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転職・仕事の悩み

【市場を反映?】ポテンシャル採用って何?メリットとデメリット解説

よく聞く「ポテンシャル採用」って何のこと・・・❓

 

いっとき見かけたけど最近見なくなったな・・・

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

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今回の記事では、よく耳にはするけれど

最近見かけない「ポテンシャル採用」

ついて解説します。

 

 

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければナゼ

見たり見なかったりするのか❓

またメリット・デメリットを理解できます。

 

 

この記事の内容

  • 「ポテンシャル採用」って何?普通の転職と何が違うのか?
  • ポテンシャル採用が常時あるわけではない理由
  • 「ポテンシャル採用」のメリット
  • 「ポテンシャル採用」のデメリット
  • 「興味」持って「研究」して「継続」すれば大きな飛躍のチャンス

 

 

「ポテンシャル採用」って何?普通の転職と何が違うのか?

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転職活動で転職サイトを見たことが

ある方なら目にしたことがあるかも

しれない

 

ポイント

「ポテンシャル採用」

 

日本人は横文字好きですよねー😅

 

  • これいったい何なのか❓
  • 誰を対象にしてるのか❓
  • 見たり見なかったりするのはナゼ❓

 

今回はそこの背景とともに解説します。

 

 

この「ポテンシャル採用」、

わかりやすく言い換えると

 

ポイント

第二新卒者で業界・職種に全くの

未経験からでも「将来性」とか

「可能性」で採用しますよ

 

という形式の採用を指します。

 

え❓全く未経験でもいいの❓

チャンスじゃん❗️

 

そうなんです。

ポテンシャルとは「潜在能力」

をさす言葉なので未経験でも

覚えて伸びそうな人を採用して

教育していこうというスタイルです。

 

でも❗️これ転職市場ですごく頻繁に

目にする時もあれば、探しても

見つからない時もあるんです。

 

次の項目ではその背景について

解説していきますね。

 

関連記事>>>【潜在可能性】面接で語れる実績がない?ならば未来の可能性を語ろう

 

 

ポテンシャル採用が常時あるわけではない理由

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最近で言うならば、新型コロナが

流行する前には見られていたのですが

流行とともにその文字は見られなく

なってしまいました。

 

そうなんです。

「ポテンシャル採用」は

注意

「景気動向」に大きく影響されるんです。

 

 

「景気がいい時」は企業も余裕があるので

育成して伸びそうな人を積極的に面接して

低コストで採用できるメリットを活用します。

 

しかし「景気が悪くなる」と現状を乗り切る

ので精一杯なため「育成する余裕」がなく

市場からその言葉自体見なくなるわけです。

 

 

今はまさに多くの業界がコロナウイルスの

影響を受けている状況ですよね❓

 

だからこの言葉を見る機会がなくなって

しまっているわけです。

 

しかし景気が元に戻り始め転職市場で

またこの言葉を目にする時のために

ポイント

今のうちのメリットとデメリットは

知っておいてを損はありません。

 

次の項目では「ポテンシャル採用」の

メリットとデメリットについて解説します。

 

関連記事>>>【時代の節目】戦後最悪のGDP!あなたはどう捉えてどう行動する?

 

 

「ポテンシャル採用」のメリット

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メリット

  1. 未経験業界に飛び込めるチャンス
  2. 新卒での失敗を取り返すチャンス
  3. 人間性での評価で挑戦できるチャンス

 

順に説明しますね。

 

1.未経験業界に飛び込めるチャンス

新卒で入った会社の仕事が合わない。

でもまだ何も身に付いたと言えるもの

それもない。

 

そういった状況でも

「未経験の業界・職種にチャレンジできる」

のはポテンシャル採用の大きなメリットですね❗️

 

 

2.新卒での失敗を取り返すチャンス

基本的にポテンシャル採用は第二新卒

に向けた採用なので

 

ポイント

新卒入社企業で合わなかったことから

見つけた「自分の適性」に気づいて

それに合わせてチャレンジできるわけです。

 

これは嬉しいリカバリーですね❗️

軌道修正のチャンスです👍

 

 

3.人間性での評価で挑戦できるチャンス

このスタイルの採用自体が「未経験」で

あることを前提にしているわけですから

経験を気にする必要がありません。

 

ポイント

あなたと言う「人間性」と「意欲」のみで

勝負ができる面接だと言うことです。

 

しっかり業界のことを調べて必要な知識を

習得していく意欲を面接で見せることが

できれば新たな道が拓ける可能性が高いです。

 

 

「ポテンシャル採用」のデメリット

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デメリット

  1. 元々の枠数が多くない
  2. 市場の景気に左右され見つけづらい
  3. さらなる失敗になる可能性

 

こちらも順に説明しますね。

 

1.元々の枠数が多くない

ポテンシャル採用はあえて未経験を

採用して「育成」をするためのもの

なので

 

注意

その「使用枠」に限りがある

ことが難点ですね。

 

希望する業界・職種で見つけたら

即応募するくらいの感覚を持って

いた方がいいでしょう。

 

 

2.市場の景気に左右され見つけづらい

現在のような経済的に下降している

時期には市場からこの言葉を見かける

ことは少なくなります。

 

それに加えて

注意

景気が良い時でさえ

「行っている企業が少ない」ので、

見つけようとしても中々

見つけられないのも難点です。

 

転職サイトによっては「特集」

組んでいる場合があるのでよく目を

通してみてくださいね。

 

 

3.さらなる失敗になる可能性

新卒の就活の際にも業界研究を

されたことと思います。

 

それでも入ってみると「違う」

思ってしまうことがあります。

 

そこで「自分に合いそうだ」と言う

業界・職種を見つけても

注意

失敗を糧に「研究」しておかなければ

さらなる失敗で「負のスパイラル」に

陥る危険性があります。

 

そうならないようしっかりと

その「職種の理解」を深めておきましょう。

 

その辺りは失敗しないようプロの力を

借りて確実に進めていくのがいいでしょう。

 

関連記事>>>【まとめ記事集】職種別・業界別・その他。おすすめエージェント

 

 

「興味」持って「研究」して「継続」すれば大きな飛躍のチャンス

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横文字の多い転職業界😁

これまでの記事でもたくさん

出てきましたよねー💦

 

今回の「ポテンシャル採用」も

理解を深めて頂けたら幸いです。

 

第二新卒の方にはかなりのチャンス

になるスタイルの採用なので以前紹介

した「新卒・第二新卒専門エージェント」

と合わせて利用してくださいね。

参考記事>>>新卒での退職から再就職。あなたに専門特化したサポートを厳選紹介!

 

ポイント

キーとなるのは「研究」と「継続」です。

 

「興味」を持ってこれを続けて行った先に

必ずあなたの想像を超えるような成長が

待っていますよ😃

 

人生には何度も「失敗」と思うことも

ありますが失敗しない人生は

「人生を失敗」します。

 

ポイント

そもそも「失敗」なんてこの世にはなく

全てが「経験」であり「財産」になります。

 

あなたがたくさんの挑戦をして経験と

財産を蓄えていくのを心から応援してます👍

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ

働けるような転職先に出会えたことを

【成功転職】と勝手に呼んでいます。

 

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

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