今回はそんなお悩みを解決します。
この記事の信頼性
◆当ブログでは、１６年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。
◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。
◆今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届けしていますので参考にして頂けたらと思います。
◆人気ブログランキング＆ブログ村「転職」カテゴリ１位を獲得しています。
今回の記事では、転職活動がしんどい❗️
そんなあなたへ贈ります。
自由度と幸福度の高い環境を見つける絶対条件的な行動をお伝えします。
これを読めば・・・
この記事を読んでいただければ、自分の選択に自信が持てなくとも、正確な材料で間違いのない転職ができます。
転職活動がしんどい！選択は正しさではなく「〇〇か」が重要です。
- 転職活動がなかなかうまくいかない。
- 在職中の活動に疲れ切っている。
そんな風に転職活動がしんどい。
そう感じている方は多いです。
なぜそう感じてしまうのか❓
転職活動は今よりもいい環境で仕事ができるためにしますよね❓
そのために
- 「最良の選択」をしなきゃ
- 「正しい選択」をしなきゃ
と考えるでしょう。
しかし
注意
この考えが実は「落とし穴」です。
「正しい」と言う概念は「他人が作り上げたもの」だからです。
「正しさ」が平等に、誰にでも同じ恩恵を与えてくれる保証はどこにもありません。
それを求めてしまうから、しんどくなっていくのが転職活動で陥りがちな悪循環です。
なぜこんな循環になるのか❓
次の項目で解説しますね。
関連記事>>しんどい毎日で希望が見えない。基準を「今」にして受け入れる所から
本来欲しているものを理解すればしんどい活動を抜け出せる
仕事にしても人生そのものにしても
ポイント
- ある程度のコントロール感
- 自由に使える時間的な余裕
これらが「幸福度」に大きく関係するワケですが転職活動をしていると
注意
- 失敗したくない
- 今の環境を変えたい
その思いが強すぎて「決断」するのを邪魔しちゃってるんです。
今転職活動に「辛い」と感じているあなたは、「本当に得たい事」ってなんだろう❓ともう一度洗い出してみませんか❓
- もっと「裁量」を持って「自由度」高く仕事したい
- 頑張りが給料に反映される「評価制度」がいい
- 「残業」が多くて帰って寝るだけなのが嫌だ
色々あると思います。
でも突き詰めていくと
ポイント
「時間的自由」と「幸福度」の高い仕事
ここに行き着くのではないでしょうか❓
言い換えると
- 自分や自分の大切な人を守れる仕事
- 一人または大切な人との時間を取れる仕事
ここに集約されます。
そうではない人に割く時間は、あなたを幸せにはしません。
プラス転職先の人間関係です。
これについては「共通項」で苦手も戦友にする方法を下記の記事に書いたのでぜひ参考にしてください。
参考記事>>もう怖くない！苦手な相手も『共通項』で信頼できる関係にする方法
注意
残念ながら転職サイトを見ているだけでは、これに直結する情報は得られないと言い切れます。
次の項目では「幸福度の高い転職」。
これを実現させるためにとるべき行動と情報について解説しますね。
関連記事>>面倒くさい転職活動は実は「人生の縮図」。元プロが贈る３つの気づき。
しんどい活動から「有益な活動」へ激変させる具体策
プロから得るべきサポート
- エージェントと「ヒアリング」してみよう
- 社風や内部の人間関係を聞いてみよう
- 自分の職種の働き方を聞いてみよう
- 実際の残業時間、離職率、有給取得率を聞いてみよう
順に説明しますね。
１．エージェントと「ヒアリング」してみよう
あなたが本当に
- 「時間的な自由」
- 「幸福度の高い仕事」
この２つを叶える転職をするためには
ポイント
プロの持っている「質の高い情報」が必要です。
既に利用しているなら「２」以降を実践してください。
まだ利用したことの方はまず
ポイント
エージェントサポートに登録して、担当と「ヒアリング」をしましょう。
あなたのこれまでのキャリアでの
- 行ってきた業務内容（過去）
- 身についたこと（現在）
- 発揮できるスキル（現在）
そして
- 希望する環境や条件（未来）
ここをしっかりと伝えましょう。
職務経歴書と同じように＜過去・現在・未来＞をしっかり伝える事が大切です。
関連記事>>【激変】成功する職務経歴書！ポイントは＜過去・現在・未来＞の３点！
エージェントはこれらをベースに、スキルアップできる伸び代がありかつ時間的余裕と幸福度を高める案件をあなたに案内してくれます。
私の研究で「対応の良いエージェント」をまとめた記事を貼っておきます。
ぜひ２、３登録して並行して進めていきましょう。
おすすめ記事>>登録必須エージェント紹介記事
おすすめ記事>>【まとめ記事集】職種別・業界別・その他。おすすめエージェント
２．社風や内部の人間関係を聞いてみよう
転職エージェントは、あなたが応募をしようとする企業の人事担当と何度もやりとりをして常に情報収集しています。
ポイント
雑談ベースでうまく「会社のカルチャー」や「人間関係」について聞き出し情報を持っています。
これがあなたが利用するべき「最大の情報」です。
人間関係についてはAさんが「良い」といっても、Bさん、Cさんと言うが同じように感じるかわかりません。
そこは前項「１」の参考記事を参照に
ポイント
苦手な人がいても味方につけられればコントロール感を得る事ができます😃
特に「社内文化（カルチャー）」は、長く働いていくためにも重要な部分です。
- 自由な社風なのか❓
- 昔ながらの社風なのか❓
エージェントに詳しく聞いてみましょう。
事前に知っているだけで「選択」に大きな影響を与えて、無駄な時間を削る事ができますね。
３．自分の職種の働き方を聞いてみよう
あなたが転職を希望する職種。
実際にそこでは
- どんな風にして研修を受けて
- どのくらいで独り立ちしてるのか
- 評価基準はなんなのか
など、
ポイント
「入社後のイメージ」が持てるよう、流れを確認しておくと気持ち的にすごく楽になります。
人数が多くなければ何歳くらいの人がいて、男女比はどうなのか❓
ここも聞いてみるといいですね。
その年代の人との話題や攻略法なんかも、事前に何パターンか用意しておけますもんね。
エージェントは企業側にちゃんと聞いてくれますので不安は事前に消しておきましょうね。
４．実際の残業時間、離職率、有給取得率を聞いてみよう
この部分て面接の場で聞きづらいですよねー。
まだ受かっても働いてもいないのになんか印象が悪くなりそうって💦
ポイント
こういったところもエージェントは事前に「あなたに代わって」聞いてくれます。
だってエージェントだってあなたに受かって欲しいワケですから確実な方法を一緒に取ってくれます。
リアルな残業時間って絶対に転職サイトには書かれてないので。
また今回の募集が
- 拡大による増員か❓
- 欠員による補充か❓
これによっても離職率が見えてきます。
加えてしっかりオンオフを取ってリフレッシュするために
- しっかり休日が取れているか❓
- 欲しい時に有給が取れているか❓
- 休日に仕事を強制していないか❓
こういったところも確認です。
こう思うといかに転職サイトだけの情報だとわからない事だらけかがわかりますね。
こういったことにもエージェントは力を発揮するので、遠慮なく聞いていって自由度と幸福度の高い環境かを事前に知っておきましょう。
参考記事>>転職活動に必要な３つの考え【KTK】途中で変化する人ほど成功する
エージェントの情報で活動は加速度的に進み希望の環境に出会える
転職サイトに掲載されている情報というのは
注意
全体の「３割」しかありません。
そのわずかな情報で希望を全て叶える転職はかなり高度です。
残りの７割は「非公開求人」としてエージェントが持っているので
ポイント
その中にあなたが希望する、そしてあなたを成長させるお宝が眠っている可能性がめちゃくちゃ高いです。
そのためにも当サイトでは私が１６年エージェントをしていたので、ぜひエージェントの利用を推奨していきます。
最高のパートナー、相談相手、時に愚痴を聞いてもらったりとありのままの自分で「自由度と幸福度を高める転職」を果たしてくださいね。
当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。
あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️
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【 追記：転職をお考えの方へ 】
転職は「情報戦」です。
一人では知り得ない情報をエージェントはたくさん持っています。
非公開求人や企業の内部情報などたくさんの「情報」を判断材料に加えて成功するて転職を実現しましょうね❗️
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