（２０２１年１１月２５日 追記・再編）
この記事の信頼性
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今回の記事では、転職活動での求人検索がだるいという方へ。
求人検索にかける時間が無駄を有効活用する方法をお伝えします。
これを読めば・・・
この記事を読んでいただければ、効率の良い転職活動ができます。
そしてその内容を転職先の仕事でも効果的に発揮することもできます。
こんな方にオススメ
- 転職活動中またはこれからする予定
- 転職サイトでの求人検索がとてもだるい
- 転職サイトで求人を探してるだけで疲れてしまう
- もっと効率良く転職活動を進める方法を知りたい
目次
求人探すのがだるい【平均約１時間半】検索に時間を使うのは賢くない
転職サイトで求人検索をしていて、
- 中々いい求人が見つからない
- そもそも求人を探すのがだるい
そんな風に悩んでいませんか❓
SNS上でもこのような声は多く見られます。
面接どころかハロワに行くのもダルいし
何なら各書類を作成する段階でダルいし
求人を探すのもダルい— ERROR (@ERROR_CreA) October 11, 2021
求人検索するのが
だんだん面倒になってきた😱— みどるえーーじ@専業主婦から扶養範囲内パート始めました (@k97rxQOZT67q0Mj) May 11, 2021
求人見るの、どうしてこんなに時間かかるの。。
先週から片っ端から物色中。どこに応募していいか、わからなくなってきた。。リクルートエージェントの求人検索は、都道府県でしか絞れないから面倒。
— Rey_kyv (@ejya_is) September 5, 2021
ある転職エージェント企業が実際に「求人を検索して応募するまでの時間」
これを調査した結果、検索して１件応募するのにどのくらいの時間がかかったと思いますか❓
ビックリ！
結果は平均１時間２２分もかかっていたんです。
しかしその時間を書類の作成や修正に使っていたらかなり良い書類が出来上がると思いませんか❓
求人検索で疲れてしまい、書類が満足に作れなかったら本末転倒ですよね。
賢い転職活動にとって・・・
ポイント
自分で検索をして１時間半近くもかけることはハッキリ言って「時間の無駄」です。
なぜ自分で検索することが無駄なのでしょうか❓
次の項目で、その理由を解説します。
関連記事
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求人に応募を決断できない【TOP３戦略】内定までの時間短縮の裏ワザ
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求人を探すのがだるい！その時間をかけるのが無駄な理由
求人の検索から応募には、見るべき部分が多いですよね。
＜見る部分の一例＞
- その会社の規模
- 勤務地
- 仕事内容
- 給与条件
- 福利厚生
しかも１つ見つかったら次がすぐ見つかるかといったらそうではありません。
とても効率の悪いものです。
前項で出た転職エージェント企業は・・・
＜調査１＞
モニターとして「転職希望者」に転職サイトで気に入った求人を５つ見つけてもらいました。
そしてどこが気に入ったのかを確認しました。
その条件をもとに・・・
＜調査２＞
エージェントが保有求人から、上記の５つに合致するものを３つピックアップしてもらいました。
ここまでで合計８つの求人を出し見比べてもらいました。
すると・・・
その結果❗️
７２.２％が「エージェントが選んだ求人を選んだ」という結果が出たんです。
自分で１時間半近くかけて探したものよりもいいものをエージェントが見つけてくれたわけです。
この結果は「転職活動の進め方」を見直す大きな理由になります。
ここを見直すことでもっと効率の良い、内容が伴う転職活動ができます。
メモ
そのために当サイトでも元エージェントだった私から転職エージェントの利用を推奨しています。
次の項目では、
- 転職エージェントが選ぶ求人の方が良いという実例
- 転職活動を効率的に行うのにエージェント利用が良い
と言う具体例としてお伝えします。
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【危険】エージェントのメールに返信しない？合う求人は永遠にこない！
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だるい求人探しの時間を「エージェントの利用」で削減できる実例
面倒なことは任せちゃう
- 転職サイトには掲載されない「非公開求人」の存在
- 「ヒアリング」で不満の払拭と希望を同時に実現する
- 企業担当の性格に合わせた「対策」を徹底している
- HPにも載っていない「内部情報」を持っている
- 自分でしづらい「交渉」を代わって行う
順に解説しますね。
１．転職サイトには掲載されない「非公開求人」の存在
あなたが見ている転職サイト。
有名どころだと
- リクナビ
- マイナビ
- doda
などがあります。
ここには数万件から数十万件におよぶ求人を掲載しています。
しかし・・・
実は・・・
ここに載っているのは「全体の３割程度」です。
その他の７割が「非公開求人」という、
- 人気で応募が殺到する
- 社内外に募集をまだ伏せている
- 転職サイトの広告に頼らない採用手法
といった理由でエージェントサポートに登録して、合致する人だけに提示される案件なんです。
自分では絶対に見つけることができない「非公開求人」。
ここに触れるかどうかが「満足度の高い転職」を叶えるポイントです。
２．「ヒアリング」で不満の払拭と希望を同時に実現する
転職エージェントはサポート登録後に電話や面談で「ヒアリング」を行います。
このやり取りでお互いの理解を深めることも目的としています。
質問に対する答えからでなく、ちょっとした雰囲気や話し方から問題点を見つけることもあります。
ポイント
心理面も読むため「カウンセリング」と呼んだりもします。
「希望を叶える」だけでなく、「現職での不満」を次の会社でなくすこと。
これらを同時に実現することを目的にしています。
そのためには出し惜しみすることなくあなたに情報を伝えてくれます。
こういった提案求人の背景や理由があなたに安心感を与えてくれます。
３．企業担当の性格に合わせた「対策」を徹底している
エージェントは営業職なのでクライアント企業に
- 定期的な訪問
- 電話やメールなど
あらゆる方法で情報収集をしています。
その中で採用担当の方の性格や、これまで面接で出てきた質問などを集めて面接対策に利用しています。
ポイント
面接対策で出た質問が実際の面接で聞かれる可能性が高いのもそのためです。
この対策によって自然と
- 「会社が求める人材像」への理解を深めて
- 入社後も「ギャップ」を感じずに働けるように
転職エージェントは日々頑張っています。
応募時の気持ちそのままに真っ直ぐ一直線に向かっていくことができます。
４．HPにも載っていない「内部情報」を持っている
非公開求人と合わせて、転職エージェントを利用する最大のポイントは「企業の内部情報」です。
転職サイトや企業HPには実際の社風や人間関係などは書かれていませんよね❓
＜転職サイトの中身は・・・＞
転職サイトは企業がお金を出して掲載枠を買う「広告」です。
限られた枠の中では良いことしか書かれません。
エージェントは訪問した際に、普段の会話のように自然に「会社内部の情報」を聞き出すことに長けています。
私も現役時はここを集めるのに力を入れていました。
ポイント
あなたがイメージできる「具体的な内部情報」に触れることが重要です。
これによって入社後に「思っていたのと違った」というミスマッチがなくなるわけです。
この情報は失敗しないためにも必ず得て欲しい情報です。
５．自分でしづらい「交渉」を代わって行う
これは最終的な部分の給与条件や入社時期の交渉だけではありません。
途中でもあなたにとって面倒な様々なことを交渉してくれます。
＜他にもこんな交渉も＞
- 募集要項と希望の差を埋める
- 面接日程の調整
- 面接後のあなたの思いを企業へフィードバック
- 内定後の条件と入社時期
これらは中々自分で交渉するのは立場的に難しいものです。
そんな聞きづらい・言いづらいこと。
ポイント
これをあなたに代わって交渉するのがエージェントの最大の仕事の１つです。
これらのサポートを使うことで自分で検索する時間を他のことに使うことが可能になります。
今まで検索に使っていた時間をどうか有効に使ってくださいね。
check>>忙しいあなたの影武者のようにサポート【厳選エージェント１２＋α】
求人探しのだるい時間を削れば満足度の高い転職ができる
私も今回の記事を書くのに調べていて、平均で応募まで１時間２２分かかるという結果を見て驚きました。
仕事をしながら転職活動をされている方は、限られた時間の中で求人を咲かしていると思います。
この記事があなたの転職活動の方法を見つめ直すきっかけになれば幸いです。
転職活動を効率よく行うことは・・・
ポイント
その後の仕事でも「人に頼ることができる」という能力が身に付きます。
そうすることで良い人間関係も作られていって、理想の環境ができ、楽しく働ける毎日がやってくるでしょう。
仕事は生活のための手段でしかありません。
その仕事が楽しければ人生そのものが豊かになっていきます。
あなたが転職活動を見つめ直し、その結果として「転職の向こう側の人生」が豊かになることを心から応援しています。
当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。
あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️
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