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転職したいけど失敗が怖い

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【3つの流れ】転職したいけど失敗が怖い!調査結果が示す転職の満足度

人生変えたいけど転職失敗が怖い・・・
今の職場抜けて仕事も生活も変えたい・・・
今回はそんなお悩みを解決します

(2021年12月2日 追記・再編)

 

この記事の信頼性

◆当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。

◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。

人気ブログランキング&ブログ村「転職」カテゴリ1位を獲得しています。

 

今回の記事では、人生を変えるのに転職は有効な手段で満足度を上げると言うこと。

それを国のデータを基に、良い人生にかえる方法を解説します。

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、転職が人生を変える手段に最適とわかります。

そして人生を良い方向に変える転職の方法を掴むことができます。

 

こんな方にオススメ

  • 今の仕事、職場から抜け出したい
  • 転職したいけど失敗するのが怖い
  • 転職が人生を変える最適の方法か分からない
  • 失敗しない転職、満足できる方法を知りたい

 

 

【3つの流れ】転職したいけど失敗が怖い!調査結果が示す転職の満足度

kazutomo-nagasawa.com/alt

 

  • 今の状況を抜けて人生変えたい
  • 転職で人生を変えられるのか
  • 転職の失敗が怖い

そう悩んでいませんか❓

 

 

質問です

人生の「何を」変えたいかすぐ答えられますか❓

 

もしその理由が具体的(賃金、人間関係)なら、できる限りの努力を現職でしてからの方が転職理由として説得力が増します。

 

しかし複数の要素があって、会社に居続けることが苦痛なのであれば・・・

ポイント

転職によって「人生を変える」ことは可能です。

 

 

こんな声も実際にみられます。

 

 

 

この記事では

  • 人生変えたい
  • 転職を失敗したくない

と言う方にある調査結果のデータを元に

ポイント

「転職は人生を変えられる手段」だと言うことをお伝えします。

 

私も幾度もの転職をして、その時々で「自分に合った環境」に身を置いてきました。

そして16年のエージェント経験から人生を変えた人をたくさん見てきました。

 

どうか恐れず踏み出して欲しいと背中を押します。

でもただ押すだけでは無責任なので「統計」を示しますね。

 

みずほ総研が調査した『平成27年度労働移動の実態調査』から読み解いてみます。

 

転職のその後は❓

実際に転職をした人の「転職満足度」はどんなものか❓

 

この調査は転職後、1年〜7年が経過した下記の3,000名を対象に行われています。

 

転職時年齢回答数合計
転居なし20〜34歳5001,500
35〜44歳500
45〜60歳500
転居あり20〜34歳5001,500
35〜44歳500
45〜60歳500

 

まずは「仕事」に対する満足度です。

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「高まった(大きく+やや)」が40〜50%、対して「低下した」は16%でした。

 

 

次に「生活」に対する満足度です。

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「高まった(大きく+やや)」が40%程度、対して「低下した」は20%でした。

 

 

最後に「総合的」な満足度です。

kazutomo-nagasawa.com/alt

 

「満足(+どちらかといえば)」が55.8%「不満(+どちらかといえば)」は14.3%でした。

 

 

統計から言うと・・・

ポイント

転職は「仕事・生活・総合的」に人生を良くする確率が高いと言う結果です。

出典経済産業省の委託によるみずほ総研平成28年度調査『平成27年度労働移動の実態調査』57-58ページより

 

このように「統計」だけを見ると、転職によって人生が良い方向に変化したと取れますね。

 

 

でも実際「自分自身」がこの統計に当てはまるか❓といえば・・・

実際は・・・

転職先の環境によるところが大きいのが現状です。

 

では上記の調査で「不満」と答えた人。

つまり人生が悪い方向に変わった人は何が原因だったのか❓

 

次の項目で解説していきます。

 

関連記事

転職するべきか悩む
転職するべきか悩む【2つギャンブル思考】人生の正しい選択方法

 

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転職の失敗が怖い。転職した後に不満な人生に変えてしまう理由

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転職で人生を変えるつもりが「不満」と言う思いになる原因。

受け入れ体制など「転職先」の要因は除くと、大きくは下記のようなことが考えられます。

 

<転職後の不満の原因>

  1. 圧倒的な情報不足
  2. 特定の条件への執着
  3. 実績を出すのを急ぎすぎ

 

順に解説します。

 

1.圧倒的な情報不足

転職先の受け入れ体制も含めて、

  • 会社の風土(カルチャー)
  • 入社後の仕事の進め方
  • 評価制度とその方法

など・・・

注意

事前に手に入れておくべき「重要な情報」が欠けていることがあります。

 

求人サイトなどの「表面上の情報」では中々内部情報までわかりません。

ここが入社後のミスマッチにつながるのは単独の転職活動ではとても多いです。

 

ポイント

転職エージェントが持つ「非公開な情報」にこそあなたの知りたい情報があります。

 

人生を変えるつもりで挑むならば、プロの持つ情報を使わないのはリスキーです。

そのため海外ではエージェントサポートは「有料」が当たり前です。

 

下記に日本でTOP3の情報量、サポート人数実績のエージェントサイトを贈ります。

 

<重要な非公開情報量を>

リクルートエージェント:保有求人・非公開求人ともに業界No.1

JACリクルートメント:対応力No.1、若年からハイクラスまで充実

doda:中小エージェントとも提携、その求人は無限大

 

 

2.特定の条件への執着

冒頭でもお伝えした通り「理由が具体的」なら現職でやるだけやったけどダメだったと言う根拠。

そして前項の調査でも「収入」を理由にする人が圧倒的に多い現実があります。

 

注意

ある「一部分」の不満での転職が他の問題を生むことがあります。

 

仕事内容も人間関係も見てトータルで

  • 「この会社に居るべきじゃない」
  • 「この環境に良い人生は待っていない」

と言う確信が環境を丸ごと変えることで「良い人生」につながる転職を実現するヒントです。

 

下記の記事でも「年収と幸福の関係はない」と解説しています。

ぜひ一緒にお目通しください。

合わせて読みたい

幸福度の高い仕事
幸福度の高い仕事とは?【年収の高さは無関係】高める仕事3つの共通点

 

 

3.実績を出すのを急ぎすぎ

ある程度、今の会社で実績もあげていると新しいところでも「活躍する自分」をイメージします。

 

注意

それがあなたを追い詰めることになりかねません。

 

新しい環境ではあなたは「新入生」です。

新卒の時に歩んだ「仕事を覚える」ことを飛ばして実績を出すことを焦らないでください。

 

実績を出すことで「居場所」を作りたいとかつての私も思って精神を壊しました。

 

新しい環境で焦らず続けていく方法を下記記事で解説していますのでお目通しください。

合わせて読みたい

転職したのに実績が出せない
転職したのに実績が出せない【焦っちゃダメ】3つの間違った努力の例

 

check>>自由な環境で満足度の高い仕事を【フルリモート求人専門】サポート 

 

 

転職を失敗する怖さを消すために必須な行動

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良い人生への必須行動

  1. 転職エージェントとのパートナーシップ
  2. 転職サイトにない非公開求人に触れること
  3. 社員にどれだけの裁量を持たせているかを知る

 

順に解説しますね。

 

1.転職エージェントとのパートナーシップ

過去の記事でも解説しましたが、単独での転職活動では・・・

注意

理想の環境を得られる確率は「およそ30%」です。

参考記事

転職が成功する確率
転職が成功する確率は?【30%以下】失敗は70%の〇〇が不足する

 

 

人生に影響を与える「ライフイベント」なわけですから「プロ」の情報と意見を必ず得てください。

下記の記事では厳選した12の厳選エージェント+αを紹介しています。

おすすめ記事

オススメ 転職エージェント
総合力でオススメ転職エージェント12選+α【人生を激変させる】

 

まずは表面の情報に惑わされないパートナーシップを作ってください。

 

 

2.転職サイトにない非公開求人に触れること

転職サイトにはサイトによって差はありますが数万件の求人が掲載されています。

 

しかし・・・

注意

それは求人全体の「3割程度」に過ぎません。

 

その他7割以上は「非公開求人」で企業がクローズドでエージェントに委託をしています。

 

中には上場企業の新規事業での複数採用など、事業内容的にオープンにできないので非公開になっているものも。

こうした「お宝レア求人」に触れることが「情報不足」による「人生が不満に傾く」ことを防ぐ手段です。

 

エージェント企業によって持っている非公開求人が違います。

利用時は・・・

ポイント

3社〜5社で「競争心を煽る」利用法がおすすめです。

合わせて読みたい

転職エージェントは複数使う
転職エージェントは複数使う!【3〜5社】競合させて良い情報を得る

 

 

3.社員にどれだけの裁量を持たせているかを知る

最近ではテレワーク率の高い会社もたくさんあります。

その中で社員を監視するような社風のところは長い目で見ても避けるべきです。

 

特に仕事を覚えて一人で動けるようになったら・・・

ポイント

ある程度の「自由裁量」を与えてくれる企業選びは「人生好転」に繋がります。

 

エージェントに情報を得る方法とともに、面接で「3つの質問」でその会社が

  • システマチックで煩雑な仕事が多いか
  • 社員を信じて自由な行動を認めているか

が分かる方法がありますので、面接で投げかけてみてください。

参考記事

裁量ない仕事から転職
裁量ない仕事から転職【面接での確認術】3つの質問で自由裁量の環境

 

 

転職は失敗せず人生変えられる。怖がらず一歩行動すれば明るい未来

kazutomo-nagasawa.com/alt

 

「ジョブ型」で昇給や役職を得るのに「転職が当たり前」な海外の転職事情。

それに比べて「メンバーシップ型」の雇用をする日本は恵まれています。

 

注意

しかしそれが「転職先で通用しない人材」を増やしています。

 

  • 転職で人生は確実に変えることができます。
  • それには正しい方法で必要なものを得ること。

これだけです。

 

 

ポイント

転職で得られる変化、気づき、成長は留まって得るものとは桁違いです。

 

  • 今の職場を離れて人生を変えたい。
  • でも怖くて踏み出せない。

そんなあなたに勇気を持って踏み出す一歩の背中を押せたら幸いです。

 

その一歩からより良い環境を得て、人生が好転、関わる人を笑顔にしていくあなたを心から応援しています。

 

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

 

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