今回はそんなお悩みを解決します。
この記事の信頼性
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主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを
持った支援サービスをご紹介しています😉
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ための情報発信もしています👍
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していますので参考にして頂けたらと思います😃
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今回の記事では、同じ仕事を続けてきて
このままでいいのか❓と悩んでいる方へ。
キャリアチェンジとマルチスキルについて解説します。
これを読めば・・・
この記事を読んでいただければ、これから必要とされる人材像が
わかりもっと自由度高く仕事をする必要性がわかります。
【マルチスキル】変わり映えしない仕事？キャリアチェンジは自分次第
長く一つの仕事をしているとふと、
- 「このまま続けてていいのかな❓」
- 「もっと他のことにも挑戦したいな」
こう思うこともあると思います。
当ブログは転職エージェントだった私から
転職の意義やテクニック的な部分をお伝え
しているのでいつもなら転職の方向で
書いていくところですが
注意
あなた自身「自分に制限をかけている」可能性があります。
この記事では「それを外す」作業ができればと思います。
結論から言うと、
ポイント
仕事は決められているのではなく「自分で構築」していい。
別に指示されたことしかやっては
いけないわけではないですよね❓
自分で作り上げて会社に提案したって良いわけです。
「頭のカセ」を外せば自由度が上がって
モチベーションにも変化が表れるんだと言うこと。
その根拠となる部分を次の項目で解説しますので
一緒に見ていきましょう。
関連記事>>>【自由になれ】４つの「〇〇」で仕事・人生をシンプルで前向きに
無意識の束縛が自分で仕事を制限している事実
これは実際に行われた研究結果で「無意識の制限」を
外すと仕事の効率が上がって周囲の評価も上がったと
言うものです。
以前の記事で取り上げた
「GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代 (単行本)
」
の著者アダム・グラントがコンサルティングをしていた
某世界的企業で一部の社員に９０分だけのワークショップ
を行いました。
ここでは「仕事は自分で構築していい」と言う内容について
講義をしたのですが、その結果なんと
ポイント
- ６週間後には周囲の仕事に対する評価が上がった。
- 昇進、希望する職種へのキャリアチェンジ率が１.７倍になった。
- その後も上昇は半年間継続した。
こんな結果が出ました。
「あ❗️仕事ってもっと自由にしていいんだ❗️」
「無意識の制限」が外れた途端、やる気が上がることが
見事に証明されて会社の業績にも好影響を与えたんですね。
これは転職をする時にも応用ができるなと。
「職種の制限」に囚われないことが
- 自由な発想につながり
- 人間的魅力もあがる
ポイント
結果「マルチスキル」と言う今までの
スキルにプラスして、他の職種のスキルを
身につけることができるチャンスが生まれます。
そうすると面接などでも自分のスキルと
ビジョンが前向きに語れるわけです。
では、仕事で制限を外すための流れ。
転職活動で「マルチスキル」をアピールする
ために具体的にどんなことをすれないいのか❓
次の項目でじっくり解説していきます。
関連記事>>>【次世代型】正しいマネジメントとは？面接での経験アピールポイント
マルチスキルを身につけるための具体的方法
マルチスキルへの道
- 「興味のある職種」の人と仲良くなる
- 身に付けられるスキルを貪欲に吸収
- 会社に根拠を持って提案し続ける
順に解説しますね。
１．「興味のある職種」の人と仲良くなる
まず今の会社で身につけたい別スキルの仕事を
実際にしている人と積極的に交流を取っていきます。
ポイント
この「強い興味」が人間関係の環境を広げてくれます。
その興味ある仕事をしている人が
- 普段どんなことを考えているのか❓
- 仕事で大切なのは何なのか❓
- そこから何を目指せるのか❓
そういったことが無料で教えてもらえる
環境が整ってしまいます❗️
これはめちゃくちゃお得ですよね❗️
お給料もらいながら他のスキルを学べるなんて
未経験で転職する前にとっておくべき行動の１つです。
２．身に付けられるスキルを貪欲に吸収
人間関係の幅が広がったら今の仕事をしながらでも
学べるスキルや知識が何なのか❓
これを貪欲に吸収しましょう。
ポイント
これからは営業職だって
プログラミングを学ぶ時代です。
マルチスキルがいつどんなところで
威力を発揮するかわかりません。
どうせ身につけるならば「楽しいこと」がいいですよね❗️
ポイント
「楽しいと言う感情」こそが
モチベーション維持・向上に必須です。
無理のない範囲で本を読んで吸収したり、帰ってから少し勉強したり
できる範囲でやっていると１ヶ月、２ヶ月と経過したときに確実に
何もしていないよりも成長しているし、日々の楽しさも変わるはずです。
関連記事>>>【働く意味】「〇〇」が見えるか転職前に確認。モチベーション向上点
３．会社に根拠を持って提案し続ける
今の職種ではなく新たに身につけている
スキルの職種に就きたい。
そう思ったら転職という選択肢の前に
会社に配置転換を申し出るのも手段の一つです。
ポイント
ただ申し出るのではなく
「吸収したスキルを根拠」に
申し出てみましょう。
おそらく会社側はその成長に驚くでしょう。
この時、本来の仕事の成果が下がっていてはいけないので
そこはバランスをうまく獲ることも必要です。
注意
ここで念頭においておくべきなのは
「一度では通らない可能性」です。
本当にその職種への思いが強ければ根気強く提案することです。
すぐに出なくとも、情熱が伝わって今の仕事と並行して
少ない割合から進み出せる可能性は大いにあります。
なぜなら元々その会社にいるから仕事ぶりなどが
わかってもらえているからです。
どうしても今の会社ではダメなのがハッキリして
社内での道が閉ざされてしまった場合はそこで
転職という選択肢をとればいいんです。
せっかくいる会社での可能性をとことん追求しましょう。
人生に挑戦がなかったら待っているのは「マンネリ」です。
マンネリを打破するのも「行動」です。
まずは立ち話ベースでも動いてみてください。
これからは会社側が「マルチスキル」を推奨する
そんな環境を作ることが求められるでしょう。
優秀な人材が流出するのを防ぐために。
関連記事>>>【STOP】エージェントは転職止める事も！実際に止めた実例紹介！
自分で束縛を解く！仕事は本来自由なもの。楽しく人生輝かそう！
マルチスキルを身につけて社内でのジョブチェンジ、
または転職によるキャリアチェンジを果たしたら
どんな未来が待っているでしょうか❓
ポイント
それまでに身につけた職種のスキルは「財産」として残り、
新たな職種で「新たな財産」を獲得していく人生。
考えただけでワクワクしませんか❓
変わり映えしないと感じた時は
「マルチスキル」を思い出してください。
あなたが成長するべき時なんです。
大半の人はマンネリのまま過ごしますが行動を起こした
あなたの未来は確実に違ったものになります。
「常識の制限」は長い時間で染み付いているので
自分では気づきません。
この記事を読んでくださったあなたが新たな武器を身につけて
より大きな仕事ができるようこれからも応援しています❗️
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