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マイナビジョブ20’s特徴・利用時ポイント【圧巻の定着率で超安心】

マイナビジョブ20’sって評判どうなの❓
今回は「マイナビジョブ20’s」について徹底分析します。

 

 

新卒で入社した会社が合わない・・・

  • そんなに経験を積んでいないけど大丈夫だろうか
  • こんな状況をサポートして欲しい

と悩んでいませんか❓

 

自分が所属する会社を変える「転職」。

これは人生の中でもその先を決める重要な「ライフイベント」です。

結婚や大きな買い物と同様「プロの意見」はとても大切です。

 

マイナビジョブ20’s特徴・利用時ポイント【圧巻の定着率で超安心】

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私は転職のプロである『転職エージェント』を16年に渡ってアパレル・医療福祉の業界で勤めてきました。

そして私自身も5回の転職を経験し、ユーザーとして色々なエージェントと接してきました。

 

その中には「失敗したな」と思う転職もありました。

 

人生では「結婚」や「家の購入」といったライフイベントがあって必ずプロに依頼をするでしょう。

しかし同じ「ライフイベント」なのに転職は一人で進める方が多いのが事実です。

 

それは・・・

ある程度「一人でできてしまう」ことが原因です。

 

特に初めての転職を一人で行うと、20代なら若さから内定はすぐ得られます。

しかし「必要な情報」が不足して「入ったら違った」とギャップを感じることも多いのも20代です。

 

ポイント

そんな「表に出ていない情報」をエージェントから得ながら進めるのが成功への鍵です。

 

転職のプロであるエージェントを利用しないことの危険性をこの機会に知って頂ければ幸いです。

 

当サイトでは・・・

様々な転職サポートサービスを「元プロの目」から分析して、あなたの「転職の向こう側」が豊かで笑顔あふれるものになる=「成功転職」にする材料になることをビジョンとしています。

 

今回は20代・第二新卒に絞ったサポートマイナビジョブ20'sについて徹底分析していきます。

 

 

◆ 利用に向いている人 ◆

新卒で入った会社が合わない

もっと業界や職種の情報を詳しく知りたい

第二新卒としてもう一度合う会社を探したい

転職が初めてで何から始めればいいか分からない

 

こちらの記事でも紹介しています。

参考記事

第二新卒 転職エージェント
第二新卒の転職を専門サポート!新卒退職からの支援サイト厳選紹介

 

 

マイナビジョブ20’sとは

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マイナビジョブ20'sは株式会社マイナビワークスが運営する転職支援サイトです。

 

  • 1973年に「毎日コミュニケーションズ」として新聞・印刷業として設立。
  • 1995年にインターネットでの就職情報の発信をスタート。
  • 2011年に20代・第二新卒の転職支援サービス「マイナビジョブ20's」を開始。

 

20代と第二新卒に絞った専門サービスですでに10年の実績を持っています。

 

そしてご存知の方も多い「マイナビウェディング」や「マイナビ賃貸」など・・・

まさに・・・

人生におけるあらゆる「ライフイベント」をサポートしていることが特徴です。

 

次の項目では、そんなマイナビジョブ20'sの強み・特徴について紹介します。

 

check>>【マイナビジョブ20's】公式HP 

 

 

マイナビジョブ20'sの特徴

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マイナビジョブ20'sだけの強み

  1. 入社後の定着率94.6%の安定性
  2. 利用者数20万人の信頼感
  3. 1,300件以上が「未経験歓迎」
  4. 企業の採用担当からの直接スカウト
  5. 各拠点での無料セミナーの開催

 

1.入社後の定着率94.6%の安定性

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マイナビジョブ20'sでは実際に転職した方のうち・・・

なんと・・・

「94.6%」もの方が入社企業に定着を果たしています。

 

私も転職エージェントをしていましたので、エージェント個人でならわかります。

しかし「企業」としてこれだけの高水準で定着率を実現するということ。

 

ここに数字以上の凄さが見て取れます。

 

この裏には・・・

表面だけじゃない!

「潜在的なニーズ」をも引き出すエージェントの徹底したヒアリングとサポートがあります。

 

実はエージェントとして一番難しいのがここで、聞いたことだけでなく、いかに「隠れた本音」に触れるか❓ということなんです。

一人では見つけることができない「本音の希望」を叶える求人提案をぜひ受けてください。

 

 

2.利用者数20万人の信頼感

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マイナビジョブ20'sでは年間52,000人の20代の方の登録があります。

 

中には登録したけどエージェントは利用しなかったという方もいるでしょう。

それでもこれまでの利用者数は「延べ20万人」を超えています。

 

そこには・・・

これまでの・・・

歴史と信頼に裏打ちされた「プロクオリティ」があります。

 

エージェントの使い方には2つのパターンがあります。

 

<エージェント利用2つのパターン>

  1. 自分で検索してエージェントに相談⇨その他の求人提案
  2. 最初からエージェントと相談⇨求人提案をもらう

 

下記の画像の通り、自分である程度検索できる機能があります。

どちらのパターンでも利用しやすいこともこれだけの利用者数を誇る要因です。

 

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あなたの探しやすい方法で利用してOKです。

 

 

3.1,300件以上が「未経験歓迎」

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マイナビジョブ20'sでは検索できる求人案件だけでも2,000件以上あります。

 

その上で・・・

新しい自分の発見

そのうち1,300件以上が「未経験歓迎」の求人案件です。

 

さらに、その他にも「非公開求人」を多数持っていますので、決して表に出ないここだけの求人をゲットしてください。

 

<非公開求人とは?>

人気で応募の殺到が予想される求人

まだ社内・社外に募集開始を伏せている求人

採用コストを下げるために窓口を小さくした求人

 

こうしたレア求人・お宝求人が「非公開求人」の中に眠っている可能性は大です。

 

転職活動にエージェントを利用している人は全体の18%という調査結果があります。

つまり82%の人がこうした情報を得ないまま転職活動をしていることにチャンスありです。

 

 

4.企業の採用担当からの直接スカウト

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マイナビジョブ20'sを利用する中でも大きなメリットとなるポイントです。

 

あなたの職務経歴書などのレジュメを登録することで・・・

これは嬉しい!

企業の採用担当者からあなたへの直接オファーが受けられます。

 

転職活動はあなたが考えている職種の他に「気づいていない可能性」に出会う場でもあります。

こうしたオファーからあなたの「眠っている可能性」に気づいて才能を開花させましょう。

 

同時にエージェントからも希望職種以外であなたのキャリアが活きる別角度の求人も提案してもらってください。

 

 

5.各拠点での無料セミナーの開催

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マイナビジョブ20'sは東京(新宿)・横浜・名古屋・大阪・福岡に拠点があります。

 

そこでは登録後の面談を行うだけでなく・・・

ポイント

転職活動をより充実したものにするための「セミナー」を開催しています。

 

上記の画像にもありますが

  • 面接官の心理ポイント
  • 書類作成のポイント
  • 業界・職種理解の説明
  • 書類選考なしで企業に会える

といった様々なセミナーをもちろん「無料」で受けることが可能です。

 

実際の業界がどんなものか❓

希望している職種は実際どんなものか❓

事前にプロのセミナーを受けるのと受けないのとでは結果に大きな違いが出るでしょう。

 

人生でも貴重な転職活動という期間を有意義なものにしましょう。

 

 

check>>【マイナビジョブ20's】公式HP 

 

 

マイナビジョブ20'sの質・評判

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ここでは実際に利用した方のマイナビジョブ20'sのエージェントに対する声を見ていきます。

 

エージェントの質は企業規模に関わらず「その人の性格」によるため当たり外れもあるのが現実です。

でも安心してください。

 

もしも・・・

もしあなたの担当が「合わない」と感じたら「交代」をお願いしても全然OKです。

 

ここでフェードアウトせず、下記の記事で「交代の申請方法」を解説していますので実行して合うエージェントに出会ってください。

関連記事

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転職エージェントが合わない。3つのステップですぐ交代を申請しよう。

 

 

それでは実際に利用した人の感想をみてみましょう。

 

良い感想

 

どちらの感想もそんなに多くなかったのですが、良い感想はエージェントが自分に合う求人をしっかり選んでくれたというものが見られました。

 

悪い感想

次に悪い感想も赤裸々に紹介していきます。

 

 

 

悪い感想には

  • メールがテンプレ化されているため間違った名前で送られる
  • 音信不通になる

というものがありました。

 

やはり担当になったエージェント次第なところがあるみたいですね。

雑な担当の場合は前の項目の最後に貼った記事に沿って「交代要請」してください。

 

そうした要請がくると、企業はクレームを恐れて次に担当になるのは優秀な方になる可能性がかなり高くなります。

 

 

利用する際は、ここも念頭に置いておくと素早く対処ができます。

 

 

\脅威の定着率94.6%/

【マイナビジョブ20's】公式HP

人生最初のエージェント

 

 

マイナビジョブ20'sを利用する際のポイント

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総合してみるとマイナビジョブ20'sを利用する際のポイントは・・・

ポイント

  • まず「合うエージェント」を選ぶこと
  • 合わなければすぐ交代を依頼すること
  • 色々な方面の可能性を一緒に探ること
  • 分からないことは納得いくまで質問をすること

 

ここを絶対重視すれば、ここにしかない求人にも出会えて、予想を超える満足度を得られるでしょう。

 

 

エージェントを利用する際は・・・

事前に・・・

エージェントごとの特性を知っていると大きく違いが出ます。

 

その他のエージェントの利用ポイント記事もありますので、複数をうまく使い分けて、それぞれの独占求人を得られたら最適な利用法です。

 

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【マイナビジョブ20's】公式HP

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マイナビジョブ20'sへの登録

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このサイトでも

  • 全ての業界を扱う「総合的なエージェント」
  • あなたが希望する「業界に特化したエージェント」

を分けて使う

ポイント

【2刀流】のエージェント活用を推奨しています。

 

より多く、より深い情報を得るために下記記事でもオススメしています。

関連記事

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転職エージェントの賢い使い方。大手&それ以外のいいとこ取りを。

 

登録の手順

公式サイトに入ると下記のページに移りますのでオレンジ色で囲った部分をクリックします。

 

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ここから4つのステップで完了します。

Facebook、Google、Yahooでもログインが可能です。

 

◆まずは転職希望の時期を「すぐにでも」「3ヶ月以内」「6ヶ月以内」「未定」の4つから選択。

そして性別を選択します。

 

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◆「現住所の都道府県」「生年月日」「卒業年・区分」「学校名・学部名・学科名」を入力します。

 

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◆「氏名」「ふりがな」「メールアドレス」「携帯電話」を入力します。

 

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◆「職務経歴」「社会人経験年数」「経験社数」「現在の就業状況」を選択します。

職務経歴は「直接入力」のほか「履歴書・職務経歴書書類」「ポートフォリオ」のアップロードができます。

 

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入力が終わったら画面一番下のボタンを押して完了です。

入力したアドレスに送られてくるメールの案内にしたがってスタートです。

 

 

大切なのは・・・

登録後に「初回ヒアリンング」の日時を決めてしっかりエージェントとコミュニケーションをとってください。

 

そこから「あなたの未来が変わる転職活動」がスタートします。

 

 

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マイナビジョブ20'sの利用で変わる未来

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転職エージェントは数多くありますが「総合型」「専門特化型」に分かれます。

 

ポイント

新卒3年以内であれば間違いなく「特化型エージェント」を利用しましょう。

 

それによって「今のあなたに合うサポート」が正しく受けられます。

特に第二新卒、20代のサポートは誰もが受けられるわけではないので、じっくりと受けることができます。

 

この選択で

  • 転職活動のスピード
  • 入社企業への定着
  • 安定した将来

これら全てが変わります。

 

 

冒頭でもお伝えした通り「転職は人生を左右するライフイベント」です。

そして、ライフイベントには必ずプロがいます。

 

あなたがプロの協力を得て、理想の環境を手に入れ、その先の人生を豊かにすることを心から応援しています。

 

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