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転職での妥協は失敗原因【後悔しないために】活動前の準備がポイント

転職先を決めるのに妥協だけはしたくないな・・・
内定を得たけど100%納得できる内容じゃない・・・
今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

◆当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。

◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。

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今回の記事では、転職活動で得た内定。

納得できないけれど「妥協」してしまう人が多い事実。

失敗しないための「納得するためのステップ」を解説します。

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、妥協してモヤモヤせず、頭も心もスッキリと「次のステージ」に向かうことができます。

 

 

こんな方にオススメ

  • 転職活動でなかなか内定が得られない
  • もう内定が出たらそこで決めようと思っている
  • 納得して前向きに入社できるためのポイントを知りたい

 

転職での妥協は失敗原因【後悔しないために】活動前の準備がポイント

kazutomo-nagasawa.com/alt

 

転職活動で内定を得たらスッキリと納得してき入社したい。

誰もがそんな終え方を望んでいますよね❓

 

質問です

転職活動をする中で、あなたは今どんな状況ですか❓

 

以前、Twitterでこんなツイートをしました。

 

 

転職活動で内定を得たときの「決断」

 

ポイント

これは活動開始前に自分の

  • 「譲れない部分」
  • 「柔軟に対応できる部分」。

これをしっかりと決めておかないと「妥協」になり「失敗」へつながります。

「納得」して決めたいのならしっかり決めておかないといけません。

 

妥協して内定を承諾し入社すると何かギャップがあった時に「それを理由」にしてしまう可能性が高くなってしまうんです。

エージェントとして短期離職の後にサポートをした方、そして私自身も転職でこれを経験しました。

 

ポイント

  • 現職で不満に思って次の環境に期待したいこと。
  • 転職する上で絶対に譲れないこと。

必ずここは紙に書き出すか何かのメモツールで書き出しておいてくださいね。

 

 

次の項目では、転職活動を始める際に「準備」をしてお区ことが重要な理由を解説します。

 

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転職で妥協が失敗につながる。「納得の決断」のために準備が重要な理由

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転職活動で内定が出ると多くの企業では「オファー面談」というものをします。

メモ

※中には遠方などの理由で書面を送って確認の場合もあります。

 

ここでは「雇用条件明示書」という書面にあなたの勤務に関する細かい条件が書かれています。

ここで初めてはっきりとした配属先や給与額を目にします。

 

注意

オファー面談で答えを出す必要はありません。

その場の雰囲気で回答してしまって後で困った、というケースもあるので即答できる内容でないなら一度持ち帰って「期限をきめて回答」しましょう。

 

 

ここで冒頭のポイント

  • 「絶対に譲れないこと」
  • 「ある程度柔軟に対応がOKなこと」

 

 

ここをしっかり決めておくと

  • 何日も悩んだりせず回答できる
  • 回答後に「やっぱり・・・」と思ことがない
  • 次の職場に向けた準備にスッキリと取り組める

 

わかりやすく言えば・・・

ポイント

内定の承諾から気持ちがすぐに「次のステージ」に切り替えられます。

 

現職を退職する時、おそらくは有給を消化しますよね❓

急に時間ができると色々とマイナスなイメージが湧きがちです。

 

でも「活動の核」を決めておくだけでこの期間の時間の使い方にも大きく変化が現れますよ。

 

「次のステージ」に向いていれば・・・

ポイント

  • できなかった「やりたい事」に使う
  • 次の仕事に必要な知識のインプット
  • 身の回りの環境の整理整頓

に有効に使えて気持ちは更にスッキリします。

 

事前に決めるか決めないかだけでこんなに変わるんです。

 

 

次の項目では、活動開始時には決めていなくても途中でこれを読んで頂ければすぐに「活動の核」。

これを作れる手順を解説しますね。

 

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転職を妥協で失敗せず、後悔なく納得いくものにする3ステップ

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納得転職への3つのステップ

  1. 譲れないことリストの作成
  2. 優先順位付け
  3. 家族との相談

 

順に説明しますね。

 

1.譲れないことリストの作成

まずここです。

ここを決めないでいると入社してから悩んだり気持ちがモヤモヤしたりして、早々に退職してしまうきっかけになりかねません。

 

ポイント

  • 通勤時間
  • 転勤の有無
  • 仕事内容
  • 家族に関わる事

など「ここは絶対これ」という自分の「活動の核」となるリストを作ります。

 

ここを作るのにぜひ私も長年従事した「転職のプロ」に頼っていただきたいです。

目先や短期目線ではなく「長い視点」で一緒に作り上げてくれます。

 

<いろんなパターンを経験しています>

リクルートエージェント:保有求人・非公開求人ともに業界No.1

パソナキャリア:ユーザーが選ぶ『満足度調査』直近3年連続No.1

doda:中小エージェントとも提携、その求人は無限大

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リストの形はなんでもいいです。

常に見直したり書き足したりできれば。

 

これは応募の時点で「当てはまっていない案件」。

これをあぶり出して無駄な応募の手間を省く効果もあります。

 

まだ作っていないのであれば必ずすぐに作ってみてください。

 

 

2.優先順位付け

今の環境への不満、お金のこと、賞与他の福利厚生。

とりあえず改善したいことをバーっと箇条書きでいいので書き出します。

 

そうすると、

  • 「通勤」
  • 「給料」
  • 「仕事内容」
  • 「人間関係」

など、ある程度「カテゴリー分け」ができると思います。

 

ポイント

その「カテゴリー」への優先順位付け。

カテゴリー内の「項目」への優先順位付け。

これをしましょう。

 

なぜなら上記のうち「仕事内容」「給料」「人間関係」が転職理由の不動のTOP3だからです。

ここを細かくやっておけばおくほど「次のステージ」へ気持ちが向かうのを後押ししてくれます。

 

 

ポイント

転職活動はあなたの人生を左右するかもしれない大きなライフイベントです。

なので「そんなことも❓」と思うことまでしっかりと優劣をつけておいてくださいね。

 

 

3.家族との相談

私もそうだった節があるので良くわかりますが男性だと自分一人で全て決めてしまいがちです。

転職する(もしくは転職した)ことも奥様が知らなかった❗️なんてケースもあります。

 

注意

転職とは「あなただけ」でなく「あなたの家族」にも大きく影響することを忘れないでください。

 

前の項目までで作ったリストをもとに一度家族に見てもらいましょう。

 

ここで意外な意見が出てきたり優先順位が入れ替わったりすることはよくあります。

その最終調整が「家族との相談」です。

 

 

これって私がエージェント時代によくあった話で・・・

注意

サポートした方が企業の内定を得たときに「妻に反対されて・・・」という理由で辞退。

俗に言う「嫁ブロック」と言うものです。

これがありました。

 

奥様に反対されて変えるくらいの軽い考えだと、何かのせいにする「他責の人」になりやすいんです。

それを防ぐためにも関係各所と言ったら大袈裟ですが、せめて同居している家族には相談することをお勧めします。

 

相談を事前にしておいたら応援もしてくれますし、決まったときには喜んでくれて気持ち良さは倍増するでしょう。

 

 

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転職に妥協・失敗・後悔を無くして人生をハッピーにする準備は完了!

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一人で活動している方だと途中で「核」がブレてしまう場合もあります。

なかなか内定が出なくて焦った結果、最初に出た内定に飛びつき失敗する。

そんな方を多くみてきました。

 

ポイント

そうならないよう、人生を左右する転職活動には「無料でサポートするプロ」を頼ってください。

 

私も16年の経験で多くの方の相談に乗り、正しいと確信できる方向へサポートしてきました。

 

転職を完了した後も定期的に連絡を取り合ったり、食事しながら近況を聞いたりするのは楽しかったです。

あなたの未来に寄り添って、悩んだときにもその未来に正しくたどり着く判断をあなたに与えてくれますよ。

 

 

そうして妥協のない転職ができれば気持ちよく、新しい職場で仕事をして人脈を作ってイキイキと働くことができるはずです。

 

ポイント

最後にもう一度。

転職は「妥協」ではなく「納得」で決める。

 

あなたが決めた「軸」に沿った環境に出会い、納得の判断をして、その先の未来が輝かしいものになることを心から応援しています。

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

 

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