非公開求人の探し方【全求人の７割】転職活動で絶対に得ないとダメ！

（２０２１年１０月１１日 追記・再編）

 

 

今回の記事では、転職の際によく聞く「非公開求人」。

• 募集してるのになぜ非公開なのか❓
• どうすれば入手できるのか❓

その方法と大きなメリットについて解説します。

 

 

 

 

 

非公開求人の探し方【全求人の７割】転職活動で絶対に得ないとダメ！

 

あなたは今どんな方法で転職活動をしていますか❓

多くの方は「転職サイト」で希望条件の絞り込みをして「掲載されている案件」から探していると思います。

 

しかし・・・

 

大手の転職サイトでも数万件の求人が掲載されていてこれだけでも結構な数になりますよね❓

 

しかも転職サイトの求人は「企業がお金を出して掲載している広告」です。

本当に知りたい情報はそこには書かれていないのが現実です。

 

 

 

 

それらの探し方は至ってシンプルです。

 

 

その順序は下記の通りです。

 

転職エージェントサポートへの「無料登録」

転職活動には

• 自分で求人を検索するスタイル
• 転職支援のプロ「エージェントサポート」によって支援してもらう

この２タイプがあります。

 

どのサイトでもエージェントが在籍しているのでまずは転職エージェントサポートへの「無料登録」をしましょう。

 

当サイトでも「総合型」と「特化型」のエージェントサポートを紹介していますので参考にしていただければ幸いです。

総合力でオススメ転職エージェント１２選＋α【人生を激変させる】

業界別・職種別・その他おすすめ転職エージェント！【まとめ記事集】

 

 

対面または電話で転職エージェントと「ヒアリング」をする

サポートへの無料登録をすると、登録したアドレスまたは直接電話で転職エージェントからのコンタクトがあります。

 

都合の良い日程を決めて、直接面談か電話面談であなたの希望条件や転職する背景などをヒアリングしてもらいましょう。

登録だけしても「ヒアリング」をしないと希望がしっかりと伝わらないのでここ忘れないでくださいね。

 

 

希望、経験に合った案件を提案してもらう

転職エージェントにヒアリングをしてもらったらそれに合った「非公開求人」を紹介してもらいます。

転職サイトに掲載されている２倍の量があるので「そんな募集があるの❓」と言う案件にも出会えるかもしれません。

 

ね❓全然難しいことないですよね。

 

 

こんな感じで難しいことは何もなく至ってシンプルに「非公開求人」は紹介してもらう事ができます。

 

 

ではなぜ、全体の７割もの求人を「非公開」にしているのか❓

次の項ではそこを解説しますね。

 

 

check>>【爆速転職】面接確約だけを集めた「書類選考なし求人」専門のサポート

 

 

非公開求人はどうやって探すのか？全体の７割もある理由

 

１０万件以上の求人が「非公開」で募集されているのにはそれぞれの背景と理由があります。

求人内容によって違いはありますが多くは下記の理由から非公開になっているんです。

 

有名・人気企業など応募が殺到するため

知名度の高い企業の募集には多くの応募が殺到して、選考に「コスト」と「時間」がかかってしまいます。

そのため企業が出す「募集条件に合致した人」に案件を直接提案して欲しいと言う要望から非公開にしているパターンです。

 

多少時間がかかってもマッチする人を採用したい

エージェント業界では非公開求人を「コンフィデンシャル案件」なんて呼び方もします。

その意味は「親展」と言う、手紙でも「本人に直接手渡すもの」のようにマッチする人にだけ案内する案件を指します。

 

例えば、専門職や研究職だったり経験や資格がたくさん必要な場合。

すぐに見つかる事が難しいのはわかっているのでマッチする人が現れた場合に、書類選考を飛ばして面接するなど優遇して選考してくれるパターンです。

 

社内外に悟られずに採用するため

募集をしている事を社内・社外にまだ伏せている段階の「機密案件」の場合です。

 

募集企業内で知れてしまうと社員の方が動揺してしまうことを避けるため「密かに募集」をする事があります。

例えば役員クラスや、事業部長などの役職者の募集がこれに該当する事が多いパターンです。

 

競合他社に知られず募集するため

これは私も携わった医療業界に多いスタイルです。

 

例えば新薬の開発が進み、承認がとれる見込みがたった段階でMR（医療情報提供者：営業）を募集します。

新薬の開発情報などは巨額が動くとてもデリケートなものです。

なので他社に情報が漏れるのを防ぐために水面下で非公開で行われる事がほとんどです。

 

 

このように、はっきりと理由があって非公開にしているケースが多いのですが・・・

多くは選考者の労力削減と時間の短縮のためにエージェントに前段階で見極めを依頼しているケースがほとんどです。

 

ですので・・・

 

 

次の項目では「非公開求人」を紹介されるメリットについて解説しますね。

 

 

関連記事

【裏技】転職エージェントの求人が希望と違う！希望求人をもらう方法

 

 

「非公開求人」の探し方と提案されるあなたへの大きなメリット

 

 

順に解説しますね。

 

１．膨大な中から探さず紹介してもらえる

前述の通り、非公開求人は数十万件にもなります。

もしこれが転職サイトに掲載されていたとしても、自力で自分に合いそうな求人を探すのは不可能に近いです。

 

エージェント企業にはたくさんのエージェントがいて、その案件を共有、分担して管理しています。

 

そのため・・・

 

これは大きな時短活動ですよね。

 

しかも

• どこがあなたに合うのか❓
• どんなメリットやキャリアプランがあるか❓

 

そう言った部分まで考えて提示してくれるので入社後から数年後のイメージまでする事ができます。

 

 

２．面接に至る確率が高い

非公開求人は「条件に合う人」にだけ紹介をするので・・・

 

転職エージェントは企業にあなたを推薦する際に「推薦文」と言うものを添えます。

 

ここに条件がマッチしていることや、発揮できるスキル、今後の活躍をイメージさせる文章で企業にアピールします。

その「推薦文」を入手する方法を下記で解説しているので面接で活かしてくださいね。

参考記事

アピールポイントを知りたい【絶対必見】エージェント推薦文の入手法

 

 

 

非公開の求人をあなたに提示したと言うことは、それだけ経験がマッチした案件だと言うことなんです。

 

これは嬉しいですよね❗️

下記では書類選考なしの案件を揃えた「DYM就職」「就職Shop」と言うエージェントもあるので要チェックです。

 

 

３．入社後のミスマッチが少ない

転職エージェントは「非公開求人」の他にも多くの企業情報を持っています。

自分で検索して応募しようか迷う時って調べるのは企業のHPですよね❓

 

 

２chや５ch、口コミサイトを調べるのも手段ですが信憑性としてはなかなか判断がしづらい内容ばかりです。

 

転職エージェントは案件を頂いた企業様へ募集背景からスペック（能力）など募集に必要な情報を聞きに何度も通っています。

 

私も現役時代そうでしたが・・・

 

サポートさせて頂く方にはできるだけ生の情報を提供して

• 「納得」した上での入社
• 入社後のミスマッチがない

を実現するように努めています。

 

そして無事内定を得て入社をした後も、定期的に連絡をして状況を聞いて、それをまた次にサポートをさせて頂く方への情報として提供します。

 

 

「転職の向こう側」が良い環境であって初めて、その転職が成功＝「成功転職」だったと言えると当サイトは考えています。

ぜひ「無料」のエージェントサポートを使い倒して「成功転職」を勝ち取ってください。

 

 

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非公開求人＋社内情報＝成功転職。転職は環境がマッチして初めて成功と呼ぶもの。

 

• 「非公開求人」が非公開であるワケ
• 紹介してもらうとどんなメリットがあるか

ご理解頂けたと思います。

 

でも非公開なものに触れることだけではなく

 

「非公開求人」と「会社の内部情報」。

 

普通の活動では知る事ができないこれらの「情報」をいかに得るかで「転職の向こう側」は大きく変わります。

 

 

• これから転職活動を始める方も
• 既に転職活動を始めている方も

まずはエージェントサポートを無料で使い倒す。

そのくらいの気持ちでまずは登録してヒアリングをしてもらえたらと思います。

 

あなたが非公開情報をたくさん得て、正しい判断をして、希望の環境で活躍することを心から応援しています。

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

 

 

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