" />

仕事・転職

あなたの転職を成功に導くエージェント!見つけるポイント5選!

転職でエージェント使ったほうがいいの?いいエージェントってどうやって見るければいいの?

 

 

今回はこのお悩みを解決します。

 

 

この記事の信頼性

当ブログでは、16年にわたりプロ転職エージェントだった私が、主にその目線から総合的な

転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。

また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職のための情報発信もしています。

今後の仕事・転職に役立つ情報をお届けしていますので参考にして頂けたらと思います。

 

 

今回の記事では、転職活動の際に転職エージェントを利用すべきか?悩む方が多いと思います。

結論から言うと「使ったほうがいいです」と言う事なんです。

 

その理由と、あなたにあったエージェントを見つけるための具体的な方法についてお伝えします。

 

 

 

この記事の内容

  • あなたの転職を成功に導くエージェント!
  • 現職の不満を解消した転職を実現する5つのポイント
  • エージェントの性格を見分けるポイント
  • あなたに親身になってくれるエージェントの見つけ方
  • ストレスフリーな環境を獲得→成長が加速

 

 

 

あなたの転職を成功に導く転職エージェント!

Kazutomo-nagasawa.com/alt

あなたがこの記事にたどり着いたという事は転職に協力者が欲しくて

エージェントサービスに申し込みたいが、自分に合うエージェントに出会えるのか、

どうやって選ぶのか迷われている事と思います。

 

 

親切なエージェントとは恐らくあなたにとって

 

ポイント

自分に親身になってくれるエージェント

 

ということではないでしょうか?誰でも雑な扱いを受けたら信頼できませんよね?

 

エージェントが最後までしっかりサポートしてくれることが転職希望者にとっては最大の要望です。

せっかく人生を左右する活動をサポートしてもらうなら上記のような人にお願いしたいですよね。

 

 

たくさんいる中から親身になってくれるエージェントを見つける5つのポイントをお伝えしますので、

それらを念頭に置いて対応の違いやあなたへのアプローチの違いを感じてください。

 

 

現職の不満を解消した転職が実現する5つのポイント

Kazutomo-nagasawa.com/alt

エージェントに出会うにはまず「転職エージェントサービス」に申し込む必要があります。

 

エージェントが在籍する企業も大規模なものから小規模なものまで様々です。

どうしても有名な転職サイトに行きがちですが、あなたが得意とする分野に特化した企業もありますので、まずは複数のエージェント企業に申し込んでみましょう。

 

業界に特化して強みを持っているところもあり、それぞれ記事に書いていますので合わせてご確認ください。

>>>【営業職に特化した転職サイト】

>>>【コスメ業界に特化した転職サイト】

>>>【介護職に特化した転職サイト】

>>>【ナースに特化した転職サイト】

>>>【薬剤師に特化した転職サイト】

>>>【ゲーム業界に特化した転職サイト】

>>>【未経験からITエンジニアになれる転職サイト】

 

 

ここがスタートです。登録をするとあなたへのアプローチが始まります。

 

 

そして実際に転職先候補となる企業の提案を受けて、応募するか否かを判断→応募書類の添削→書類選考

と進んでいくわけですが、このプロセスもエージェントによって違いが出ます。

 

そういった重要なポイントが5つありますが、これさえ念頭に置いておけば間違っても

雑な対応をするエージェントに無駄に時間を割いてしまうなんて事はなくなりますのでぜひインストールしてください。

 

 

エージェントの性格を見分けるポイント

Kazutomo-nagasawa.com/alt

性格を見比べると同時に、あなたの希望をしっかり聞いて、その先のキャリアビジョンを

親身になって考えてくれるエージェントがベストです。

 

単に紹介案件を年収が高いからとゴリ押ししてくるエージェントには要注意です。

エージェント企業は成約した転職者の年収からパーセンテージで報酬をもらいます。

 

こんな向こう都合の理由でせっかくの重要な転職活動にスピードばかりを

求めてくるのは自分のペースをみ出される原因になります。

 

 

また、これは大手にありがちなのですが、通常エージェント1人で複数の求職者を担当しているのが事実です。

そのため中には、エージェント的に「決めやすい企業」をひたすら押してくるところがあります。

 

 

この場合の「決めやすい」とは定着率が悪い企業の可能性がありますので、

入社の間口は広いかもしれませんが、出口も広い場合がありますので

 

要注意であなたに紹介をする理由を聞きましょう。

 

 

そもそもあなたの意見を無視して一方的に勧めてくるエージェントであれば

エージェントが在籍する企業に連絡して担当を交代してもらうよう依頼をしましょう。

 

 

途中で担当を変えるなんてできるの!?と思うかもしれませんが、これは当然のようにある事なんです。

私も他の人が担当していた方をご本人の交代依頼で担当することになったのはよくあることでした。

 

ポイント

担当は専属ではなく、あなたから交代を申し入れても全然OK!

 

 

ズバリ伝授!親身になってくれるエージェントの見つけ方

Kazutomo-nagasawa.com/alt

1.まずは複数の転職エージェントに登録して見る

前述のようにエージェント在籍企業は大手から中小までたくさんあります。

会社によって強みがあり得意分野にも違いがあります。

 

ポイント

まずはあなたの行きたい分野に強い会社を選んでみましょう

 

また大手の人材会社にも登録してみることもオススメします。

 

大手企業だけではなく様々な会社のエージェントを見る理由としては私の経験上、

大手企業だと担当者数が多く対応が雑だったりすることもあって

中小の方が手厚いケースも多くみられるからです。

 

そういった意味では比較検討ができますので大手ばかりに偏らない登録をしてみましょう。

 

 

2.コンタクトメールに目を通して対応の仕方を見る

登録を完了すると一斉に色々な連絡がくることと思います。

びっくりするかもしれませんが、各社対応はとても早いです。

面倒臭いと思わずにまずは全てのコンタクトに目を通して見てください。

 

注意

何故ならこのファーストコンタクトから既に違いが出るからです

 

とにかくメールで案件を山ほど送ってくるケース、挨拶メールとともに

希望を聞きたいので面談しませんかというケースなど。

 

 

ここでどのエージェントのコンタクトに応じるかが見極めポイントです。

 

 

3.直接対話を希望するエージェントの選定

ここでポイントになるのは、実際に会うまたは遠方であれば電話で

話して希望を聞きたいと言ってくるエージェントを選ぶことです。

 

ポイント

あなたに時間を取ってくれるエージェントは見込みありです

 

 

メールだけで案件をたくさん送ってきて、ここから選んで返信くださいという

やりとりを希望してくるエージェントはここで切ってしまっても良いと私は思います。

 

 

こちらの質問にタイムリーに答えてくれない可能性が高いからです。

逆にあなたのために時間をとってくれるエージェントは、お互いのその時間を

無駄にしない人である可能性も高いです。

 

 

そしていざ面接に進んだ時、アテンド(同行)してくれるエージェントは

かなりあなたのことを考えてくれています。

 

その辺りもチェックポイントとして見ておいてくださいね。

 

 

4.あなたのキャリアビジョンを共有してくれるかを見る

そうして実際に会って、または電話で最初の面談をします。

この時にあなたのキャリアについて軽く聞いただけでたくさんの

案件を押しまくってくるエージェントも要注意です。

 

 

ここでのポイントは見出しの通り、

 

ポイント

あなたのキャリアビジョンを共有してくれるかが重要です

 

あなたのこれまで(過去)をしっかり聞いて、転職したい理由(現在)がどこにあるのか、

転職して実現したいこと(未来)はなんなのか。

 

これをしっかりと聞いてくれるエージェントであれば合格です。

なぜなら、当たり前ではありますが面接は「あなたの過去・現在・未来」のことしか聞かれないからです。

 

ですのでそこをしっかり共有してくれるエージェントを選びましょう。

 

 

5.書類添削や面接対策を丁寧に行ってくれるかを確認する

性格の合う、それでいてあなたのキャリアビジョンまで共有してくれる人と

出会えたなら、この項目は恐らく大丈夫だと思いますが念のために。

 

 

応募用に作成する履歴書や職務経歴書は主観で見ても、中々修正点はわからないものです。

そんな時に客観的にプロの視点から修正や加筆や添削をしてくれるか、

 

ポイント

応募時からその後の流れまで面談時に確認しましょう

 

エージェント選びに悩んでいるあなたは、これから実際に応募する段階に

進んでいくわけですが、この書類作成は避けて通れないもので、

きっと主観だけでは出来栄えにも悩まれるかもしれません。

 

 

あらかじめこういった手厚いサポートをしてくれるか、またその先の面接に進んだ時に

事前対策をしてくれるか、ここはとっても大切なポイントになります。

 

向こうはプロなわけですから、逆に相談すべきところですよね。

 

 

ストレスフリーな環境を獲得→成長が加速

Kazutomo-nagasawa.com/alt

ここまで書いたようなエージェントに出会うことができたらあなたの転職の半分は成功といえます。

 

なぜなら、

 

あなたの希望やなりたい姿まで見据えて一緒に考えてくれる人柄なら、

転職後もあなたのことを気にかけてくれるはずだからです。

 

 

あなたは心強いパートナーを手に入れました!

ですのでもう半分をパートナーとたくさん相談して、あなたが良いと思える企業に挑んでいきましょう。

 

 

エージェントは企業に求職者を推薦する際、書類と一緒にエージェントから企業への「推薦文」を添えます。

 

ここにあなたのアピールポイントを凝縮して書くわけなので、コミュニケーションをとる中で

あなたのアピールポイントをしっかりと伝えてあげてください。

 

 

きっとそのエージェントはもっと良い表現を使ってあなたの魅力を企業に伝えてくれるはずです。

 

ポイント

このコミュニケーションこそがお互いを理解して「最良の選択」をするための重要なプロセスなんです。

 

ここまでエージェント選びのポイントについて書いてきました。

 

エージェントも違う人生を歩んできた人間です。最初から全てがわかるわけではありません。

なのであなたも心をオープンにして、遠慮せず希望を伝えて、

条件を伝えて候補となる案件について色々聞いてみましょう。

 

 

そんな関係性ができたら、あなた自身もきっと変わります。

 

 

そのエージェントに頑張っていることを伝えたくなりますよ。

そして転職先の会社のリアルなことを伝えてあげると、また次に受ける人にとても有益な情報になります。

 

この幸せの循環がエージェント選びに悩む人のあなたからの手助けにもなるんです。

 

 

あなたへの応援メッセージ

Kazutomo-nagasawa.com/alt

あなたがエージェントを利用するなら、前述の5つのポイントをしっかり覚えてアプローチに対応していきましょう。

 

世の中にエージェントはたくさんいますが、

ポイント

  • エージェント自身が自分の仕事に誇りを持っている
  • あなたのために時間をとってくれる
  • あなたと一緒に考え、あなたの未来の姿を共有してくれる

 

そんなエージェントに必ず出会うことができます。

 

あなたの悩みが解決されて素敵なパートナーと素敵な職場が

きっと見つかります。私も全力で応援しています。

 

必読>>>おすすめ転職エージェント比較記事

 

 

「仕事・転職」記事一覧へ

 

 

-仕事・転職
-

Copyright© GOOD JOBLOG Kazutomo Nagasawa Official Blog , 2020 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5.