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転職・仕事の悩み

ダメなエージェントの特徴!NGな人の呆れる典型的パターンTOP3!

エージェント利用初めてだけどどこを見ればいいの・・・❓

 

エージェントって人によって対応にムラがあるって聞くけど・・・

 

今回はそんなお悩みを解決します。

 

この記事の信頼性

◆当ブログでは、16年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。

◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。

今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届けしていますので参考にして頂けたらと思います。

人気ブログランキング&ブログ村「転職」カテゴリ1位を獲得しています。

 

今回の記事では、特に初めてエージェント利用をお考えの方へ。

良いエージェントとダメなエージェント、この見分け方について解説します。

 

 

これを読めば・・・

この記事を読んでいただければ、仕事選びと同じくらい大事ということがわかり成功転職を掴み取ることができます❗️

 

 

この記事の内容

  • ダメなエージェントの特徴!NGな人の呆れる典型的パターンTOP3!
  • 良いエージェントの定義とダメなエージェントのポイント
  • 必読!ダメなエージェントのNGパターンTOP3
  • 同じくらい大事!エージェントを選びがあなたの未来を明るくする

 

 

ダメなエージェントの特徴!NGな人の呆れる典型的パターンTOP3!

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私はアパレル業界や医療業界で合わせて16年ほど派遣と紹介のエージェントをしていました。

そのため、当ブログではその経験からエージェントの利用を推奨するとともに

  • 「気をつけて欲しいところ」
  • 「エージェントだからわかる裏技」

などを記事にしています。

 

あなたは転職エージェントを利用したことはありますか❓

 

今回は私の身の回りにもいた「アカンエージェント」の見極め方を解説します。

これから利用しようとする方はぜひ使ってくださいね。

 

エージェントを利用する側は、初めてのエージェントの発言は当たり前だと思い込んでしまう傾向にあります。

「あーこんなものなのかなぁ」と。

 

でも、

ポイント

コンタクトの中で、良いエージェントかNGなエージェントかを見極めることができるポイントがあります。

 

あなたのためにならないNGなエージェント。

これをを見切ることに役立てて欲しいなと思います。

 

これを知らないままそのエージェントの言う通りに進めていくと、希望の転職にたどり着かない可能性が大きくなります。

 

関連記事>>【わざと?】エージェントの合否連絡が遅い!自主応募併用時の注意点

 

 

良いエージェントの定義とダメなエージェントのポイント

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本当に良いエージェントの定義ってなんなのか❓

 

良いエージェントとは・・・

「あなたの未来」に寄り添って、一緒に実現に向けて動いてくれることです。

 

  • あなたの過去を理解し
  • あなたの現在を知り
  • あなたの未来を見てくれる

 

この流れを把握してくれるかどうか❓

ここで大きく差が出ますので、把握しないうちにガツガツ提案してくる時は要注意です。

 

 

こんな時は注意

エージェントが入れたい企業を進めてくる場合は、あなたのことよりも「自分の実績」しか考えていない可能性が高いと言えます。

 

では実際どう言うところで見抜いたらいいのか❓

こんなエージェントは要注意❗️という例を次の項目でお伝えします。

 

エージェントサポートを利用する際は、3つくらい登録して使うのがベストですが、最初のコンタクトで見て欲しいポイントを次の項目で解説します。

 

関連記事>>【転職の裏技】エージェントを「自分の理想」にする3つの操作術!

 

 

必読!ダメなエージェントのNGパターンTOP3

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こんなエージェントはアカン

  1. 「私だったら〜」と正解のように話す
  2. 希望を真っ向から否定して誘導する
  3. 言われたことだけやって提案がない

 

順に説明しますね。

 

1.「私だったら〜」と正解のように話す

  • 例えば転職の方向性を話した時。
  • 例えば面接の答えの確認をしている時。

その時に見出しのような話し方をする。

 

こんな言い方で話すことが癖になっているエージェントは注意です。

 

 

注意

心理学では「ダークトライアド」と呼ばれる、自己愛傾向の高い性格です。

 

自分の発言が正解だと信じて疑わない。

選択肢として与えるのではなく「私のいう通りに」という方向で進みます。

 

あんたの場合なんか知らないよ❗️

そう思いますよね。

 

もちろんそれが正解とは限らないので、不採用の原因となったとしても自分が悪いのではなくあなたの言い方が・・・。

など責任転嫁をする傾向があります。

 

メモ

実際に私の周りにもこのタイプがいて、求職者の方からエージェント交代の要請が会社に入るのを見てきました。

 

このタイプには要注意です。

 

関連記事>>厳選おすすめ転職エージェント比較記事

 

 

2.希望を真っ向から否定して誘導する

あなたの希望を頭から否定したり、無理だということをつらつらと語り、エージェントが勧める企業への応募を押し付けてくる。

 

このタイプは結論言ってしまうと

注意

あなたの将来よりも「自分の実績」しか考えてない可能性が高いです。

 

あなたが内定して入社すると、エージェントは企業から成功報酬としてあなたの初年度年収の30%を受け取ります。

それを優先していることが見えるエージェントは、あなたの将来のためにならないので交代を要請するか利用を止めましょう。

 

 

3.言われたことだけやって提案がない

あなたがエージェントのスカウトに反応して返信した時は、何か求人案件が載っていたと思います。

希望を伝えてその企業への応募も希望する。

それに対して進めてくれる。

 

一見いいエージェントに感じますが、必ずセットで聞いてください。

ポイント

他にこう言った類似案件ありますか❓

いくつか応募したいので紹介してください。と。

 

エージェントは大量の案件を持っています。

担当制だったとしても、他の担当案件も横断的に紹介してくれるのが良いエージェントです。

 

あなたから言われるまで全く提案をしてこないエージェントならば転職サイトの自己応募で十分です。

あなたに「こういうのも合うかもしれない」と、常にアンテナを張ってくれるエージェントかどうかを見極めてきてください。

 

素直なエージェント=良い人ではないです。

 

おすすめ記事>>【まとめ記事集】職種別・業界別・その他。おすすめエージェント

 

 

同じくらい大事!エージェントを選びがあなたの未来を明るくする

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このようにエージェントはあなたの将来を左右する転職活動をサポートする存在です。

あなたの将来に寄り添ってサポートしてくれるエージェントとガッチリタッグを組めたら

 

ポイント

【成功転職】をおさめる確率はグンと高まります👍

 

転職はできれば何回もしたくはないですよね❓

有能なエージェントを見つけることであなたの未来は明るいものになります。

 

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これらのメリットを最大限に活用して、明るい環境と未来を掴み取りましょう❗️

 

当サイトでは希望が叶ってイキイキ働けるような転職先に出会えたことを【成功転職】と勝手に呼んでいます。

あなたの【成功転職】を心から応援しています❗️

 

 

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