この記事の信頼性
◆当ブログでは、１６年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。
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今回の記事では、転職活動の途中や内定を得たとき。
雇用内容を確認して不安を払拭したいという思い。
これがドツボにハマるということ、回避する方法を解説します。
これを読めば・・・
この記事を読んでいただければ、正しい情報を得て、正しく比較、正しく決断ができます。
目次
転職での「確認不足」。完全に無くそうとするとドツボにハマります。
当サイトでは、転職に関する悩みを解決して「転職の向こう側」、つまり転職先でイキイキと働くことができることを目的としています。
その関係で、普段から悩み相談サイトなども見たりするのですが、最近は「ある内容」が多くなっているのがとても気になりました。
内定をもらったシーンで、条件を提示されますよね。
その条件と、今の職場を比較してしまう。
失敗したくないから、よく確認してから決めたいというものです。
このパターンは注意
結論から言うと、確認不足をなくそうとすると、次から次へ出てきてドツボにハマり決めることができません。
特に確認する相手はオファー面談で同席する人で、主に人事の場合が多いというのも一因です。
１つ確認したいことがあって回答を得てもすっきりせず、確認したいことが無くならないのです。
この状態になってしまうと、結果的にその内定を受諾したとしても「妥協」したような感覚になり、嬉しさも半減します。
なぜ内定をもらってこんな状態になってしまうのか❓
次の項目で解説していきますね。
転職での「確認不足」の確認がドツボにハマってしまう理由
この状態に陥る原因の１つには下記の記事。
「内定をイメージできていない」事による「準備不足」です。
-
内定とって嬉しいのに悩む？決められない人に見られがちなポイント。
続きを見る
しかし、この段階で不安を払拭しようとしても恐らく消えることは無いでしょう。
逆を言えば、実際に働かない限りその不安は消えることはありません。
そこには一般的な転職理由のランキングが大きく関係します。
一般的な「転職理由」が関係
転職する理由というのは９割が「人間関係」。
そして上位には「環境」と「待遇」が多くを占めます。
待遇面は数字ではっきり出ますが、それ以外は実際入社しない限りハッキリとはわかりませんよね。
１人１人の性格を説明してもらうなんていうのも不可能です。
ただ、私自身も何回もの転職活動を経験してきて、
あるんです！
いくつかの方法で「事前に」それを知る方法があります。
次の項目で３つの方法を解説しますが、それぞれに限界があります。
最終的に現職と比較して判断するのはあなた自身です。
それを踏まえて、どの方法が確実に近い内容が得られるかを感じてみてください。
関連記事>>転職活動で準備するのは非公開な情報。会社の内部情報まで知る方法。
転職で「確認不足」が無いように「不安を先に知る」方法。
出来ることをやり切ろう
- 口コミサイトでの確認
- 転職エージェントの情報を得る
- 働いている社員との面談をする
順に解説しますね。
１．口コミサイトでの確認
この方法は口コミサイトとエージェントサービスを行う「転職会議」というサイトを使う方法です。
ここには現在働いている人や、過去に在籍していた人が、決められた項目について書き込みができるようになっています。
私も実際に書き込んだことがあります。
しかしあまりよく無い表現のものは掲載できません、と連絡がくるので、実際のニュアンスとは少し温度差が生じます。
ここでみられるのは下記の６つの項目です。
見られる口コミ
- 年収、評価制度
- 退職理由、退職検討理由
- 面接、選考
- 仕事のやりがい、面白み
- 事業の成長性や将来性
- 入社理由、入社後に感じたギャップ
これらは無料でみられますが「会員登録」をすることで、全ての口コミを見ることができます。
もちろん登録自体も無料なので、内部情報を知りたいときには活用できるサイトです。
２．転職エージェントの情報を得る
これまでの記事でもお伝えしてきた内容で、
ポイント
転職エージェントは「転職のプロ」として、求職者の方が欲しい情報を日々収集しています。
私も１６年エージェントとして従事する中で、企業に通いフランクな会話の中で「内部の情報」を得ていました。
実際に応募をされる方へ情報提供をして、事前の不安をなくすようにするのもエージェントの大切な仕事です。
分け目のポイント
求人全体の７割を占める「非公開求人」と共に、この「企業の内部情報」は、転職先の決断に大きく左右し、知っているかどうかで将来にも大きく影響するでしょう。
転職エージェントは、転職をしなくても「情報収集」のための登録でも全然OKです。
私も現役時代、多くの方が情報収集のための登録をしていて相談を受けることは普通にありました。
かなりリアルな情報が得られますので、ぜひ活用して欲しいと思います。
逆に利用されなければ価値を発揮しないので。
大手のエージェントであれば、他社の案件も持っていることがほとんどなので、下記の３つの大手には登録だけしておくことをオススメします。
企業の内部を知りたいときに、担当になったエージェントに確認すれば、他に何度も確認する必要がなくなります。
登録しておくべき３社
マイナビエージェント
３．働いている社員との面談をする
これができれば一番確実に内部の情報を得ることができます。
しかし、普通は選考の場面で、現役社員との面談は設定されません。
ポイント
これも転職エージェントを経由して内定を得たときの「特例」です。
不安がある場合は、必ずではありませんが、エージェントに頼むとセッティングをしてもらえる場合があります。
これ以上ない一番有効な方法なので、タイミングは内定後になると思いますが、申し出てセッティングしてもらってください。
このように転職エージェントのサポートを受けておくと「特典」となることがたくさんあります。
企業の求人内容と「求める人材」を熟知しているので、書類を通りやすく、面接を通りやすく事前にアドバイスをしてもらえます。
最近は有料のサービスも登場し始めましたが、日本のエージェントサポートは基本無料です。
海外のように有料が当たり前になる前に、是非そのサポートを受けて失敗しない転職をして欲しい。
元エージェントとして心からお伝えします。
転職での確認不足への不安は「正しい情報」で解決。それが成功転職につながる
冒頭でお伝えしたように、不安は「正確な情報」でしか払拭することができないのが事実です。
中途半端な情報だと、余計不安になったりすることってありますよね❓
その原理なんです。
逆を言えば・・・
ここを押さえておこう
正しい情報さえ得られれば、正しく比較検討して、正しく決断ができるということです。
どうか転職エージェントが持っている「情報という宝」を活用して、あなたの人生を左右する転職を成功に導いてください。
私は自分がエージェントを経験してみて、転職市場では求職者の方の「意識がまだ甘い」と感じます。
転職は結婚や大きな買い物と同様の「ライフイベント」。
そこまでの意識を持って活動している人は少ないと思います。
だからこそ転職エージェントをうまく使って活動する人が勝つ時代です。
あなたも安心して「良いパートナー」を得てくださいね。
あなたの「転職の向こう側」がイキイキとするものになることを心から応援しています。
当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。
あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️
【 追記：転職をお考えの方へ 】
転職は「情報戦」です。
一人では知り得ない情報をエージェントはたくさん持っています。
非公開求人や企業の内部情報などたくさんの「情報」を判断材料に加えて成功するて転職を実現しましょうね❗️
元プロエージェントが研究したおすすめをした
比較記事を下記に贈ります。
あなたの未来が輝くためにも「今」を思いっきり有効活用してくださいね❗️
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