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残業代出ないのは辞めるべき?【転職で脱出】違法企業の「奴隷状態」

残業してるのにどうして残業代出てないんだ・・・
残業代が出ないって違法じゃないの・・・❓
今回はそんなお悩みを解決します。

(2021年8月28日 追記・再編)

 

この記事の信頼性

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今回の記事では、残業してるのに残業代が支払われない。

それを理由に会社を辞めるべきか考えているあなたへ「即行動」することを警告します。

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、環境がおかしいことがわかります。

行動を起こし次に入る会社では働いた分がしっかりと支給されます。

 

 

<こんな方にオススメ>

残業した分の全額が支払われていない

みなし残業はあるが超えた分が支払われていない

周囲は残業代が出ないことが普通っぽいが正直辞めたい

 

 

 

残業代出ないのは辞めるべき?【転職で脱出】違法企業の「奴隷状態」

kazutomo-nagasawa.com/alt

 

  • 毎日残業してるのにしっかりと残業代が出ない。
  • 周りは出ないことが普通になっているようだけど。

そんな理由で会社を辞めるべきか悩んでいませんか❓

 

同様の悩みが相談サイトに投稿されていました。

 

kazutomo-nagasawa.com/alt

出典Yahoo!知恵袋

 

 

 

こんな当たり前のことを言うのは心が痛いですが・・・

注意

残業しているのに「残業代を法定通り支払わない会社はさっさと辞めるべき」が結論です。

 

特に上記の相談内容の企業は色々アウトです。

 

いまだに社員を強制して働かせて残業代を支払わない、それを当然と思わせるような会社は存在します。

申請方式にしておいて申請しにくい環境を作って自主的に残っているという事実を作っている悪質性も見られますね。

 

ポイント

しかしあなたは会社の奴隷ではありません。

お金を出さない会社に無給で労働力を提供するなんてただのボランティアです。

 

残業代は会社によって支給方法がありますが、支払わないことは「違法」です。

過去に大企業でも残業代の未払いが裁判沙汰になって過去に遡って支払ったというニュースに取り上げられたことは何度もあります。

 

営業職の場合は、所定時間分の「みなし残業代」が給与に含まれていることがあります。

この場合はその時間残業してもしなくても支払われています。

 

その場合は

  • 「何時間分がみなし残業」なのか❓
  • それを「越えている分」がきちんと支払われているか❓

これらを就業規則や給与明細で確認してください。

 

次の項目では、残業代が支払われない会社はさっさと転職するべき理由をお伝えします。

 

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残業代が出ない会社はさっさと辞めるべき理由

kazutomo-nagasawa.com/alt

 

労働基準法で1日8時間週の勤務時間の上限は40時間と定められています。(労働基準法第32条)

これをこえて勤務した場合、「法定外割増賃金」として1.25倍(25%増)で支払わなければならないことも法律で決まっています。(労働基準法37条の1)

出典e-Gov法令検索「労働基準法」

 

注意

法律を守らない時点で会社のコンプライアンス(法令遵守)意識はヤバいです。

 

もしもタイムカードなどの勤怠管理で退勤したことにして、残業を強制する会社は完全ブラックでしかありません。

働かせてお金を払わないのはもはや詐欺です。

 

しかしSNSを見ていても実際に存在する悲しい現実があります。

 

 

こんな環境にいると感覚が麻痺してしまいますが、これは異常なことですからね。

決して慣れてはダメ、従うこともダメな内容です。

 

これは給与の支払いに関しても言えます。

 

注意

1日でも給与の支払いが遅れるなどがあった場合は資金繰りを疑いましょう 。

 

こちらも

  • 通貨払い
  • 直接払い
  • 全額払い
  • 月1回以上払い
  • 期日払い

の5原則が法律で定められています。(労働基準法24条)

出典Yahoo!知恵袋

 

こうした勤務時間の管理や賃金支払いがずさんな会社は先は長くありません。

共倒れする前に次の項目でお伝えする方法で転職することを強くお勧めします。

 

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残業代が出ない会社を辞めて「間違いのない転職」をする具体策

kazutomo-nagasawa.com/alt

 

即座に動こう

  1. 転職エージェントサポートに登録
  2. 「非公開求人」と「企業の内部情報」を得る
  3. 面接では「残業に関すること」をしっかり確認する

 

順に解説しますね。

 

1.転職エージェントサポートに登録

単独での転職活動、特に働きながらの活動では次の転職先が決まるまでに通常3ヶ月程度を要します。

 

しかし転職エージェントのサポートを利用することで以下の内容を全てあなたに変わって行ってくれます。

 

<サポートの全貌>

  • 表に出ない情報の提供
  • 自分の希望に合う求人の検索
  • 希望企業への応募
  • 企業とのやりとり
  • 面接日程の調整
  • 面接へのアテンド(案内)
  • 面接後のフォローアップ
  • 内定時の条件交渉

 

まず登録後のヒアリングであなたの経歴と希望条件をしっかりと伝えましょう。

 

<迷ったらまずここが安心>

リクルートエージェント:保有求人・非公開求人ともに業界No.1

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案件もエージェント企業によって変わるので3つから5つを競合させながら利用すると良い案件に出会いやすくなります。

 

 

2.「非公開求人」と「企業の内部情報」を得る

大手の転職サイトなどには多くの求人が掲載されています。

 

注意

しかし、それらはサポート企業が持っている全部の求人の「3割程度」しかありません。

その他7割は企業の希望による「非公開求人」なんです。

 

その他、転職エージェントは営業職ですから、求人企業に訪問や電話などの方法で常に内部の情報を聞き出して保有しています。

 

  • 離職率が高くないか❓
  • 社風が自分に合うか❓

といった「長く続けていく」ため、「ギャップを感じない」ための貴重な情報を得てください。

 

これらはあなたが利用しなければ価値を発揮しない情報です。

ここを得るか得ないかで結果が変わるといっても大袈裟ではありません。

 

<元エージェントのアドバイス>

転職サイトとは企業がお金を出した「広告」です。

ここに「リアル」な社内情報は絶対に載りません。

だからこそ「広告に頼らない採用」をする求人をエージェントから聞いてください。

 

 

3.面接では「残業に関すること」をしっかり確認する

ここは面接を受ける全ての企業で確認してください。

 

今回は残業代の未払いを理由に転職活動をしているわけなので同じことが起こらないよう、残業代に関することはしっかり聞いておきましょう。

 

メモ

場合によっては、現職で違法に支給されなかったことで慎重になっていることを伝えても良いでしょう。

 

これは法律で定めれられていることなので、何も心配する必要はありません。

仮にそれで不採用にするような企業には入らないでよかったと思うようにしましょう。

 

 

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残業代出ないところは辞める!おかしな呪縛から解放されて未来を描く!

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人は周りが当たり前としていることにだんだん疑問を感じなくなっていく生き物です。

これは心理学では「ハーディング効果」と呼ばれています。

 

メモ

ハーディングとは「群衆」や「群れ」と言う意味です。

 

 

赤信号、みんなで渡れば怖くない的な事を指します。

 

自分だけが不満や疑問を持っているのではないか、おかしいのは自分ではないかと思い込んでしまいます。

ブラック企業にはよくある状態です。

 

ポイント

1日も早くその呪縛から解放されて、正しい世界で前向きに未来を描きましょう。

 

残業代は確かに働いたあなたへの権利です。

それを支払わない会社は撲滅すべきで、それはあなたの「勇気ある1歩」から始まります。

 

あなたが間違った集団の檻から解放されて、自由に羽ばたくことを心から応援しています。

 

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

【 追記:転職をお考えの方へ 】

転職は「情報戦」です。

一人では知り得ない情報をエージェントはたくさん持っています。

 

非公開求人や企業の内部情報などたくさんの「情報」を判断材料に加えて成功するて転職を実現しましょうね❗️

あなたの未来が輝くためにも「今」を思いっきり有効活用してくださいね❗️

 

 

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