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転職・仕事の悩み

派遣という雇用形態に感じる不安。正社員の入口としてメリットがある!

正社員だとまた精神を病みそうで不安・・・

 

派遣だと将来が不安だし雇用形態はどうしよう・・・

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

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今回の記事では、仕事を探す際に迷う方も多い「雇用形態」「派遣」について。

派遣に不安を感じている方に実はメリットであるということをお伝えします。

 

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、派遣に不安定さを

感じることなく逆にメリットを活かすことができます。

 

 

この記事の内容

  • 派遣という雇用形態に感じる不安。そこにあるメリット!
  • 派遣の目的・種類、正社員へ移行する流れ
  • 派遣から正社員へ移行する大きなメリット
  • 派遣を理解すれば「人生の選択肢」は無限に広がる!

 

 

派遣という雇用形態に感じる不安。そこにあるメリット!

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新型コロナウイルスの影響で2020年は新しい生活スタイルの取り入れを余儀なくされ、何が起きてもおかしくない世の中になりましたね。

 

そんな中、仕事をするのに

  • 正社員
  • 契約社員
  • パート
  • アルバイト
  • 派遣

などの「雇用形態」

ここを気にしたり迷う方も多いと思います。

 

Yahoo知恵袋に下記のような相談がありました。

 

 

 

正社員だと責任の重さで精神が参ってしまいそう。

派遣だと待遇が心配。不安定に感じる。

 

もちろん正社員であれば賞与もあったり有給や福利厚生の面でも充実しています。

 

しかし派遣だといつ切られるかわからなくて生活が安定しないんじゃないか❓

そんな心配をお持ちの方も多いでしょう。

 

 

でも安心してください。

ポイント

派遣という雇用形態には実は「大きなメリット」があります。

 

そのメリットを理解すれば派遣を利用して、より良い環境で正社員として安心して働くことができるようになるんです❗️

 

 

ポイント

それを利用するには派遣のエージェントと打ち合わせをしておくことが必要になります。

 

 

私は転職エージェントとして職業紹介と派遣両方のエージェントを経験して、多くの派遣スタッフを正社員として企業などに直接雇用として迎えていただく経験を積んできました。

 

 

次の項目では派遣の種類や派遣から正社員になるまでの流れについて解説しますね。

 

関連記事>>【おすすめ転職サイト】わかると怖い「3年神話」に潜む落とし穴!

 

 

派遣の目的・種類、正社員へ移行する流れ

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元々、派遣(労働者派遣と言います)は研究職や特定の職業にだけ認められていました。

いわゆる「26業務」と呼ばれていました。

 

それが1999年の規制緩和によって

  • 警察
  • 弁護士
  • 港湾業務
  • 医師
  • 裁判官

などの職業を除いて全面解禁されました。

 

派遣は主に種類として

ポイント

  • 一般派遣
  • 紹介予定派遣

の2つがあります。

 

一般派遣「有期雇用を更新」しながら働くタイプ。

 

紹介予定派遣「最大6カ月の派遣期間」を定めて、その間で派遣先企業と派遣労働者双方が合意すれば直接雇用として登用される制度です。

 

 

メモ

私が派遣のエージェントだった時はアパレル業界と医療・介護・福祉・保育業界で従事しました。

全然色の違う業界ですよね。

 

 

通常の一般派遣でも頑張って「評価が高いスタッフ」は更新の確認(期限の1カ月前に行います)の時に直接雇用の意思があるかを双方に確認していました。

 

つまり

ポイント

形態はどっちでも「双方の合意」があって条件にも合意すれば派遣終了と同時に「直接雇用」になることが可能です。

 

 

一般派遣の場合は、正社員の採用できるまでの間で雇用されることが多いです。

しかし「採用コスト」を考えると実際に働いている派遣スタッフをそのまま雇った方がコストも削減ができるわけですね😃

 

派遣で働く場合も担当のエージェントに安定して勤務ができそうなら直接雇用を望むことを伝えておきましょう。

 

ポイント

派遣は正社員への入り口

 

そう捉えると派遣のメリットが見えてきませんか❓

 

次の項目では実際に受けられる「派遣からの正社員移行のメリット」。

ここについてお伝えしますね。

 

関連記事>>すぐ成果が出ずとも自己評価下げないで!頑張りは必ず見てる人がいる!

 

 

派遣から正社員へ移行する大きなメリット

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こんなメリットが❗️

  1. 社風や人間関係を確認した上で正社員になれる
  2. 辛かったら派遣先を変えてもらえる
  3. 高額時給で貯蓄ができる
  4. 契約書に書かれた仕事のみに集中できる

 

順に説明しますね。

 

1.社風や人間関係を確認した上で正社員になれる

派遣で働いている間はあなたの雇用元「あなたを派遣している派遣会社」です。

お給料もそこから支給されています。

 

そうして後の項目にもあるように契約で決まっている仕事のみに従事することができます。

まぁ、そのため「雇用元の違い」みたいな壁を感じてしまうかもしれません。

 

でも、既存の社員の方たちは慣れているので特に心配する必要はありません。

 

ポイント

派遣として勤務しながら、その会社がどんな社風で人間関係がどんなものか。

それを「お給料」をもらいながら観察できるのはとても大きなメリットです。

 

普通に面接を受けて入社する場合はここがわかりません。

唯一わかるのは「実際に働いてみること」だけです。

 

それができるのが派遣。

試用期間の代わりと考えると色々観察できますよね❗️

 

関連記事>>【自分定義】ホワイト企業どう見極める?答えはあなたの中に眠ってる

 

 

2.辛かったら派遣先を変えてもらえる

派遣の契約期間は業種などによって違いはありますが大体2カ月から3カ月単位です。

 

もしもその中でキャパを超えるほどの辛さがあった場合は

ポイント

担当エージェントに申し入れをすることで期間満了までに次の派遣先を探してもらえます。

 

 

正社員として入っていたら誰にも相談できませんが、派遣の場合は雇用元が違うことが良い意味で窓口になるので担当が動いて間が開かないようにできます。

これも正社員として長く働く職場を見つけるという意味ではとても大きなメリットになります。

 

 

3.高額時給で貯蓄ができる

派遣は一般的なアルバイトと比べても時給は1.2倍から1.5倍くらいの金額です。

それっていうのは派遣のそもそもの意味合いが「自分のスキルを提供する」という即戦力というところにあるからなんですね。

 

注意

最近は特に派遣時給の高騰によって「派遣の方がいい」「派遣のままでいい」という人が増えているのが問題です。

 

良い時はいいんです。

でも派遣はひとたび不況になると一斉にその契約を切られる。

そんな可能性を持っているので「不安定」と言われるんですね。

 

「派遣切り」「年越し派遣村」なんていう言葉や現象があったことは記憶にも新しいですよね。

本当に注意が必要な部分です。

 

 

メモ

しかも法律で最大3年までしか同一の事業所で

働くことはできません。

※最大の目的は「直接雇用」につなげるためです。

 

なので派遣の間、時給が高いからと散財しないで、しっかりと貯蓄をしておくことをお勧めします。

 

 

4.契約書に書かれた仕事のみに集中できる

1の項目で書いたとおり派遣は

「労働者個別契約書」という書面で

  • 勤務先の名称
  • 勤務先所在地
  • 派遣先責任者
  • 仕事の内容
  • 契約の勤務時間
  • 契約期間

など細かく記してその範囲内で仕事をします。

 

つまり

ポイント

その内容の範囲を超えた仕事はしなくて良い。

してはいけないということになります。

決められた仕事に集中できますね。

 

直接雇用になった場合は、仕事の範囲が増えたりすることもあるのでその辺は柔軟な対応が必要ですが、この点も大きなメリットになります。

 

 

関連記事>>マイノリティは働く環境を選ばなきゃ?皆が同じ覚悟を持でば済む話。

 

 

派遣を理解すれば「人生の選択肢」は無限に広がる!

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冒頭の相談者さんは正社員と派遣を「別物」として考えているために悩んでいましたが、うまく利用すれば大きなメリットを受けながら自分が身を置く先を決められるんだということがおわかりいただけたと思います。

 

 

ポイント

「派遣」という雇用形態は「直接雇用」を最終目的に作られた法律と制度なんです。

 

派遣=ずっと派遣で働かなくちゃいけない。

そんなことは全くありません。

 

なのでいきなり正社員として働くことに不安を感じるならば派遣を入口にしてみてはいかがでしょうか❓

きっとあなたの可能性は無限に広がりを見せることになると思いますよ😉

 

派遣をよりよく理解して利用して明るい未来が広がっていくことを心から応援しています。

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

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