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おすすめ転職エージェント

【リデア】組織構築のプロ!人事領域に特化した転職エージェント!

人事領域に特化したエージェントサービスってないかな・・・

 

エージェントが人事のこと分かってないよ・・・

 

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

◆当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から

主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを

持った支援サービスをご紹介しています😉

◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生

ための情報発信もしています👍

今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届け

していますので参考にして頂けたらと思います😃

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「転職」カテゴリ1位を獲得しています👍

 

 

今回の記事では、今年新たに登場した

「人事領域」に専門特化したエージェント

サポート「リデラ」を紹介します。

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ中途半端な

知識のエージェントに惑わされず経験ある

本格派エージェントと出会えます。

 

 

この記事の内容

  • 組織構築のプロ!人事領域にの専門転職エージェント登場!
  • 人事に特化したサポートが登場する背景とは?
  • リデラを利用するメリット・デメリット
  • 人事は「社内組織の最適化」!専門サポートが創る日本の未来

 

 

組織構築のプロ!人事領域にの専門転職エージェント登場!

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これまで当サイトでも様々な職種や

分野に特化した転職エージェント

サポートを紹介してきました。

 

今回は株式会社リデアが提供するサービス

ポイント

「人事領域に特化した」転職エージェント

サービスを紹介します😉

 

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2020年1月に設立された新しい会社

ですがエージェント全員が人事経験者

しかもリクルートや楽天など名だたる

企業で採用戦略の立案から組織設計・

評価制度の構築など

  • 採用
  • 労務
  • 評価
  • 人事企画
  • 組織開発

全てにおいて深い知識と

経験を持っています。

 

ここにきてなぜ「人事領域に特化したサービス」

が登場して、なぜ必要とされるのか❓

 

次の項目でその背景について解説します。

 

 

人事に特化したサポートが登場する背景とは?

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大手の転職サポート企業のように

すべての職種を横断的に扱っている

エージェントの場合

(注)

注意

職種ごとの知識が薄く、細かい希望への

理解がなかなか得られないことがあります。

 

特に営業職と違い「人事」という

ポジションはある種の特殊さ

持っていますよね❓

 

一般的な感覚だと

人事って面接するだけじゃないの・・・❓

という感じかもしれません。

 

いやいや❗️

そんな簡単なものではないですよね❗️

 

 

大きく「人材採用」「労務管理」

分かれて考えられることが通例で

 

【人材採用】人材による組織の活性化
  • 新卒・既卒含めたその年の採用計画の立案
  • 計画に沿った採用活動
  • 社内研修の計画・実施・管理
  • 評価制度の立案・策定
  • 配属先の決定

 

 

【労務】案して働ける環境づくり
  • 給与計算
  • 社会保険料の手続き
  • 入社、退社の手続き
  • 労務トラブル対応
  • 就業規則の作成

 

など広範かつ多岐にわたる仕事です。

 

 

こう言った専門性が求められて

経験が数字で表しにくいからこそ

エージェントにもそれなりの知識の

ある人が必要になるわけです。

 

リデラでは次の項目で解説するメリット

が人事を極めたい❗️そう思う求職者の

方へ万全のサポートを行なっています。

 

人事領域特化型の転職エージェント【リデラ】

 

 

リデラを利用するメリット・デメリット

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リデラを利用するメリット

  1. エージェントが全員人事経験者
  2. 積極募集している企業案件多数
  3. 特化型ならではのレアなお宝求人
  4. デメリット

 

順に説明しますね。

 

1.エージェントが全員人事経験者

先にも触れたようにリデラにいる

エージェントは

ポイント

「全員が人事経験者」です。

 

それもリクルートや楽天など超大手の

人材採用に携わり労務管理を経験して

いるので「深い知識」「確かな経験」

これを持っています。

 

中途半端な知識しか持たない人が

担当になる、ということ自体が

あり得ません。

 

 

ポイント

今後も人事職でステップアップしたい

方にとってこれ以上ない専門性の高い

サポートを展開しています。

 

  • 転職目的の徹底的な洗い出し
  • 活動での立ち位置確認、強みの把握
  • 企業目線での正確なインプットと面接対策
  • 内定を得た場合のアドバイス

 

これらに軸をおいているため

「今回は転職を見送る」という選択肢

も含めた提案をしていきます。

 

「バックオフィス」で括っているサポートは

多いですが「人事領域」に特化している

強みの源はここにあります。

 

 

2.積極募集している企業案件多数

人事は営業職のように1社で大量採用

するということがまずありません。

 

そのため「人事専門」でサポートを

するにはそれなりの案件数を持って

いなければならないことになります。

 

 

ポイント

リデラでは人事という「企業の中軸を

経験」してきたことから多数の企業から

求人案件を獲得し続けています。

 

これまでなかったサポートということも

あり積極採用をしている企業が

ポイント

その経験と知識に「良い人材との出会い」

という期待をリデラに寄せています。

 

集中的に探せる安心感をぜひ登録して

エージェントと一緒に味わってください。

 

 

3.特化型ならではのレアなお宝求人

特化型のエージェントサポートには

それぞれに「ならでは」の強みがあります。

 

ポイント

リデラでも「人事領域」に特化して

いるからこその「レア求人」を多数

保有しています。

 

一例で言うと

  • 製薬企業
  • 大手上場化学メーカー
  • 大手上場自動車メーカー
  • 教育系企業

と言ったように企業規模も

ポイント

ITベンチャーから上場企業まで

幅広い中からあなたの希望に

あった求人を提案してくれます。

 

既存の企業にはないリデラ限定

案件に触れてあなたの可能性を

最大限に発揮できる環境を見つけて

くださいね❗️

 

 

4.デメリット

リデラは代表の雨田一陽氏が化学メーカー

での法人営業を経たのちリクルートにて

採用コンサルティング業務に従事。

 

これまでのノウハウを元に

2020年1月25日に設立

された新しい会社です。

 

新しさゆえの弱みとも言えますが

注意

検索してもなかなか見つけることが

できないのがデメリットです。

 

つまり既存の大手エージェント企業が

広告戦略を行なっている中に新たに

戦いを打って出たわけです。

 

私もエージェントを経験した者として

逆にそこに「自信」を感じてしまうわけです。

 

その自信にぜひ身を寄せてサポートを

受けていただければと思います。

 

 

人事領域特化型の転職エージェント【リデラ】

 

 

人事は「社内組織の最適化」!専門サポートが創る日本の未来

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現在はテレビCMでもセールスフォース

など社内での労務管理システムを多く

見るようになり、その重要性の注目度

高まっています。

 

採用活動の中で検索エンジン最適化(SEO)

をするように

ポイント

人事は「社内組織の最適化」を担う

なくてはならないポジションです。

 

ここに登場した「人事領域」専門の

エージェントサポート。

 

これを利用して本当の意味での「適材適所」

これが実現されれば日本の企業の未来は

とても明るいですね❗️

 

優秀な人材を採用して企業を活性化して

労務管理で企業をスムーズに航海させる

人事のスペシャリストを目指すあなたに

ぜひ利用して素敵な企業に出会って頂け

たら幸いです。

 

人事領域特化型の転職エージェント【リデラ】

 

 

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ

働けるような転職先に出会えたことを

【成功転職】と勝手に呼んでいます。

 

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

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【 追記:転職をお考えの方へ 】

転職は「情報戦」です。

一人では知り得ない情報をエージェントは

たくさん持っています。

 

非公開求人や企業の内部情報などたくさんの「情報」

判断材料に加えて成功するて転職を実現しましょうね!

 

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