやりしていた方向性もハッキリして非公開求人にも触れられます。

 

 

3.面接対策徹底指導で絶対的な強み

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転職活動で最大の関門は「面接」でしょう。

事前に対策はするものの当日は緊張や不安が入り混じってうまく伝えられないことも。

 

キャリアスタートでは面接トレーニングは・・・

カスタマイズ!

希望職種や企業ごとトレーニング内容を構成。

その徹底トレーニングで驚異の「内定率86%」を記録しています。

 

企業やあなたの特徴に合わせた面接トレーニングを徹底することで「内定率の向上」に注力しています。

ここに1番の強み、他社との違いを持っています。

 

  • 高品質な初回の面談
  • カスタマイズした面接トレーニング

この2つによって次の項目の内容が実現されています。

 

 

4.登録から内定まで最短2〜3週間

エージェントを使わずに単独で活動をしているとスタートから内定まで「平均3ヶ月」かかります。

 

これは・・・

<時間がかかる理由>

自分で検索するため時間がかかる

求人に応募するか迷う時間が長い

十分な対策がないまま面接を受ける

出された条件でいいのか悩む時間がある

こうしたことが原因でもあります。

 

2番目のポイントで解説した【4つのブロック】で3つの理解が深まることで・・・

時間の使い方の改善

悩む時間を「理解」「行動」に費やすことが結果的に「期間の短縮」につながります。

 

そこを感じさせず導いてくれるのがキャリアスタートのサポートスタイルです。

 

 

5.企業へのインタビューや調査を徹底

転職を失敗したと思う1番の理由は「想像と現実のギャップ」です。

あなたもそこを感じて転職を考え始めたのではないでしょうか❓

 

キャリアスタートでは転職希望の方と企業の「マッチング分析」に尽力することで「入社後の定着率92%以上」を実現しています。

 

ここに大きく影響しているポイントが・・・

ギャップ撲滅!

企業へのインタビューや調査を徹底することで、入社前後のギャップを消している点です。

 

単に希望の求人に応募させるのではなく、

  • あなたの性格やスキル
  • あなただけの特性

こういった部分を見極めながら求人の紹介を進めています。

 

つまり・・・

常に先を見ている!

応募求人へのミスマッチを「早い段階から」防ぐ努力をしているわけです。

 

情報量が多い大手との差別化は、こういった若い会社だからこそ持っているものです。

すでに大手のエージェントを利用している方も「複数利用」の次の軸に据えて良いエージェントです。

 

 

◆エージェント利用時に必ず触れて欲しいもの◆

どのエージェントも必ず持っている・・・

ここに宝が眠っている!

  • 非公開求人
  • 企業の内部情報

エージェント利用の際はこの2つを必ず得てください。

 

 

<非公開求人とは?>

人気で応募の殺到が予想される求人

まだ社内・社外に募集開始を伏せている求人

採用コストを下げるために窓口を小さくした求人

 

こうしたレア求人・お宝求人が「非公開求人」の中に眠っている可能性は大です。

 

転職活動にエージェントを利用している人は全体の18%という調査結果があります。

つまり82%の人がこうした情報を得ないまま転職活動をしていることにチャンスありです。

 

 

\カスタマイズした面接対策を感じてください/

【キャリアスタート】公式HP

大手との併用も効果的

 

 

キャリアスタートの質・評判

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ここでは実際に利用した方のキャリアスタートのエージェントに対する声を見ていきます。

 

エージェントの質は企業規模に関わらず「その人の性格」によるため当たり外れもあるのが現実です。

でも安心してください。

 

もしも・・・

もしあなたの担当が「合わない」と感じたら「交代」をお願いしても全然OKです。

 

ここでフェードアウトせず、下記の記事で「交代の申請方法」を解説していますので実行して合うエージェントに出会ってください。

関連記事

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転職エージェントが合わない。3つのステップですぐ交代を申請しよう。

 

 

それでは実際に利用した人の感想をみてみましょう。

 

良い口コミ

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就業経験がない方で他のエージェントでは相手にされなかったのに親身になってくれたという内容です。

大手のように「さばく」のではなく、若い会社だからこそのメリットがここにあります。

 

 

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複数の希望条件を叶える求人の提案があったという内容です。

ここを叶えるかは「初回ヒアリング」の精度にかかってきます。

しっかり行って的外れな提案をしない努力が伺えます。

 

 

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やはり「面接対策」の手厚さですね。

普通は面接が決まってから前日までに1回だけ行うのが普通です。

その前1ヶ月で週2〜3回というのはエージェント経験者からしても驚異的な手厚さです。

 

出典:キャリアピックス独自調査

 

 

 

悪い口コミ

次に悪い感想のほうです。

 

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取扱求人のエリアが限定されていること。

エリアごとの求人数が職種によっては大きく違うことがあるようですね。

 

 

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エージェントからの連絡が途切れたというものです。

前述の通り、中には質の低いエージェントは存在します。

そんな時は遠慮なく「交代要請」をしましょう。

 

出典:キャリアピックス独自調査

 

 

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キャリアスタートを利用する際のポイント

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総合してみるとキャリアスタートを利用する際のポイントは・・・

ポイント

方向性を決めていなくてもまず「登録」すること

活動を通じて「3つの理解」を深めること

エージェントが合わなければすぐ交代を依頼すること

ヒアリングで希望を全て伝え「優先順位」をハッキリさせること

面接対策の手厚さを利用して何度も練習をすること

 

特に「面接対策の手厚さ」は他のエージェント企業では見られないキャリアスタートだけの強みと言えます。

 

面接が得意な方はおそらくいないと思うので、ここを最大限に活用することが面接突破と自分を理解することにつながるはずです。

 

エージェントを利用する際は・・・

事前に・・・

エージェントごとの特性を知っていると大きく違いが出ます。

 

その他のエージェントの利用ポイント記事もありますので、複数をうまく使い分けて、それぞれの独占求人を得られたら最適な利用法です。

 

 

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キャリアスタートへの登録

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このサイトでも

  • 全ての業界を扱う「総合的なエージェント」
  • あなたが希望する「業界に特化したエージェント」

を分けて使う・・・

ポイント

【2刀流】のエージェント活用を推奨しています。

 

より多く、より深い情報を得るために下記記事でもオススメしています。

関連記事

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転職エージェントの賢い使い方。大手&それ以外のいいとこ取りを。

 

登録の手順

キャリアスタートへの登録は2パターンで行うことができます。

 

公式サイトトップの下記画像の黄色で枠で囲った部分から「3つのステップ」で登録する方法。

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もう1つは公式サイト一番下へ行くと下記画像の通り一括登録できるフォームがあります。

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ここの項目を入力・選択して登録内容を確認して「登録する」ボタンのクリックで完了!

入力したアドレスにしたがって進めればエージェントからのコンタクトがあります。

 

大切なのは・・・

登録後に「初回ヒアリンング」の日時を決めてしっかりエージェントとコミュニケーションをとってください。

 

そこから「あなたの未来が変わる転職活動」がスタートします。

 

 

 

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キャリアスタートの利用で変わる未来

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転職エージェントは数多くありますが「総合型」「専門特化型」に分かれます。

 

ポイント

新卒3年以内であれば間違いなく「特化型エージェント」を利用しましょう。

 

それによって「今のあなたに合うサポート」が正しく受けられます。

特に第二新卒、20代のサポートは誰もが受けられるわけではないので、じっくりと受けることができます。

 

この選択で

  • 転職活動のスピード
  • 入社企業への定着
  • 安定した将来

これら全てが変わります。

 

 

冒頭でもお伝えした通り「転職は人生を左右するライフイベント」です。

そして、ライフイベントには必ずプロがいます。

 

あなたがプロの協力を得て、理想の環境を手に入れ、その先の人生を豊かにすることを心から応援しています。

 

 

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