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転職・仕事の悩み

【自分定義】ホワイト企業どう見極める?答えはあなたの中に眠ってる

「ホワイト企業」ってどうやって見極めたらいいのかな・・・

 

もうブラック企業にはつかまりたくない・・・

 

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

 

この記事の信頼性

◆当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から

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今回の記事では、ホワイト企業に転職を

したいと願うあなたへ。

「ホワイト企業」の答えは企業ではなく

あなたが持っていることを解説します。

 

 

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、求人の文言に

惑わされることなく「自分の定義」を信じて

進めていく事ができるようになります。

 

 

この記事の内容

  • ホワイト企業はどう見分ける?その定義はあなたの中に
  • ホワイト企業が万人に対してそうではない理由
  • 「あなたのホワイト企業」を見極めるための「定義」を見直す
  • ホワイト企業は「あなたの心の中」。定義して迎えに行けば明るい未来

 

 

ホワイト企業はどう見分ける?その定義はあなたの中に

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転職活動をするにあたって

  • ブラック企業には入りたくない
  • ホワイトな企業に入りたい

誰もがそう願うはずです。

 

最近では各転職サイトも独自の基準

作ってクリアした企業のみを掲載する

と言う「ホワイト企業」掲載の努力を

しています。

 

しかし「ホワイトである」ことを

どう見極めればいいのか❓

 

この問いに悩む人は多いと思います。

 

私の長年の経験から言うと・・・

注意

ホワイト企業の「定義」はあくまで「数値」や

特定の人が見た「状態」であって万人が

「ホワイト」と認識するのは不可能です。

 

ブラック企業は残業だったり不当な

扱いだったりと目に見えて不利益

ことなのでわかりやすいのですが、

 

ホワイト企業に関して言うと

そう打ち出していたとしても

あなたがそう感じる確率

「半々」と言ったところでしょう。

 

その理由について次の項目で

解説していきますね。

 

関連記事>>>ここまできた脱ブラック!転職支援+退職代行=現代最強サービス!

 

 

ホワイト企業が万人に対してそうではない理由

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ホワイト企業は厚生労働省経済産業省

「認定マーク」を発行してはいますが、

これを持ってる企業が必ずホワイト企業

とは言い切れません。

 

なぜなら・・・

注意

人それぞれに「重要視」している

ところは違うからです。

 

  • 残業が少ない
  • 社内の対人関係が良い
  • 女性活躍の制度を取り入れている
  • 福利厚生が充実している
  • 有給休暇の取得率が高い
  • 離職率が低い

など、転職先の環境に求めるものって

一人一人違いますよね❓

 

 

このことから言えるのは

ポイント

ホワイト企業の定義は

「あなたの中」にあるんです。

 

前項に書いたように

「あなたが重要視すること」

それが叶う環境があなたにとっての

「ホワイト企業」になるわけです。

 

 

転職サイトに示されたホワイト企業

認定マークなどで判断をしようとすると

実際は違っていて「マーク」のせいに

してしまう恐れもあります。

 

 

ポイント

結局はホワイト企業かどうかを

決めるのは「あなた自身の心」です。

 

理想通り、またはそれに近い環境を

見つけるために自分の中に「定義」

これを持っておく必要があります。

 

 

具体的な例として次の項目でその内容を

解説しますので転職先を決める参考にして

みてくださいね。

 

関連記事>>>【ワークライフバランス】転職で意味を「勘違い」すると失敗の危険大

 

 

「あなたのホワイト企業」を見極めるための「定義」を見直す

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「あなたのホワイト企業」と出会うために

1自分の「重要視」する部分を見直す

2人間関係の考え方を見直す

3利便性が高く具体的な福利厚生制度

 

順に説明しますね。

 

1.自分の重要視する部分を見直す

現職に不満がある場合、どうしてもそこから

離れようと言う思いが先立って次の環境は

今よりいいはずだと言う幻想を持ちます。

 

そう言う状況の時こそ現状の不満を

書き出していって

ポイント

本当は自分が「重要視したい部分」が

どこなのか❓

ここを洗い直しましょう。

 

  • 仕事内容なのか
  • 仕事の仕方(働き方)なのか
  • 休日休暇についてなのか
  • 人間関係についてなのか

 

複数あってもOKです。

ここが「自分の希望」なんだと再認識できる

そんな見直しをしていく事が超重要です。

 

特にその会社のカラー、カルチャー、風土

ここら辺は働いていく上で基本ベースと

なる部分なので過去記事も参照してみてください。

 

関連記事>>>【踏み出せない】転職がギャンブル?人生で連続する「選択」の1つだ

 

 

2.人間関係の考え方を見直す

転職理由の9割が「人間関係」です。

 

ホワイト企業と言われる企業はここの

対人関係が活発に行われていると言う

定義がされています。

 

注意

でも「活発なコミュニケーション」を

みんなが望んでいるわけではないし、

「活発」がどのくらいかも曖昧です。

 

普通でもいいから良い人間関係の中で

働き続けたいと思っているはずです。

 

 

社内の同僚や上司との付き合い方で

現職で反省すべきだなーと思うフシ

ありませんか❓

 

そこをリセットしてやり直すチャンスです。

たくさん「雑談」してたくさん「質問」して

まず周囲への「理解」をしましょうね。

 

あなたを理解してもらうのはそのあとです。

名著「7つの習慣」でも言われている内容です。

「理解してから理解される」

 

下記の過去記事もぜひコミュニケーションに

活用してくださいね😃

 

関連記事>>>【雑談力】コミュ力低くて話せない。仕事・恋愛に使える「5ステップ」

関連記事>>>【質問力】最高の答え導く「いい質問」。生み出すポイント徹底解説!

 

 

3.利便性が高く具体的な福利厚生制度

求人上では有給休暇の取得率100%と

掲載されていても1年で全部消化する人

あまりみた事なくないですか❓

 

あと何の制度なのか分からない手当てや

休暇のネーミングなども多く見かけます。

 

有給取得率や離職率は面接で人事に聞いても

その回答はあまり当てになりません。

 

 

ポイント

ここがプロである転職エージェントが

「リアル」な情報を持っている部分です。

 

何度も訪問して人事担当とフランクな

関係になっていく中でうまく実情

聞き出しています。

 

そう言った、働く前に知る事ができない、

エージェントしか知り得ない「情報」

 

これをどれだけあなたにインプットするか❓

これだけでも転職活動そのものの方向性を

決定づける内容です。

 

自力で転職サイトから探している方も

エージェント経由で応募しなくても

OKなので

ポイント

エージェントサポートに「無料登録」して

希望や経歴を「ヒアリング」してもらって

「有益な情報」を積極的に掴みにいきましょう。

 

ここは元エージェントとして声を大にして

お伝えしたい「利用すべき」ポイントです。

 

 

業界や職種特化型や総合的に強いサポート

エージェント企業を下記にまとめていますので

あなたの方向性にあったエージェントと

ダッグを組んで進めていってくださいね。

 

おすすめ記事>>>【まとめ記事集】職種別・業界別・その他。おすすめエージェント

 

 

ホワイト企業は「あなたの心の中」。定義して迎えに行けば明るい未来

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ブラック企業に比べてホワイト企業が

曖昧である事がお分かりいただけたと思います。

 

物事の良し悪しは

ポイント

誰かが「いいと言うから」ではないんです。

いつだって「あなたの心」が決めます。

 

 

自分にとっての「ホワイト企業」って

どんなものなのか❓

 

ここをしっかりと見直して定義しておけば

表面上の言葉に踊らされる事はありません。

 

 

プロの力も借りて「あなたのホワイト企業」と

巡り合って成長して明るい未来を掴むのを

心から応援しています👍

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ

働けるような転職先に出会えたことを

【成功転職】と勝手に呼んでいます。

 

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

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