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転職活動中に考えが変化する

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転職活動中に考えが変化する【実は正解】エージェントが知る必要な事

転職活動してても考えが変わったりするな・・・
これって転職の軸がブレてるっってことなのか・・・
今回はそんなお悩みを解決します。

(2021年11月19日 追記・再編)

 

この記事の信頼性

◆当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。

◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。

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今回の記事では、転職活動をする中で考えが変わったりして迷っている方へ。

それが実は正解で、エージェントだけが知る活動に必要な3つの考えを解説します。

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、単独では見つからない本当の思いや将来像が見えます。

その結果、単独では辿り着けない「満足度の高い転職」を実現することができます。

 

こんな方にオススメ

  • 転職活動の方向性に迷子の状態
  • 当初の考えが活動中に変わってきている
  • 向かいたい方向性が途中で変わるのがどうなのか知りたい

 

 

転職活動中に考えが変化する【実は正解】エージェントが知る必要な事

kazutomo-nagasawa.com/alt

 

今あなたは単独での転職活動に取り組んで

  • 結局同じ職種に辿り着いてしまう。
  • 仕事の適性がわからず先が見えない。
  • 活動当初と向かう方向が変わっている。

こんな状況に陥っていませんか❓

 

私自身も5回も転職を経験しました。

そして、長年エージェントとして多くの方のサポートをした経験から言うと・・・

ポイント

転職活動は途中で「考えが変化する人」ほど理想の環境を掴みます。

 

それって「軸」がブレることじゃないの❓
「軸」に囚われすぎるのも良くないんです

 

希望条件がガチガチに固まった状態の転職活動。

これは早い段階で「行き止まり」に突き当たります。

 

これを柔軟なものにするために・・・

ポイント

エージェントなら知っている「転職活動に必須な3つの考え」があります。

 

それらは、それぞれの頭文字をとって【 K・T・K 】と呼ばれています。

 

<KTKとは・・・❓>

K:価値観

T:強み

K:希望

 

これは転職エージェントのサポート中では「必須事項」なんです。

  • 登録直後のヒアリング時
  • 求人案件を提案する時

など。

その都度振り返りながら見直しをしていきます。

 

 

そうして活動を進めるうちに、

ポイント

この3つが「変化する人」ほど満足度の高い転職を成功させているんです。

 

希望とかが変化しちゃっていいの・・・❓
むしろ変化するべきなんです。

 

 

なぜ【 K・T・K 】が変わることが「満足度の高い転職」につながるのでしょうか❓

次の項目で、その理由について解説します。

 

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転職活動で必要な考え【 K・T・K 】が変化する人が満足する理由

kazutomo-nagasawa.com/alt

 

あなたが転職活動をスタートした当初、

  • 重要視したい部分
  • 譲れない条件
  • 希望年収
  • 目指す職種

などを持っていると思います。

 

それらは「現職での不満から作られる」ことが多いのが現状です。

スタートはここからで全然OKです。

 

でも・・・

注意

この部分を「変化させる」には一人では不可能に近いと言えます。

全部叶えたいと思って活動をするためです。

 

 

ここでキーとなるのが「第三者視点」です。

ポイント

「第三者視点からの情報や意見」を吸収することが必要です。

 

自分の「視野の外」を知るために「外部の意見」を知ると言うことですね。

 

これをうまく活用する人は・・・

ポイント

  • 自分の適性を見つめ直すことができる
  • もっと力を発揮できる業界、職種を見つける
  • 思ってもいなかったところに新しい可能性を見つける

など自分に「選択肢を増やす」ことができるんです。

 

単独で活動する人のほとんどが同業界・同職種の「横スライド転職」です。

 

しかし「第三者の意見」を積極的に取り入れる人は・・・

ポイント

  • これまで経験して積み上げたキャリアに
  • 得意分野やコミュニケーションなどを掛け合わせた

「縦ステップ転職」で収入のベースを上げる転職を叶えます。

 

 

業界や職種の「給与相場」はそんなに大きくは変わりません。

 

ポイント

収入をあげたいと願うのであれば、相場の高いところに可能性を見出すこと。

 

これがとっても大事なので「気づいて変化させる人」が満足度を高める理由になるんですね。

 

そのために【 K・T・K 】を柔軟に変化させて「次のあなた」を見つけましょう。

次の項目では、その具体策について解説します。

 

 

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転職活動に必要な考え【 K・T・K 】を変化させる具体策

kazutomo-nagasawa.com/alt

 

柔軟な気持ちで吸収しましょう

  1. 第三者視点からの情報と意見を集める
  2. 経験職種と新たな職種で面接を実際に受ける
  3. 最終的な【KTK】を見つけて活かす

 

順に解説しますね。

 

1.第三者視点からの情報と意見を集める

まずこの「第三者視点」はその名の通り、一人では気づけない部分です。

実際の第三者から集められる「起点」を作りましょう。

 

TwitterやFacebook、YouTubeで転職系の発信をしてる人でもいいです。

しかしこれは中々双方向でのやりとりは難しいのも現実ですよね❓

 

ポイント

一番確実なのは「転職エージェントサポート」です。

 

私も長くそれを仕事としてきました。

拒否感を持つ人もいますが、エージェントも満足度の高い転職をさせないと悪い口コミやクレームなど信頼に関わるためここを重要視しています。

 

情報収集のためだけでもまず「軸」として3つから5つに登録するのがおすすめです。

 

<リアルな情報を>

リクルートエージェント:保有求人・非公開求人ともに業界No.1

パソナキャリア:ユーザーが選ぶ『満足度調査』直近3年連続No.1

doda:中小エージェントとも提携、その求人は無限大

 

それらを「競合させて」良い情報とマッチ度の高い案件をもらえる仕組みを作ります。

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エージェントは毎日多くの転職活動をする方と接してきている百戦錬磨のプロです。

あなたのキャリアを見て「活かせる別のもの」も提案します。

 

ポイント

なぜその案件がキャリアを活かせるのか❓

ここもじっくり説明してくれるので「新しいあなた」を見つける足掛かりになります。

 

もし合わないエージェントだと思ったら「交代を要請する方法」を記事にしています。

このステップで良いエージェントに交代してもらってください。

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2.経験職種と新たな職種で面接を実際に受ける

前の項目で新たな可能性が見えたら、

ポイント

  • 当初あなたが考えていた職種と並行して
  • 新たな可能性の職種も1社ずつ面接を実際に受けてみる

これをお勧めします。

 

今までやってきて「転職したいと思った職種」「知らなかった新たな職種」

面接で感じ取る内容に大きな違いがあることに気づきます。

 

ポイント

その感覚が「あなたの新しいモチベーション」になります。

 

面倒なように思えますが、あなた自身が納得してその方向に進んでいく「推進力」になると断言できます。

 

そうして向かう方向が固まったら、その方向でできるだけ多くの企業と会う。

ポイント

そして企業ごとに違う社風(企業カルチャー)を見定めます。

ここが転職活動の最重要ポイントです。

 

恋愛で言ったら「性格診断」ですね。

ここが合わなければ長くは続かないですもんね。

 

多くの企業(恋愛でいう異性)と会うことで「合う・合わない」が面白いほどに判断できるようになります。

 

 

3.最終的な【 K・T・K 】を見つけて活かす

ここまでの過程で、あなたの【 K・T・K 】は単独で始めた当初と変化しているはずです。

 

最初のK「価値観」は・・・

ポイント

社風(企業カルチャー)に目が向いて、働くための「土台となる部分」があなたに合うものかが見極められます。

 

 

そして次のT「強み

あなたが経験してきた仕事を活かして、かつその中でも得意だったこと。

例えば・・・

ポイント

  • 取引先との信頼関係(リレーションシップ)の構築
  • 新規顧客獲得術
  • 社内の人を巻き込む力

などを掛け合わせた転職先への新しい風(影響)を出せることに繋がります。

 

 

最後のK「希望」

同業界・同職種では諦めていたことが・・・

ポイント

新たな職種で上限が取っ払われ入社時の条件に拘らない。

がんばりで「あげさせてやる❗️」というモチベーションに変わります。

 

ーー

 

全ては転職先でモチベーション高く仕事をするためのものです。

 

ここが高くなれば「妥協」という決断は100%なくなり入社が待ちきれなくなるでしょう。

 

出来上がった新しい【 K・T・K 】に向けて準備が整います。

 

 

check>>あなたの【 K・T・K 】を自然に変化させる【厳選エージェント12+α】

 

 

転職活動で変化する考え【 K・T・K 】が知らないあなたと出会う鍵

kazutomo-nagasawa.com/alt

 

転職活動において「第三者視点」がいかに重要かがお分かり頂けたと思います。

 

人生での一大イベントである転職の悩み。

これを「共有」できる専門家がいるだけで気持ちが落ち着く。

それだけでなく「知らなかったあなた」に出会えるのがエージェントサポートの醍醐味です。

 

ポイント

転職先を決めることも「転職活動で得るもの」によってその向こう側が変わります。

 

 

私も現役時代は「知らないあなた」を引き出すことにやりがいを感じていました。

是非あなたにも「飛躍する未来」への新たな選択肢を引き出して欲しいと思います。

 

エージェントも大手だけでなく

  • 中小規模のエージェントとの併用
  • 専門特化型のエージェントとの併用

など使い分けてみてください。

たくさんの情報と意見が収集できるはずです。

 

 

1つ行動へのアクセルを踏み込んだあなたが、求める未来に出会えることを心から応援しています。

 

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

 

 

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